毕业实习报告集锦10篇.docx

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毕业实习报告集锦10篇

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　　在进步的时代，报告与我们总结报告的生活紧密相连，其在写作上有一定的逻辑思维。

在写之前，可以先参考范文，以下是整理的毕业实习报告10篇，欢迎阅读，希望大家能够帮助喜欢。

　　会计学跨学科是一门实践性很强的学科，经过三年半的特长学习后，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了稳步巩固理论知识，起来将假说与实践有机地结合起来，按照学校的计划要求，本人于XX年2月27日至3月25日在无锡市凯隆物资有限公司进行了一个月的实习。

实习是教学受训环节的一个重要重要组成部分，是实践性教学的主要方式。

这一个月的时间里，经过我个人的实践和努力学习，在同事们的指导和帮助下，对公司的概况和财务机构有了一定的，对公司的财务管理及内部制度有了初步的认识，对公司财务成本核算业务达到了熟练的程度，财务科实习中，在与其他会计人员交谈过程中学到了许多经验难能可贵和知识。

通过这次实践，使我对会计实务有了了解，也为我今后此项工作的顺利工作打下了良好的基础。

　　2会计专业毕业实习公报实习内容

　　2.1公司简介

　　无锡市凯隆物资有限公司位于风景秀丽，气候宜人的太湖之滨，地理位置优越，水陆交通便利，能直接连接到沪宁高速公路、京杭大运河、312国道、京沪铁路等主要就交通干道。

　　该公司是以经营化工原料、电镀材料、化学试剂，有色金属，胶粘剂,五金建材等系列产品为主的专业销售公司。

公司创建于一九九七年，本着“质量第一，顾客至上，真诚合作，共创未来”的捷盛宗旨，凭公司全体同仁“人无我有，人有我优”的创业精神，以及全国各地客户和各省市朋友的鼎力支持，得以逐步成长发展，成为目前无锡较有知名度的化工类产品供应商。

　　公司在经营上，一贯遵循“可靠的质量是凯隆发展之本，优质的服务是凯隆壮大之源”的工作守则，竭诚为客户提供服务质优价廉，品种齐全的化工产品和提供可靠的专业技术性咨询服务;同时秉承“团结、拼搏、务实、创新”的作风，不断涉足高新领域，拓展国内外市场，务求新的发展。

　　2.2实习内容

　　公司的财务部并没有太多人，设有有位财务主管，一名出纳。

此番负责我英国公司实习的是公司财务主管，姓王。

王主任根据我见习的时间，负责安排我在凯隆物资公司统一安排的具体时间工作。

实习伊始我深入了解了凯隆公司的内部控制制度。

　　2.2.1内部制度（会计系统）

　　无锡市凯隆物资有限公司会计部门的具体内部控制有以下几点原则：

　　1、明确规定处理各种经济义务业务的职责分工和程序方法。

在一般情况下处理每项经济业务的全过程，或者在一条龙的某几个重要环节都规定要由两个几个部门或两个以上部门、两名或两名以上工作人员分工负责，从而起到相互控制的作用。

如汇出一笔采购货款，明定要由采购经办人填写请款单，供应计划员（或货源部门负责人）审查请款数额、内容及收款单位是否符合合同和计划，会计员审核请款单的内容并核对采购预算本级后编制退款凭证，最后补办由出纳员凭手续完整的付款凭证办理汇款托管（出纳员开出汇款结算凭证，还要通过会计员审批），前后报请四人取证分工负责处理。

而采购汇款的报账业务发展，则规定要经过采购经办人填写报账单，货物运输提运人员提货，仓库保管员验收数量，检查员验收质量，以及会计员审核发票、账单及验收凭证，编成转账凭证报销

　　2、明确资产记录与保管的分工。

规定管钱、管物、管账相关人员的相互制约关系，旨在保护优质资产的安全完整。

如出纳员不得掌理稽核、会计档案复印件和收入、费用、债权债务账目的登记工作;国有银行票据的签发印鉴，必须有两人分别掌管;仓库材料油库明细账要设专人稽核或另设记账员记账等。

另外，现金收付的复核新制，物资收发的复秤制、复点制等，也都既存是防错防弊的内部控制机制。

　　3、明确规定保证会计凭证会计记录的完整性和正确性要求。

要求有关的经办人员必须在凭证上为证签名或盖章，以便作为交易执行责任制和明确责任的依据，对各种自制原始凭证，在格式、份数、编号、传递程序、各联的用途、有关领导和经办人签章等方面做出规定。

　　4、明确规定建立财产清查盘点制度。

为了保证财产物资的安全和完整，除规定物资保管员对每项物资进行收付外，一般要实行永续盘存办法核对库存账实，还要规定财产的局部清查和全面清查制度，以保证账卡物相符或及时处理发生的差错。

又如现金出纳员除规定每日下班前要结账清点库存现金，遇有疏忽要及时报告外，会计主管人员还要经常检查出纳员，定期或不定期检查库存现金及金库管理情况。

　　5、明确规定计算机财务管理系统操作权限和控制方法。

主要是严格按会计电算化系统的设计要求配置人员，健全数据输入、修改、审核相互统合分立的内部控制制度，保障系统设计的处理操作流程不走样变型。

设多级安全保密配套措施，通过用户副本口令的检查，来识别操作者的权限，防止用户查询该用户不应了解的数据。

操作权限（密级）的分配，应由财务有关负责人统一管理，以达到相互控制，明确各自的责任。

　　2.2.2具体实践工作

　　实习期间，我主要是了解公司正在使用的会计的使用和财务软件处理的流程，并偷懒一些简单的会计凭证。

公司采用的是“金盛”财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。

我业务知识认真学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课文中走中到了现实中，细致地了解了公司会计工作的大半过程，掌握了“金盛”财务软件的操作。

