无小组领导案例.docx
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无小组领导案例
面试大搜集
明天去群面——-—求人品,求人品。
搜集些资料,没事看看。
。
西安站——-———第一轮笔试：
网络上面做的9个部分每部分10分钟每部分10个题最后一个部分貌似是9题
有那种小学简单的应用计算题有图形题有什么语病的题还有什么文字题我也记不太清了据说是行测类的
因为我本人对行测类的题目压根不了解所以也不知道相似程度
反正我只知道我做的很烂但是还是进第二轮笔试了。
。
第二轮笔试：
前面10个常识选择题我基本都不会。
.。
我汗啊～~如果我告诉大家题目就知道为啥我汗了。
。
。
比如说月球的重力是地球的几分之几；有革命的镜子之称的是谁；宇宙中最多的元素是;金的英文元素符号是；
反正很多我都不会我也觉得没法复习
然后是三个英文逻辑题有点绕
接着是三道简答题
1。
你的优势和劣势,如果海航不录取你怎么改善
2.如果你是世博会的设计师，怎么设计中国馆
3.丰田汽车召回事件的看法，中国消协应该怎么办
4。
英文阅读
5.中英互译一段讲换工作的一段讲网络广告
6.英语作文有人认为学生从老师处学习到的东西远多于其他渠道比如电视网络，你同意还是不同意？
典型的雅思作文
我花的两个小时认认真真的做了这题写的手都酸了。
。
.但是貌似笔试就没怎么刷人～!
第一轮面试群面：
一组8个人我们组没来齐每两组的题是一样的我们是第一题
自我介绍一分钟对山寨文化的看法一分钟
小组讨论25分钟代表发言3分钟
第二轮面试单面：
第一轮面试的晚上10点多接到电话说第二天早上9点第二轮面试感叹海航的hr都好辛苦的。
。
.
第二天一早去发现我们当时一面的两组人全部都来了简直是井冈山胜利会师啊。
..
然后招聘的人说基本没刷人等大老板决定。
。
昨天一面70多人今天二面还有60多人。
。
。
真是.。
.
然后过程那个缓慢啊~～～等我都快头发白了终于面到我了
问了一些专业问题什么会计核算原则之类的前面得同学还有问道什么比率怎么算.。
汗啊..会计专业的同学面试还是要准备一下自己的专业知识我觉得我们那天面试的各个被面得面红耳赤啊~～
别的就没问啥特殊的了～~
出来英文面两个问题都很简单~~
over～～
北京站-————10月14号昨天去的北京大新华航空大厦一面，外语类专招，酒店管理类。
一进写字楼发现电梯上碰见的和约定的面试地点11层所有人都穿着正装,非常非常正式.。
。
唉,好讨厌正装，讨厌一本正经一脸严肃，讨厌高跟鞋。
.。
（题外话）
面试是10人一组群面.进去后长条木桌，很大，对面四位面试官,印象中两位中年两位比较年轻的，长相属于路人型,记不住。
。
.
每人面前一张题目材料,一张草稿纸.我们组的题目是关于在大学学生会各部门之间如何分配奖学金的.两分钟读题时间，然后依次陈述个人意见一分钟，一分钟内包括简略的自我介绍。
然后是小组讨论.我们组有两个人尤其积极抢占话语权。
我之前基本没怎么正式面试过，一见这么强烈的竞争氛围,当时心里就放弃了，基本上没说什么话。
我看网上的面经，说有的外企或国企的HR最终并没选择最积极说话最多最aggressive的，相反选了看起来表现平平的。
可能是发现这些人说话少,但发言逻辑性强,说到点上.但至少给我的感觉，海航的HR还是选择了表面上表现得最主动积极活跃的.当然其中一个积极的人的发言也确实比较有水平，但另一个人说实话我觉得并不怎么聪明，属于外强中干型的..。
不排除我个人有心理阴影看人带偏见哈。
。
。
还有，草稿纸最后让我们留在桌上,一定是看了我们每个人做的笔记。
许多面试都有草稿纸这一环节，需要注意。
现在这社会，面个试为什么一个个都那么严肃呢?
