（二）教学难点
序号检查项目检查结果
工程概述：
应包括楼宇名称、地址、楼宇性质、层数、建筑面积，WLAN系统覆盖范围、WLAN交换机安装位置，AP接入方式、出口带宽，物业联系人联系方式等内容
测试方法：
打开PC终端无线网卡，自动分配IP地址后，不进行WEB认证，pingDNS地址，WEB服务器地址和烟台热线的IP地址；PC通过DHCP获得地址后，打开IE浏览器，随便输入一个受限的URL，能否将用户重定向到WEB服务器，浏览器上出现WEB认证界面，用户输入一个错误的用户名和密码，能否认证通过，输入一个正确的用户名和密码，能否WEB认证通过，WEB通过后看能否正常上网。
重复登录3次。
64.2—4.8生活中的数3P30-35
②顶点坐标：
（，）高中家长会发言稿
高中家长会发言稿
家长朋友们：
您们好！
很高兴因为孩子，我们又一次走到了一起。
首先感谢各位能来参加家长会，确实,只有家校携手，共同努力，才能获得最佳的教育效果!
只有将家庭，学校，社会溶为一体，才能更好的培养孩子，全面发展，成为有用之才，相信我们能有共同的话题。
我们作为您孩子的老师，定会用我们的爱心、责任心，悉心地呵护您的孩子，陪伴他（她）一点一滴地成长。
我们会用我们的智慧和知识，与他们一起学做人，学知识.同时，我们也殷切地盼望着能得到各位家长的大力支持，让孩子在家、校这两个生活、学习的主环境里和谐、快乐、蓬勃向上地发展。
下面我就以下几个方面跟大家谈谈：
一、本学期孩子们的在校情况
孩子在校的表现在平时的家校联系上也有所体现，今天就具体向各位汇报一下。
（一）考试情况和表现较好的…………
（二）、存在问题
（1）部分学生学习目标不明确，学习干劲不足，学习计划不能落实。
（2）学习方法不当，不会自主学习，只是等老师讲，被动地接受你.
（3）部分学生在自我管理上放松自己，不积极主动，靠老师管着盯着，不按时完成作业，作业潦草，双休日作业完成质量更差！
（4）谈恋爱上网、手机问题。
有些同学带手机上学，课上上网聊天，受网络游戏的影响，成绩大幅下滑。
（5）一部分学生组织纪律性差，有事有病不请假，个别同学存在迟到、旷课现象.
（6）宿舍秩序：
二、孩子能力的培养离不开家庭
分数很重要，能力更重要，孩子能力的培养离不开父母，教育自然是从父母创造的环境中开始的。
家是培养孩子能力重要的场所，孩子的各种能力是在家庭成员相互接触中不断提高的。
有些家长平时忙于挣钱，一有空就打打牌，平时对孩子关心不够，但是一旦知道了孩子的成绩退步了，在校外做了错事了，就大发脾气，这对孩子的身心健康会造成伤害。
我不想和大家谈什么大道理，只想和大家一起努力，做一些对孩子有好处的事，特别是做一些对他们的发展、对他们的将来有好处的事。
有些家长以为，孩子进入学校，教育孩子就是老师的事情，这是错误的观点，决定孩子的将来，首先是家庭。
实际上教育就是习惯的培养，真正有效的是抓孩子的习惯，也就是“养成教育”。
当孩子养成各种好的习惯后，自然就等着收获成功。
这里给家长们提点小要求：
（1）、在家多和孩子沟通、交流，交流的内容可是多方面的。
如：
今天一天的心情怎样？
看了哪些课外书？
至于学习上的话题，不要仅限于成绩。
要极力去发现能与孩子沟通的共同话题，要变“你主动与孩子交流”为“孩子主动与你交流”。
不管是哪方面有了进步了，请给孩子真诚的表扬，但不要限于物质上的奖励；退步或遇上困难了，请给他一些鼓励和帮助，但不要一切包办。
平时多和老师联系，及时了解情况，也及时给我们一些建议和意见，使我们的工作做得更好。
（2）、可以要求孩子争取优秀的成绩，但不要把这作为评判他好坏的标准。
他不可能每次都有高分或满分，关注孩子错的原因，更应关注孩子的长远发展、全面发展。
（3）、有些同学在学习上确实有困难，应该利用假期补习。
（4）针对学生的情况，及时和老师联系，及时沟通。
我们班级的学生比较多，我作为班主任和各位家长的联系都不是很频繁，其他老师和家长交流的机会就更少了。
家长朋友们多和老师们取得联系，一方面可以使自己的工作更加具有针对性，另一方面，也可以对学生形成一种前进的动力。
