增强凝聚力的集体活动总结通用12篇.docx
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增强凝聚力的集体活动总结通用12篇
增强凝聚力的集体活动总结
一个热烈的活动已经结束，我们一定都增加了不少生阅历，需要好好地写一份活动总结总结一下了。
那么活动总结应该包括什么内容呢？
下面是小编为大家整理的增强凝聚力的集体活动总结（通用12篇），希望能够帮助到大家。
活动持续了两天，5月4日和5月5日。
期间得到了07、20级同学的大力支持，得到了战友们的大力支持与配合。
在此，我谨代表我们的学习部向您表示衷心的感谢。
然后，首先对活动中存在的问题进行自我检讨：
1、活动不够平静，第一天宣传板，第二天安排插播、有些人会发脾气，这是工作过程中的一大禁忌。
在此，我想做个自我批评。
请向‘我’学习，在以后的工作生活中控制自己的脾气，同时监督我！
2、太情绪化，有时候其实是想替大家想想，分配任务因人而异，结果事与愿违。
有的人还在忙，有的人能表现出自己的本事就没用了。
3、缺乏全面性。
我不能让自己在活动中从一个工作人员身上跳出来，从一个组织者的角度控制整个活动。
综上所述，我没有放过两位部长，让其他同志去做，我对他们不够信任。
其实每个人都有很大的潜力。
我们在部长主席团的同志应该更多的是起一个辅助作用，起一个引导和控制的作用。
只有真正的让大家去做，才会成长的更快。
在这个过程中，我也会受益匪浅，完成角色的突破。
然后，我想提一下在这个过程中发现的一些问题和建议。
1、活动第一天就接到了黄军的电话，说我们的宣传板不见了，食堂中心被占了。
到了之后发现板子已经拆了。
但是我真的很生气。
幸运的是，学生们顺利地解决了问题，因为他们彼此认识。
在这里，我想告诉大家：
以后我们需要用其他部门或者协会的东西举办活动的时候，一定要先打招呼，当自己部门的权利受到损害的时候一定要站出来，但是一定要冷静处理。
2、很多同志都知道，我们签名活动的具体内容应该是在周日的例会上，也就是活动的前一天。
同时，任务的分配也不是针对人的。
当时把每个人的课程原因都考虑进去了，结果却是耽误了更多的时间，活动的日子显得杂乱无章。
如果要告诉自己，也要提醒自己，在活动策划中一定要上传自己的博客，尽快通知大家。
同时你在人事安排上要具体，不合适的地方分开讨论。
有些活动确实需要你牺牲课业时间，请做好心理准备。
3、求有经验的战友和同学指点。
比如Sisi在我们要贴图的时候叫我们用订书机订，这是我们没有想到的，但是这是一个非常好的建议，解决了我们的一个大问题。
目前，“青年的榜样”只是其中的近一半，后期的宣传和接触群众的任务会更加艰巨。
如果你真的想把这一系列活动做好，做大，做品牌，光靠我们学部肯定是不够的。
它需要你的共同努力，甚至使用你的个人网络。
真的希望我们的活动能给我们普通的学生带来一些东西，给以后的学生留下一些东西传承下去！
为了促进公司各部门间的交流，培养办公室人员的团队精神，进一步增强公司的竞争力，公司人事行政部于20XX年8月19日组织了办公室人员户外集体活动。
参加本次活动的有人事部、财务部和业务部的办公室人员。
一天的户外集体活动，不仅增进了公司各部门间工作人员的了解与沟通，同时也让我们体会到了“生活中没有完美的个人，只有完美的团队”这一深刻道理。
在现实的工作生活中，我们倡导个性张扬，但必须更多地强调团结与合作。
不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，通力配合，才能使我们的工作步上新的台阶，更好地优化公司资源的配置，从而实现公司效益的最大化。
通过本次活动，我们进一步深刻认识到：
一个完美的团队应该是以团结、协作为核心的。
只有加强团队的交流与沟通，才能增强团队的组织力与凝聚力，实现团队整体资源的优化配置，提升团队的战斗力，从而更好地实现团队的既定目标。