我这人向来缺乏紧张神经，越到严肃场面越想笑。
昨天倒是没笑,但觉得很不舒服。
哎，一定要改改自己个性了。
我发现无论你平时多么随和随便惯了，到面试都要表现得professional，就当演场戏吧，要紧张严肃起来。
虽然我向来不认为任何事靠着故作严肃就能做好.。
。
看着那些面试人员和我们组里某些一脸志在必得表情的人,心里只蹦出三个字:
至于嘛。
.。
当然这是题外话。
海航的招聘过程还蛮有效率的，11。
30号笔试,12。
1号一面，12。
2号二面。
看到网上没什么这方面的资料，我攒个人品，写一写,看看对大家有没有帮助.
先说说笔试吧，这次的笔试是在浙大举行的，驱车前往后，发现来考试的人还挺多的，我那个考场就有超过100人，看来海航的吸引力还不错的。
笔试分三个部分，前面85还是75我记不清了，是行测的题目，我看了貌似都是历年真题里出来的，有时政、常识、数列、逻辑、图形、算术运算等，加10道左右的面试英语单选题，不难,就是一些介词之类的选择。
然后是一篇英语阅读理解,不难，不过由于本人迟到过久，没来得及看，就蒙了，大家一般都看得懂。
最后是两篇作文，一篇中文，是说作为公司员工，设计一个旅游线路的策划,推荐自己的家乡。
还有一篇是要求写一封英语的感谢信，内容是你获得公司的奖金,要求你感谢公司，自由发挥吧,
考试总共是两个小时，要图卡，我是财务类的应聘。
12.1号被通知了面试，有点小惊喜，又赶往海航的花港饭店,没想到一面是群面,去的时候就已经分好组了，每5个人一组,共讨论15分钟，然后推举一个人总结，其余的同学各自补充发言，看团队精神跟个人表现，在讨论的过程中hr就在开始打分了，然后就自己发挥了。
题目是
现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水.寒冷的冬天，刺骨的海水.游客情况：
1.将军，男,69岁，身经百战;
2.外科医生,女，41岁，医术高明，医德高尚；
3。
大学生,男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；
5。
运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；
6。
经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；
7。
小学校长，53岁，男,劳动模范,五一奖章获得者；
8。
中学教师，女，47岁，桃李满天下,教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
后来发现大家的题目都是一样的，没有标准答案，就看是否能自圆其说了
面试题目是，某公司经费20万，比较紧缺,但要做以下几件事，一，解决公司打电话难的问题；二，上级领导下达的装修一个可以承办大型会议的会议室；三,员工的医疗保险；四，五一福利.就以上四件事排个顺序，并说明理由！
每个人自我介绍一分钟，陈述观点一分钟（在这里要注意一下,必须要守时,尽可能的在规定的时间内完成自我介绍和陈述），然后大家讨论十五分钟得出统一结果，然后选人来总结。
群面过后直接宣布进入二面的名单。
两组加起来，12人进入二面。
下午一点二面,也就是聊一些基本情况，比起群面，气氛要缓和多了。
接下来就是漫长的等待了，二面时hr跟我讲，一两天内就会有消息,结果时间一天天的过去了,直到26日凌晨的时候才来消息说通过面试，等待通知去签约.
南京站3。
31群殴：
唐僧取经带八个人：
李逵、郑和、孔子、李白、武则天、林黛玉、牛顿、瓦特，按个人意愿由强变弱排序，并说明原因
无领导小组讨论的题目是：
一条豪华游轮马上就要沉了，救生艇上只能坐3个人,富翁和寡妇狼狈为奸占了2个坐，我们必须在小孩和孕妇中舍弃一个,请问选谁？
阐明理由。
第二个问题：
船上有金钱、汽油、水和面包、指南针，因为BALABALA，抛弃以上物品的先后顺序是什么？
阐明理由。
我们小组一个2男4女,每人只有不到1分钟时间自我介绍.
题目是一个关于学生会分配奖金的问题，四个部门，公关部，学习部，文艺部，体育部，每个部门都有自己的贡献
群面题目
经典案例一：
海上救援（世界500强LGD面试题）
现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天,刺骨的海水。
游客情况：
1.将军，男,69岁，身经百战；
2.外科医生,女，41岁，医术高明,医德高尚；
3.大学生，男,19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4。
大学教授,50岁，正主持一个科学领域的项目研究；
5.运动员，女,23岁，奥运金牌获得者;
6。
经理人，35岁,擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；
7。
小学校长，53岁，男，劳动模范,五一奖章获得者；
8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）
经典案例二：
面包与记者（世界500强LGD面试题）
假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）.在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西.
