工作计划 工作人员学习培训计划.docx

工作计划 工作人员学习培训计划.docx

《工作计划 工作人员学习培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作计划 工作人员学习培训计划.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

工作计划工作人员学习培训计划

工作人员学习培训计划

人员培养计划

目的：

为适应公司快速发展，加强人才培养和储备，特制定此计划：

时间：

1个月

地点：

D18食品灌装车间

培养对象：

谢井双、王龙、江林、陈伟、王志远、李鑫阶段学习：

第一阶段：

基础理论培训

第二阶段：

技能培训第三阶段：

综合能力培训第四阶段：

考核验收第五阶段：

个人评价

第一阶段:

基础理论培训内容

第二阶段:

技能培训内容

第三阶段:

综合能力培训

第四阶段:

考核

第五阶段:

个人评价

附：

《人员培训记录》篇二:

《xx村xx年度村工作人员学习培训计划》

xx村xx年度村工作人员学习培训计划

套北村xx年的工作人员较上年有的较大的变化，新进的工作人员较多，为进一步发挥村为民服务的作用，规范工作程序，提高工作能力和办事效率，根据上级精神，特制订村年度学习培训计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以加强村建设，努力提高村工作队伍整体素质为目标，充分发挥村干部和其他村工作人员在村事务管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的村工作队伍。

二、培训目标

通过学习和培训，使每一位村工作人员更加熟悉和掌握村各项工作的职责，明确各项工作的内容和办事流程，掌握“四知四清四掌握”工作的意义和内涵，增强工作能力和水平，提高认识，促进村更好地开展工作。

三、培训对象

套北村全体工作人员。

四、培训内容

培训内容主要围绕“四知四清四掌握”工作机制，村各项事务工作制度及内容，思想政治学习，时事专题学习等几个方面开展。

其中思想政治学习、时事专题学习根据实际情况灵活安排，村各项事务工作学习初步安排如下：

（一）、村“六站一室”工作职责、村各项工作办事流程

（二）、四知四清四掌握工作机制、“四类管理法”工作方案、错时

工作制及全程代办制

（三）、综合治理、消防、司法调解相关知识

（四）、村干部入户走访制度、出租房屋登记备案管理制度、宗教事务管理制度

（五）、公共突发事件应急处理、紧急情况下信息材料报送的相关要求、公共卫生及疾病防控相关知识

（六）、劳动就业和社会保险相关知识；低保、临时救助人口与计划生育相关知识

在实际培训学习中可就具体情况进行灵活调整。

五、培训时间

原则上每月月初进行。

六、培训地点和方式

培训地点根据培训需求具体安排。

采取集中学习的方式，由村书记、主任和其他相关人员进行授课，同时可以采用电教、座谈、交流讨论等形式，使培训内容尽可能丰富多彩，让学员们确实学有所得。

七、相关要求

1、每位村工作人员要高度重视各期培训工作，按时参加并做好学习笔记。

2、各期培训负责人要做好相关安排管理工作，确保培训顺利完成。

2、每期培训要做好点名工作，将培训情况纳入年底工作考核内容。

3、做好相关资料和档案的留存，加强交流和沟通。

篇三:

《xx政务公开学习培训计划6篇》

xx政务公开学习培训计划6篇

第1篇:

乡政务公开学习培训计划

按照乡政务公开工作领导小组的有关要求，结合我乡的实际情况，制定如下宣传培训计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持公开是原则，不公开是例外的原则，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我乡政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、宣传培训内容及方式

xx年度我乡政务公开宣传培训内容突出以下四项内容：

第一项：

学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》。

第二项：

学习贯彻政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

第三项：

了解掌握我乡政务公开职责任务、执法流程、服务承诺等公众关心关注内容。

第四项：

对乡机关和村工作人员进行业务能力培训。

将政务公开宣传培训工作纳入乡中心组理论学习培训计划，作为乡机关干部学习必修内容。

同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。

（一）全员宣传培训。

为增强和提高全乡机关和乡机关工作人员政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。

培训的主要内容为第一项、第二项、第三项。

此项宣传培训由机关各单位具体实施，全乡培训由乡政务公开领导小组办公室具体负责。

（二）新任（调）职培训。

重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。

结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

培训主要内容为第一项和第三项。

此项工作由乡机关人事部门牵头负责。

（三）业务能力培训。

采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。

培训内容除以第一项至第四项以外，还要对网络公开技术等技能进行培训，全面提高业务工作能力和水平。

此项培训由乡政务公开领导小组办公室具体负责。

三、宣传培训要求

今年，全乡政务公开宣传培训工作实行分级负责、分级监管。

乡机关站所及各村、站所办要对相关宣传培训工作做出具体安排（统一报乡政务公开领导小组办公室），并负责本部门人员培训工作的落实。

培训工作方案一经确定，各村、站所办要落实具体宣传培训办法，明确分工，责任到人。

要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

乡政务公开领导小组办公室对全乡培训工作进行监督检查，对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的单位给予通报表彰。

