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项目经理述职报告汇总

项目经理述职报告汇总

  项目经理述职报告1

  各位领导:

  __,__项目部应对严酷的竞争环境、繁重紧迫的施工任务,在公司领导的具体指导及各部门的大力支持下,年创产值__万元,超额完成了公司下达的年度计划,安全生产和施工质量持续持续良好态势,顾客满意度为100%。

  我作为项目部经理,秉承“带好队伍,干好项目,创誉逐利,拓展市场”的经营宗旨,努力做了如下几方面的工作:

  一、践行_重要思想,用心参加持续共产党员先进性教育活动

  __7月,我按照事业部党委的统一部署,参加了公司开展的以实践_重要思想为主要资料的持续共产党员先进性教育活动。

活动中,我受到了一次深刻的党的基本路线、基本理论的再教育,重温了党章以及党的有关条例政策,同时还利用上网等多种渠道,搜集相关学习资料,并结合项目实际状况,作了多篇读书笔记。

  在党风廉政工作方面,严以律已,廉洁奉公。

在对外礼仪交往上,坚持控制标准,花小钱办大事,办成事,不断改善项目经营运作环境。

在生活上不搞特殊化、工作上不讲排场,不搞花架子,秉公务实,不花无助项目创效的钱。

  二、用心开拓市场,不断增加市场份额

  __项目是一个公共市场,市场竞争十分激烈,这样,做好市场前期工作至关重要,我本着为甲方带给优质服务,真诚为甲方解决技术和其他难题的工作原则,用心与甲方业主进行接触和交流,取得了很好的市场效应。

  三、坚持全新的市场经营理念,塑造CPL良好的市场形象

  一是加强生产组织管理,确保施工安全高效。

在各个施工场点,我们都尽量选出业绩突出、服务质量优秀的施工队伍参与施工。

每接到一项施工任务书,我都提前到达施工现场与项目监理接触沟通,了解相关的技术信息和技术要求,有针对性地组织生产。

由于采取了必要的安全措施和技术保障,确保全年各项目施工的安全、优质、高效,取得了十分好的市场效果。

  二是搞好协调,为工作创造宽松的环境。

__7月,在执行__务时,我们与__公司合作时,出现了不和谐的尴尬局面。

我要求我方人员和对方共事要有理、有力、有节,要从公司发展的大局出发,真诚为对方带给超值的服务,建立起与他们之间的感情。

透过良好的沟通和我们真诚的表现,现如今我们与甲方合作十分愉快。

  一年来,业主、甲方对项目部信守合同,控制质量、安全、工期的潜力,对公司派出人员出色的工作表现和较好的沟通潜力以及对双方员工团结协作良好状态有了新的认识。

使公司的市场品牌,不仅仅体此刻工程的质量、安全、进度上,同时还展此刻队伍讲诚信,纪律严,善合作等各个方面。

  回顾总结一年来的工作,我再次体会到,办好有利于项目的一件事不容易,运作好一个项目更不容易。

对外,要努力塑造和持续一个有实力的良好形象;对内要凝聚、发挥团队不畏困难、锐意进取的精神,适应市场管理惯例要求,进而拓展储气库、煤层气市场,从这一好处上讲,虽然做了一些工作,但离公司期望、要求比,仍有差距。

这些差距就个人方面而言表现为:

在__目管理过程中,未雨稠缪,计划预见性不够,我将在06年具体工作过程中,努力做好甲方工作避免上述问题的发生,使公司总体经济指标不受影响。

  随着国家对__设和__发的支持力度不断增加,__项目工作量也在逐年递增,市场的竞争难度也随之不断增强,各家公司也都在用心地做这项工作,__,要在目前市场占有率的基础上有所提升,还需要加大公关力度,为保障_年主要工作与任务的顺利开展与优质完成,我也将一如既往,尽心尽职,努力工作,不负领导的重托,争取储气库、煤层气市场的持续发展。

  以上报告,请领导评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮忙我的各位领导表示诚挚的谢意。

多谢大家!

