市民委党组书记主任述职述廉报告多篇范文与市民委党组书记主任述职述廉报告汇编.docx

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市民委党组书记主任述职述廉报告多篇范文与市民委党组书记主任述职述廉报告汇编

市民委党组书记、主任述职述廉报告（多篇范文）与市民委党组书记、主任述职述廉报告汇编

市民委党组书记、主任述职

述职各位领导、同志们：

按照ｘｘ区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党（我们一定会做的更好：

）工委、统战部等工作。

在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在ｘｘ区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

我于XX年10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处

为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，ｘｘ区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到人，狠抓落实。

按照ｘｘ区XX年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员，深化村务公开”等项工作的落实。

下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

（一）关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作：

认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

（二）加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩：

加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行；坚持“三个结合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。

二是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了年度培训任务。

全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。

制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

（三）纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：

多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。

在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供了依据。

针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作：

XX年ｘｘ区认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。

一、认真学习文件精神。

组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部工作的指导性文件，把握其精神实质。

二、建立健全选人用人机制，严格干部选拔程序。

全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度，竞选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序，彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子的陈套陋习，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。

今年8月，经过精心组织、严明纪律、认真工作，ｘｘ区在全自治区范围内公开招聘新市区城市景观建设管理人员工作圆满结束，赢得了全区上下的广泛好评。

三、健全干部任用制度，完善干部任职程序。

严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关。

ｘｘ区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制度，把监督权交给群众，注重群众公认，从根本上杜绝了选人上的不正之风，提高了选人用人质量，使干部“上者服众、下者服气”，不断推动了干部人事制度改革的深化和发展。

四、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部，建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。

按现任领导职数1：

1比例，全区配备各级领导干部后备人选共计312名。

五、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。

我主持制定了对区属领导班子和领导干部实行实绩考核的制度，区委成立了考核领导小组及办事机构，专门负责全区的实绩考核工作，并将全区68个乡镇、街道、委办局的领导班子及304名科级领导干部全部列入了实绩考核范围，通过平时监控、定期考核，及时了解区属领导班子和领导干部的工作情况。

在实施过程中，不断健全和完善实绩考核的各项制度和规定，制定了《ｘ市ｘｘ区关于运用考核结果对科级干部进行奖惩的实施意见》，使领导干部实绩考核工作逐步走上了制度化、规范化的路子。

六、加大了干部监督管理工作力度。

我们在大力推进干部人事制度改革的同时，从超前防范、关口前移、完善制度入手，加强了干部监督方面的改革。

先后出台了领导干部任期经济责任审计制度、领导干部廉政诫勉谈话制度、向党组织回复反映本人有关问题等规定。

为防止和遏制干部选拔任用工作中的不正之风，开设了举报电话，受理反映干部选拔任用工作中的问题的举报。

在干部日常监督管理中，实行了组织部门和纪检监察机关联席会议制度，制定了《关于进一步开展任期经济责任审计工作的实施意见》。

通过对领导干部实行任期经济责任审计，对被审计人的经济责任作出了客观公正、实事求是的评价，分清了领导干部任职前后的经济责任，为提拔使用干部提供了科学的依据。

（五）深化村务公开工作：

在区委的高度重视下，我指导、督促有关部门认真开展了深化村务公开工作，在以前推行村务公开的基础上，依据《中华人民共和国村民委员会组织法实施办法》结合实际，规范了村务公开的内容、程序、形式、时间，规范了村务公开的民主监督，建立了监督机制，成立了专门的督促检查工作小组，对村务公开工作进行了大规模的督促检查，推动了全区村务公开工作的深入开展。

自XX年10月全面主持民委工作以来，我刻苦钻研业务工作，注重向身边同志学习，努力在最短的时间内进入工作角色，承担起工作职责，民委工作正在顺利、有序进行。

二、廉洁自律和廉洁从政

在廉洁自律方面，我始终严格要求自己，特别注重加强素质修养，平时工作再忙，也要挤出一些时间读书学习，深刻理解和把握立党为公、执政为民的精神实质，增强了实现一个宗旨、牢记“两个务必”、践行“三个代表”的自觉性。