第2篇:

政务公开年度工作计划

为优化政务环境，促进依法行政，提高乡机关行政效率，增强工作透明度，根据县委、县政府关于政务公开政府信息公开的规定，结合我乡实际情况，现将我乡xx年政务公开年度工作计划如下：

一、指导思想

以党的十八届四中全会精神为指导，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为依据，以服务为宗旨，以公正、廉洁、高效为基本要求，突出重点，讲求实效，注重规范，扎实推进政务公开政府信息公开工作，进一步增强机关依法行政意识，提高办事效率，加

强公职人员的职业道德建设，促进工作规范化、制度化和法制化，推行民主政治建设和廉政建设。

二、工作原则

坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持服务群众原则，坚持社会监督原则。

三、公开内容

1．机构和工作职能公开。

进一步完善公示牌，将乡领导分工、主要职能、内设机构和各科室主要职责予以公示。

2．部门动态信息公开。

包括工作动态、政务公告、政务信息。

3．行政审批信息公开。

4．人事信息公开。

5．便民服务类：

投诉、举报电话、电子信箱；各项工作制度、效能建设各项制度；办文、办事等工作程序。

6．其他重要信息公开。

四、公开形式

针对具体工作事项，按固定公开、定期公开和随时公开三种方式进行，具体采用以下形式实行政务公开政府信息公开：

一是通过政务公开栏、政府网站予以公布；二是设立咨询电话；三是对普遍关注的热点难点问题和重大政务活动，进行情况通报、咨询会、民主评议会等。

五、保障措施

（一）强化认识，加强领导。

为全面贯彻落实科学发展观，扎实推进政务公开和办事公开，深入开展机关作风效能建设，完善政务服务运行机制，优化政务环境。

（二）科学安排，注重效果。

xx年继续紧紧围绕政务公开和政府信息公开工作重点，继续加大工作力度。

加强对政务公开日常工作的管理和引导，逐步形成长效工作机制。

进一步创新政务公开的方式方法，使之更有利于机关工作朝着规范化、程序化、效率化的方向发展。

（三）严格考核，奖惩分明。

各村居终要将政务公开的实施情况书面报告乡政府政务公开领导小组办公室，并作为年度目标管理的内容之一进行考核。

对政务公开工作成绩突出的单位和个人，给予表彰、奖励；对不按规定进行公开，批评。

第3篇:

镇政务公开工作计划

根据县委、县政府的安排，为确保政务公开工作有计划、有步骤地进行，取得实实在在的效果，结合我镇实际，制定本计划。

一、指导思想

以转变政府职能、规范政府行为、提高服务质量、维护人民群众的根本利益为目的，以建立制度完备、公开公正、运转协调、职责明确的政府运行机制为重点，把推行政务公开制度与促进依法行政、营造“三个环境”、加强党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强机关工作人员的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，为全镇经济持续、快速、健康发展创造良好的社会环境。

二、基本原则

为了确保政务公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，推行过程中必须坚持以下四条原则：

（一）依法公开原则

政务公开要有利于提高行政执法水平，有利于推进依法行政，凡公开内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。

（二）真实公正原则

政务公开必须实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠、准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开，不准欺骗群众，失信于民。

（三）注重实效原则

政务公开必须立足转变职能、强化服务和科学管理，提高工作效率，方便群众和单位办事，做到服务于民、取信于民、造福于民，以群众满意与否作为政务公开取得实效的依据。

（四）有利监督原则

政务公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然。

要认真落实民主决策、民主管理、民主监督制度，凡重大行政行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保政务公开取得实效。

三、公开内容

机关单位及其工作人员，即一切运用公共权力直接为群众服务的办事机构和组织，都要依法公开事权、财权、人权和办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律和办事结果等。