  项目经理述职报告2

  尊敬的公司领导:

  时间飞逝、日月如梭,转眼又到了20_年年终,新年的钟声即将响起。

  一年来在各位领导的关怀指导和其他部门同仁的大力支持下,本人带领程工程部全体员工,按照公司的统一布署和要求,以部门管理、人员分工、现场管理为目标全面履行工程部管理职能,在工程管理工作中认真负责,勇于创新,协调配合,较好地完成了公司下达的各项任务,工程部的全面建设也跃出了一个新台阶,完成了大量工作,取得了不小成效,也积累了一些经验教训。

下面扼要把我一年来工作中所取得的成绩向领导及同志们做以下汇报:

  一、今年工作完成情况

  

(一)项目监理招标

  今年根据项目的开发计划,我部门配合项目完成了_A-08地块、A03地块_小学;_项目二期安置区B-8、A-5、A-6地块的监理招标、考察、谈判、合同签署。

  

(二)编写工程管理制度

  编制完成《工程奖罚管理办法》、《工程检查记录管理办法》、《工程量化考核指标修订》、《工程监理管理办法》的制定,并对《永恒工程管理制度》进行了重新修订。

  (三)召开工程专题例会

  20_年我部每月组织集团招采、成本、物业公司及各项目公司参加工程月度专题例会,汇总每月工程进度情况,处理、协调工程类工作,讨论下月工作计划安排,跟踪问题的落实情况等,解决工程中存在的实际问题。

  (四)开展_等异地项目公司的工程管理。

  按照集团年初的战略布署,将_项目纳入到集团统一管理中。

今年八、十月份,我部在集团分管副总裁的带领下,工程、招采、成本部联合开展了对_异地项目公司的检查。

  以_'项目公司、_森林假日项目公司为基础,初步开展了异地项目公司管理模式的探索,并编写了《异地项目公司管理办法》。

  (五)部门内部管理

  为提高员工的管理能力及创新能力、激发工作积极性、增强员工危机感和责任感、选优提干。

部门今年在内部推行轮流执行经理制度,让每个员工做为执行经理,对部门的日常工作进行管理,以此锻炼员工的管理、执行及决策能力。

为集团培养全能型管理人才、践行企业文化、体现团队凝聚力。

  (六)外部管理

  我部门人员要求注重交流沟通、内部团结。

要求在工作中对外时,提前协商,统一口径。

在廉政建设方面,要求部门员工与项目上不发生经济往来,不接受项目上的宴请,切实遵守集团的规章制度。

  (七)工程质量管理

  我部定期对各项目进行检查。

平均每周不少于一次,重点工程加大检查频率。

通过检查,及时纠正项目公司管理中存在的疏漏和错误之处,并向项目公司及时传送《工程检查记录表》,同时做好监督和回访。

  在抓问题的整改同时,也积极发掘和树立典型,并编写优秀做法,供其他项目公司学习。

总体来讲,我司工程质量除少数项目外,大多数项目公司质量一般,仍存在较多工程质量通病。

有喜有忧。

没有太多亮点,今后要加大管理、奖惩力度。

  (八)工程安全管理

  20_年集团各项目公司安全生产形势稳定,没有出现重大质量安全事故。

重点加强了对_B-5、6;_项目开发区这两个工程的深基坑安全监督管理工作,组织进行了各项目公司汛期、冬季施工安全专项检查工作。

在平常的日常工程巡查中,及时对检查发现的安全问题进行提醒和预警,事后加强跟踪落实。

  (九)工程进度管理

  各项目公司上半年工程进度基本达到了目标要求,重点工作节点均达到了集团要求。

  如_项目开发区7#-10#楼按计划达到了五月份开盘;2#-6#楼克服总包单位调整,工期压力极为紧张的重重困难,九月份工程达到5层预售节点的要求。

  _项目克服年后总包单位劳动力不足的压力,按计划达到了八至九月份5层封顶节点的要求。

在协助项目公司解决以上问题时,工程管理部多次到现场参加工作协调会,解决项目困难。

  (十)在集团推广新技术、新材料、新工艺

  根据集团的要求和各项目工程的实际情况,我部门进行了新工艺新材料的推广,编写了如下作法:

