就业指导课老师要求交的论文.docx
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就业指导课老师要求交的论文
一、自我认识篇
人贵有自知之明。
然而，一个人想要真真切切地认识自己，也是一件不容易的事情。
每天早上，我都对着镜子好好地看看自己，想想我昨天的样子，思考一下昨天的得失，然后告诉自己今天应该怎么做，然后以最饱满的热情面对今天，着手干好每一件事……
通过职业测评系统，我了解到：
我的的人格特征：
我脚踏实地，注重现实，讲求实效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强；对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信赖。
但也可能有以下问题：
把自己的意见强加于人，听不进他人的意见；对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦；过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响；经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。
我在工作中的优势：
注重实践，关心结果；能够自始至终地关注组织的目标；责任心很强，容易取得别人的信任；
办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情；
有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定；
相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。
我在工作中的劣势：
不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变革；
对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦；对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心；
往往只考虑眼前不考虑长远利益，难以看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；
可能忽略他人的情感和意见，有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向；不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。
职业兴趣：
通过霍兰德职业兴趣测评，得知，我服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强，因此，我的优势职业类型是事务型。
职业能力及个人特质：
我的人际交往能力和创新性较强。
我在工作中，有明确的目标取向，善于指挥、影响他人，占有欲和支配较强，巧于辞令，行为举止得体，特别善于交际。
精力充沛；喜欢炫表现自己，组织管理能力很强。
作风果断，对目标能不懈追求，持之以恒。
所适宜的工作环境：
审计员、出纳、会计、图书管理员、统计员、打字员、秘书、邮递员、文员、接待人员、文件档案管理员等。
职业价值观：
我的职业价值观倾向为：
地位*声望社交*人脉
成就*实现报酬*财富
团队*融洽
职业目标分解与组合：
1、美好愿望：
事业有成，家庭幸福；
职业目标：
网络管理，软件开发；
成果目标：
网络工程师
能力目标：
学以致用
总体目标：
完成本科的学习，进入齐鲁软件园，成为高科技技术人才。
2、成功标准：
只要自己尽心尽力，能力也得到发挥，每个阶段都有切实的自我提高，即使目标没有实现，也不觉得失败，决不气馁！
职业定位篇：
我天生有生意头脑，善于搜集、整理和分析具体的信息资料，喜欢在要求严格，遵循标准化操作程序的环境中工作，可以让我与实物或切实的工程项目打交道，我选择能够发挥您出色的信息分析和机械操作能力的职业，如机械工程师、勘探分析师、职业信息分析师、财务分析员、系统分析员、投资/金融/证券分析、审计师等。
管理类的工作很吸引我，我可以自己做决定，组织必要的资源，有一定的控制权，让我承担较大的责任，并且监督他人，如项目经理、行政主管等。
我喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度，政府工作、行政/后勤办公、财务、审计、统计类工作比较适合我。
专业性强的工作也比较适合我，可以让我独立自主地开展工作，并享有较高的威望，如医师、法律专业人员、教师、校长等。
二、自我介绍
尊敬人力资源部老师：
您好！
我是山东建筑大学计算机学院计算机科学与技术专业2012届的一名毕业生，诚挚的感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来翻阅我的自荐书。
你的关注将翻开我人生的新的一页。
四年的大学校园生活是我人生的一大转折点。
在校园生涯和社会实践生活中我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。
为了锻炼我的实际开发能力，在大四第一学期就开始跟随老师开发数据库管理软件，并很快成为骨干力量，得到了老师的好评。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。
本着学以致用，实践理论结合方针，2009年暑假我在打印社学习名片和小型广告，有较强自学能力的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案。
2010年寒假我以熟练的开发技术应聘到浪潮通用软件公司，并在开发过程中解决了部分技术难题。
本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求之！
如果一个人能够踏实做人做事，那么他的世界就是灿烂的。
我坚信这一点并不断完善自己。
我仅在此冒昧推荐，期望成为贵单位的一员，充分发挥自己的聪明才智。
如果能到贵单位的青睐，我一定以不断学习，积极进取的精神竭诚为贵单位服务，与贵单位共同发展，共创美好的未来！
昨天的我为今天努力，今天的我为明天奋斗，明天的我将为知遇的您拼搏。
此致
敬礼！
三、面试前后应该注意的问题
1、面试前应该注意的问题
新闻来自社会，新闻业最关注社会。
我们平时要留意新闻,关注社会热点问题.我们做为社会人,要首先培养一种社会责任感.
