市委党校行政科工作职责.docx

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市委党校行政科工作职责

市委党校行政科工作职责

市委党校行政科工作职责

市委党校行政科工作职责

1、负责管理学校所有的教学设施，搞好后勤服务保障工作，为教职工、学员提供良好的服务。

做好开班前的各项准备工作，音响设备处于良好状态，保证茶水供应。

2、负责学校的财产管理，工业滤布做好财产及固定资产的造册登记工作，财产进出手续要完善，实行财产电脑管理化。

3、负责水电管理，实行量化管理制度，按时抄报水电用量，及时处理水电故障及公物损坏等问题，保证公共设施处于良好状态。

4、滤布负责校园环境卫生（含教学区、办公区、宿舍区）工作，每月组织卫生检查，并将检查结果上网公布。

7、规划学校绿化方案，负责学校环境绿化的管理工作。

9、负责校内的治安保卫工作，落实各项安全制度。

10、负责基建及维修，建立建全基建、房产、财产的档案，并将上年度行政类档案整理移交校办公室立卷归档。

1

1、负责车辆管理。

严格执行凭单出车，制定各种车辆百公里耗油指标及安全行车奖罚制度。

控制车辆保养和维修成本。

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2、完成学校临时安排的其它工作。

附送：

市委党校领导班子述职述廉报告

市委党校领导班子述职述廉报告

市委党校领导班子述职述廉报告20xx年，在市委的正确领导和省委党校的直接指导下，校党委团结和带领全校员工坚持以十六届五中、六中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府工作中心，紧扣年度工作任务，深入开展优质服务在党校主题活动，开拓创新，昂首奋进，大力拓展办学规模，扎实推进教学改革，鼓励科研多出力作，强化行政后勤管理，认真做好服务工作，较好地完成了市委、市政府交给党校的办学任务。

一、教学质量有了新提升今年我们继续坚持以教学为中心，集中力量办好主体班次。

全年举办5期总数为237人、为期一个月的县处级及县处级后备干部岗位业务培训班，（上半年，举办公交城建系统48人、党政群团系统49人两个班次，下半年举办政府行政、农业水利、宣传政法系统干部班3期，计140人）举办市级机关科级及科级以下干部培训班5期1270人，全市政法干警班4期950人，时间一周；举办了一期全市党校分管教学校长、教育科长以及组织部干部培训科长参加的培训工作者培训班；举办了首期新疆尼勒克县科级干部培训班。

全年培训各级各类干部近3000人次。

今年我们还新开办省委党校在职研究生班2个，149人，从而使在校生规模超过400人，在职研究生班的管理工作受到了省委党校的表彰。

为了提升教育质量，打造党校教育品牌，我们大力度地推进教学改革，取得l了令人满意的成果。

（一）坚持以突出能力建设为核心，努力构筑教学新布局。

我校在主体班教学中着力构建五位一体即岗位知识、理论基础、知识视野、发展能力、党性修养的教学新布局，注重抓好三个环节：

一是在班次设置上，采取分系统、按类别办班，打破过去一般粗、一锅端、一律化的做法，增强教学的针对性、实效性。

二是在专题设置上，确立政治理论与党的建设、全面小康与科学发展、业务知识与专题研讨、参观考察与现场体验、领导科学与文化素养等五个单元，着力培养学员运用理论知识分析解决重大现实问题的能力。

三是在师资设置上，市领导主讲中心工作、干部素质；部门领导（兼职教授）主讲发展思路、重大实践课题；专家、学者主讲宏观政策、前沿信息；我校骨干主讲基本理论、基本知识。

四位一体，优化了师资结构，提升了授课层次。

（二）坚持以学员需求为导向，不断改进教学方法。

针对党校教育特点，特别是新时期干部教育的新要求，我们坚持以学员为主体，教员为主导，搞好互动式、研究式教学，把中组部培训中心所倡导的现代培训理念和方法，如头脑风暴法、团体列名法、六副眼镜法、一事一议法等引入党校教学，让学员们充分体验到现代培训方式给我们干部学习带来的革命，增长学员的见识，开阔他们的思路。

