仓库安保规范 仓库安保.docx

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仓库安保规范仓库安保

仓库安保规范:

仓库安保

仓库安保规范为了保证仓储部的安全工作，提高全体员工安保意识，落实安全管理措施到位，保证仓储工作的正常运行，特制定以下安全管理措施：

一、目的：

建立仓库安全管理制度，保障职工的身体健康和确保公司仓库资产安全。

二、范围：

茂利升北京仓库。

三、职责：

仓库经理、各区域主管/组长、仓库作业员及相关人员。

1、仓库经理、负责对仓库、各仓库区域日常安全管理监督和检查。

2、各区域主管/组长负责各自库区域的安全、5S、卫生、纪律及消防防火、防爆等日常管理及安全管理工作。

3、建立健全各级安全组织，做到制度上墙、责任到人、逐级把关、不留死角，本着谁主管谁负责、宣传教育在前的原则，坚持部门责任制。

（一）、仓库安全管理规定第一条：

仓库管理员树立“安全第一”的思想，严格遵守安全操作规程及各项管理制度。

第二条：

仓库管理人员，应熟悉本仓库所存放物质的性质，保管办法及注意事项，并会正确地使用本仓库的安全设施及消防器材。

第三条：

仓库负责人应经常向公司安全管理人员进行安全技术管理方面的学习和教育。

第四条：

各仓库的结构必须符合要求，不得任意修改，门窗一律向外开。

第五条：

叉车人员必须持证书上岗，上岗穿安全警示服。

按照叉车作业规范操作。

第六条：

库内存放产品要按规定排列整齐，不得紊乱。

入库时按产品日期分别书写标明，决不允许因保管不善造成意外事故和损失。

第七条：

物品进出库都要认真复核品名、批号、规格、数量及其他需要的检查项目，防止混错、漏记、拿错、等。

（一）：

收货安全管理：

依「收货程序」规定作业。

（二）：

发货安全管理：

严格按照见单作业。

发货票据必须经过理货员及发货员双方签字方可执行发货作业。

（三）：

发货回单制度：

发货员送货完毕之后必须一同带回收货公司的收货凭证（回单）（四）：

订单全登记制度：

所有类型的订单必须全部记录并且做好完整的全流程节点统计。

（二）、储存安全管理规定第一条：

本仓库商品堆放须符合5S标准，必须专库专用，严禁存放其他任何物品。

第二条：

经理应根据商品说明书的要求，采取适当的保存措施，确保商品存储环境（如温度、湿度等）符合规定。

第三条：

易燃、易爆、易腐蚀等商品应单独设库，确实无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。

第四条：

易燃、易爆、易腐蚀等商品的包装应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。

第五条：

库房人员应定期检查库存状况，理货员应定期组织盘点。

第六条：

理货员应把库房作为日常安全巡逻、例行安全检查的重点，及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。

