制药公司职位岗位设置_精品文档.docx

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 三天两头看到“绝望求助帖”，本来想跟帖的，不过过不了一会儿帖子就会沉没在口水中，于阅者无益。

难得有空有闲，想想还是单开一贴扫扫盲，欢迎行内人纠正补充，如果有不同意见，请举证反驳，七姑八姨的传说或者朋友的邻居的朋友的故事就不用搬出来了，因为那都没多少credit。

      新药的研制是一个复杂的工程，涉及的常见project有来自于CMC（chemical,analytical,andcontrols）,chemicalsynthesis（exclusive）,clinicaltrial,regulatoryaffair等等。

理论上，所有这些都和生物沾边，即便是regulatoryaffair。

要展开来细讲，每个话题的篇幅都不会少。

对于大伙来说，最熟悉的莫过于R&D，一个很笼统的说法涵盖了compoundscreening,preclinical以及clinicaltrial。

很多大家感兴趣的词包括CRA,CRO等等也都囊括其中。

所以细节留着以后有时间再添加，这里先笼统的介绍介绍“如雷贯耳”的R&D。

      新药研发的两个主要的phase，其中之一便是research，顾名思义，一堆垃圾中挑金子（leadcompound），当然不是胡挑，而是有invitro和animalmodel来support的。

另一个phase便是development，在leadcompound选出来之后要经过nonclinical以及clinicaltrial来检验efficacy和safety，其中nonclinical/preclinical是做safetyevaluationinanimal以及drugproductformulationforPhaseI等等；phase1是在健康人群里检验（短时间小样本），检验不同的dosage以及acutetolerability；phase2是在挑选的病人里检验，完成dosage的选择以及要得到相对完善的safety资料；phase3最昂贵，大样本长周期，是在generalpatient里测试，要取得完整的efficacy和safety资料，尽可能和市场上的competitordrug做比较trial。

当然很多比较rare的safetyissue要在postlaunch的phase4里慢慢收集才能得到。

当然这些phase有些例外，比如流感病毒疫苗的投产，其phase1的结果和规模就重要的多。

当然代价是safetyissue不甚明了，美国历史上发生过疫苗比病毒害死更多人的悲剧。

题外话，对猪流感疫苗不太清楚，反正我没做第一批guineapig，目前观望中。

      据统计，每近十个进入preclinicaldevelopmentphase的compound只有一个能真正进入NDA（NewDrugApplication），还不一定会被批准，批准了还未必能挣到钱，想想药厂要是没有高额利润，谁吃饱了撑的来做药？

比起其他工业产品，因为研发周期长，patent实际有效的时间就短。

因为前期工作的profitmargin比较低，风险又大，现在的趋势是外包。

这里还不是说外包到中国印度劳动力资源廉价的地方，只是说外包诸如chemicalsynthesis之类的工作给专门搞化学合成的公司，因为后者的profitmargin大约只有10%，远低于自己运营化学合成的成本，小的制药公司就更别提了，只能找vendor来干这个。

所以长远来看，进入大的制药公司搞基础科研的路越来越窄。

当然对应的是外包公司的position会相应增长，但如果position长到了大洋彼岸，对在北美的学子而言，绝对不是什么好趋势。

      前文叽歪了半天算是个铺垫，半天都还没扯到工作本身，现在切入正题。

如果去找工作的网站search一下，比如，输入关键词，researchscientist，欣慰的是大部分工作都是lifescience相关的，残酷的是大部分工作的description对一个fresh生物PhD或者鲜有industry经验的人来说几乎都是闭门羹。

我对moleculartechnique并不在行，不好评价工业中的实验环境和技术要求和学校有什么优劣异同，但显然分子生物分门别类，通常你掌握的技术不差，但方向过于局限，如果公司挑人，没有经验的新手自然会需要大量的training，老板多半不会有心有闲来手把手教你，替公司算算这笔账，为什么会雇一个新手？

这两天老板找谈话顺带提及了招人让我给推荐（非生物方向），我明说了既不给办H1和绿卡也没多少像样的relopackage，另外还要经验，这样的人从我的圈子里我推荐不出来，更何况附近的两大药厂都有相同的opening还没找着人，谁愿意去小公司混？

说起来这些position空了好几个月了，肯定面了不少人，但各大公司宁可干等熟练工也不肯雇新人。

说起来很势利，但现状如此，却也无可奈何。

      回原来话题，这些researchscientist的jobdescription都要求这样那样的assay，什么NMR,LCMS，liquidhandling等等，很多都是要招organic/analytical chemistry背jing

，于此我一窍不通，要有明白的不妨补充补充。

这种position未必仅仅局限于初期的research，有可能也参与到中后期的development，比如CMC的project在不同的时期有着不同的重心，却是最后regulatorysubmissiondossier不可或缺的一环，只是唱主角的通常是chemistry,analytics,regulatory，而biochemistry多半是needbased。

