培训要求和评审制度.docx

1、培训要求和评审制度培训要求和评审制度简易版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate IndividualActions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编订：xxxxxxxx20XX年XX月XX日培训要求和评审制度简易版温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于 规范个体行动，规范或限制其所有行

2、为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完 成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。1目的安全教育与培训是保证安全生产的基础工 作，是提高职工安全意识和自我保护能力的主 要方法，为杜绝或减少事故的发生，规范安全 教育培训工作，根据矿山有关规定并结合实际 情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与矿山签定劳动合同和临时 雇佣的所有职工。3职责3.1安全科负责联系有关部门及时对主要 负责人、安全管理人员和特殊工种进行培训和 复训工作；负责全厂生产职工厂级安全教育培 训和新员工“三级”安全教育的检查落实。3.2厂长确保所有员工安全教育培训所需 的资源的落实。3.3安全科负责培训计划的编

3、制，并做好 培训计划的各项工作。记录人员负责对培训实 施过程与培训内容进行记录，并整理归档。3.4厂级安全教育由安全科负责，部门级 安全培训由各部门负责，班组级安全培训由各 部门按实际情况进行，由安全员或班长负责4、 内容与要求4. 1培训计划和内容4.1.1对主要负责人的培训必须包括：培训 目标、培训大纲 培训时间、培训内容、培训 方式、培训教材进行有关的记录，培训内容一 定要包括：事故 事件调查分析技术，危险源 辨识、风险评价和风险控制技术，检查、审核 技术，法律依从性管理，应急管理，职业卫生 管理。4.1.2对安全生产可能有重大影响的员 工，应接受以下有关知识的培训：工作中潜在 的风险，

4、事故预防及应急响应中的职责，偏离 制度可能的后果，操作程序 工作说明等。4. 1.3厂级岗前安全培训主要内容为：A本厂安全生产情况及安全生产基本知识；B本厂安全生产规章制度和劳动纪律；C从业人员安全生产权利和义务；D事故应急救援及防范措施；E有关事故案例等。4. 1.4部门级岗前安全培训主要内容为：A工作环境及危险因素；B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡 事故；C所从事工种的安全职责 操作技能及强 制性标准；D自救互救 急救方法。疏散和现场紧急 情况处理；E安全设备设施、个人防护用品的使用 和维护； F本部门安全生产状况及规章制 度；G预防事故和职业危害的措施及应急注意 的安全事项；H有关事

5、故案例等。4. 1.5班组级岗前安全培训主要内容：A岗位安全操作规程；B岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C有关事故案例；D法律法规与其他要求E风险评估的结果F其他需要培训的内容。4. 2培训要求管理 4. 2.1厂长（主要负责人）和专职安全生产管理人员应按照国家有关规定要求，参加政 府和相关部门的安全生产教育培训，具备相应 的安全生产知识和管理能力，经考核合格获得 相应的安全资格证书。4.2. 2凡从事特殊工种作业的人员，应按 国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并 定期参加复审。除取得特种作业人员操作证 外，还必须取得本厂的安全作业证。4.

6、 2.3全员安全教育。凡新入厂的员工必须经过厂级、部门、班组三级岗前安全教育, 并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新 员工安全培训时间不得少于48学时，每年接受 再培训的时间不得少于20学时。4. 2.4复工工人安全教育。凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。工伤休 假1个月，其他休假3个月以上者，必须经班 组级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作 业。对因工受伤及未受伤的责任者在复工后所 进行的复工安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识 等。参加事故分析吸取事故教训，制定防范措施。4. 2.5换岗工人安全教育

7、。调换工种以后 对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术 不了解。为了安全生产，防范事故发生，必须 对他们进行安全教育。教育内容包括劳动规 章、遵守事项和本厂、采区危险地区情况等方 面，以及本岗位的工作责任 操作规程等方面 的教育。本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试4. 2.6 “四新“安全教育。当本厂采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必 须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使 用等方面的内容经培训合格，方可上岗操作。4. 2.7三级安全教育由各及负责部门填写新进人员三级安全生产教育台帐。4. 2培训评审管理 4. 2.1安全科通过对员工的考试、能力考核、学员反馈等，对培训的效果进行评审。通 过评估，确定培训计划、培训内容的适宜性和 培训数量的充分性。4. 2.2各部门、班组每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，对培训效果进行 评估（学员的反馈，绩效改善，测试结果的分 析，现场应用能力）。5安全科负责将培训考核记录表、安全教育培训计划书、新进人员三级安全生产教育台帐、安全生产教育台帐纳 入安全管理档案进行保管。该位置可填写公司名或者个人品牌名Company name or personal brand name can be filled in this position