总之，本次户外活动加强了各部门间的交流与合作，增进了各部门间的感情，为创建公司融洽的工作氛围奠定了坚实的基础，达到了活动的既定目的。
20XX年7月19日，我有幸参加了明阳天下拓展公司组织的拓展训练活动。
说实话，在公司多年了，参加了很多次这些素质拓展活动，这对我来说一点也不陌生，唯一觉得不同的是这一次是在公司的新礼堂里举办。
不过每次参加之后我都会有所发现，有所体会。
这拓展训练看起来挺简单，带点娱乐性，但是让我学到了很多东西，我很感谢公司组织的这次活动。
吃完早餐后，我们就集合到公司的新礼堂，换过训练服之后，大家就开始一天的训练。
第一项就是团队建设，这是最能体现一个企业的精神面貌。
经过一番分组后我被分在三组，当我们组站上台上宣读自己的队名和口号时，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种自豪的口气，之后就迅速的调整到状态。
这时我对今天的训练充满决心和信心。
我们玩的第一个游戏叫“挑战150秒”，这要求我们在150秒内完成三个小活动。
三个活动是连在一起的，时间短，每个小项目都需要我们相互协作，大家都需要同心协作，每个人都要参与进来，要相信自己的队友。
这项活动把我们的能力发挥到了极致，我们没有想过放弃，大家的目标都是一致的，争取在最短的时间里完成它。
这使得我明白到，没有我们做不到的，只有我们想不想做而已。
后面进行的游戏活动很多，说下让我印象深刻之一的“盲人建房”，这游戏规定我们我们每个队员，除队长外，都需要遮住眼睛，我们都是看不到的，需要通过对长的指挥来建造一间房间，要极大又漂亮，建好房子后所有队员都需要站在房子里面站一个事情说好的字母。
因为我们大家都是看不到，这就需要我们要全部听清队长的现场指挥。
这个游戏给我有很多的感触，首先是对于队长的话我们必须要严重的执行，考验我们的执行能力；其次是沟通，我们看不到，只能通过沟通来建房子，沟通得好，我们建起来就轻松了。
最后就是它交给我们一种归属感，因为最后需要大家在自己建好的房子里展出一个字母，这些字母都有它的含义，让我们有主人公的感觉，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。
我们的集体备课活动，在全体语文教师将近一个学期的准备的和积极参与下，圆满结束了，达到了预期的目的和效果。
这是我们全体语文老师共同努力的结果，是大家辛勤劳动的成果。
通过这项活动，我们每一个老师在新课程的理念、备课、上课、说评课方面都有不同程度的进步，最大的成绩是推出了周瑜英这个新人，使她成为我们学校教研的又一批明星。
在今年的千人教学大比武中取得了优异的成绩。
在这里我要感谢我们每一位老师的积极参入和对这项活动的大力支持，特别要感谢我们每一位讲课教师、每一位评课中心发言人。
通过这次活动，我看到了我们老师教研的积极性和教研的热情，同时看到了我们老师的集体主体精神和团结协作、互相帮助的精神，体现了集体共研，共同进步的目的。
在活动中我们每一个备课组的每一个成员都积极主动，不惜为了这次活动献言献计，出谋划策，特别是我们主讲教师和各个备课组长为这次活动花费了大量的人力、物力、甚至财力。
例如我们的周瑜英老师为了活动自己找纸制作图片和教具，还有郑建平老师为了讲课自己动手制作课件花费了很多时间，桂映辉老师为了活动自己上网查找资料，我们的老教师胡建龙为了上好课，自己复印了许多教学资料……总之，我们每一个老师都为这次活动作出巨大努力，做了很多事情。
但让人感动的是我们的老师从我开始安排活动就积极准备，在一起共同研究教材、设计教学过程、准备教具、试讲、点评、再研讨……特别是我们的备课组长花费了大量的心血作了大量的工作。
正是因为我们有这么好的老师，有我们老师们高度的教研热情和积极性，才使也使得我们的这次的课堂教学呈现出许多的闪光点。
1、体现新课标的要求，都注重了知识与技能、能力要求以及情感态度和价值观的培养。
在《数星星的孩子》中，这方面做了很好的体现。