我始终认为，自己是党和人民培养教育出来的，权利是人民给的，自己只能踏踏实实地工作，尽职尽责地办好事、办实事。

我严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，严格执行《廉政准则》和纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，没有任何违反这些规定的行为。

在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

我作为领导班子成员，十分重视团结工作，能够严格执行民主集中制原则，做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数。

对于重大问题，坚持调查、互相通气、交换意见、及时请示领导，在集中正确意见的基础上付诸实施。

近一年来，通过解放思想、大胆创新、扎实工作，党风廉政建设工作取得了一些成绩，但距离上级和人民的要求还有一定差距。

在今后的工作中，我将努力把工作做得更好，为推进民委工作，推进我市经济建设和社会各项事业健康发展贡献自己的力量。

以上述职述廉，请各位领导和同志们指正。

第二篇：

市民委党组书记、主任述职

述职

各位领导、同志们：

按照ｘｘ区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部等工作。

在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在ｘｘ区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

我于XX年10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处

为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，ｘｘ区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到人，狠抓落实。

按照ｘｘ区XX年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员，深化村务公开”

等项工作的落实。

下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

（一）关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作：

认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

（二）加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩：

加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行；坚持“三个结合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。

二是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了年度培训任务。

全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。

制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

（三）纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：

多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。

在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供了依据。

针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

第三篇：

市民委党组书记、主任述职

述职各位领导、同志们：

按照ｘｘ区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部等工作。

在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在ｘｘ区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

我于XX年

10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，ｘｘ区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到人，狠抓落实。

按照ｘｘ区XX年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员，深化村务公开”等项工作的落实。

下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

（一）关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作：

认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

（二）加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩：

加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行；坚持“三个结合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。

二是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了年度培训任务。

全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。

制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

（三）纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：

多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。

在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供了依据。

针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作：

XX年ｘｘ区认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。

一、认真学习文件精神。

组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部工作的指导性文件，把握其精神实质。

二、建立健全选人用人机制，严格干部选拔程序。

全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度，竞选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序，彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子的陈套陋习，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。

今年8月，经过精心组织、严明纪律、认真工作，ｘｘ区在全自治区范围内公开招聘新市区城市景观建设管理人员工作圆满结束，赢得了全区上下的广泛好评。

三、健全干部任用制度，完善干部任职程序。

严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关。

ｘｘ区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制度，把监督权交给群众，注重群众公认，从根本上杜绝了选人上的不正之风，提高了选人用人质量，使干部“上者服众、下者服气”，不断推动了干部人事制度改革的深化和发展。

四、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部，建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。

按现任领导职数1：

1比例，全区配备各级领导干部后备人选共计312名。

五、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。

我主持制定了对区属

第四篇：

XX年供销社党组书记主任述职

今年是我们**市供销社各项任务较为集中的一年。

社会主义新农村流通网络建设，企业改革改制遗留问题凸现，我们上下齐心协力，克服重重困难，想尽一切办法，在市委、市政府的正确领导下，较好的完成了今年的各项承诺目标。

我们党组一班人始终坚持发展才是硬道理的指导思想，按照“新农村，新供销，新形象”的总体思路，从加强党组织建设，加强领导班子建设，

加强党风廉政建设入手，不断提高市社领导班子和社属各部门、企业领导班子的廉政意识，团结意识，拼搏意识，干事创业意识，在市社最困难的时期，取得了较好的成绩，基本完成了市委、市政府交给的各项工作任务。

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好述职报告：

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一、加强思想政治建设，凝聚搞好全年各项工作的整体合力

我们始终坚持把思想政治建设作为贯穿各项工作的一根红线，通过加强思想政治建设，提高党组一班人及全社工作人员的政治水平、政策水平和搞好本职工作的能力，为创造性地做好各项工作注入强大精神动力。