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？
请问你将如何处理？
说明：
1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者.3、不能损害公司形象。
经典案例三：
荒岛逃生（世界500强LGD面试题）
私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：
1.孕妇：
怀胎八月
2.发明家:
正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
3.医学家：
经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
4.宇航员：
即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
5。
生态学家：
负责热带雨林抢救工作组
6.流浪汉
经典案例四：
能力和机遇（世界500强LGD面试题）
能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。
若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项?
并至少列举5个支持您这一选择的理由。
要求：
请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上,在此期间，请不要相互讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以内。
在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。
注意:
每人每次发言时间不要超过2分钟,但对发言次数不作限制。
在讨论期间,你们的任务是：
1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。
2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果.
经典案例五：
是什么影响了利润？
（世界500强LGD面试题）
你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是：
①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；
②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余,人事安排无专人负责,不能调动职工积极性；
③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；
④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后,仍不能及时把房间整理干净,旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店;
⑤商品进货不当,造成有的商品脱销，有的商品积压；
⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门；
⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；
⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；
⑨仓库管理混乱,吃大锅饭,物资堆放不规则，失窃严重；
⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
请问:
上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因（只准列举三项）?
请陈述你的理由.
经典案例六:
你会怎么办？
（世界500强LGD面试题）
单位（外企）经费紧张，现只有20万元,要办的事情有下列几项：
（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用.
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱.
流程:
1）5分钟的审题、思考时间
2）1分钟的观点陈述时间
3）15分钟的小组讨论时间
4）5分钟总结
经典案例七：
成功的领导者是怎么样的？
（国考LGD面试题）
做一个成功的领导者，可能取决于很多的因素，比如:
善于鼓舞人
能充分发挥下属优势
处事公正
能坚持原则又不失灵活性
办事能力强
幽默
独立有主见
言谈举止有风度
有亲和力
有威严感
善于沟通
熟悉业务知识
善于化解人际冲突
有明确的目标
能通观全局
有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。
答题要求：
首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.
接下来，你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见，即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
然后,派出一个代表来汇报你们的意见，并阐述你们作出这种选择的原因。
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
经典案例八：
办公室主任你选谁？
（深建行LGD面试题）
董事长要选择一个办公室主任，你觉得谁最合适？
1、薛宝钗2、贾母3、王熙凤4、林黛玉
经典案例九：
是什么决定成败？
（重庆选调LGD面试题）
有人说细节决定。
也有说战略决定成败。
请问：
你同意上述哪个观点？
并陈述你的理由。
答题要求:
（1）主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。
（2）每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。
（3）依次发言结束后,考生间可进行自由辩论；在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明.
（4）辩论结束后,考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给考务人员，考生退场.
经典案例十：
是什么导致腐败？
（国考LGD面试题）
近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的一个热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有人把它归纳为以下十个方面：
（1）所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱"，由于现在是社会主义初级阶段,市场经济还不发达，人民群众的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；
（2）商品经济、市场经济的负面效应诱发了“一切向钱看"，导致拜金主义和个人主义泛滥；
（3）国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击无力;
（4）精神文明建设没跟上，从而形成“一手硬一手软"的现象;
（5）与市场经济发展相配套的民主制度与法律法规不健全；
（6）十年动乱时期，国家穷、人民穷，腐败现象少。
现在国富民强，所谓“饱暖思*河蟹*”，这助长了腐败的蔓延；
（7）谁都恨腐败，但对反腐败问题却无能为力，有时自觉或不自觉地参与或助长腐败行为；
（8）中国传统封建意识中的“当官发财”，“当大官发大财"，“不捞白不捞”等思想死灰复燃，一些干部“为人民服务”思想淡化；
（9）随着改革开放的深入，西方不健康思潮涌入我国，给人们消极的影响；
（10）有人认为,腐败在任何社会、任何国家都无法避免，它是人类社会无法根除的“毒瘤”.
你认为上述十点，哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因（只准列举三项）？
并阐述你的理由。
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沙漠求生记
一、内容
1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧.
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：
在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项.在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性，你们会怎样选择呢？
请解释原因。
二、沙漠情况
1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度.
三、假设
1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕.
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好.
四、物品清单
请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：
1、一支闪光信号灯（内置四个电池）
2、一把军刀
3、一张该沙漠区的飞行地图
4、七件大号塑料雨衣
5、一个指南针
6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）
7、一把45口径手枪（已有子弹）
8、三个降落伞（有红白相间图案）
9、一瓶维他命丸（100粒装）
10、十加仑饮用水
11、化妆镜
12、七副太阳眼镜
13、两加仑伏特加酒
14、七件厚衣服
15、一本《沙漠动物》百科全书
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专家解题：
一位專家在沙漠研究求生問題，搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論：
1。
化妝鏡：
在各項物品中，鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光；如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡，獲救機會有80%
2.外套1件：
人體內有40%是水份，流汗和呼吸會使水份消失，保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發。
如沒有外套，維持生命的時間便減少一日.
