最新科技局工作总结和工作计划.docx

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最新科技局工作总结和工作计划

科技局2018年工作总结和2019年工作计划

一年来，在县委县政府的正确领导和省市科技部门的精心指导下，科技局坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技工作方针，努力营造创新环境、普及科学知识、传播科学思想、推广先进实用技术。

在全局干部的精诚协作和共同努力下，全局工作取得了新的突破:

江西天沅高新科技有限公司等5家企业被评为江西省科技型中小企业江西英才食品科技有限公司、江西美庐乳业集团有限公司2家企业获批国家高新技术企业，县内高新技术企业数量达到6家;XX茶叶生态科技园有望成为全市首家国家现代农业科技园区;江西中节能高新材料有限公司的市级科技协同创新项目已实现产业化;全县专利申请量和授权量均名列全市第一，全省十强。

现将全年工作总结如下:

一、以提升自主创新能力为目标，扎实推进科技工作

1.积极落实上级文件精神，促进企业加大研发投入

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发深化科技体制改革实施方案的通知》、《江西省创新驱动5511工程实施意见》、《九江市创新驱动5511工程实施意见》等文件精神，结合我县实际情况，深入开展工作。

把支持、引导企业加大研发投入和加快转型升级，作为实施创新驱动发展战略的重要抓手。

2018年，我县全年企业R@D经费支出预计达1亿元，同比增长29.3%。

有创新活动的规上工业企业达16%，企业研发投入占主营业务收入比重达1%。

2.加大专项资金扶持，实施科技型企业培育

积极引导、支持创办科技型企业，鼓励和支持传统产业企业改造提升为科技型企业，推动科技型中小微企业向专精特新方向发展。

2018年，遴选11家企业进行一对一重点培育，江西天沅高新科技有限公司，江西沃可视发展有限公司，江西中节能高新材料公司，江西XX宁红万春中药材有限公司，九江金鹰硬质合金有限公司等5家企业，被评为江西省科技型中小企业江西英才食品科技有限公司、江西美庐乳业集团有限公司2家企业已获批国家高新技术企业，县内国家高新技术企业数量达到6家;国家现代农业科技园区申报工作正在加紧进行，XX茶叶生态科技园有望成为全市首家国家现代农业科技园区;江西中节能高新材料有限公司获得立项的市科技协同创新项目已实现产业化。

同时，积极支持我县新工业项目和研发投入较大的规上企业申报各级科技计划，重点支持产品应用研究、科技成果转化等创新活动，充分发挥项目引导作用，使企业成为自主创新的主体。

如:

江西沃可视有限公司获得省中小企业技术创新基金支持，获得项目支持资金20万元，江西中节能高新材料有限公司获得市科技协同创新项目支持，支持资金55万元，江西天沅环保股份有限公司获得R@D奖励资金10万元等。

二、以提升知识产权意识为目标，做好知识产权入园工作

1.全县自主知识产权保持稳定增长

2018年，我局始终以高新技术产业发展和科技自主创新能力提升为立足点，整合优势资源助动专利申请工作。

通过实施项目重点倾斜创新企业、提升服务质量培育人才、加强政策宣传培训提高自主意识、适度奖励优质成果推动专利申请等几项措施积极推进专利申请工作。

截止至9月30日，我县专利申请量为719件，排全省第十名，全市第一名;专利授权量为528件，排全省第八名，全市第一名。

预计今年申请量将超千件，继续领跑全市，位居全省十强之列，保持着稳定发展势头。

2.知识产权宣传彰显新成效

在今年的科普宣传日、科技活动周、426世界知识产权日期间，由县知识产权局负责牵头，组织12个县直相关部门和20多个乡镇，分别在马家洲、联盛广场、各乡镇开展了主题为创新改变生活的各种宣传活动。

在活动中，通过电视台专题节目播放、悬挂横幅、摆放展板、发放宣传册、现场咨询等多种形式，开展了面向群众、贴近生活、有针对性的知识产权宣传活动。

本年已举行宣传活动16次，其中悬挂横幅、标语30余条、展出各类展板30余块，散发宣传资料8000余份，参加活动的工作人员30余人次，共接受咨询的群众1500余人。

