新护士工作计划范文4篇与新春团拜会串词汇编doc.docx
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新护士工作计划范文4篇与新春团拜会串词汇编doc
2018年新护士工作计划范文4篇与2018年新春团拜会串词汇编
2018年新护士工作计划范文4篇
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6.
3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100.
4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。
5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。
6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。
最新护士长工作计划范文
刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在州卫生局的关心支持和大力帮助下，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神，按照国家卫生工作的决策部署，紧紧围绕“一个中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个提高”的工作思路，以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出“团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评”的良好局面。
全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
（2）护理操作时要求三查七对;
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：
要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：
按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：
安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：
5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：
静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：
心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：
每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：
400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：
400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
.
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
最新护士长工作计划手术室护士工作计划范文
神经内科护士工作计划
最新护士工作计划范文参考
作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
在接下来的工作中，我准备将我详细的护士长工作计划范文这样规划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：
各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：
属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，医学`教育网搜集整理利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，医学教育网`搜集整理有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二：
加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
医`学教育网搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，医`学教育网搜集整理调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
最新护士工作计划范文
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：
各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：
属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:
加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
2018年新春团拜会串词
会议开场提示：
的会议将在五分钟后开始，为会议，请大家将手机调至振动或静音，会场内请勿吸烟，会议期间请不要随意走动，谢谢！
一、开场舞蹈：
纳溪银保部—《欢乐的节日》5′
（男）旁白：
红梅迎雪放，玉兔踏春来，共聚一堂，共享欢乐的节日！
舞蹈直接开始
二、主持人开场白
男：
瑞虎归去雄
风在
女：
玉兔踏春喜气来
男：
泸州国寿展新颜
女：
继往开来更精彩
男：
尊敬的各位！
女：
亲爱的伙伴们！
女：
女士们！
男：
先生们！
合：
大家晚上好！
女：
欢迎各位莅临XX年泸州国寿新春团拜会！
我是主持人
男：
我是主持人，里对各位的光临表示衷心的感谢！
女：
也提前给大家拜个早年，祝大家
合：
兔年大吉，万事如意！
女：