第七条：

物料安全库存规划：

物料以分类、定位、标示清楚为原则。

第八条：

仓库内严禁超重、超高堆放物品，应严格按照仓库的安全五距要求堆放（墙距、堆距、柱距、灯距、顶距），不得违章作业第九条：

仓库应通风、干燥、防晒、防潮、防击、防撞、防跌落,远离易燃物,禁止与易燃物、有机物、还原性商品同库储存。

（三）人员出入库安全管理规定第一条：

任何时候禁止外来人员和其他非授权人员进入仓库。

第二条：

非本库人员不得随意入库。

如因工作需要必须入库时，应配戴入库证件或者登记簿登记。

经仓库安全管理人员或者仓库经理同意后方可进入。

第三条：

本仓库属于重点防火部门，仓库所有场地严禁烟火。

禁止任何人携带火种及易燃易爆物品进入仓库。

第四条：

仓库工作人员必须坚守岗位。

工作期间不许擅离岗位，不得脱岗、睡觉或者做与工作无关的事情。

第五条：

仓库经理每天上下班时，要对库内库外巡视一遍，门窗是否有异常，电源是否有隐患，发现异常及时通报。

第六条：

仓库严禁吸烟。

严禁私自外接电源。

不准用电炉、火炉取暖。

第七条：

仓库人员要懂得消防知识。

会使用灭火器和消防栓。

第八条：

仓库消防器材不得阻挡。

不得随意挪动位置。

第九条：

仓库照明电源符合要求，任何人不得擅自更改照明线路。

第十条：

每半年要对仓库安全、消防进行一次大检查。

重大节日前一周对仓库进行一次全面大检查。

泡沫灭火器每年更换一次粉。

第十一条：

仓库应设置醒目的防火标志，通道、出入口保持畅通。

第十二条：

仓库监控系统24小时运行，有专门人员看管，发现异常立即上报。

不得拖延时间或隐瞒不报。

第十三条：

员工出入仓库严格按照仓库动线执行，上下班走专门通道。

不得横穿仓库。

四：

仓库奖罚规定第一条：

对严格遵守管理制度，并做出良好成绩的员工将给予精神和物质的奖励，应根据实际情况给予不同的奖金：

第二条：

对违反以上管理制度并造成不良后果的将给予严格的处罚（行政处罚经济处罚或解除公司劳动关系）；对玩忽职守，造成事故，产生严重后果的交由司法机关处置。

第三条：

员工在仓库内严禁私接电源线,临时线,电炉子,电暖风,电饭锅等,违者罚款100元,对造成一定后果的,处以500元以上罚款,并免发1-3个月的效益工资,情节严重者予以辞退或除.

第四条：

仓库内非紧急情况坚决杜绝"跑,冒,漏,滴"现象,各岗位,休息室,办公室的电灯,电扇,电脑等电器设施人走关闭,违者一次罚30元第五条：

对本规定执行不力的当班人员、或违规管理人员分别处100元、20__元罚款，造成事故的，根据事故轻重和损失大小处20__-1000元罚款，特别严重的解除劳动合同，第六条：

对违反规定，、动火、打架、盗窃等恶劣行为造成严重后果的，要负法律责任，并处500元—1000元罚款外，特别严重的解除劳动合同。

在仓库抽烟者，予以开除。

第七条：

对违反以上仓库所有安全管理制度的，处50元/次—100元/次罚款，并责令其参加安全教育。

第八条:

仓库内操作人员必须无条件服从管理人员安排（危及生命安全除外），若屡次不服从安排指挥，有权清理该操作人员退出仓库，并承担由此造成的损失。

第九条．仓库商品必须按指定地点堆放，严禁乱堆乱放，若第一次发现予以警告，发现二次以上按50元/次进行处罚。

安全通道不得随意放置商品，违者按10～30元/次处罚，并要立即清理。

第十条．现场不良行为当班管理人员不及时制止的，处100元罚款。

在本负责区域发生的不良行为造成公司财产损失的由行为人直接承担责任，负责本区域的管理者负有连带责任.

第十一条．对不按时上班、擅自离岗、脱岗、不服从管理的人员，如造成公司财产被盗窃、丢失、亏损等等，根据实际情况要承担行政处罚、经济处罚、产生严重后果的交司法机关处置。

区域管理人员负有连带责任.行为具体惩罚如下：

第十二条．外来人员必须在指定的区域施工和作业，不可随便在仓库内任意走动穿行。

违者依据情节严重情况罚款500-5000元。

第十三条：

日常处罚：

1：

不按规定位置佩戴或不戴胸牌及（不按要求）穿工服，罚5元/次，同月内二次10元/次，依此类推；

2．不使用指定的员工通道行走，罚5元/次；

3．未经允许工作时间外出私会亲友（包括库管人员），罚50元／次；

4．个人工作场所不整洁、5S很乱；要求整改不听者，50元/次。

5．未经允许下班后无故在岗位逗留、仓库内逗留，罚20元／次；

6．当值时间擅自换岗、调班、替班，未酿成事故，罚50元／次；

7．上班时间处理私事，影响工作，罚50元/次；

8．阻塞公共通道，在消防器具及电柜、开关边堆放物品，至使消防器具、电柜、开关等不能正常使用状态，罚50元/次；

9．擅自离岗，脱岗、睡觉、下班后不锁（不关）本负责区的门窗者，未造成事故的、50元/次10．部门管理人员因工作失职或信息传递不及时，引起不良后果，罚50元/次11．部门管理人员工作失职、督导不力，未造成严重后果，罚50元/次12．没经授权或负责人批准擅自带领他人进入仓库者，罚300元/次13．涂改、假造单据、证明或弄虚作假等。