政务公开的范围是：

镇直各机关单位及垂直管理部门和单位。

凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，除涉及党和国家机密的以外，都要采取适当方式向干部群众和社会各界公开。

（一）向社会公开政务活动

公开政府重大决策、年度计划、社会发展规划的制定和执行情况及公益事业建设情况；公开政府财政预决算、部门决算、政府采购、大额度资金分配和预算外资金管理；公开干部选拔任用、轮岗交流、考录招聘、评选先进、财产申报、任前公示、离任审计等。

要突出以下重点：

一是公开办理事项，突出公开行政执法、行政审批和行政事业性收费等；二是公开办事依据，公布办理事项的法律、法规、规章和政策文件；三是公开办事程序，向社会和群众公示公开办理事项的全过程；四是公开办事结果，公布涉及面较广的常规事项的办结情况，接受群众监督；五是公开办事纪律，对办理公开事项的责任单位、责任人的纪律要求和违规行为追究制度予以公布，接受社会监督。

（二）向服务对象公开“热点”、“难点”问题

公开资源开发、用地审批、征地补偿、专项经营、资源审查、税费收缴和减免、办照验证、工程招标、固定资产投资审批、行政事业性收支、行政罚款收支、计划外生育费征收使用等情况；公开行政处罚、行政复议、劳动仲裁、工伤鉴定、案件处理、军转安置、招工、解聘、农民负担、乡镇财政、优待抚恤、扶贫救灾款物分配和发放等情况；公开教育收费、医药医疗费用、社会保险、商品打假投诉等政策的制定和实施情况。

（三）向单位内部公开机关事务

对所有关系本单位干部职工切身利益的事项，诸如职称评定、人事任免、干部调动、财务管理、费用支出等情况必须向本单位职工公开。

（四）向群众公开领导干部廉洁自律情况

公开各项廉政制度、年度考核及民主测评结果等情况，接受群众监督。

四、公开形式

推行政务公开的形式，要本着醒目、简明、易懂、好记、便于群众了解和监督的原则，实行点题公开和二次公开，力求结合实际，因事制宜，灵活多样，注重实效。

点题公开要突出重点，对一些群众关心关注的热点事项由有关职能部门及时向社会公开。

二次公开要对影响经济社会发展、涉及群众切身利益的重要事项，先公开预案，听取各方面意见和建议，调整完善后，再次公开。

公开事项要与公开内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

基本形式是：

对政策性强、办理环节较多的事项，通过政务窗口等形式公开；对涉及范围广、时效长、内容较为固定的事项，通过设立便于群众观看的政务公开栏、印发宣传资料和办事手册、张榜公布、出示公告、会议发布、印发文件等载体及时公开；对新的政策规定和需要社会方方面面了解的事项，通过广播、电视、报刊等新闻媒体公开；对社会普遍关注的“热点”、“难点”问题以及人事任免、纠纷仲裁等重大紧急事项，通过召开情况通报会、民主评议会、征求意见会等会议公开。

五、具体步骤

（一）完善组织领导

成立由党委副书记、镇长任组长，分管领导任副组长，财政、计生、民政等单位负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，办公地点设在镇党政办，设立便民服务电话（投诉电话），具体组织协调全镇政务公开工作。

各村也要成立相应的组织机构，积极推行政务公开制度，自觉接受政府的统一领导，确保政务公开顺利进行。

（二）营造舆论氛围

大力宣传推行政务公开制度的意义、方法步骤和各部门、各单位在推行政务公开制度方面的一些好经验、好做法、好典型，努力为推行政务公开制度营造良好的舆论氛围。

要加强信息通报工作，及时反馈情况，推广经验，促使政务公开制度全面落实。

（三）建立健全制度

要修订完善政务公开承诺制、目标责任制、过错追究制、内部评议制等制度，用制度约束干部职工尤其是领导干部的行政行为，自觉接受群众监督。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织

要从讲政治的高度出发，充分认识推行政务公开制度的重要性和必要性，认真落实“党委统一领导、政府主抓、人大监督实施、纪检监察机关协调政府加强督查检查、党政办公室加强组织协调工作”的领导体制，理顺关系，加强领导。

（二）广泛动员，强化宣传

要组织召开推行政务公开制度动员大会，学习贯彻文件精神，深刻领会推行政务公开制度的重大意义，进一步统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感，为推行政务公开制度奠定思想基础。