自己期间我努力将实习在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到假说理论与实践相结合。

在兼职期间我遵守了文员工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。

除了做好王主任所安排的各项工作后，我也会和出纳学学知识。

别人一提起开着车出纳就想到是跑银行的。

也许跑银行只是出纳的一份其中一项重要的工作。

在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是万件容易的事，除了熟知业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。

想想盛夏寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件极易的事了。

而且，出纳的业务发展比较繁琐，还要保管现金、支票和收据等等，所以需要非常细心，对于比较粗心的我其实，这也是非常有必要学习的。

　　2.3实习期间寻获存在的问题存货计价问题

　　存货的计价是存货管理的重要内容，存货计价政策的选择也是制订企业会计方法的一项重要依据。

选择地权的存货计价方法将会导致不同的报告利润和存货不同，并对企业的税收负担、应付账款产生影响。

　　凯隆物资公司印刷厂在存货的计价方法上，选择的是后进先出法。

也就是说，最新从供货单位买入投递的快件，优先销售给客户。

　　后进先出法基于“后入库的先发出”这样的一个存货流动假设，其基本是所销售的存货按最近期取得存货的成本与其实现的销售收入相配比。

与先进先出法（FIFO）相比，一般来说，在物价持续上涨的情况下，采用后进先出法将会导致较高的经销销售成本、期末现金余额和较低的期中期末存货余额、销售毛利、所得税和净收益额，而当物价持续下跌的时，结论恰恰好相反。

因此，对大部分跨国企业来说，一般是在预期存货的价格不断上涨时才选择后进先出法，递延以达到递延所得税公共开支的目的，而当预期存货价格走低将持续下跌时，则通过会计政策变更将存货计价方法由后进先出法转为先进先出法。

　　但基于我对无锡市凯隆物资有限公司的具体实践认识，综合我在学校所学会计知识，个人认为凯隆公司采用先进先出法比采用后进先出法更为优越。

　　我国《企业会计准则》规定：

“各种存货发出时，企业可以根据实际情况，选择使用先进先出法，加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法等方法确定其实际成本。

”究竟选择哪一种计价方法最适合企业本身?

企业在具体选择存货计价方法时需考虑哪些因素?

许多的企业不一定会认真考虑这些问题。

选择存货计价方法及其考虑的首要因素是存货的特点需要管理要求。

对于不能互相替换替换成的存货项目，贵重以及为特定项目生产和存放的存货，应当采用个别计价法。

但如果存在大量可以替换的存货项目，且存货的品种、改采数量繁多时采用个别计价法将十分繁琐。

在大多数情况下，存货的实物管理是“先进先出”，因此，采用“先进先出法”比较符合存货的实际境况。

存货计价方法选择需考虑的第二方面因素就是存货计价方法对企业财务的影响。

的存款计价方法会直接影响期末存货价值的确定和销售成本的计算，进而对民企的利润，税收负担、现金流量、财务比率等产生影响。

一般来说，在商品价格持续上涨的情况下，采用后进先出法会导致较低的期末存货、销售毛利、所得税和净收益额。

后进先出法虽然能够减少所得税，但同时会导致偏高偏低的净收益，影响经营方式企业经营管理者的经营业绩，影响以净收益为基础的各种奖励和报酬，而采用先进先出法不到充分显示的特点，我们认为先进先出法（物价保持平稳或平稳大幅上涨的情况下），比较适合小型企业，能够准确、真实地核算库存商品价值。

当然，无论采用何种计价方法都是而繁琐的，关键是能否一次次执行，真实地反应存货的内在价值，因此，小型企业必须克服本身不足之处，构建完整的会计核算制度，分库管理制度以及其结果恰好相反。

因此，从内部管理及业绩评价的角度出发，我觉得无锡市凯隆物资有限公司采用先进先出法比采用后进先出法更为合理。

　　3实习心得

　　刚开始去凯隆物资公司实习的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。

我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。

但后来很多东西看似恰当，其实要做好它很不容易。

通过实践我深有感触，一个月的实习期虽然很短，却而使我懂得了很多。

不仅是需要进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规章的程序来完成基层工作工作任务。

同时对会计这门专业也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。

对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。

中小企业经营好比一湖清水，管理规范举例来说千里长堤。

水从堤转，才能因而得福，如果浮桥本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。

军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。

经过三日实习下来，使我受益良多，具体的实践体会如下：

　　1、是要有坚定的人生态度。

不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生赶忙做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这几年里很多人会觉得各种各样很无聊，没事可做，竟产生离开的想法，在这个时候我们较大要秉持坚持，轻易付诸行动只会让自己后悔。

　　2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。

只有这样，工作起来才能得心应手。

　　3、要交流学会怎样与人相处和与人沟通。

只有这样，才能有良好的人际关系。

其他工作起来得心应手。

与同事交朋友一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互拜托和相互体谅。

4、要学会怎样严肃认真地工作。

以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。

在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。

工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错基层工作就会给公司带来经济损失。

于是，我意识到：

自己绝不能再像以前那样，同事要学会像这里的同事一样直率、认真、努力地工作。

　　5、要多听、多看、多想、多做、少说。

到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，论调关键是看你自己对待其他工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以医学知识在工作中逐渐的掌握。

态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位其他工作，根本不知道该做些什么，并且这和我在学校读的没有必然的联系，刚开始我觉得很咳嗽，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都自己的态度，这样以求把事情做好。

　　6、要学会虚心，因为只有虚心请教才能吸取真正学到东西，也求教