2、教学过程、学生获取知识的方法得到了转变，从过去的被动转变成了学生积极主动的获取知识，经历了知识的获取过程得到真正的知识。
3、平等的师生关系得到了体现。
4、教学注重了生活实际，让学生从生活入手，在生活中学，到生活中用。
5、注重了我们的教学手段的提高和对教学资源的运用。
这一切的成绩都是我们全体语文老师共同努力的结果，取决于我们校长的领导，取决于我们每一位老师的辛勤劳动，是我们大家辛勤劳动的成果。
但也有几个问题值得我们大家在一起探讨，值得我们大家在今后的教学中研究。
１、就是课堂教学中如何有效调控学生的问题。
我们的课堂教学中到底是应该放手学生让他们自主去探究获取知识，还是我们要讲；他们如何探究，我们如何讲；我们怎样讲，我们讲多少的问题。
特别是应用题的教学中我们应该怎样训练学生思维。
２、就是课程整合的问题，我们新课改提出多门学科进行整合，但是怎样整合呢？
这就是一个新的问题。
要不要学科特点。
３、就是知识结论的问题。
我们引导学生自主学习经历知识的获取过程，告诉他们获取知识的方法，但最后要不要让他们知道知识，让他们得到真正的知识，让他们得到结论。
４、就是课堂教学中对于学生出现的错误应该怎么办的问题，是给他们纠正还是为了保护孩子自尊心而不管的问题。
５、就是课堂教学中电教手段的应用问题。
是不是课堂教学中就一定要用到电教手段。
有的内容不能用怎么办是不是也要用。
这些问题提出来请大家在今后的教学工作中和教研中加以探讨，使我们能够更好更有效的进行我们的教学教研工作。
也对大家提几点要求：
1、就是要求我们的老师要多上网，要能够运用网络资源。
我们现代的科技的发展，许多东西已经是十分先进的了。
我们要知道这些东西，要会用这些资源。
2、就是要求我们的年轻教师要能够自己动手制作课件，要能够运用课件上课。
开学时我的工作计划中就已经说了我们年轻教师必须要能够运用课件上课。
我在这方面已经开了头，请大家要加强努力。
3、就是要求我们每一位讲课教师要将你们的教案、说课稿打印好以及我们评课中心发言人的评课稿一起作为我们的继教资料上交或者做好相应的工作。
这是我来公司参加的第二次拓展活动，这一次的感觉很充实，收获挺多。
这次的这个活动，对于我来说起到了引领我思考的作用。
虽然只有短短的1天时间，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富，这里感谢小伙伴们、教练和人力同事的发言和总结。
无论我身在何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
一天的活动中，我们进行了4个项目：
空中云梯、背摔、苹果和梨、卓越圈。
每个项目都有侧重点，他们共同的特点是离不开团队合作、站在巨人的肩膀上和思变这三个概念。
空中云梯项目，我和曹大伟搭档，好像我俩是最快和唯一爬到顶层的。
这个项目中体现了经验、体力和合作的重要性。
我们俩在别人攀爬的时候一直在注意讨论他们所用到方式和遇到的问题，以便找到解决办法。
这个项目的映射是：
人生路上想进步或走的很快，你需要吸取前人的经验，需要与他人合作共赢，需要有个好的身体；云梯的设置是每层的距离在增大，这反映在生活中是走的越远，越优秀的人越想突破越难，需要挑战克服的空难也比一般人多，但是如果不前进那么你将跟大部分人一样是平庸的，但一旦登顶你将看见别人看不到的风景。
背摔项目，主要考验的是大家之间的信任程度和合作。
这个项目中发现很多人在高台上背摔快落“地”的时候身体会不自觉的弯曲以屁股先着地，这会给下面的承重人员带来压力，这里体现的合作和包容。
不是执行者不想平躺着落地，而是人在危险的时候会有个自我保护意识，条件反射的去弯腰。
其实想要平着落地，需要执行者在大脑里灌输我要相信大家，大家会接住我不让我受伤害的理念来克服内心的恐惧和条件反射。
苹果和梨项目，考验的是大家在多种压力和分心事缠身时，如何去处理的能力。
有些人能从容有条的应对，有些人则乱的分寸。