《现浇混凝土空心楼盖工程做法》、《混凝土无缝施工新技术》、《建筑行业十大新技术新工艺、新材料》、《喷涂速凝防水涂料》。

通过新技术的编写和推广,不但提高了员工的专业素质,而且促进了集团整体工程水平的提高。

  (十一)开展培训工作

  今年我部门为了提高员工的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力,相互间开展工程技术交流。

专门组织对项目公司及相关部门的培训工作。

包括:

《工程管理与质量通病防治》、《电梯安装基础知识及使用管理与维护保养》、《工程管理制度》、《PROJECT软件与工程进度计划的编制》的培训。

  (十二)举行工程技术比赛

  由工程管理部和_项目工程部共同组织举办《万通B5、6地块审图比赛》,由工程管理部和人力资源部共同组织举办《建筑工程安全知识竞赛》都取得了良好效果,不但丰富了大家的业余文化生活,同时也提高了员工的专业及管理知识。

  (十三)加强对各项目监理的管理

  在项目管理中,我部将监理单位纳入项目管理范畴,让监理公司参与工程检查,并开展工作交流。

集团工程管理部定期参加各项目的监理例会,同时与项目监理积极进行座谈,详细了解近期的工程情况,支持监理的正常管理工作。

  二、明年工作计划

  

(一)部门明年继续推行执行经理制度,内部工作充分放权,对部门员工的锻炼还要加强,在实践中提高能力,加强岗位技能培训,多提供锻炼机会,提拔优秀人才。

  

(二)_省内各项目公司推行量化指标考核。

将《工程奖罚管理制度》与量化考核制度相结合,进一步做好奖励优胜,处罚落后的工作,调动广大项目公司工程技术人员的工作积极性,留住人才,稳定工程技术团队。

  (三)加强与物业公司、项目公司的工作联系。

每月与物业公司、项目公司座谈一次,了解工程上存在的问题,协助解决问题,并在施工过程中注意加强预防管理。

  三、对集团发展的建议

  

(一)项目公司所报的工作进度均留有一定余地,但集团又没有标准限制,考核目标难度较低,对集团管控造成影响。

  工程进度计划管理应逐步建立集团统一标准,建议集团组织各部门、项目公司制定项目开发工期定额,合理控制开发周期,合理考核、奖励,提高管理效力。

  

(二)影响集团发展的关键因素是管理方法、手段,集团除应加大各级领导层管理方面的培训工作外,同时应尽快建立对管理工作进行奖励的相关制度,(集团现在还没有管理方面的奖励制度),推动管理工作更上一步台阶。

  项目经理述职报告3

  尊敬的公司上级领导:

  2018年是中心执行项目管理的第一年,在领导的关心指导和同志们的帮助下,我认真履行工作职责,努力学习,勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来学习、工作情况总结如下:

  一、政治思想方面

  我认真学习党和国家的各种路线、方针、政策,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,确保在思想上、行动上和党中央保持一致。

作为一名财务工作人员,在工作中本人怀着高度的责任感,以《会计法》为准绳,按原则处理事情,恪尽职守,廉洁奉公,任劳任怨;与此同时,参加了一系列财务人员培训的学习,做到有心去学、用心去学,夯实开展工作的理论基础。

虚心向领导和同事学习、请教,把书本知识转化为实践经验。

同时关注_委及机关服务中心的改革和发展的动态,以便更好的为我局服务。

此外,还积极响应上级指示,参加了单位组织的各种文体活动。

  二、爱岗敬业方面

  一年来,我主要负责基建、事业费、一期集资建房的会计核算工作,基建报表、预算、住房改革支出报表的汇总及财务用友软件的运行维护,账套的结转打印、科目设置调整等工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作,对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。

在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:

对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。

努力提高工作效率和服务质量,确保会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

  其他日常工作:

今年完成了_x、_x两位同志预备党员的发展工作、工会工作、_月份参加_部组织的水利基本建设竣工财务

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