外来人口工作总结.docx

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外来人口工作总结

外来人口工作总结

篇一：

20XX年流动人口工作总结

为进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，根据上级有关规定，结合我社区实际，20xx上半年对社区流动人口和出租房屋入户普查工作总结如下：

一、深化流动人口和出租房屋基础调查工作

西洼地社区是一个整体型社区，社区内的平房和出租大院较多，管理起来相对的就有点复杂，要想准确掌握流动人口和出租房屋底数，首先就是要深化基础调查工作，确保流动人口和出租房屋的登记录入率、项目完整率、信息准确率和走停核销率。

今年的普查工作一开始社区流管站就了建立《西洼地（社区）流动人口信息登记台帐》，做到流动人口"来有登记，走有核销"，出租房屋"租有登记，停有核销"。

定期入户走访更新信息，对白天上班不在家的流动人口利用加班加点进行入户登记，确保数据的鲜活准确。

为社区调控流动人口规模提供基础数据。

二、发动门栋长协助摸排工作的开展

入春以来流动人员的不断增加，又加上社区的房租不断的增长，社区的流动人员来了走，走了来的变幻较大，这样给我们的准确性带来了很大的不便。

这个时候门栋长成了我们的很好助理和得力的帮手。

一是他们一旦发现自已所管辖的门栋里面有新的人员入住，就会很主动的来社区提供信息，以便管理员入户不走冤枉路，而且信息也较为完整，门栋长在摸清流动人员的底数起到了很大的作用。

社区里面现在形成了一个好的习惯，居民发现有不认识的人在社区来回走动就及时的到社区流管站提供给我们，方便了我们对社区的出租大院有了较完善的掌控。

如发现问题就能将信息及时的上报到街道流管站。

二是摸排出租房屋治安安全隐患。

开展出租房屋、流动人口聚居的出租大院、建筑工地等治安安全隐患的日常清查工作，对发现的各类隐患及时登记造册，建立台帐，限期整改。

摸清本地区出租房屋和流动人口的基本状况，排查、化解出租房屋和流动人口的各类安全隐患和不稳定因素。

三是结合社区综治、安全口一起摸排化解可能引发流动人口群体性事件的矛盾纠纷。

并及时做好相关问题的排查化解工作，最大限度的减少不和谐因素，确保社区流动人口不发生涉及群体性事件。

三、加大社区入户普查的基层基础建设工作

社区流管站在贯彻落实上级指示精神的同时，结合本社区实际情况，按照因地制宜、资源整合的原则，加强流动人口和社区同抓共管体制，很快建立了社区流动人口管理站（设有管理站站长、副站长和管理员）。

确保流管工作"有人管，有人服务"，"管得住，服务的好"，"管长远、服务大局"。

同时完善流动人口和出租房屋管理的规章制度，做到规范化管理。

继续健全完善"网格化"管理责任机制，社区一把手负责，社区成员包片，楼栋长包门，社区管理员、治保干部包院。

做到横到边竖到底，无死角，全覆盖。

在此基础上，发现社区有新增人员和出租房屋及时报告、登记、建立台账并录入电脑，为及时发现社区有重点人及治安安全隐患

等问题，提供了有效的保证。

四、加强流动人口管理教育的宣传工作，保障流动人口的合法权益

开展多种形式的宣传教育活动，今年西洼地社区被评为平安社区，为大力弘扬来社区的流动人员在"平安社区"建设中的作用，积极维护流动人口合法权益，社区领导明确提出：

免费提供流动人口子女疫苗接种、治病就医和计划生育信息服务等，赢得了流动居住人口的思想稳定和赞扬。

为切实抓好各项工作的落实，社区流管站结合自身的工作特点，从实际出发，深入研究、不断完善形成独具特色的流动人口长效工作机制，全力服务于西洼地"平安社区"建设，为我社区的社会稳定发展做出了积极的贡献。

篇二：

流动人口个人工作总结

个人工作总结

尊敬的各位领导：

本人在凤阳工业园区计生办从事流动人口工作已经两年多时间。

这期间在领导的培养、同志们的关心与帮助下我逐步完成着从“三支一扶”到乡镇机关这种环境和角色的双重改变和适应。

静心回想这两年的工作生活，收获颇丰。

现将近年来工作总结如下：

一、自觉加强理论学习，提升素质与修养

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键。

在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想，积极参加计生办举办的法律法规集体学习活动，使自身思想政治素质有较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。

同时利用业余时间学习各方面知识，为完成做好本职工作打下坚实的基础。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在近年的工作中，我遵循“以人为本”的理念，努力构建社会主义和谐社会。