里，请允许我荣幸为大家介绍在百忙中抽出宝贵莅临会场的，是人寿保险股份有限公司泸州分公司总经理谢江先生，欢迎谢总！
男：
人寿保险股份有限公司泸州分公司副总经理郭青先生，欢迎郭总！
女：
人寿保险股份有限公司泸州分公司副总经理杨淼先生，欢迎杨总！
……介绍各位老
女：
奋斗的，满怀激情告别虎年，收获“”和“喜悦”。
男：
兔年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下深深的印痕。
伴随冬日温暖的阳光，去感受春的气息
女：
回首往事，豪情万千，的理想，泸州国寿人迈着智慧和稳健的步伐，走出了个坚实的脚印。
男：
的一年，用汗水铸就了荣耀，用青春编织着梦想。
，公司的数据指标蒸蒸日上，蓬勃发展，引领行业前行。
风雨洗礼的泸州国寿成熟，更显坚强,在的肩上承载着新的希望。
男：
，欢聚一堂、载歌载舞
女：
，豪情满怀、心潮澎湃
女：
，相聚里，一起用激情来融化冰雪
男：
，相聚里，沉浸在欢乐的海洋
男：
，相聚里，分享的与辉煌，
女：
，外面相聚里，尽情享受这欢乐的美好时光
男：
人寿保险公司泸州分公司总结表彰暨XX年新春团拜会现在开始！
放礼花
三、谢总致新春贺词
女：
让用激情澎湃的掌声，有请人寿泸州分公司总经理谢江先生为致新春贺词！
掌声有请，
女：
感谢谢总为精彩致辞，为都注入新春的动力！
用现在流行的话讲那是的给力！
男：
相信在新的一年里会动力中前行，用阳光灿烂般的激情，去描绘泸州国寿新春绚丽的色彩
四、舞蹈串联《柜员的一天》和《柜面晨操》
女：
看，现在的员工，在用活力的舞蹈，为的团拜会渲染青春的色彩了！
男：
好！
就让各位一起来欣赏由公司客户服务部和纳溪公司带来的舞蹈串联，《柜员的一天》和《柜面晨操》
女：
谢谢的舞蹈演员们！
让感受到青春无限、活力无限、激情无限、泸州国寿精彩无限！
五、郭总宣读《表彰优秀员工的决定》
女：
的，是不平凡的一年，泸州国寿在新班子的带领下，上下同心、齐心协力、涅磐重生，谱写了新的辉煌，翻开了泸州国寿新篇章。
男：
在银保所铸造的辉煌中，有着你、有着我，有着大家的！
女：
下面就掌声有请尊敬的郭总，为宣读《表彰优秀员工的决定》
男：
有请获奖人员上台表彰，有请为获奖人员颁奖，让掌声有请。
女：
恭喜各位人员，希望大家在新的一年再接再厉，再创佳绩！
六、舞蹈《锦绣》
男：
国寿人，以国寿欣衰为荣辱，
女：
人，以的崛起而自豪，
男：
欢迎合江公司为带来的舞蹈《锦绣》
七、舞蹈《青春舞动》
女：
谢谢合江公司的表演
男：
江阳区公司一直泸州国寿的一面，而在今年，公司的组合，江阳区公司是强强联手，资源优化，老树发新芽，焕发出青春的活力。
女：
那下面，就让一起欣赏江阳区公司的《青春舞动》！
八、轮抽奖幸运奖
男：
看了江阳公司的青春舞动，我的心也随她们的节奏加速跳动了，我突然觉得很青春，很活力。
女：
别着急，下面要的活动，会让你的心情更激动，更活力。
男：
是活动？
女：
那当然人人都期盼，人人都想要的新春幸运大抽奖了！
男：
对对对，今年的团拜会，为辛勤耕耘了一年的伙伴们了新春幸运大抽奖。
好运都送给的伙伴们！
女：
新春幸运大抽奖设定了幸运奖50名本文章共2页，当前在第1页[1][2]
本文章共2页，当前在第2页[1][2]、三等奖20名、二等奖10名、一等奖5名。
轮就将抽出50名幸运奖。
男：
好！
那就有请抽奖嘉宾为抽奖
九、宣读《表彰三个渠道先进个人、先进集体的决定》
女：
恭喜获奖的朋友！
希望好运伴随你们全年
男：
前面对公司优秀的内勤人员了表彰。
知道，泸州国寿的蓬勃发展，更离不开在
销售一线的营销人员和营销团队！
女：
下面，就要的是三个营销渠渠道先进个人、先进集体表彰，掌声有请尊敬的杨总为宣读《表彰三个渠道先进个人、先进集体的决定》
男：
有请获奖人员上台表彰，有请为获奖人员颁奖，让掌声有请。
女：
恭喜各位人员和获奖团体，希望大家在新年开门红里，捷报频传再接再厉，再创佳绩！
十、舞蹈《吉祥颂》
男：
阳光灿烂，那是新春绚丽的色彩
女：
金钟朗朗，这是新春动人的旋律
男：
，带着期望，送去新春的祝福
女：
祝福明日欢乐吉祥。
有请泸县公司为大家带来舞蹈《吉祥颂》
十一、小品《双簧》
男：
俗话说的好，好事成双，平常生活中，都喜欢成双成对的东西。
女：
比如说呢?
男：
你看春节贴的对联，是左右各，成双的，挂的灯笼左右各，成双的，国寿的文化精髓，成己为人，成人达己，简称双成，成双的，对？
女：
恩对，也不全是。
男：
这怎么说？
女：
下面纳溪公司为大家带来的小品《双簧》，你看了就知道了！
十二、轮抽奖（三等奖20名、二等奖10名）
男：
好，各位，的节目很，的奖项是一轮接一轮，抽奖一次接一次，现在就让一起下心情，一起来抽出轮新春幸运大抽奖！
女：
轮幸运大抽奖将要抽出三等奖20名、二等奖10名，各位想好运降临到你头上吗？
那就让掌声有请出抽奖嘉宾为上台抽奖
十三、小品《三句半》
男：
在泸州公司的县区公司最偏远的，就要数古蔺公司了，远道而来的古蔺公司同仁们，要用的，为的盛会增添一份快乐！
让欣赏带来的小品《三句半》
十四、谢总代省公司颁奖
女：
泸州国寿今年来的蓬勃发展，仅在数据的节节攀升，在公司内控管理，财务管理等各也省公司的认同。
男：
在，也非常荣幸，了省颁发的财会工作铜奖，这是对泸州国寿的又一肯定，下面，就有请谢总，为省公司代发《财会工作铜奖》，掌声有请尊敬的谢总
十五、轮抽奖（一等奖5名）
女：
的团拜会真是掌声，欢笑！
男：
对，的团拜会是节目，奖项！
女：
那就在时候把的团拜会推向高潮！
男：
好，怎么推呢？
女：
时，就抽出新春幸运大抽奖的一等奖！
大家说好不好？
男？
各位，要不要一等奖？
女：
那好，就让用潮水般的掌声请出尊敬的谢总，为抽出一等奖！
十六、舞蹈大串联《洗衣歌》、《逗你玩》、《春天花会开》
男：
丰收的锣鼓，敲醒新的岁月，
女：
绽放的寒梅，书写春的气息，
男：
让用热烈的舞蹈，舞出对新年新的祝福，新的愿望。
女：
让一起欣赏营销三部、古蔺公司、银行保险部来带新春舞蹈大串联！
十七、男女二重唱《走进新时代》
女：
谢谢三个的联袂演出，舞出了泸州国寿的豪迈！
男：
也舞
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