还有一个现象是许多人都在帮你疏通、想帮你，但是由于方法问题反而越帮越乱，这也是值得我们设身处地的思考。
卓越圈项目，体现了思变创新、人才、优秀团队、反复尝试、发现问题、注重细节、共同进步、领导者的决断能力和组织能力等的重要性。
这个项目进行了3轮，每轮我们组都是第一，并且远远领先于其他组。
相比之下，每轮我们的方法策略都不同，一次比一次先进创新，每个人都在积极思考出方案，并且全员不抛弃不放弃，力争每个人都做到最好，领导者听取每个人的意见大家实践之后才决断用何种方案，并改进方案。
映射到个人生活和企业发展上就是：
保持创新思变，踏实作业，人才很重要，优秀的`领导者，优秀的员工，保持学习，高效的执行力，团结合作等因素才能让一个团体或企业或个人立于领先卓越的地位。
还有就是积累的重要性。
项目进行每组中出现了不通问题：
一组是也想到了不同好方案，但是由于领导者的决断导致更优秀的被埋没；有的组是旁边组很优秀，然后接下来借鉴了优秀组的先前方案，但没有创新；有的组是根本有人没有全心投入来完成任务，不积极出方案思考，总是做组里的平庸者；还有的组总闭门造车不去吸取学习别人优秀的方案等等。
先知先觉领导者，后知后觉经营者，不知不觉消费者。
两天的户外拓展结束了，但它留给我们的反思和记忆却一直在延续。
当我们在把这些户外拓展串成一串放在一系列的记忆中，我们不得不去思考这次户外拓展的意义什么？
以及这次拓展活动中的系列活动给我们带来的思考，生活中我们是不是存在类似的问题，怎样去解决它。
一、户外拓展的意义：
１、在轻松快乐的游戏环节感受和反思自己。
２、暴露自己的优劣势，及潜意识里的不足。
３、暴露团队的不足，短板，以及团队协作中的劣势。
４、挑战个个极限和团队目标，超越和分析自己等。
５、如何发展个人和团队长处，用己所长，补团队的所短，用团队所长，来补自己的不足，从而增加团队的作战能力。
６、通过活动反思，从而希望产生危机意识、反思意识、发散意识，创新意识等。
７、通过这次团体活动，不断的反思团队中存在的一些问题，改进和改正，从而在新的工作中，将拓展所得运用到新的工作中，发挥出来，不断的反思最终。
让团队的凝聚力、执行力，创新力更强。
二、本次拓展主要的两个环节
１、分组和定队
⑴、定队名：
即给自己的团队取一个队名，我们的团队叫雄鹰队。
队名的定立相当于一个企业在创业之初注册的在己的公司名字，还蕴含着创业者创业之始
的思想，定位和格局。
⑵、选队长：
其目的就是更好的实现团队的分工和明确自己的责任。
队长相当于领导，其核心的影响力是相当重要的。
⑶、队训：
相当于企业立业时的创始人在这个企业的灵魂，也即是一个企业的使命，精神、文化。
⑷、队歌：
在某种程度等于文化的一种载体，相当于企业的各种活动，文化刊物等。
⑸、队标：
相当于商标，产品，是一个企业形象的窗口。
总结：
分组和定队，让我们联想到，一个企业在生存和发展过程中，文化是多么的重要，天下归万物，万物于一心。
所谓的一心就是指企业文化，团队文化等。
２、游戏目的
⑴、听水字抓手游戏：
当老师在念文字时，如果听到了水字，就抓住别人的拇指，同时自己必须逃掉。
目的：
１、让我们明白潜意识和惯、以及定势思维的两面性，经验或许在昨天是成功的，可不一定能适合今天。
所以应当因时制宜，因事制宜，用动态、发展、创新的思维做一件事。
２、成功：
专注是重要的条件之一
⑵、驿站传书：
（从后面在队友的背上写字，一直往下传，传到第一个时由第一个人写在黑板上，中间不允许有任何的声音）
目的：
１、团队协作和信任的重要性
２、有效而准确的沟功，是保证工作圆满完成的前提
３、解决问题需要方法，方法对于结果起着至关重要的作用
４、确认和检测，做事取得成功时相当重要
注：
四轮比赛中，我们输了，总结失败时的原因：
１）、缺法（法：
即方法，规律、章程、纪律等）
２）、缺形（形：
即资源的有效调节分配；时间的有效性；组织工作时的有序性；事物的合理性、方法的创新性等）
３）、缺章：
（章：
节制和执行，也可以说缺行之有效的规章制度。