在对流动人口提供人性化服务的同时，在管理方式上采取了科学管理、依法管理、有序管理。

坚持发展地方经济与完善流动人口管理相结合，坚持主动热情服务与依法落实管理措施相结合，加强和改进了流动人口的管理工作，初步做到了控制

总量、优化结构和提高质量的目标。

在园区工委领导下的计生办的指挥下，我脚踏实地地完成各项业务工作。

按时完成县计生委安排的各项任务，及时处理流动人口平台上的各种信息。

同时采取多种形式对流动人口进行法律法规、文化技能、职业道德等方面的宣传、教育、培训，有效地提高流动人口的综合素质，提高他们遵纪守法、劳动致富和依法维权的意识。

在第六次人口普查、全员流动人口清理专项行动中，下社区、村居进企业，深入街头巷尾，在流动人口聚集的场所的出租屋、菜市场、网吧等人口密集场所发放宣传资料，在企业，各社区固定的宣传栏张贴通告，在主要路口悬挂宣传标语。

同时，在园区委的统一指导下，逐户、逐人、逐企业登记的方法，利用二个月左右时间，出动50余人，通过对全园区的4个农村社区、2个城市社区、多家企事业单位的1443名流动人口进行全面普查，在此项工作中，我在领导与同志们的指导下，完成所里下达的任务，对我园区的流动人口的规模、地区来源、人口结构、就业领域、住所分布等情况，深入全面地了解，这对于后续更加优化的流动人口管理工作至关重要。

三、虚心请教、认识并完善自我工作不足

在过去两年时间中，虽然能够保质保量地完成上级领导交代的工作任务，但是在工作的实际磨炼中，发现自己仍然有诸多不足的问题。

需要认真地向领导、同志们学习提高、完善自我不足，努力将领导交代的各项工作任务出色完成，得到群众和领导的认可。

提高自己的能力与党性素养，以适应流管所未来更大的工

作挑战与考验。

四、积极思考、为流动人口工作发展献计献策

虽然仅只有两年年在计生办的流动人口工作时间，流动人口在计划生工作中只是一小部分，但是发展潜力非常巨大，承担的社会职责非常重要。

在未来的工作中，不能靠领导安排、上级部署的态度来完成工作。

应发挥积极主动性，思考与探索、在工作中发现问题、在工作中解决问题，为在计划生育的工作平台中发挥自身的价值，献计献策。

总结人：

高洁

时间：

20XX年10月20日

篇三：

沙凤村外来人口管理工作总结与反思

沙凤村外来流动人口管理工作总结与反思

彭香女/广州电大校本部/20XX春行政管理班

摘要：

改革开发以来广东省经济高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入我省。

沙凤村一个典型的城中村，其地理位置处于广州市西金沙洲上，隶属广州市白云区管辖。

优越的地理位置，便利的交通条件，长期以来受到外来流动人口的青睐。

外来流动人口的大量涌入，一方面为白云区企业提供了充足的劳动力资源，促进了广州市经济的发展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给沙凤村的治安环境及计划生育管理带来了一定的安全隐患，特别是外来流动人口违法犯罪现象已成为沙凤村关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。

为此，沙凤村将流动人口管理视为一项极为重要的基础性管理工作，在正视流动人口管理存在问题的同时，积极探索行之有效的流动人口管理新路子。

当前广州市流动人口呈现出一些新变化、新特点，对于城市管理和公共服务提出了挑战。

沙凤村总人口约为3.7万人，其中本村居民1.2万人占总人口32.43%左右，外来流动人口约为2.5人占总人口67.57%左右。

沙凤村面临着流动人口有效管理的各项难题，如流动人口的"群租"屡禁不止、治安管理形势严峻，以及超生现象严重。

同时也面临着村公共资源配置的难题，如村内居民与环境资源的矛盾、公共设施的紧张、公共服务供给的短缺等。

基于此，沙凤村树立正确的思想认识、积极创新流动人口服务管理体制机制、加强社会协同治理、以服务促管理、以及运用科学化、信息化的手段进行管理，在流动人口管理方面取得了一定成效，同时也给我们带来了许多的反思。