要采取召开村民大会、印发公开手册、工作组进村入户等形式，将涉及农民生产生活的有关政务告知广大农民群众，动员群众对政务公开工作参与监督。

要深入开展政务公开宣传日活动，认真接待群众来访，印发宣传资料，现场解答问题，使政务公开活动家喻户晓、人人皆知，切实增强广大群众的参与意识。

（三）强化监督，务求实效

要进一步完善政务公开承诺制、目标责任制、过错追究制、内部评议制等制度，自觉接受群众监督。

要通过健全监督网络，从社会各界聘请政务监督员，明确其职责、权利和义务，对政务公开情况进行监督。

公开监督电话，推行领导接待日等渠道，征求干部群众对政务公开的意见及建议。

同时，党政办公室将安排专人负责，随时受理群众举报的不公开、假公开等问题，做到反馈快、查处快、曝光快。

政府将组织人员进行检查督促，对侵犯群众利益等违纪行为的单位和个人，要严肃查处，追究责任，推动政务公开扎实有效地进行。

第4篇:

政务公开干部培训计划

一、指导思想{工作人员学习培训计划}.

以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十八届四中全会精神和全年财政工作目标，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公

开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、宣传培训内容及方式

xx年度我局政务公开宣传培训内容突出以下四项内容:

第一项:

学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》。

第二项:

学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

第三项:

了解掌握我局政务公开职责任务、执法流程、服务承诺等公众关心关注内容。

第四项:

对局机关和科室政务公开工作人员进行业务能力培训。

将政务公开宣传培训工作纳入全体财政干部培训计划，作为干部培训的必修内容。

及时组织人员参加市政务公开办公室的统一培训，提升政务公开工作的业务素质。

同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。

{工作人员学习培训计划}.

（一）全员宣传培训。

为增强和提高局机关和各科室工作人员的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

采取科室集中为主、全局培训为辅的方式，进行普遍的全员培训。

培训的主要内容为第一项、第二项、第三项。

此项宣传培训由机关各单位具体实施，全局培训由局政务公开领导小组办公室具体负责。

（二）新任（调）职培训。

重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。

结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

培训主要内容为第一项和第三项。

此项工作由局人教科牵头负责。

（三）业务能力培训。

采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。

培训内容除以第一项至第四项以外，还要对网络公开技术等技能进行培训，全面提高业务工作能力和水平。

此项培训由局政务公开领导小组办公室具体负责。

三、宣传培训要求

今年，全局政务公开宣传培训工作实行分级负责、分级监管。

局机关各科室要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排（统一报局政务公开领导小组办公室备案），并负责本部门人员培训工作的落实。

培训工作方案一经确定，各单位要落实具体宣传培训办法，明确分工，责任到人。

要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进行监督检查，对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的人员给予通报表彰。

第5篇:

经信委政务公开工作计划

一、工作目标

以科学发展观、“三个代表”重要思想和十八大会议精神为指导，深入贯彻落实《政府信息公开条例》等文件精神，负责全县工业、信息化产业政策和运行情况的公开，扎实推进政务公开、办事公开、信息公开，增强委机关工作的透明度，完善监督制约机制，推进机关效能建设，将全委政务公开工作进一步推向深化。

二、工作要点

1、以公开促进我委对国家省市各项政策的贯彻落实。

加强对国家、省、市出台的支持企业发展的各项政策，以及国家和省市在技术改造、技术创新、节能降耗等方面支持企业发展的有关政策的公开。

通过信息公开切实加强对全县各类工业企业的服务。

2、进一步推进我委履行职责公开透明运行工作。

根据我委的工作职责及政务公开的要求，进一步明确我委政府信息公开及政务公开对外、对内公开内容，编制政务公开目录，全面疏理并完善办事指南、办事程序及办事流程图，按照要求编制好职权目录，绘制好权力运行流程图，努力实现政务全过程的动态公开。

3、加强我委政务公开基础工作。

一是重新调整充实我委政务公开领导小组人员，落实工作机构和工作人员，优化工作机制，充分发挥小组的职能作用。

同时，加强与我委廉篇四:

《员工培训计划表（学习人员）》{工作人员学习培训计划}.