3.四公升水：
如有以上兩項物品，可生存三天.水有助減低脫水速度。
口渴時,飲水可使頭腦清醒.但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.
4。
手電筒:
電筒是在晚上最快最可靠的工具。
有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號；而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號，亦可作引火點燃之用。
5。
降落傘：
可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂，可減低20度。
6.大摺刀：
可切碎仙人掌或切割營桿，也有其他用途,可排於較前位置。
7。
膠雨衣：
可做（集水器）,在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面，再在中間放一小石塊，使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:
將雨衣上的水滴在電筒中儲存。
這樣做一天可提取500毫升的水，但也可消耗兩倍可收集的水份.
8。
手槍:
第二天之後，說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用，而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用。
9。
太陽眼鏡：
在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.
10。
紗布一箱：
沙漠濕度低，是最少傳染病的地方。
，但身體脫水會使血液凝結。
有事例紀錄,有一男子身體內失去水份，而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上。
滿身傷口但無流血。
後來獲救，飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用。
11.指南針：
除用其反射面作發訊外，它並無用處，反而引誘了人離開失事地點的危機.
12.航空圖:
可用作起火或廁紙用，亦會引誘人走出沙漠.
13。
書一本：
最大問題是脫水而非饑餓，打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見。
進食亦需要大量的水以幫助消化。
14.伏特加酒:
劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命，它只能用作暫時降低體溫之用。
15。
鹽片千片：
人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加，同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量。
月球求生记
背景资料
假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序,并附上简单的解释.
项目个人答案小组答案正确答案原因
一盒火柴
浓缩食物
五十呎尼龙绳
降落伞的丝质布料
可携式发热器
两支点四五口径手枪
一盒脱脂奶粉
二百磅氧气桶
星际地图
救生艇
磁力指南针
五加仑水
讯号火箭
急救箱连注射用针筒
太阳能FM无线电收发器
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备部的专家定出答案。
以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目正确答案及原因
一盒火柴15由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用
浓缩食物4有效的能量补充途径
五十呎尼龙绳6可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者
降落伞的丝质布料8阻隔太阳射线
可携式发热器13除了在黑暗的一边月面外就没想到用
两支点四五口径手枪11一个可能的推进方法
一盒脱脂奶粉12只是浓缩食物的翻版，但体积大得多
二百磅氧气桶1最迫切的生存需要
星际地图3基本的领航方法
救生艇9军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂
磁力指南针14月球磁场没有分成两极
五加仑水2补充在月面有光一面的大量体液流失
讯号火箭10与在视线范围内的母船发出讯号
急救箱连注射用针筒7配合宇宙飞行服上的接驳口
太阳能FM无线电收发器5提供短距离通讯
荒岛逃生记
题目背景:
私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：
1、孕妇：
怀胎八月
2、发明家：
正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
3、医学家:
经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
4、宇航员:
即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
5、生态学家：
负责热带雨林抢救工作组
6、流浪汉
参考理由：
流浪汉：
“驾驶热气球去求生很危险,你们几个人要么对人类有贡献,要么是一尸两命;与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。
”
宇航员:
受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。
那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。
此外，剩下的四个人,却正好组成一个最佳的团队,也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵.
很多人选择了孕妇,可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊,寻找最优的求生方案。
选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性,试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生,又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？
此外，也有一些这些题目的变种,如荒岛求生记等。
这些面试题考查的是什么呢？
恐怕如今广泛采用这些题目的中国公司也不清楚,撇掉心理测试以及聆听和解说的能力，这些题考察的都是分类和计划能力，当然啦,还有一些常识也是不可缺少的.因此，个人觉得可按照“讨论前提（经济人、道德风险排除等）－－目标（求生）－－原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）－－达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）－－风险防范”的逻辑框架整理下思路，再有人控制时间、有人负责记录总结、有人用来反驳，也就可以完成这种面试啦
、无领导小组讨论
在这种形式中，应试者划分成每组人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题,例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。
在某些情况下,还要求小组形成一致意见,并以书面形式汇报.每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。
在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：
发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人
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