在坚持选聘优质教师开设高质量专题辅导课的同时，我们通过警示教育、组织典型案例剖析、结构化专题研讨和赴井冈山现场教学开设第二课堂等方式，引导学员互动，学学互动、贡献思想、助人自助，彼此受益，学员普遍反映耳目一新，收获较大。

在教学过程中，我们专门设置的党性分析单元，通过小组围绕干部成长中的感人故事情节进行一事一议；班级采用头脑风暴法以作风与形象为主题进行交流；每人以作风与使命为主题撰写党性分析材料等环节，使党性分析内容丰富、形式活泼、效果明显。

（三）坚持以考核为抓手，促进教学管理规范化。

我校对主体班实行项目组管理,对学员的考核彻底改变了一张试卷定成绩的老做法，增加了过程考核的新内容，采用全方位进行跟踪考核的方法，具体分八个步骤：

听专题报告、进行党性分析、专题研讨、问题征答、参观考察、四个带来、课堂表现、结业答辩，对这八项逐一实行量化打分，积分前10名的评为优秀学员,进行表彰;对考核不及格的学员，将情况反馈到学员本人单位，该学员以后必须继续参加培训。

通过严格的教务管理，提高了学员的到课率，严肃了培训纪律，调动了大家参加学习的积极性，提升了培训的质量与效果。

二、科研工作有了新进步我校的科研工作从实际出发，围绕我市两个率先过程中的重大理论和实践问题，开展前瞻性、战略性研究，突出应用性对策研究，努力为地方经济发展服务，为党委、政府科学决策提供理论支持，为提升主体班专题质量奠定基础。

一是以课题带动科研。

认真组织教研人员申报各级各类规划项目课题，获准立项的课题有：

省社科规划项目1项、省党校系统项目课题6项、市软科学课题3项。

今年我们在全国党校系统率先设立以市委党校牵头组织的全市党校系统科研规划项目，有27项课题经学术委员会评审获准立项，其中市委党校获得11项。

通过创新科研体制，充分发挥党校系统的整体优势,整合科研资源，促进了科研工作的可持续发展。

二是重调研提升质量。

我校以应用对策研究为重点，广泛深入的调研为载体，坚持开展调研月活动，组织教研人员走出党校、走向社会、走进基层，围绕市委市政府的中心工作，围绕教学专题，围绕立项课题，开展调研活动，8月份，组织教研人员到10多个乡镇进行盐城市新农村建设专题调研，掌握了第一手资料，使党校科研更具针对性、实践性。

三是建制度激发动力。

为了引导和调动教研人员搞科研的积极性，我们根据新的实际，重新修订了《科研成果奖励办法》，创新了科研考核办法，比如，我们对今年市政府社科评奖中获

一、

二、三等奖的15项科研成果都进行了配套奖励；加大了在高级别刊物成果的奖励力度。

通过一系列激励制度的推行，激发了科研的动力和活力。

三、图资信息服务有了新水平我们紧贴教学科研一线，着力提高图书馆图书情报信息服务的质量和水平。

建立图书馆与教学科研的互动机制。

在图书馆建立了学科馆员制度，全馆人员都有重点学科联系教研室，开展重点学科的信息咨询服务。

紧贴教学、科研重点课题定向提供最新信息资源。

去年以来，先后在图书馆网站发布了科学发展观、构建和谐社会、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、建设社会主义新农村等8个专题的教学和科研参考材料。