现在，有个别的学生家长老师两头瞒，自己落得一个逍遥自在，结果可想而知。
有些孩子比较复杂，对老师的话表面是很听的，而背着老师想干什么就干什么，所以，需要我们经常联系，多交流孩子的情况，双方相互配合，让小问题消灭于萌芽状态。
（5）要赏识自己的孩子。
从这里我想说，要学会欣赏学生，把食指换成拇指，要善于发现他们的闪光点。
要让他们认识到自己能行，是好样的。
可以给孩子们订立适当的高考目标。
激发他们的学习欲望。
家长们，有时您教育一个孩子也许会感到力不从心，而我们则要面对每个班级50个孩子，其难度可想而知！
如果家长能配合学校的工作，双管齐下，我想这样的教育效果会好很多。
下面的时间家长们可以和任课教师做面对面的交流，细致的了解学生的在校表现，共同商讨教育学生的有效方法。
希望各位家长们能谈谈对我们班级工作的意见和建议，以便我能不断改进今后的工作。
“松原市2018年抗震救灾表彰大会”发言稿
尊敬的各位领导，来自社会各界的朋友们：
你们好。
首先请允许我代表松原市红十字志愿者团队的全体志愿者向参加这次大会的所有爱心人士表示崇高的敬意。
对您及您的家人所作出的善举表示感谢。
同时，也向遭受旱灾的西南五省同胞及青海玉树震灾的同胞致以良好的祝愿。
从2008年开始，红十字志愿者服务站就着手进行志愿者应急救护小分队的筹建，先后选派志愿者前往吉林省红十字和中国红十字总会，进行应急救护师资培训。
并在松原开办多场应急救护培训班。
普及群众性应急救护常识和防震减灾知识。
让广大市民有能力，有信心应对突如其来的伤害。
志愿者们在工厂，社区，企业，学校等单位详细讲解救护新概念，创伤救护，突发灾难性事故的紧急处理，火灾地震的紧急避险等知识，得到了社会的认可和百姓的好评。
为我市群众性应急工作的开展奠定了基础。
松原市红十字志愿者们还积极投入到社会贫困家庭的救助工作中。
多次组织志愿者走上街头，为家庭贫困的患者进行募捐。
并帮助联系医疗机构，解决其家庭后顾之忧。
针对松原地区的贫困学生，志愿者服务站又成立了中国星光助学工作组，进行贫困学生的走访调查及资助人的协调工作。
将原有的一对一助学模式，扩展为多对一模式，降低个体资助人的经济负担，增加贫困学生持续受助的几率。
从09年底至今，已有18名家庭贫困的学生得到资助。
这一模式的实施，为我市贫困学生的继续教育工作开辟了一条新途径。
在刚刚结束的西南五省旱灾救助工作及青海玉树地区震灾支援工作中。
松原市红十字志愿者团队也走在了前列。
组织志愿者进行捐款，并走上街头，进行募捐。
在一个多月的时间里，共募集善款70余万元。
救灾物资20吨。
及时的发往灾区。
随着志愿者人数的持续增加，志愿者活动领域的不断拓展，松原市市委市政府给予了高度重视和大力支持。
于09年12月11日，及时的成立了松原市红十字志愿者管理中心。
标志着松原市的志愿者工作，已经进入了一个崭新的阶段。
为我市志愿者工作向专业化，制度化，规范化的方向发展奠定了基础。
社会在进步。
松原在发展。
我们不但要创造物质上的发达，更要构筑道德上的高尚。
志愿者的精神是红十字精神的传承，是中华民族五千年道德修养的集中体现和新的发展方式。
志愿者团队也正是社会主义核心价值体系中的重要组成部分。
美丽的松原给予我们温暖和富足。
我们也将用自己的爱心和行动描绘松原那一道亮丽的风景。
志愿服务，你我同行，大爱无形，感动松原。
在全县公开选拔农村党支部书记工作动员大会上的讲话
同志们：
县委召开这次专题会议的主要任务是，认真贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神，深入推进“党建工作创新年”活动，学习借鉴宝鸡市千阳县公开选拔村干部的成功经验，动员全县各级党组织积极行动起来，精心做好我县公开选拔农村党支部书记工作，进一步激活农村带头人队伍，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加快新农村建设、推进**突破发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