多参加社会实践，面试中，考官很看重大学生的实践经历，校内的或者是校外的,对大学生们来说,都是一种锻炼和学习.这些活动,虽然不是从事专业方面的,但从一个侧面,可以看出你在一些方面的特点.比如吃苦耐劳,沟通组织能力等.这些都是用人单位非常关注的。
找工作,不一定非得找与专业特别对口的。
现代社会人才需求中，专业的限定在淡化。
找工作的关键是兴趣,自己的专长.只有这样,才能走好求职第一步.
面试时,首先要端正好你的态度。
面试过程中,不用太担心你回答问题的答案.考官并不太在意你的具体答案。
他们看重的是你对待问题的态度，说话的方式，分析问题的方法等，都是要考察的。
你只要冷静分析，实事求是回答就行了。
其实面试的过程,也是面试官为你做一个你是否适合这份工作的判断.
要坦诚。
为了美化自己，在一些小问题上略加修饰，这些小小的谎言，会给你倒减分点，甚至会被一票否决。
面对多位经历丰富的面试官，耍小聪明根本行不通，他们阅人无数,你的一个小小的诺言,早晚要被他们识破!
知之为知之,不知为不知,为之也。
面试时,要真实面对自己,还要考官.真正的聪明人,是会常说”不知”那你还说什么都知道吗?
你是做聪明人,还是做聪明的糊涂人!
要自信，淡定从容。
自信就是要相信自己能做好自已将要做的事情.心灵的动力是无限的.自古以来,都有许多关于奇迹的事情在发生,这些往往跟一个人的精神支持有着百分之九十的联系。
2、面试后应该注意的问题
1、及时退出考场。
当考官宣布面试结束后，求职者应礼貌道谢，及时退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题（如果你认为确有必要的话，可以事后写信或回访），以免影响他人考试。
2、不要过早打听面试结果。
在一般情况下，考官组每天面试结束后要进行讨论和投票，然后由人事部门汇总，最后确定录用人选可能要等３至５天甚至更长的时间，求职者在这一段时间一定要耐心等候消息，切不可到处打听，更不要托人“刺探”，急于求成会适得其反。
3、学会感谢。
面试结束以后，即使对方表示不予录用，也都应通过各种途径表示感谢。
如果是电话相约面试的，可以再打一个电话表示感谢；如果是托熟人参加面试的，可通过熟人转达谢意；如果是自己事先写求职信联系面试的，可再写一封简短热情的信表达谢意。
请注意，面试后表示感谢是十分重要的，因为据调查，十个求职者有九个不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得别具一格而又注重礼节，说不定会使对方改变初衷。
4、保持联络。
面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事，必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式，以免通知你面试结果时找不到你，另一方面也表达你的诚意。
四、职业测评结果和职业生涯规划
技能型（A型）
研究型（B型）
文艺型（C型）
社会型（D型）
企业型（E型）
事务型（F型）
6
13
12
16
19
20
结果统计图
技能型6
研究型13
事务型20
文艺型12
企业型19
社会型16
您所属的职业类型及职业发展建议
鉴于测评结果，您的优势职业类型是事务型。
事务型（F型）：
基本特征：
1.该类型的人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；
2.该类型的人工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序的、安稳的生活；
3.该类型的人喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细，
3.该类型的人习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策，缺乏创造性和冒险精神。
职业特征：
1.该类型的人偏好对数字、资料等进行明确、有序和系统化的整理工作，如按照既定规章程序保管记录，填写书面和数字的资料，使用文字和数据资料设备协助实现组织目标或获取经济利益。
2.该类型的人喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。
3.该类型的人喜欢有组织、系统化的活动，他们习惯接受他人的指挥和领导，不喜欢成为众人瞩目的焦
点，也没有强烈的领导欲望。
他们在工作时，是那种会善始善终，坚持不懈，是值得信赖的人。
4．该类型的人比较适合职责明确、条理清晰、高度有序的工作环境。