一、沙凤村流动人口的动态特征

1、流动人口规模大，增长速度快

20XX年，沙凤村流动人口总数为2.5万人，比20XX时的万人增加了万人。

流动人口占全村人口总数的比重由20XX年的%迅速增长到67.57%，这意味着本村每三个居民中就有两个人为流动人口，沙凤村如同进入了“移民时期”。

从增长速度看，物年间沙凤村流动人口增加了%。

庞大的流动人口群体奠定了沙凤村流动人口管理的难度。

2、以中青年为主体，男性比重较大

目前，沙凤村流动人口以中青年为主体。

其中，20岁到29岁之间的流动人口为万人，占流动人口总数的%；其次为30岁到39岁之间的流动人口，所占比重为；40岁到49岁之间的流动人口占流动人口总数比重为%，三者合计总数占到了流动人口的%。

从性别上来看，流动人口中

男性所占比重较大，为%，女性所占比重为%。

3、流动人口结构复杂化，近邻流动、中程流动、远程流动并重

按流动人口的迁移距离划分，可以将其分为近邻流动、中程流动和远程流动。

目前沙凤村2.5万流动人口中，近邻流动人口为万人，占%；中程流动人口为万人，占%；远程流动人口为万人，占%三种迁移距离流动人口数量差别不大。

按区域分布分析沙凤村外来流动人口主要来自华中地区、华北地区、西南地区，主要流出省份以江西（%）、云南（%）、贵州（%）、河南（%）、湖南（%）、徽省（%）等地为主。

随着我国经济的快速发展，人们传统的“故土难离”观念有了明显的改变，流动人口的流动具有追逐经济利益的共性。

4、流动人口整体受教育程度不高，地区差异较大

从整体来看沙凤村流动人口受教育程度不高，20XX年，流动人口整体以初中以下教育程度人口为主，其中，初中以下教育程度人口的比重为%.高中以上文化水平人口的比重为%，具有大专以上文化水平的人口所占比重仅为%。

值得注意的是，与20XX年时流动人口的受教育程度相比，流动人口整体受教育程度有所提高：

初中以下教育程度人口的比重下降了%，高中以上文化水平的人口所占比重增加了%，具有大专以上文化水平的人口所占比重上升最快，增加了%。

各地区流动人口受教育程度差异较大，20XX年，流动人口中初中以下教育程度人口的比重最高的5个省份为西藏（76.3qo）、浙江（72.8%）、贵州（69.2%）、福建（67.8%）、宁夏（66.7%）。

上市地区经济不发达、观念落后、教育资源缺乏是主要原因。

5、外来流动人口主要以务工和经商为主

20XX年的流动人口情况显示，务工是外来流动人口的主要构成部分（%），其次是经商（%），随迁家属仅占少数、学习培训、婚姻迁入等仅占少数（4.2%）。

与20XX年人口流动情况相比，因经商而流动的人口比重增加了%，随迁家属仅占少数、学习培训、婚姻迁入等比重增加了%。

通过流动人口迁移原因或动力的变化可以看出，外来流动人口已经扎根或融入广州的生活方式，随迁家属的增加说明了流动人口家庭化的趋势越来越明显。

二、沙凤村外来流动人口管理的主要措施总结

目前，正值流动人口流动高峰与刑事案件发案的双高峰期，同时也是计划生育管理转折阶段，沙凤村在树立正确的思想认识的基础上，采取新的管理机制，在确保流动人口合法权益的前提下，积极创新流动人口服务管理体制机制、加强社会协同治理、以服务促管理、以及运用科学化、信息化的手段进行管理，在流动人口管理方面取得了一定成效，同时也给我们带来了许多的反思。

1、转变管理观念，提供平等的社会保障

作为流动人口管理的主体，尊重和保护流动人口的合法权益，是做好流动人口管理工作的基础。

应当首先考虑如何改善广大流动人口的生活、工作条件，为他们创造更好的环境，使他们安居乐业，创造更多的财富。

流动人口应当享有与城市居民相同的权利，我们不能把他们当“外人”看待，也决不能将他们视为治安恶化的罪魁祸首，随意侵犯他们的合法权益。

沙凤村广泛通过开展职业技能培训、引导就业、改善就业环境、保障其子女平等接受义务教育等工作，为流动人口更好地工作与生活创造更加有序的社会管理环境，从而引导、促进流动人口有序流动，经济健康发展。

同时沙凤村大力开展各类宣传工作、开展各类联谊活动，促进本地居民与外地居民的相互融合、促进社会和谐。

2、加强流动人口管理的基层基础建设

沙凤村作为基层党组织，近年来进行了一系列改革措施强化了基层管理，以发展服务基层为目标，花大力气、下真功夫研究解决外来流动人口管理工作中的重大问题。

从制度导向、力量配置、经费保障、技术装备等方面进行提升，增强外来流动人口管理实力，激发管理人员活力，提高外来流动人口管理效率，切实推动外来流动人口服务和管理工作各项措施的落实。