员工培训计划表

培训谝号：

xx1025培训部门：

运行车间

注：

（1）时间安排:

每天上午7:

30-11:

00，下午12:

30-16:

30

（2）每逢星期六、星期日休息。

运行车间

xx年十月十八日

参学人员培训期间劳动纪律

1劳动纪律

1.1严格按照课程表规定作息时间授课，不得早退、迟到、旷课。

授

课人必须每天上、下午点名，并做好相关考勤记录。

{工作人员学习培训计划}.

1.2听课人员注意课堂纪律，不得交头接耳，不得擅自离开课堂，原则上不准请假。

如有特殊情况需请假，必须得到专业负责人及运行车间主任的同意后方可休息。

1.3听课人员必须认真做好课堂笔记，并按照要求完成思考题和课后作业。

2.奖惩规定

2.1凡请假者扣29元/天，迟到、早退、中途离开课堂扣10元/次，旷课者按旷工处理。

2.2每月进行一次考试测验，针对本月授课内容出题，测验不及格者，可进行一次，连续两次测验不及格者扣50元/次按待岗处理。

2.3课程结束后，由公司组织人员出卷，考核学习成果。

凡考试不合格者，工资标准按降岗工资发放，成绩优秀者工资全额发放。

2.4对于考试成绩不及格者，在岗期间按按降岗工资标准发放，一个

月后重新参加补考，补考合格者恢复工资，不及格者，劝其自动转岗。

篇五:

《职工学习工作计划》

职工学习工作计划

为进一步提高广大交通干部职工的政治理论和业务素质水平，增强做好本职工作的能力，为交通事业的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证，经局党组研究，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，推进自主创新的组织领导能力，依法办事的能力，提高干部职工的政治理论素养。

切实起到用马克思主义理论武装头脑、指导实践，推动工作的作用，为建设和谐文明交通提供坚强的思想保障。

二、学习方式

坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式，进行集中学习辅导，同时还要进行专题讨论交流，通过观看警示教育片和优良传统教育专题片，请老师授课、外出参观学习等多种方式开展学习，进一步增强学习效果。

三、学习内容

1、政治理论。

深刻领会党的xx届五中全会精神实质，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，用先进的理论指导交通工作实践。

2、专业知识。

根据岗位工作特点，采用轮训轮讲的形式，加强对不同股室工作业务知识的学习，使每名交通干部职工熟悉并掌握其他股室的业务工作。

3、自身建设。

通过观看学习《弟子规》等优良传统教育专题片和反腐倡廉警示教育片等多种形式，进一步加强交通干部职工的思想道德建设，树立“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

4、其他方面。

通过“走出去，请进来”的形式，组织干部职工到企业、乡镇等去学习，及时掌握和了解当代经济、文化、社会等各项事业的发展情况。

四、学习要求

1、统一思想，强化责任。

加强学习是提高干部综合素质的迫切需要。

各股室要把加强理论学习作为重要工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强领导，科学安排。

每名干部职工更要提高认识，把学习视为自己义不容辞的责任。

2、统筹兼顾，科学安排。

处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。

各股室要严格按照集中学习安排一览表，结合本部门业务工作，提前做好学习内容准备工作。

每名干部职工都要按时参加学习，做好学习记录，增强学习的针对性。

3、加强考勤，保证参与率。

各股室要保证学习人员的出勤率，防止学习活动流于形式，确保取得实实在在的效果。

行政办公室要负责做好学习的组织协调和考勤工作，及时将出勤情况公示，考勤情况计入年终千分制考核。

篇六:

《学习培训计划》

学习计划

xx年为进一步提高商州西路政中队学习力、创新力和战斗力，根据本次活动有关开展学习培训的要求，结合我中队实际，现制定全体执法人员学习培训计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，为园区的发展建设提供坚实理论支撑，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二、主要目标

坚持以人的全面发展为中心，以全体执法人员综合素质、实现中队“树文明执法形象、展蓝商路政风采”为目标，引导全体执法确立“学习为本、终身学习、全员学习、团队学习、全过程学习、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的先进学习理念，激发全体执法人员的内在学习动力，增强学习能力、工作能力、服务能力和创新能力，提高政策理论素质、思想道德素质、科学文化素质、业务技能素质和组织、管理、协调、指导、服务水平，使学习成为每个干部职工的工作、生活常态，形成人人参与学习的良好局面。

三、学习内容{工作人员学习培训计划}.

1、思想政治理论。

组织干部职工重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家的路线、方针、政策以及重大决策、党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果、党的十七届五中