弘扬企业文化演讲稿精选4篇.docx

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弘扬企业文化演讲稿精选4篇

弘扬企业文化演讲稿（精选4篇）

弘扬企业文化演讲稿

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。

在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？

以下是为大家整理的弘扬企业文化演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

弘扬企业文化演讲稿1尊敬的领导，各位同事：

大家好！

我是来自百胜蜂鹿城店的曹祥金，俗话说得好“要想发展好，不如登台早“。

感谢企业文化给了我这次机会，让我能在这里阐述我对百盈企业文化的理解。

我要演讲的题目是《弘扬企业文化，展现青春风采》。

首先，让我们一起来思考一下，什么是企业文化和企业文化的意义。

企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

它对内是一种向心力，对外是一面旗帜。

在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，也许这样去理解企业文化会更清晰些：

当我们接触一个企业时，这个企业最明显、最不同寻常的事物常常会引起我们的兴趣和关注。

比如，你踏进一个企业时，马上就能看到办公环境，马上就能感受到该企业所处的氛围：

大家都是如何彼此问候的，如何待人接物的等等。

企业文化总是有声无声的展现着，深入到每个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

我们百盈的企业文化是：

专业专注，戎马效率；锐意创新，乐善助人；温良谦恭，诚信包容；内正外和，德才兼备。

这短短的32个字体现出了我们百盈独特的社会使命和商界责任感！

时过一年，我还依然记得，去年10月份我来百盈面试储干时的情形。

当我走进办公区域时被那种忙而有序地工作情形惊呆了。

在来应聘之前，人力资源部耐心地告诉我来公司的路线，面试时间等等。

到公司后，人力专员还给我倒上了一杯很适中的温水，为什么我这里说很适中呢？

当天是下着小雨，有点冷，刚好这杯三四十度的水让我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也温暖了我向前的脚步。

慢慢地，我便自然地聊起了这些年来的工作心得，她也说到很多关于储干发展到现在店长甚至是区域的事情。

谈吐过程中让我对百盈企业、对百盈的员工有了更多的敬意。

对自己的将来也有了更大的信心；怀着对百盈的敬意和向往，我来到了百胜蜂，被安排到瑞安虹桥店去实习！

三个月的实习过程也让我至今难忘，受益匪浅。

记得刚到店里上班时，我先学习的是批萨位，然而那么多的批萨配料和克数让我有些力不从心，最让我囊中羞涩的是每次店长抽查我背配料时我总是把蘑菇说成是香菇，结果店长要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的学习速度有了很快的进展，直到现在，那抄有100遍“蘑菇“的纸页我还留在密码箱里呢！

就是因为公司的专业、那位店长的专注，才成就了一个平平凡凡，但不愿平平淡淡的我。

后来我做助理时，有位员工看到这32个字时，问我：

什么是专业专注，是不是很认真做事的意思？

我当时很简单地告诉她：

按照我们SOC上标准操作就是专业，把标准化操作持之以恒的做下去，做细、做精便是专注了！

她又问：

那外场就不用了，我又告诉她，广则产品标准化操作，细到服务用语，统一的形象！

我又把自己曾经抄了100遍的“蘑菇”的事情和她说了一次！

直到现在，她还依然记得。

“戎马效率”，其实在我理解，它就是执行力。

曾经，我学过了执行力中的“4R”和“5S”，所以在执行事情中，我都会以“结果第一，理由第二，绝对服从”的心态去面对。

对于我的员工，我同样也这么和他们说。

记得，在做储干时，店长让我把油水分离器的细部做了才能下班，刚好那天比较忙，一直忙于操作却忘了时间，然而下班时间过了半个多小时，但我细部还没有做，我又赶紧清洁油水分离器，结果我推后了一个半小时才下班。

后来，店长签卡时看到了问我怎么当时没有下班，我回答了句：

你说下班前完成，我就得下班前完成，这就是执行啊。

她当时笑了笑，点了点头！

这些虽然都是日常工作与生活中微不足道的事情，但，可以看出我们对待事情的态度。

俗话说：

心态决定一切，成功在于细节！

百盈就是一个团队，一个温暖的大家庭。

在这个家庭中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；宣董曾说过：

“做餐饮就是不怕竞争，不畏巨头，与国际巨头竞争，才能把我们的系统训练得更强“朋友们，让我们心中怀着“专业专注，锐意创新”的核心理念，始终坚持“乐善助人、温良谦恭”的作风，秉着“内正外和，德才兼备”的企业精神，朝着同一个目标、同一个方向，共同努力，去迎接百胜蜂的辉煌，百盈的明天！

谢谢大家！

弘扬企业文化演讲稿2尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我是来自粉末冶金公司的XXX，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。