第一，不断加强政治业务学习，提高综合素质。

坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，胡总书记“6.25”在中央党校的重要讲话，以及市相关会议精神、政策法规等作为学习的重点内容，全面学习，认真消化。

通过学习，一方面，加深了对做好工作重要性的认识，增强了责任感和使命感；另一方面，使全社干部掌握了从事各项工作的基础理论和基本知识，提高了工作效率，打牢了思想基础。

第二，大力开展党性教育活动，进一步形成整体合力。

以贯彻落实“**市XX年党风廉正建设和反腐败工作目标责任书”为主线，坚持周一上午政治学习日制度，在全社开展了形式多样的党性教育活动，增强了全社干部的党性观念和大局意识，使全社上下时刻做到同党中央保持一致，同市委、市政府在思想上合拍、工作上协调、行动上一致，从而凝聚了一心一意搞建设，全心全意谋发展的统一意志，调动了全社上下的工作积极性，确保了全年工作的如期完成。

二、扎实工作，积极协调，较好地完成了各项工作任务

（一）实施社会主义新农村现代流通网络工程，积极开拓农村市场，稳步推进农村社区综合服务，在全市社会主义新农村建设中扮演重要角色1、对已建的80个村级综合服务站，制定了具体的整改意见和措施，并完成了32个不合格站的整改，使村级综合服务站都基本达到了建站标准；依托“万村千乡”市场工程新增村级综合服务站30个，使全市村级服务站总数达到110个；对未建站的村，已制定出具体的建站规划，并对建站工作提出了严格要求。

同时，对已建的村级服务站经营活动给予了积极有效的指导，使其不断提高服务意识和服务水平，农资经营和农副产品收购成效明显增强。

市连锁配送中心建成后，使我市农村服务网络的服务水平上了一个新台阶。

2、扎实工作，积极协调，主动与省、遵义市社和商务部门衔接，XX年新增“万村千乡”市场工程建设项目30个。

使全市“万村千乡”市场工程建设项目实施总量达到100个。

目前，已到位补助资金34万元。

3、依托以村级综合服务站为载体的农村双向流通网络。

以提高农民进入市场的组织化程度，增加农民收入为终极目标，积极营造赤天化纸业公司竹纸浆原料收购物流网络。

全力以赴，积极组织企业开展竹料块收购。

尽管受纸业公司原料收购组织方式的制约和个体经营人员因逃税费哄抬收购价、个别乡镇盲目排外，甚至出现村级综合服务站所收料块遭个体经销商卸载和部份林业站人员越权行政与超出实际运输量收费等因素的影响，导致企业在竹料块收购上大多处于被动地位。

但是，截至6月底，市联发公司还是收到料块3000多吨，收料总量居于**市内竹原料收购商中的第三位。

（二）坚持开放办社的原则，以贯彻《农民专业合作社法》为契机，积极搭建为农服务的平台作为XX年**市供销社开展的一项重要工作，就是积极推进全国人大常委会批准通过的《农民专业合作社法》的贯彻实施。

围绕大胆探索领办、承办，参办农民专业合作社的思路，放下架子，主动与之对接，或领办、承办，或成为它的服务体系。

依托这一主线，我们主要抓了以下几方面的工作：

1、经过半年时间的考察、调研、起草、修改，在“坚持合作制方向、只要承认供销合作社章程、愿意为‘三农’服务，都可以加入”的原则下，完成了“**市供销合作社章程”的修改和上报遵义市社批准的工作。

结束了**市供销社长达22年没有进行章程修改的历史。

按照章程的规定完成了理事会和监事会的换届选举。

为服务“三农”提供了必要的组织保障。

2、积级参与探索建立面对自然资源丰富，但经济发展又相对落后的推动当地社区社会、经济、文化发展的机制，对接世界合作社运动的经验和《中华人民共和国农民专业合作社法》，协助贵州省环境保护与国际合作中心，贵州省供销合作社、国际竹藤协会、贵州省师范大学自然保护与社区发展研究中心、贵州省林业厅，在XX年