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以发挥自己友善、自我控制强、工作细致且有毅力的优势；此外，注意提高自己的创新和灵活应变的能力及处理复杂事情的能力等。
推荐职业：
职业代码：
该类型的典型职业：
审计员、出纳、会计、图书管理员、统计员、打字员、秘书、邮递员、文员、接待人员、文件档案管理员等。
二．您的分数为：
乐群性
智慧性
稳定性
影响性
活泼性
有恒性
交际性
情感性
怀疑性
想象性
事故性
忧虑性
变革性
独立性
自率性
紧张性
10
4
7
8
10
7
8
8
5
6
8
4
6
8
4
7
你的人际交往能力较强。
和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。
你的创造性较强
职业价值观测评报告
您的分数
帮助*贡献
审美*艺术
思考*创新
成就*实现
自主*独立
地位*声望
影响*支配
报酬*财富
社交*人脉
安全*稳定
舒适*安逸
团队*融洽
新奇*冒险
规则*秩序
15
13
12
18
17
18
15
18
18
14
17
18
17
12
从您的得分中反映出，您的职业价值观倾向为：
地位*声望社交*人脉成就*实现报酬*财富团队*融洽型。
您的人格类型为：
ESTJ（外向 感觉 思考 判断）
您的人格特征：
您脚踏实地，注重现实，讲求实效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强；对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信赖。
但也可能有以下问题：
把自己的意见强加于人，听不进他人的意见；对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦；过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响；经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。
您在工作中的优势：
注重实践，关心结果；能够自始至终地关注组织的目标；责任心很强，容易取得别人的信任；
办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情；
职业生涯规划
总体规划：
尽快适应职场环境，利用三年磨练时间，锻炼自己的工作能力，积累一定的工作经验，在职业岗位上有个良好明确的定位。
（1）找一家软件公司（不要求有高薪，注重公司部门的发展前景和是否能锻炼自己的各种能力），尽快投入精力，熟悉工作流程，明确工作任务，不断学习，积累工作经验。
（2）注重与同事的人际交往，获取领导的认同，尽快融入工作集体。
（3）有精力可考虑在学历和知识结构上有所发展，考虑考研以及各种知识、技能的学术或资格认证，特别是微软的软件工程师资格认证。
（4）坚持自己的兴趣爱好，丰富自己的业余生活，多锻炼身体，保持充沛的活力。
3、2016年----2020年----发展晋升时期
总体规划：
掌握良好的业务能力，在软件开发界有一定的成绩，得到职位晋升的机会，加强管理能力，积累资本。
（1）提高自己的业务能力，加强对软件行业的深度理解，规划自己的下一步的发展。
（2）与同事建立良好的人际关系，工作努力有点成绩获得领导嘉奖，得到晋升机会，积累管理经验。
（3）考虑自己的各方面的投资，积累资本，为下一步准备。
（4）注重自己的身体，提高身体素质，经常去亲近大自然，放松自己的心情。
4、2021年----2040年----自主创业奋斗时期
总体目标：
和同事一起开一家软件培训公司，慢慢发展，在软件培训界有一定地位，到达职场奋斗高峰。
（1）注重与各同事的关系，加强人才管理的能力，了解和汲取新的管理办法。
（2）注重公司的形象，提高员工的业务水平，参加国家的各种广告相关的大赛和奖项评比，有一定的成绩。
（3）时刻有危机意识，保证公司的良好发展。
（4）因为不可避免地要面临巨大的工作压力，所以要注意身体，与家人和谐生活。
5.2041年后----事业巩固时期
总体规划：
主要是在巩固公司的基础上，更加注重自己的生活兴趣爱好，修养生息。
（1）目色相关优秀人才，培养其相关的管理和专业技术能力，为以后打下坚固的基础。
（2）不断完善和发展公司的各种运行机制，建立良好的工作运行体系，确保良好发展。
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