对承担校级以上科研课题的教研人员，还要求图书馆积极跟踪课题项目，做好最新资料信息的检索、推荐服务，做到服务到人。

通过科技手段对各种信息资源进行二次加工。

对网上资源进行搜集、整理和利用，自编《专题资料题录索引数据库》和《推荐阅读数据库》等，帮助学工人员在浩瀚的信息海洋中能够较快地检索阅读到为自己所需要的信息数据。

提高图书馆对主体班次的服务力度。

在图书馆网页开展《新书通报》、《新书简介》、《读者指南》、《新到期刊资料目录索引》推荐等阅读辅导活动，在校内专门开设图书信息资源宣传橱窗，在主体班次开展读者问卷调查，下发《党校学员读书情况了解表》，配合主体班次研究性学习的研究课题，向学员推荐对口适用的书籍、期刊、工具书或电子信息资源。

推进馆藏资源数字化创新。

我校已建成藏书、期刊、音像资料等馆藏书目目录数据库，利用计算机进行管理，实现网上书目查询，同时对学校拥有自主版的特色文献进行数字化，建立起数字化的党校文库。

实现了图书馆数据库与校园网联网，建立起数字图书馆资源管理平台，充实了校园网络资源和建立了虚拟馆藏，现拥有馆藏电子图书近4000册，提供超星读书卡数字图书40余万种，网上提供《中国学术期刊全文数据库》、《中国重要报纸全文数据库》、《XX》、《超星数字图书网》等多种学术信息数据库，可供读者在信息海洋中尽情浏览。

我校数字化图书馆建设工作获得省委党校系统数字化图书馆建设评估检查组的较高评价并获得较高分值。

四、办学规模有了新拓展党校函授教育是提高干部素质、提升干部学历、全面发挥党校干部培训职能的一项重要工作，我们切实坚持社会效益第

一、教育质量第一的党函教育办学方针，以稳定规模，确保质量，深化改革，拓展突破为工作重心。

加大招生工作的组织力度。

针对生员日益萎缩的严峻形势，我们把函授教育招生工作摆到全校工作的重要位置，实行领导挂帅，全校动员，校领导人人参与，每人分工负责联系一个县区；组织全校招生骨干力量，分赴各县区进行驻点阶段性专项突击招生。

完善招生的激励措施。

年初，下达了六八一零的招生工作责任制，对校班子成员和中层以上干部、副高职称人员和其他人员分别提出了相应的招生任务。

和招生任务相配套，提出五四三二的招生激励措施，对本校教工以及校外招生人员加大了招生奖励力度，有效地增强了全校教工参与招生的责任感，也调动了校外人员帮助我校招生的积极性。

突出重点实施行业定向招生。

走函授教育和行业培训相结合的路子，锁定专业培训潜力较大、要求较高的税务、政法、金融、质监等行业，常年定向跟踪挖掘生员；拓展新的招生领域。

抓住远程教育的契机，和华中师大联办师范类本、专科班，把联合办学的触角伸向教育领域和教师队伍，取得很大成功。

我们还与南京大学、西安交通大学、北京大学建立起合作关系，由于思路正确，在函授生源严重萎缩的形势下，党函、成教和远程教育新招生员数均超过去年水平。

目前在籍生总数5113人，比去年上升19.9%，其中党函教育4060人，比去年增5%；与高校联合办学1053人，比去年增2.6倍，实现了年初滤布稳中有升的目标。

坚持从严管理，从严治考。

落实考务考评制度，实行标准考场制和考务管理责任状制，提升了考务管理水平。

党函教育受到省函院的表扬奖励，联合办学被华中师大评为先进单位。

五、文明创建有了新载体为了扎实推进平安、文明、和谐党校建设，继续保持省级文明单位的光荣称号，我们十分注重创新载体，充实文明创建工作的新内涵：

（一）开展优质服务在党校主题活动。

为学员和服务对象提供优质服务是党校人的职责所在。

为了深入开展优质服务在党校主题活动，我们动员全校同志，人人参与，各处室展开讨论，统一思想，形成共识，增强了全体员工人人代表党校形象的大局意识，为文明创建工作提供坚强的思想保证和组织保证。

