培训要求和评审制度.docx

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培训要求和评审制度

培训要求和评审制度简易

版

TheDailyOperationMode,ItIncludesAllImplementationItems,AndActsToRegulateIndividual

Actions,RegulateOrLimitAllTheirBehaviors,AndFinallySimplifyTheManagementProcess.

编订：

xxxxxxxx

20XX年XX月XX日

培训要求和评审制度简易版

温馨提示：

本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

1目的

安全教育与培训是保证安全生产的基础工作，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，为杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据矿山有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于与矿山签定劳动合同和临时雇佣的所有职工。

3职责

3.1安全科负责联系有关部门及时对主要负责人、安全管理人员和特殊工种进行培训和复训工作；负责全厂生产职工厂级安全教育培训和新员工“三级”安全教育的检查落实。

3.2厂长确保所有员工安全教育培训所需的资源的落实。

3.3安全科负责培训计划的编制，并做好培训计划的各项工作。

记录人员负责对培训实施过程与培训内容进行记录，并整理归档。

3.4厂级安全教育由安全科负责，部门级安全培训由各部门负责，班组级安全培训由各部门按实际情况进行，由安全员或班长负责

4、内容与要求

4.1培训计划和内容

4.1.1对主要负责人的培训必须包括：

培训目标、培训大纲'培训时间、培训内容、培训方式、培训教材进行有关的记录，培训内容一定要包括：

事故'事件调查分析技术，危险源辨识、风险评价和风险控制技术，检查、审核技术，法律依从性管理，应急管理，职业卫生管理。

4.1.2对安全生产可能有重大影响的员工，应接受以下有关知识的培训：

工作中潜在的风险，事故预防及应急响应中的职责，偏离制度可能的后果，操作程序'工作说明等。

4.1.3厂级岗前安全培训主要内容为：

A本厂安全生产情况及安全生产基本知

识；

B本厂安全生产规章制度和劳动纪律；

C从业人员安全生产权利和义务；

D事故应急救援及防范措施；

E有关事故案例等。

4.1.4部门级岗前安全培训主要内容为：

A工作环境及危险因素；

B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

C所从事工种的安全职责'操作技能及强制性标准；

D自救互救'急救方法。

疏散和现场紧急情况处理；

E安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；F本部门安全生产状况及规章制度；

G预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；

H有关事故案例等。

4.1.5班组级岗前安全培训主要内容：

A岗位安全操作规程；

B岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫

生事项；

C有关事故案例；

D法律法规与其他要求

E风险评估的结果

F其他需要培训的内容。

4.2培训要求管理4.2.1厂长（主要负责人）和专职安全生

产管理人员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，具备相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格获得相应的安全资格证书。

4.2.2凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考

试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本厂的安全作业证。

4.2.3全员安全教育。

凡新入厂的员工必

须经过厂级、部门、班组三级岗前安全教育,并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。

新员工安全培训时间不得少于48学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

4.2.4复工工人安全教育。

凡休假七天以

上返岗必须经班组进行复工安全教育。

工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经班组级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

对因工受伤及未受伤的责任者在复工后所进行的复工安全教育，其内容包括学习有关安

全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪

律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。

参加事故分析吸取事故教训，制定防范措

施。

4.2.5换岗工人安全教育。

调换工种以后对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。

为了安全生产，防范事故发生，必须对他们进行安全教育。

教育内容包括劳动规章、遵守事项和本厂、采区危险地区情况等方面，以及本岗位的工作责任'操作规程等方面的教育。

本厂员工在厂内调动工作岗位时，接

收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试

4.2.6“四新“安全教育。

当本厂采用新技

术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，

重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容经培训合格，方可上岗操作。

4.2.7三级安全教育由各及负责部门填写

《新进人员三级安全生产教育台帐》。

4.2培训评审管理4.2.1安全科通过对员工的考试、能力考

核、学员反馈等，对培训的效果进行评审。

通过评估，确定培训计划、培训内容的适宜性和培训数量的充分性。

4.2.2各部门、班组每年检修期间应对本

部门培训需求情况进行识别，对培训效果进行评估（学员的反馈，绩效改善，测试结果的分析，现场应用能力）。

5安全科负责将《培训考核记录表》、

《安全教育培训计划书》、《新进人员三级安

全生产教育台帐》、《安全生产教育台帐》纳入安全管理档案进行保管。

该位置可填写公司名或者个人品牌名

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