      认识搞基础生物的中国PhD，最终是通过学校和公司合作项目搞PK/PD转型的，也有去公司做postdoc跳入龙门的。

（这里姑且不谈那些拿着CS和statisticssecondarydegree找到药厂工作的，因为生物的分量在其申请中明显被downgraded了）。

难易其实更多源于机缘巧合，往往老板的connectioin以及分配到的项目对口，虽然自己可以努力寻找这样的机缘，但谋在人成在天，很多时候做PhD做博后往往是一个不讨喜没多少明朗前景的方向，毕业年限越久，博后做的越长，通往industry的路越窄。

前些日子search各个名校MBA的学生的profile来给自己定位，无意间看到有些中国的生物学者在某researchinstitute做了若干年researchassociate后通过part-timeMBA和ExecutiveMBA来转型的。

不知道这些人将来的jobplacement会如何，只是突然间觉得很苦，不是苦我自己，是苦这个广义上的专业，苦在这坛子里挣扎的同胞。

      好在一些生物制剂或者相关产品的小公司经常会面向bio背景的博后PhD招人，有不少做cellculture,做免疫的opening，版上不也经常有人来post一些RA及tech的工作么？

不过风险是这些公司很多startup，未必有多少风投的积余，cashreserve始终是个问题，做不出让大公司感兴趣的东西，裁员关门家常便饭。

有朋友几年的工作经验都没能让其保住一个industry的position，有绿卡也没能让他在一年内拿到另一个industryoffer，说到底basicresearch实在是僧多粥少。

前一阵Lily裁了几千，这周J&J又宣布cut7%laborforce，近八千职位的缩减，虽然有不少是营销部门的职位，但R&D不可能不被波及，想想有多少experiencedR&D重回labormarket跟fresh竞争，前景实在堪忧。

伯南克说经济触底了，白宫说经济recover了，呵呵，不知道是不是只盯着高盛的performance。

      Researchscienitst还有一个比较新兴而且似乎还在增长的方向便是MarketResearch。

我进入公司也是从这个点切入的，即使如今干得和marketresearch风马牛不相及。

本来也是一知半解，看到market一个词就像看到了无限前景，看到了富兰克林在向我招手。

后来才知道marketresearch和marketing差了十万八千里。

前者的确需要scientist来干，后者说到底是sales。

      什么是marketresearch？

做实验是从一堆废compound里掏宝，marketresearch则是从一堆厕纸里掘金。

对不起，nooffense，大部分publishedpaper和IntellectualPropertyapplication都是junk，非但没有任何value，还会有误导之嫌。

看了那么多journal,突然发现跟医学杂志哪怕是newenglandJofMedicine相比,生物人钟情的sciencenaturecell简直就是圣经。

无论是研究的深度广度还是思维推导的缜密性，CNS都不知道高多少个台阶。

看多了，对非PhD的MD的文章会越来越不屑一顾，很多时候都是因为累计了trialdata胡乱发文章，一个基因一片文章，同一个cohort，居然能发很多片，只是firstauthor对调而已。

这种文章我当年的PhD或者postdoc老板绝对不会同意发表，实在有损名声。

又跑题了，发泄一下当初的郁闷。

除了publication外，还审核很多IPapplication，看看有没有有价值的东西可以inlicensing收为己用，干久了非常boring也很frustrated，成天读垃圾读的都想吐。

要知道如果没有一个可以真正moveon的project，久而久之会对自己的position觉得insecure。

      当然相对来说好的evaluation来自工业界的一些opportunities，比如某公司没钱做phaseIIItrial了，但phaseII结果很好，这时候找买家，要是能发现其中的value，其实带来的收益是很可观的。

不过话说回来，真正好的compound，那么多双眼睛盯着，就好像stock/optiontrading里头的arbitrage机会，稍纵即逝。

Smallfish是竞争不过bigpharma的。

所以说还得发现别人发现不了或者不愿干得机会。

      简单说说招人的条件，一般的marketresearch公司都multifunction，不光是招生物专业的，但公司一般都会有侧重，比如专门做biotech/pharmamarketresearch的。

基本要求其实大部分人都可以自认达标，但比如高学历PhD/MS，有写grant/manuscript的经验，口语书面都不差，有些公司会要求某某疾病研究领域。

也有药厂自己的marketresearchteam，随着basicresearch的外包，理论上marketresearch的职位应该增加，因为自己不做Research了对市场上product的甄别日益重要。

很多时候还是要靠connection进这行，至少我本人是，自己随便投的marketresearchposition虽然有phoneinterview但都没下文，希望不是我的sampleessay把他们恶心着了，哈哈。

同事有个老美比我早半年，也是postdoc进去的，而且是他自己建立的connection，能说会道，博后时是学校生物什么协会主席，经常安排industry讲座认识不少industry的人。

另外美国人也没有身份限制。

希望说了半天最后这身份和人际关系这两个要点没有泼太多的凉水，如果没有，只能自己想办法争取，尤其是后者，很多时