3.知识产权服务水平有了新的提高

一是我局为了加大知识产权保护工作，制定对本县科技型企业的高管和技术人员的知识产权培训计划，实施培训+现场指导方式推动企业自主创新。

6月9日，市知识产权局局长胡雄彪同志在欧克机械有限公司对全县50多家企业知识产权管理人员进行知识产权管理业务培训。

二是对全县科技型企业进行了走访调研，重点对知识产权质押融资进行了政策解读，并对企业质押融资需求情况进行了调查摸底。

三、以高度的责任感，扎实推进中心工作

（一）举全局之力，开展了精准扶贫工作

1.高度重视、压实责任。

为确保帮扶工作落到实处，年初召开第一个局务会研究安排包村帮扶工作，成立包村帮扶工作领导小组，由局长熊胜庆任组长，朱永胜任副组长。

成立包村帮扶工作小组，由朱永胜任组长，戴雪飞副组长，周建富、林志斌为成员，选派林志斌为驻村第一书记。

多次在扶贫工作专题会议上明确工作组、第一书记、和帮扶干部的责任，避免责任不清，界限不明，工作相互推诿，敷衍塞责的情况。

对各种重要检查中发现的问题视情节轻重，根据责任划分，追责到人，并规定扶贫工作表现直接与年度评先评优，奖金数量挂钩。

2.做好结对帮扶工作，按照县里对贫困户帮扶干部全覆盖的要求，我局对在编在岗的14位干部（其中两位在休产假中未安排）按照科级以上干部四户，一般干部两户的要求，全部安排帮扶任务，不够的贫困户安排帮扶干部在绣墩村进行帮扶，我局14人共帮44户扶贫困户。

3.加强走访，增进感情。

我局规定由邱先华、梁学江、邓辉三位副局长，分别带领帮扶干部轮流下村走访，每月至少三次以上，保证工作日基本有帮扶干部在村。

并且鼓励帮扶干部从小事做起，实实在在为贫困户办事，以此拉近感情，提升贫困户的获得感。

4.立足长远，发展产业。

我局去年帮助石新村争取产业项目，成立了3个合作社，目前蚕桑合作社为贫困户增收明显，但猕猴桃基地和茶叶基地还没有真正产生效益，存在贫困户积极性不高，种植技术缺乏，存活率不高等问题。

截止到11月我们已经组织产业大户参观学习4次、邀请九江市农函大教授来村指导技术2次、为合作社的产业基地协调解决了通电问题、联系购买了有机肥料等。

（二）着力做好项目推进企业跟踪服务工作

构建全方位科技服务体系，深入开展科技推广、科技培训、科技交流与合作。

一是继续做好光伏发电项目的引进和服务;二是继续跟踪服务好欧克机械有限公司、江西和倍沃生物科技有限公司、康顺陶瓷有限公司、江西沃可视有限公司等企业。

（三）创新机关党建工作载体，认真做好党建工作

我局坚持围绕科技抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以党建工作为抓手，注重与科技工作的结合和融合，不断创新机关党建工作载体、模式，大力推进党建+活动模式，促进机关党建创新发展，提高机关党建工作水平，开设道德讲堂，打造党建工作新亮点。

1.强化党建工作责任。

按照党要管党，从严治党的要求，切实强化党组书记履行党建工作第一责任人职责，并配备专职副书记具体抓党建。

强化党建目标管理，加强党员的教育培训，分解党建工作目标，做到机关党支部、党员两级层层有目标，人人有责任，将党建工作目标与科技工作密切结合，实行党建目标与中心工作同安排、同实施、同考核，做到党建工作常研究，牢牢把握党建为科技工作提供动力和保障的理念，确保党建工作落到实处，取得实效。

2.丰富党建工作内涵。

一是强化党员思想建设。

建立党员学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。

局机关坚持每周一天集中学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。

通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会等形式，进一步增强了学习效果。

二是强化基层党组织建设。

制定并印发了《科技局党建工作要点》，做到有人领导、有人管事，有人办事。

坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥党组整体功能。

党员行政领导实行一岗双责，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。

三是加强党员队伍建设。

强化对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，开展民主评议党员。

四是是实行党务、政务公开，推进民主管理，自觉接受党员干部及群众的监督。

五是强化党的作风建设。

认真贯彻落实中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定和中纪委的有关规定，在全局党员中深入开展共产主义理想信念教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。