章表现在：
对全局的前瞻性；对制度的尊重性；对事的执行度；战术的有合理性）
⑶、鳄鱼潭
目的：
１、格局在企业中的重要性
２、在企业发展过程中竞争、谈判的必要性
３、舍和得的境界，舍得的相通
４、尊重对手的重要性，只有尊重竞争对手，才能更好的研究它，从而不断的超越自己。
５、民主的同时，服从坚决重要。
（执行）
⑷、游戏接龙：
目的：
１、团队的协作分工，队友之间的信任十分重要。
２、队长（领导）的角色的重要性（方向和决策）
３、有效而合理的逻辑
４、团队的三要素：
共同文化（意识上统一：
价值最大化意识、工作意识、参与意识，角色意识等）
⑸、高空跨越
目的：
１、想和做是脱节的，想起来简单，做起来难，所以实践很重要。
２、信心，是个人成功的前提，也是团队成功的保障
３、团队协调，沟通、鼓励
４、时间的重要性，机会具有时间性
５、挑战自己，超越自己，还有团队成员的奉献至关重要。
如果说一个人在上面用的时间越多，下面的队友压力就越大，因此每一个人在做最好的自己时，
也是在给下面的队友赢得时间，也是在做团队中最好的角色。
⑹、信任背摔
目的：
１、团队信任在团队中是至关重要的
２、团队的每一员都是团队的一份子，如棋一样，看似不起眼，可能在胜利时至关重要。
３、贡献，拿出自己的同时，也得到别人给出的。
４、能力、能量，力量（来自团队，成员，心理）
根据我校集体备课制度的有关要求，本着调整完善学科备课组，以整合备课教师集体智慧，提高教师教学水平，开阔教师教学思路为目的。
通过这次集体备课活动的开展，不仅丰富了教师的知识储备，还使备课教师在备课过程中取长补短，提高自己的综合素质，提高教学水平。
在全校全面开展集体备课活动的过程中，我校对集体备课的操作模式作了较为系统化的归纳完善，即“提前布置，分头准备；各抒己见，达成共识；根据学情，形成个案；教后反思，不断改进”现将我校集体备课的具体开展情况总结如下：
一、提前布置，分头准备
首先制定了详细的工作计划，明确集体备课的时间、地点和主备人。
开学初我们按教研组成立八大备课组，并确定了每个教研组负责人，集体备课的时间，即每四下午学生放学后的40分钟。
地点为二楼的隔板教室。
这样就使集体备课从时间、地点和人员上以及主题得以保障。
同时，为保证集体备课活动的顺利开展，我们确定了集体备课制度。
对教师参加集体备课的时间、备课质量、材料准备情况，以及其他教师的发言情况、发言次数，集体备课教案的课堂反馈等细节都做了详细的要求。
记录人要做好记录，记录内容详实，书写工整，活动期间不做与研讨无关的事情。
另外教研活动要求教研组成员全员参加（不能参加者事先向学校请假）。
这些准备工作的开展为后期集体备课的顺利进行提供了坚实的保证。
集体备课的第一个环节就是选定课题，课题的选定可分为两部分：
一是总结上一学年教学的得失。
有哪些成功之处，存在哪些教学上的不足，哪些必须在以后的教学中加以弥补和强化。
二是讨论本学期教学的内容，教学重点、难点。
教学目标的定位，教学的方式和方法。
根据平时的教研组活动检查结果，梳理出本学科中普遍存在的共性问题，确立一个备课主题（见上表）。
主备课人首先要熟悉教材，确定教学目标、教学重点、教学难点等内容。
并且提前一周准备所主备的教学内容，形成大体的教学思路、教学重难点。
并且提前分发给本组成员，便于参与人员发表补充意见。
每个参加者本着积极参与的精神，充分挖掘和分析教材，并通过各种手段搜集各种有用信息，在备教材、备教法的基础上，形成自己的观点和看法，最终以文字形式形成教案初稿，并准备好说课稿，个个有发言稿。
为说课作好充分准备。
二、集体探讨，各抒己见
利用教研组活动时间，各参加人集聚一堂，充分发表自己的见解和主张。
首先，主备课人以“说课”的形式陈述本课的教学目标、教学重点、教学难点等内容，并将本课在书中所处地位以及本课的大概内容加以分析和介绍共同讨论教学目标，教学重难点，教学的方式和方法。
即教什么？
怎么教？