刚才，＊＊同志宣布了县委《关于在全县公开选拔农村党支部书记的实施意见》，请大家认真学习领会，切实抓好落实。
下面，我讲三点意见：
一、提高思想认识，把公开选拔农村党支部书记工作作为推进**突破发展的一件大事来抓
党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。
“农村富不富，关键在支部；班子强不强，关键在班长”。
选准配强农村党支部书记是加强党的农村基层组织建设、加快农村经济社会发展的关键所在。
历揽古今兴衰事，成败得失在用人。
在农村能人和机关企业事业单位干部职工中公开选拔农村党支部书记，是新形势下加强党的基层组织建设的积极探索和改革创新，是农村经济体制改革和民主政治建设的内在要求，也是被省内千阳县、眉县和甘肃省清水县、华亭县等地实践证明了的一项成功经验，对于培养和造就一批善谋事、能干事、会干事的优秀人才，加强基层组织建设，增强干部队伍活力，推进新农村建设具有十分重要的意义。
首先，开展“公选”农村党支部书记工作，是贯彻十七大精神、加强农村基层组织建设的现实要求。
党的十七大明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
这为我们做好新形势下的党建工作特别是农村基层组织建设指明了方向，增添了动力。
近年来，我县通过开展基层组织整顿、党员先进性教育、“富民能人党建”、“四级承诺一评议”等活动，并积极采取推行“两推一选”、村党支部书记和村委会主任“一肩挑”、从党政机关中选派优秀干部驻村挂职等办法，使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，农村党支部书记队伍的整体素质有了进一步提高，为促进农村经济发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。
但是，随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，我县农村党支部书记队伍的建设现状与新形势、新任务的要求还有较大差距。
一是整体素质不高。
有的年龄偏大、文化偏低；有的思想不够解放，观念比较陈旧，开拓创新意识不强，难以适应新形势下农村工作需要。
二是作用发挥不够。
有的服务意识较差，工作方法简单；有的班子不团结，处于软弱涣散状态；有的以权谋私，损害集体和群众的利益，导致党群干群关系紧张。
三是后备人才短缺。
由于大多数农村能人长期外出务工，致使人才流失严重，村支部书记没有合适人选；有的村党员年龄老化严重，年轻后备党员发展培养工作滞后，难以实现新老交替。
四是待遇普遍偏低。
我县村级集体经济普遍薄弱，村干部经济待遇普遍较低，致使一些村党支部书记工作积极性不高，不能全身心地投入工作。
这些问题的产生，既有村干部自身的主客观原因，也与传统的村干部选拔模式有着重要的关系，如果不认真加以解决，将严重削弱党在农村的工作基础。
为此，我们按照市委组织部的要求，积极借鉴外地成功经验，以公开选拔的方式，选好配强村级组织的“领头雁”，全面提高农村党支部书记队伍的整体素质，以好的带头人催生好班子、带出好队伍、构建好机制、创造好业绩、赢得群众好评，全面巩固和加强党在农村的执政基础。
其次，开展“公选”农村党支部书记工作，是加快建设新农村、促进**突破发展的迫切需要。
村党支部书记是团结和带领农民群众全面建设新农村的“领头雁”，是促进我县经济社会突破发展、建设和谐**的“生力军”。
因此，建设新农村关键要靠以村党支部为核心的农村基层组织。
目前，我县新农村建设工作通过两年的实施，取得了初步成效。
但是在新农村建设中的基层党组织作用发挥不够到位、群众积极性调动不充分等许多困难和问题仍然突出。
而解决这些问题，关键是要选好配强村级班子，尤
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