物业名企全套行政人事部表格.docx
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物业名企全套行政人事部表格
人员增补申请表
CWBG-37-15.1№：
申请部门/物业服务中心：
申请时间：
本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人
序号
招聘部门
岗位
人数
编制情况
增补原因
备注
□增编□补员
□增编□补员
□增编□补员
□增编□补员
□增编□补员
□增编□补员
□增编□补员
部门经理/
服务中心经理
意见
签名/日期：
行政人事部复核
意见
签名/日期：
总经理（助理）
审核
意见
签名/日期：
备注
员工办理离职申请手续单
CWBG-37-15.19使用部门：
№：
姓名
入职日期
岗位
申请辞职原因：
劝退/解雇原因：
申请人签名/日期：
被劝退/解雇者直接主管签名/日期：
直接主管准签/日期：
签
准
部门经理/服务中心经理签名/日期：
部门经理/服务中心经理签名/日期：
总经理签名/日期：
总经理签名/日期：
离职手续办理
由所在部门服务中心办理
部门工作项目/资料文件
已交接清楚
保安已办清退房手续并交回应交
培训服/生活用品
已还领（借）用的工程工具/
桌柜钥匙
已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙
部门经理/服务中心经理核准
直接主管签名
保安队长签名
工程助理签名
经理助理签名
签名：
日期：
已交回应交
劳保用品
已交回应交办公
用品/钥匙/设备
所在部门/服务中心财务欠款额
其它损坏赔偿及物品归还
经理助理签名
经理助理签名
财务签名
经理助理签名
考勤
出勤起止
实际
出勤
迟
到
旷
工
事
假
病假
大
夜
加
班
部门人事负责人
签名/日期
由公司行政人事部办理
□已交回各类识别证件、手册
□已交回应交工作制服
□损坏赔偿罚金审查合格
□考勤记录审查合格
人事专管员
签名/日期：
工资结算
工资标准
保证金
加班
应补
考勤
应扣
工服应扣
欠款
应扣
其它损坏应扣
实发工资
行政人事部经理核准/日期：
财务部经理核准/日期：
工作交接表
CWBG-37-15.17№：
部门/服务中心
移交人
日期
移
交
工
作
项
目
移交项目名称
数量
接收人/日期
备注
填写说明：
1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；
2、本工作交接表不够填写请附页；
3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。
招聘人员初试记录表
CWBG-37-15.3№：
姓名
学历
身高
年龄
应聘
岗位
培训
工作
经验
专业
技能
素质
要求
工资待遇要求
家庭住址：
联系电话：
仪容礼貌、
精神态度、衣着
极佳
佳
普通
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
普通
稍懂
劣
对其工作各方面及有关事项了解
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司之适合程度
极适合
适合
尚适合
未尽适合
未能适合
前来本公司
服务之意志
极坚定
坚定
普通
犹豫
极低
总
评
总分：
□拟予复试□待决□不予考虑
面谈人：
日期：
年月日
招聘人员复试评价表
CWBG-37-15.4№：
姓名
性别
年龄
家庭住址
联系电话
应聘岗位
申聘部门
评价项目
评价等级
差
较差
一般
较好
好
个人修养（形象）
求职动机
语言表达能力
应变能力
社会关系
自我认识能力
性格
体格、健康
案例分析
相关专业知识
前来本公司服务之意志
总体评价
□建议录用□待考虑□建议不予录用
行政人事部意见
用工部门意见
副总经理意见
总经理意见
员工报到手续办理程序表
（内部程序办理用）
CWBG-37-15.5№：
姓名
性别
年龄
报到日期
部门
职务（岗位）
到职日期
承办部门
程序
承办事项
结果
经办人
行
政
人
事
部
1
核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套；
2
收取3张1寸彩照（黑白）
3
收回并填写《新员工入职登记表》
4
签发新员工派任单
5
签订并收回《试聘用协议书》
6
办理保安、财务人员担保事宜
7
发给工作牌、《员工手册》
8
发员工制服
9
建立员工个人档案配
10
办理转正手续
11
签订劳动合同
财
务
部
12
收取工装押金，并开收据
13
对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）
14
说明：
1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。
员工登记表
CWBG-37-15.6№：
姓名
性别
出生年月
一
寸
相
片
籍贯
政治面貌
婚姻
学历
专业
职称
身高
身份证号码
毕业院校
毕业时间
联系电话
住宅：
办公：
手机：
户口所在地及家庭住址
紧急联系人
姓名：
关系：
地址：
电话：
个人通讯地址
技术与技能
语言能力：
□英语□日语
□德语□粤语
其它语言：
熟练程度：
□流利□中等□稍懂
驾驶执照
电脑操作
准驾车型：
□A□B□C□D□E□F□G
□熟练□中等
初次领证日期：
□稍懂□不懂
其它技能：
家庭成员
姓名
关系
年龄
单位及职务
联系电话
生动性和实效性。
2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟，我们引导他们区关注生活，珍视学生独特的生活经验，强调体验式、探究式和研讨式等学习方式，帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题；我们要关注学生的健康成长，就要尊重他
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不远，心不在焉，虽学五成”，那么请你继续以努力为本，继续追求。
学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。
：
你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！
但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。
你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。
你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步
学习经历
学校名称
专业
起止时间
有何科研成果
工作经历
单位名称
职务
起止时间
离职原因
单位证明人
及电话
以下由行政人事部填写
由人事部专管员填写
由行政人事部经理/总经理填写
入职时间
入职职务
入职岗位
入职薪金
试用：
元
转正：
元
签署/日期
签署/日期
（本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇）
新员工岗位派任通知书（给部门/服务中心）
CWBG-37-15.7№：
部门经理/服务中心经理：
应聘我公司 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在你部/处 岗位，并于年月日时到你部/处报到，试用期 个月/天，即自年月日起至年_月日止，试用期工资 元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培训及工作安排。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
新员工岗位派任通知书（给本人）
CWBG-37-15.7№：
：
你应聘我公司 岗位，现决定予以录用，现安排你在部/处 岗位工作，并于年月日时到上述部门报到，试用期 个月/天，即自年月日起至年月日止，试用期工资 元/月，从你实际到岗之日起计发。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
新员工派岗确认书（行政人事部存档）
CWBG-37-15.7№：
于 年 月 日应聘 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在部/处 岗位，试用期 个月/天，即自年月日起至年月日止，试用期工资 元/月，从 年
月 日开始计发，现已通知于年月日报到，实际于年月日到岗。
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