罚300元／次；

14．工作失职或不负责任，产生废品，损坏工具，摔坏产品，浪费物料、能源等不按规定程序处理者或因工作过错或个人行为过失造成的安全或其他责任事故，致使仓库蒙受经济损失或其他后果者，罚300元／次；

15．对他人损害公司利益的行为不报告、不制止，罚100元/次16．不服从管理、拒绝或故意不完成分配的工作、无理顶撞上司，阻止授权人员正常工作罚50元/次。

严重阻止工作罚20__元/次17．搬弄是非，诽谤他人，影响团结，影响声誉，罚100元／次；

18．未经许可擅自移动仓库规定物品和设备，消防器材，罚50元/次19．损坏公物，不爱护公司财产，罚100元／次，另外按物体的原价损失赔偿，行为恶劣的按物体的5倍或10倍赔赏。

20．违反操作规定，造成损失者，罚100元/次21．不履行仓库及本身负责区域的仓库安全管理制度，罚50元/次22．管理人员对工作中出现的问题、督察不力或工作失职不妥善处理，推卸责任，导致不良影响，使工厂财产受损，罚300元／次；

23.一个月内两次违反同一条轻微行为过失条例者，按轻微行为过失条款3倍处罚。

严重行为者供应部开除。

第十四条：

有重大行为过失责任者，按以下标准处罚规定1．工作不负责任、搞情绪化，造成严重差错或恶劣影响罚300元／次；

2．故意包庇违纪、违法行为、窝藏赃物或作伪证者，罚500元／次并移交公安机关处理，3．不按规范操作或故意毁坏公司财物者，造成损失金额大的，按商品的原价赔赏，并处罚500元／次。

4．因工作失职使公司仓库财产被盗、诈骗、经济损失较大者，罚500元／次；并记大过一次5．三个月内受两次行为过失处罚，按该条行为过失2倍处罚;代别人刷卡和被刷卡者各罚款300元/次，第二次再代替刷卡供应部给予开除6．在仓库现场内打架斗殴者立刻勒令退出仓库，并开除。

在厂外殴打管理人员者,罚1500元----3000元，移交公安机关处理,同时追究相关人员责任；并开除。

7．不服从管理，侮辱、漫骂、恐吓、威胁领导或同事，除罚1000元外，并移交公安机关处理；

8．经员工举报违反中华人民共和国的任何法律而受到刑事处罚者，立即解除劳动合同；

9．一年内员工若有三次轻微行为过失、二次行为中等过失、一次重大行为过失，立即解除劳动合同。

10．员工偷窃仓库财产,按以下标准处罚，并移交公安机关；

（1）、偷窃仓库普通财产:

20__元以下价值者,按20__元处罚;

（2）、20__元以上500元以下价值者,按500元处罚;（3）、500元以上价值者冻结个人全部工资，交公安部门处理，并承担经济损失，解除公司劳动关系。

11．参加反动组织或利用黑社会组织，罚500元／次；

12．组织煽动罢工、斗殴、聚众闹事，罚500元／次；记过一次13．以任何形式或与同事串通伪造仓库单据、文件及资料以谋取私人利益，罚1000元／次；

14．恶意造谣滋事，严重损害仓库声誉，罚500元／次；

15．私带凶器或盗具等其他危险物品进入仓库，罚1000元/次16．对多次违反仓库规定并且无悔改表现者，罚300元/次；

17.对违规公司《仓库安全管理制度》处罚两次以上，屡教不改者，供应部给予开除、在仓库抽烟者开除18.公司处罚被连带8次者记过一次，被连带15次者记大过一次，超过15次被连带者供应部给予开除。