第五篇：

区农委主任、党组书记XX年述职

各位领导、各位同志：

按照领导班子分工，我主持农委全面工作。

现将一年来本人履行职责、廉政建设、依法行政、学习情况报告如下，欢迎领导和同志们多提宝贵意见。

一、履行职责情况

今年以来，本人和领导班子其他成员一道，围绕区委、区政府中心工作及全年目标任务，紧抓快干，创先争优，取得了一定成效。

1、积极贯彻落实惠农政策。

一是全面完成惠农补贴工作。

全年完成水稻补助524亩，资金1.05万元；完成良种补贴面积1333.6亩，资金1.34万元；发放农资补助资金9.80万元。

二是认真组织开展农技培训。

xx年，组织我委技术人员根据我区实际，有针对性地开展技术指导，为农民群众致富提供充分的技术支持。

2、周密部署动物疫病防控工作。

为严防重大动物疫病在我区发生，我多次召开疫病防控工作布置会。

指导督促各有关单位开展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。

全年组织了两次禽流感、口蹄疫等重大动物疫病突击防疫行动。

共防疫生猪口蹄疫6500头次、牛口蹄疫800头次、禽流感防疫4.4万只，防疫密度达100%。

3、多措并施，强力推进农产品质量安全监管。

为了有效监管农产品质量，本人多次组织召开会议，研究存在的问题，采取有力措施，推动工作开展。

一是加强宣传培训，营造有利工作氛围。

充分利用各种媒体平台，宣传食品卫生安全工作的重要性，传授生鲜肉识别、降低农残小窍门等生活实用知识，提高广大市民对农残危害的认识，增强识别的能力；并以培训班的形式对市场的检疫人员进行业务培训，举办了乳品安全和食品安全管理制度二期培训班，受训约35人次。

二是狠抓源头监管，切实保证我区自产农产品的质量。

在种植业上我们有针对性的对种植面积较多的村进行上门指导，严禁使用违禁农药，推广低毒低残留和生物制剂，同时严格控制施药后的安全期。

在养殖业上，对饲料、药物市场进行检查整顿，杜绝违禁药物、饲料进入市场。

三是严控流通环节，严禁不合格产品上市销售。

对农贸市场蔬菜农残检测严格实行“三个一”制度。

专门安排了两名农副产品协管员每日对各市场进行巡查，对检测不合格的品种，及时报工商部门、市场管理者销毁。

经过不懈努力，我区群众农产品质量安全意识逐渐增强，农产品质量得到有效控制。

今年以来，淮安市农产品质量检验测试中心对我区农贸市场进行了多次抽检，合格率均超过95%。

在区有关部门通力合作下，我区于xx年7月13、14日顺利通过省食品安全示范区验收。

4、积极开展村集体经济股份制改革，努力探索农村经济发展新路。

为确保我区在农村城市化进程中农村集体资产不流失，妥善解决失地农民的后顾之忧，在学习外地经验的基础上，我们率先在全市开展了农村集体经济股份合作制改革工作。

今年，我们在总结繁荣、富强等村股份制改革经验的基础上，按照以点带面的工作要求，积极引导其他村开展改制工作，进一步探索农村城市化进程中农村体制改革的新方法新路子。

5、加强农村财务管理督导，提高农村财务管理水平。

一是定期督促各街道、村按照财务管理规范化的要求按季度开展民主理财、财务公开，接受群众监督。

二是开展了农村电算化自查工作。

通过检查指导，各街道均设置了操作员、审核员，并配备了电脑、打印机等设备，全部开展了农村财务电算化工作，进一步提升了会计工作效率。

三是组织村会计和民主理财人员培训。

在7月份开展了一次村会计和民主理财人员财务管理培训，参训人员达50人，全面