沙凤村目前流动人口管理服务机构基本包含了综治、派出所、工商、计生、民政等部门，已经形成齐抓共管的局面。

公安、计生部门以底数清、情况明、信息灵为目标，采取人口登记为基础的暂住证、流动人口婚育证明的办理和查验等多项措施，全面、准确掌握流动人口底数和有关情况，强化对具有现实和潜在社会危害性的高危人员的管理，积极预防、控制犯罪。

在外来流动人口管理工作的其他方面，沙凤村党组织积极发挥在流动人口服务和管理工作中的核心作用，有效协调利益关系、化解社会矛盾、为流动人口排扰解难。

在村内部和周边用工单位建立各种服务组织，如沙凤村劳务中介所、沙凤村职业培训中心等。

充分发挥这些组织和团体在提供服务、反映诉求、规范行为、化解矛盾的扶危济困方面的积极作用。

与此同时，沙凤村党支部充分发挥在流动人口服务和管理工作中的重要作用，按照“管理有序、服务完善、文明祥和”的要求，努力建设开放型、多功能的村镇社区，紧紧依靠和利用沙凤村社区资源，使沙凤村社区成为上级政府各部门对流动人口提供公共管理和服务的纽带，成为流动人口融入广州生活的桥梁。

沙凤村鼓励和支持外来流动人口参与沙凤村社区工作，激发外来流动人口投身社区的意识和活力，促进流动

人口融入社区生活，与当地居民和睦相处。

本人籍贯湖南，正是由于沙凤村各项鼓励和支持目前目前本人在沙凤村委担任管理职务。

3、加强出租房屋管理，提高管控能力

外来流动人口管理的一项重要措施就是加强出租房屋管理，沙凤村首先采取理顺管理体制，建立村流动人口管理部门并对村辖区内所有出租房屋进行统一集中管理，并充分发挥村流动人口管理部门的职能作用；其次，健全和完善房屋租赁登记备案、部门协作和信息共享；再次，进一步加强对房屋租赁的综合管理，强化外来流动人口落脚点控制，落实“以房管人”的工作机制，由村综治办认真落实综合治理责任制；最后，提高出租人自觉管理承租人的意识

，使出租房管理工作走上良性循环轨道，为更有力地打击违法犯罪活动提供基础保证，从而确保广大村民安居乐业，确保房主和承租人员的合法权益。

沙凤村在自行管理的基础上，不断联合金沙洲派出所对外来流动人口进行管理。

金沙洲派出所主要负责对流动人口的日常跟踪管理、流动管理等，集中对形迹可疑人员的重点查控。

金沙洲民警在对外来流动人口管理中坚持“一切依靠群众的观念，深入群众，与群众打成一片”的工作作风依靠群众了解情况、发现线索，然后实行重点跟踪查控。

不断在流动人口中发展治安积极分子，取得他们的理解与支持，通过他们了解和掌握流动人口中可疑人员的动向。

4、树立“数据信息管理”观念，强化流动人口信息化管理

沙凤村对外来流动人口管理主要得益于信息化管理手段。

20XX年开始实施流动人口电脑化信息录入工作，确保流动人员信息登记录入电脑系统。

同时为了防止辖区内藏匿网上追逃人员，村综治办积极联系金沙洲派出所对网上追逃人员信息实行不间断的检索比对，及时从中发现在逃人员。

另外，沙凤村积极投入资金加强流动人口管理信息系统建设，加快暂住人口、出租房屋、计划生育信息管理的建设步伐，推动信息共享进度。

三、沙凤村外来流动人口管理的反思

沙凤村近年来不断采取各种积极有效措施，强化外来流动人口管理方式，在一定程度上取得了不错的成绩。

但由于目前国家对流动人口管理的法律、法规还不完备，虽然广州市根据实际情况也制定了一些地方性法规，但是随着形势的变化，已经不适应当前需要，流动人口管理工作明显滞后。

沙凤村外来流动人口的逐年增加外来流动人口管理工作也给我们留下了许多的反思。

1、管理体制不畅

外来流动人口的管理是一项综合性、社会性工作，但从目前情况看，沙凤村外来流动人口管理未真正纳入本村重点行政行为的管理轨道。

上级有关部门侧重于文件的上传下达或做协调工作，没有真正投入力量进行宏观调控和微观管理，没有很好地发挥和调动周边企业等用人单位的作用。

上级有关部门、单位与沙凤村缺乏信息沟通、制度约束、责任追究机制，无法形成强大的管理合力，从而造成流动人口管理工作单枪匹马、孤军作战的具体管理的现状。