在此基础上，以处室馆为单位，集中排查突出问题，同时制定切实可行的整改措施，着重解决服务意识不强，服务质量不高，工作效率不快等问题。

通过主题活动的开展，我校进一步强化管理，落实制度，转变工作作风，优化发展环境，提高了工作效率，提升了服务档次，全校上下全心全意地为教学科研服务，为各类班次学员服务，为挂钩企业办实事、解难事服务，为全市经济社会发展大局服务，取得了明显效果。

（二）推行校务公开。

校务公开是加强民主管理、实施民主监督、加强办事公开性和透明度的重要保证。

为了推进这项工作，我校专门建立了校务公开的领导体制和工作机制，校党委统一领导，处室馆具体实施，办公室牵头协调，纪检、工会负责监督，教职工积极参与。

按照工作职能和分工，校务公开的内容包括党校发展的重大事项、重大经济活动、党务、财务等等。

通过校务公开，增强了教职工民主管理和民主监督的意识，加强了党风廉政建设和校风建设，巩固了先进性教育的成果，为党校改革和发展增强了凝聚力，增添了动力与合力。

（三）注重提升素质。

职工是文明创建的主体。

为了提高全校员工整体素质，我校注重抓好教职工的培训教育工作。

一是分期分批地组织科级干部参加市级机关工委组织的培训班学习；

二是积极组织对口人员参加上级部门安排的业务培训学习；

三是专家学者来校讲学，组织全校员工集中听报告和利用周三下午政治学习时间，组织教职工听取校领导或老师的专题辅导，有时观看正反两方面典型电教片等。

通过多种方式的培训，不断提高全体员工的政治业务文化素质。

（四）构建和谐校园。

我们组织大家学习党的十六届六中全会文件，根据党校的校情，开展各种行之有效的活动，为丰富大家业余文化生活。

11月份，我校精心组织了全市党校系统第十四次联谊活动；首次组织教职工赴香港、澳门考察，使大家拓宽视野，振奋精神。

我们注重关心老同志的学习、生活，及时传达文件，通报情况，沟通思想，同时，认真落实离退休人员生活待遇，组织老干部支部党员和离退休同志分别到苏州、大纵湖参观考察；还请校关工委的老同志对职教中心的学生进行革命传统教育。

我们还深入开展三走进活动。

帮助联鑫公司解决一些困难，建立了党组织。

我们还到扶贫点慰问困难户，结对帮扶。

另外，我们认真抓好市区责任路段保洁、挂钩社区脏乱差整治、校内卫生死角清理等。

我校宿舍区成为市直首批平安小区达标单位。

我校连续五年获得市委、市政府颁发的社会治安安全单位奖牌。

六、后勤工作有了新成绩今年，我校的后勤工作围绕教学中心，发挥了保稳定、保发展的保障作用，在工作上基本做到服务规范化，经营市场化，管理科学化。

我校对三产办及宾馆、食堂、浴室和新教学楼以及校园治安管理落实承包责任制，学校与承包单位和个人签定责任书，量化指标考核，年终奖惩兑现。

为了搞好校内治安，学校投入经费近6万元，配备专职治安管理人员6人；投入15万元重新改造了宾馆消防系统，安装了宾馆直拨电话、数字电视，开通了互联网；我们积极争取资金，对五号宿舍楼进行维修；我校还制定出台了《校园治安管理措施》、《建设节约型党校实施意见》和《财政集中支付的管理规定》等多项制度，用制度管人，按规章办事。