众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。

一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。

在提笔撰稿时，我先查了一下XX词条，什么是企业文化？

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的.文化形象。

在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。

简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢？

这是接下来要探讨的第二个话题。

我们零部件集团的公司愿景是：

致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。

客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。

这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。

对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。

您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展！

作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？

贵在知，重在行。

那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。

五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。

项目经理是一支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。

我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。

在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地成为他人的榜样。

我只是不断地告诉自己：

只要真心爱工作，一切会在意料之中。

今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。

有些人是第一次参加比赛，有些则是很多次。

如果你问我，现在紧张吗，我会回答，我叫不紧张！

紧张地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴素的情感表达；轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。

如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信一定在20xx年拿到署名XXX的“优秀员工”证书。

感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。

最后祝大家有一个轻松、愉快的上午，我的演讲到此结束，感谢大家！

弘扬企业文化演讲稿3尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是钢运两路分公司的一名普通员工，首先要感谢钢运，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的同事们、朋友们一起学习和分享我对于真诚、感恩、关爱、高效、共赢、奋进的理解和感悟！

其实这几个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有钢运人实现自我价值的根源！

个人、企业乃至国家，惟有不断学习、努力奋进才能得以生存，求得发展，也惟有学习、奋进才能在竞争中立于不败之地。

“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，新的知识、新的观念不断的充实着我自身，紧跟两江新区大时代的步伐，适应企业发展的新需要。

也惟有不断学习才能应对这千变万化的世界；努力奋进而后知不足，方能求思、求变，求生存、得发展。

所以，我们要立足本职，学习奋进。

在学习中工作，在工作中奋进；

假如您是一棵树，请洒下一片浓荫；假如您是一滴水，就赠予大地一片滋润；假如您是一棵小草，那就给大自然增添一点绿意。

关爱的企业大家建，一点一滴的关爱总是那么的温情。

快乐时有同事们一起分享，困难时有朋友们一起分担，迷惑时有师傅从旁为我们指点迷津。

未来不是梦，今天的努力是开始也是力量的凝聚，左右相依、你我相助、是欢乐也是精神的续写，微笑相连，激情相悦。

关爱企业大家建，一点一滴总有情。

构建关爱企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生，我们将持之以恒。

茫茫航程中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。

让我们把握生命中的每一天，向关爱企业的彼岸进发。

正是因为有这一幕幕的画面、一个个的关爱，才使得我们的公司变得更加温情。

公司是我们幸福生存的家园，我们每个人在为公司奉献着青春和智慧的同时，公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。

在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。

因此，我们应该感谢公司，感谢公司培养我们，感谢公司让我们成长，感谢公司给予我们一片展示自我的天地。

用感恩之情转化为忠诚公司的具体行动。

感恩是中华民族的传统美德。

也是一个正直人的起码品德。

因为，父母对我们有养育之恩，老师对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩……同样更需要感恩的是我们的钢运，是它给我们提供了一个挥洒青春热血、谱写壮美诗篇的舞台！

“态度决定一切”。

是啊！

世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。

工作不是单纯的谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。

以真诚的态度去面对我们的公司，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈的努力，在带给公司、企业利益和效益的同时也可以大大提升个人的能力，收获劳动的果实，当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对公司的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满了激情，事业也会更富有成就感。

从这一刻起，努力奋进从现在开始，学习进取从我做起。

时刻拥有一颗关爱的心，我们不再抱怨，不再推诿，面对困难，我们不再是单独奋斗的个体，而集体的力量将远远大于个体力量的总和，同事彼此之间关系会更加融洽，配合更加默契，误会和埋怨将在理解中被淡忘，因为我们互相关爱；时刻拥有一颗高效、共赢的心，我们明白小我和大我的取舍，在领导面前我们不再有对立和反抗的情绪，工作做到上行下效，因为我们是一个集体，一损俱损、一荣俱荣。

我们理解和支持；时刻拥有一颗真诚、感恩的心，我们不会在工作中发生贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工的事情，因为我们真诚、我们感恩。

我感恩，如果没有钢运，也许我还在为找工作而四处奔波；我感恩，如果没有钢运，也许过去的时间我依然会一无所获；我感恩，是我们的钢运让我真正成长、成熟；我感恩，是我们的钢运让我拥有了体现自我价值的平台。

朋友们，我们应该常怀一颗诚挚之心，就当喜是我们善待生活得到的回报；就当怒是培养我们耐性的时机；就当哀是天将降大任于斯人的先兆；就当乐是生活对我们泰然处世还以的笑容。

别人对自己不好，是生活在暗示我们自身有所缺陷，所以我们自身必须积极改进；别人对自己好，是生活在告诉我们要让更多的人喜欢自己，就必须再接再厉更进一步。

昌盛时代，山水腾跃诗画里；大兴年头，人民欢笑歌舞中。

在这美好的日子里，谨祝各位领导、同事们平安快乐、生活幸福美满！

我的演讲到此结束，但我的工作还将继续前行。

谢谢大家！