其次，主备人综合集体的意见形成本次集体备课的教学案，形成书面材料分发给备课组成员。
最后，大家自由发言，就本课的各个部分进行深入的探讨和分析。
例如英语组这次活动过程中就每个环节的设计都进行细致的探讨。
从导入新课部分展开了积极的讨论，最终选出最新颖、独特且能吸引学生的方案，并用材料加以辅助。
教学重点部分，首先由主备课人陈述自己的见解，其他人分别发言，要求发言必须符合教学大纲要求和学生实际情况，同时要把相应的教法、学法融入材料分析之中。
最后，总结出既能阐释清楚课本观点，又能使学生容易接受的教法和学法。
教学难点部分，严格按照教学大纲要求，集大家的智慧与一体，分析出一种既不脱离书本又能激发学生学习兴趣“辩论赛”的教法和学法。
能力目标方面，注重培养学生的阅读与写作能力。
对选材、教法、教学用具等各个方面都做了分析与研究。
争取作到思想性、趣味性、知识性、科学性相统一。
三、集思广益，修正个案
本着科学、实用的原则，大家对每个环节设计的方案达成共识选择最佳的一个，然后整合对公案加以修改，形成大家都比较认可的教案——第一次“通案”。
例如夏亮亮老师通过一系列的学习和备课组成员的共同指点，提高了认识和理论水平，对自己原来常规教学模式，即侧重教师的讲解，忽视学生的自主探究；重视知识的传授和训练，轻视学生的合作和创新。
进行了认真的修改严密组织实施并通过研讨初步确定教学模式：
一创设情景，激发兴趣；二自主探索，初步体验；三点拨引导，数学建模；四应用新知，异步训练；五达标检测，反馈矫正。
对每一环节都做了精细的要求，使得教案内容更加充实、完善，形成集体智慧的结晶。
制定一个更加符合学生认知水平的教案。
四、教后反思，不断改进
课堂反思，不仅要求发挥教师的主导地位，更要确立学生的主体性地位。
在课堂学习中，让教师的主体性率先得到发展的同时，学生主体性更要充分发挥。
因此通过反思，要求将发展教师与发展学生相统一，反思不仅要“照亮别人”更应“完善自己”。
因此反思是学生自我成长的一条经济有效的途径，也是教师自身发展的一条经济有效的途径。
主备人形成第一次“通案”后。
在学科备课组内开展公开教学活动，全组教师参加听课，检验教案的实施效果，发现问题，找出不足。
及时进行课堂教学评议反馈。
然后进行反思总结。
积累经验、教训，总结得失，最终形成备课组的“集体备课活动案例”。
我校各位教师虽然都身负繁重的教学任务，工作量很大，但都积极参加集体备课活动。
通过这项活动，大家都获益非浅，提高了教学水平和思想认识：
集体备课是在个人认真准备的基础上进行集体研讨的一种有效的教研活动。
它能集中大家的智慧，共同研究教学中的一般问题，保证教学工作有目的、有计划地进行。
在实施新课程的今天，它成了校本教研的一种重要形式。
因为其价值取向就在于教育教学效益的最大化。
现在许多学校都在提倡集体备课，其目的不是为了追求形式，而是为了追求效果。
1、能有效凝聚集体的智慧
由于教师的教学年限、业务水平、学科专长和教学经验各有不同，从而导致教学水平的差异，而开展集体备课就解决了这一问题。
通过同科教师的积极讨论，可以集思广益，博采众长，在讨论的过程中相互启发，在思想的碰撞中擦出智慧火花。
2、能显著提高教育教学效果
面对新课程，人们缺的不是先进的理念，而是缺少理念与实践有机结合的能力与机智。
集体备课，可以引发参与者智慧的碰撞，可以取长补短，可以补充专业知识的不足，明显提高教育教学效果。
对于我校年轻教师较多而言，其效果更为显著。
3、能不断提高教师的教学水平
集体备课是对教学工作进行全程优化的教研活动，使教师在教学的认知、行为上向科学合理的方向转化、自我钻研、集体研讨、分工主备、教后反思的过程，就是教师专业发展的过程、这既有利于教师的扬长避短，更有利于教师在高起点上发展、集体备课要求同科教师人人参与，所以每人都要精心准备。
通过相互交流与切磋，参与集体备课的教
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