后勤管理规范有序，定人定岗，职责明确，细化管理，加强各类班次成本核算，大力增收节支。

据不完全统计，我校今年的创收收入在去年基础上增长7%左右。

在经济效益增长的同时，我们更注重社会效益，努力做好服务工作，力求主动服务、周到服务、优质服务，为学员、宾客和教职工提供了一个优雅、舒适的学习、工作和生活环境。

七、党的建设有了新加强一年来，校党委始终把抓班子、带队伍作为领导班子建设的主线，严格要求，率先垂范，较好地发挥了的党委的领导核心作用。

（一）注重理论武装。

搞好新时期的党校工作需要用创新的理论来指导，党委一班人坚持平时学习和党委理论中心的集中学习相结合，做到带头学、带头讲、带头行。

一年来，党委成员系统地学习了《中国共产党章程》、《江泽民文选》、科学发展观、社会主义荣辱观，十六届六中全会文件精神和省、市党代会精神。

在学习中坚持联系自己的思想和工作实际，在解放思想、与时俱进、开拓创新上求突破，探求党校改革、发展的新途径，努力树立务实、高效、职工满意的新形象。

通过理论学习，统一了思想、凝聚了共识，开阔了视野，提高了理论素养，增强了领导班子解决问题的实际能力。

（二）坚持民主集中制。

党委一班人按照集体领导、分工负责的要求做好本职工作。

我们较好地坚持了每周例会制，工作情况通报制，认真执行党委议事规则，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的程序决定问题，不搞个人说了算。

由于坚持民主集中制，党委一班人思想常见面，工作常沟通，生活常关照，个性多尊重，彼此多谅解，多看长处，少看短处，因而我们党委班子是团结的、是有战斗力的，各人的积极性得到了较好地发挥。

（三）加强思想作风建设。

根据市委的统一部署，我校开展了县处级领导班子思想作风建设，认真学习了赵鹏书记在全市县处级领导班子思想作风建设会议的讲话和市委下发的思想作风建设文件，对照为民、务实、创新、团结、清廉的总要求，查问题，找不足。

我们通过多形式、多渠道、多侧面、多角度广泛征求教职工和分管处室的意见，采取个人找、群众提、相互帮的办法，深入查班子和个人存在的问题，扎实开展了谈心、交心活动。

针对排查出来的问题，尤其是教职工反映较大、较集中的问题，认真整改。

对具备整改条件的目前已基本整改到位，对一时不能到位的问题，向职工做了解释。

目前正在制定加强领导班子思想作风的长效机制，用制度管人、管事，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

在加强党委一班人思想作风建设的同时，我们还十分注重加强支部建设，规范使用党建工作记录簿，建立支部台帐，健全支部工作考核机制，并按《党支部工作考核办法》的要求对各个支部进行考核；组织各支部书记到市直机关党建工作先进单位学习，借鉴别人的好做法、好经验。

深入开展争创五好党支部活动；积极推进党务公开，出台了《市委党校党务公开实施方案》，为实现党务公开的程序化、制度化和规范化提供了制度保证。

建党85周年庆祝活动，表彰一批先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者。

严格按照程序，做好新党员发展工作。

我们把党风廉政建设纳入全年党建工作计划，按照计划分步实施。

在抓好上级会议、文件精神学习的同时，我们组织全校党员系统学习党的章程和党的十六届五中、六中全会精神，组织全校党员观看警示教育片，使大家受到正反两方面典型教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。

今年以来，我们校级领导班子成员每个同志都能够严格执行上级部门规定的廉洁自律和廉政建设的12项承诺，按照分工抓好分管处室馆的党风廉政建设，在讲坛上自觉遵守党的宣传纪律，始终在思想上、政治上、组织上与党中央保持一致。

一年来，全校党员遵纪守法，没有发现违纪行为。

20xx年，我校的工作虽然取得了较大的成绩，但与上级要求和教职工的期待相比，还存在一定的差距：

一是改革的力度还不大，尤其人事制度改革由于多种原因未能如期进行，影响了全校的有关工作和部分同志的积极性；

二是校党委一班人与教职工思想沟通与交流还不够多，对大家的学习、工作和生活方面存在的困难缺乏全面了解；

三是管理工作也需进一步加强等。

所有这些，有待于我们在明年的工作中进一步改进。