按照县委加强作风建设方面的要求，树立不因局小而自卑，应以小局当自强观念，努力解决我局党员干部思想工作作风与推动科学发展不相适应的问题，解决了工作责任心不强，工作作风懒散的问题。

（三）以服务大局为前提，抓好了纪检工作

1.年初、年中党组书记与班子成员进行了两次党风廉政建设集体约谈。

贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明晰落实中央八项规定精神和严明组织纪律的具体要求，落实责任，传导压力。

特别强调班子成员认真履行一岗双责，在加强党风廉政建设的同时始终把党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同考核。

自觉管好自己、管好下属、管好身边的人。

2.严格执行《党政机关履行节约反对浪费条例》的规定和标准，严格查处公款吃喝、工作人员中午饮酒等违规行为;严格按照标准规范了机关办公用房;通过控制会议费、差旅费、公务接待费等一般性支出，2018年三公经费较上年有较大幅度缩减。

3.加强对工作纪律执行情况的监督检查，严防慵懒散软冷硬横推问题的发生。

重新修订了《县科技局综合管理制度》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请假报备程序，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。

对机关干部上下班及遵守工作纪律情况随时抽查，对存在问题及时整改，坚决纠正和制止工作人员思想观念淡漠、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、精神状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等问题。

通过治理，有效地改进了机关作风。

4.组织全体党员干部加强廉政党课的学习。

集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，并组织观看专题片《打铁还需自身硬》，使党纪党规深入人心，教育党员干部不能腐、不敢腐、不愿腐，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

2019年的工作打算

2019年，我局坚持以党的十九大精神为指导，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

1.进一步增强全民科技意识。

大力宣传科学技术是第一生产力的思想，组织实施科教兴县、可持续发展和知识产权战略，在全社会普及科学技术知识，努力提高全社会的科技意识，真正形成尊重知识、尊重人才和崇尚科学的社会环境，为发展科技事业形成良好的社会风尚。

2.壮大科技队伍，重视人才培训、加强人才保障。

把人才作为第一资源，加强人才资本培育、发掘、引进。

积极探索工学结合、校企联合的人才培养模式，鼓励企业培育大批技能型、应用型、创新型人才，重点培养一批适应全县经济社会发展需求的创新型人才。

完善政策支持体系。

建立有利于人才培养和使用的激励机制，高度重视全县科技队伍的建设，全面提高人民的科技文化素质。

加快人才引进步伐，增加全县人才总量。

放宽政策，大力引进外地人才，制定优惠政策，吸引优秀毕业生来我县工作，特别引进有突出贡献的专家和科技人员及高层次技术开发和企业管理人才。

实现高级专业人才和高技能人才比重大幅度提高。

不断完善科技人员的工作条件和生活条件。

进一步完善科技奖励制度，对作出突出贡献的科技人员要加大奖励力度，提高政治待遇，推荐当选国家、省级劳模或先进工作者。

3.创新科技推广服务模式。

加强科技特派员制度创新，引导和支持省、市、县三级科技特派员队伍更好地促进科技服务经济、科技人员服务农民，并依托科技特派员队伍，努力构建符合社会主义市场经济的新型科技推广服务体系。

4.加大科技投资力度，形成多元化投入体系。

多渠道筹集科技发展和项目资金，进一步增加县本级的科技经费比例。

强化财政资金对社会资金和科技项目资金的引领和拉动作用，放大财政资金的效能。

引导企业增加科技研发经费的投入，使企业成为技术开发的主体。

引导和支持金融部门加强科技信贷规模，特别要增加对科技成果转化，高新技术产业的贷款额度。

5.深化科技体制创新。

加大科技体制创新力度，努力促进企业与科研机构和高等校院的产学研结合，建立新的产学研战略联盟。

加速建立适应社会主义市场经济的新型科技体制。

加速科技成果的转化，大力培育和发展技术市场及信息市场，繁荣技术贸易和技术咨询。

6.构建知识产权管理和服务体系。

以大力实施创新驱动发展战略为指导，以宣传、服务为重点，以提升知识产权意识、提升知识产权质量、完善知识产权制度为主要任务，努力开创我县知识产权工作新局面，为我县经济建设作出应有的贡献。