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读书三忌
读书从大处讲是人类传承文明的途径、往小处说是人生成长进步的阶梯。
当今时代，商界舞台异彩纷呈，科技知识日新月异，且大有几何级数增长之势。
而人生光阴有限，耗一生之功亦不可能读尽天下之书，因此读书要突出善读。
一要抓住重点。
读书的目的在于应用，应干什么学什么。
但有的人读书泛而不精，不能学以致用；有的人杂而无用，缺乏创造性；也有的人知而不行，疏于转化。
作为一名个体工商业者要读一些经典，吸取人类的智慧。
同时要重点学习与经商有关的管理、经营、法律等方面的知识。
二要讲究方法。
“工欲善其事，必先利其器”，方法得当事半功倍，举重若轻。
方法不当则如“螃蟹吃豆腐”，抓得乱吃得少。
对于重要书籍、重要文章、重要章节要用心去攻读，必要时用手摘抄，用脑去记忆，最好是提炼出鲜明的观点，变成自已的东西，然后自觉运用到做人、经商中去。
三要持之以恒。
读书过程枯燥，要想获得成功，必须有坚定不移的毅力。
“贵有恒何必三更眠五更起，最无益莫过一日曝十日寒”，读书要做到静心静气，心无旁骛。
读书还要坐得住，要经得住寂寞的考验，耐得住清贫，抵得住名利诱惑。
诸葛亮说过：
“夫君子之行，静以修身，俭以养德。
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。
淫慢则不能励精，险躁则不能治性。
”读书学习是一个不断积累的过程，关键在于坚持。
昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验不一定能解决明天的问题，要摒弃读书与不读书一样的错误想法，克服经商忙不愿读书的现象。
“学不可以已”，持久读书可使人自然产生勇往直前的正气，勇攀高峰的朝气，勇立潮头的锐气。
“学而时习之，不亦悦乎”。
做一个读书人，是在做一个幸福的人。
自古以来，读书是人生最大的乐事，立身以立学为先，立学以读书为本。
读书的幸福无处不在，随着社会环境的改善，处处都可以读书。
我们不但要读书斋里的有字书，也要读社会上的无字书；读书的幸福感无时不有，因为时时都是学习之时，现代社会也要求工作学习化。
因此，我们既要在经商中学习，也要在学习中经商。
读书的目的在于增长知识、修身养性，其有“三忌”。
一忌懒。
“书山有路勤为径”、“业精于勤荒于嬉”。
读书的成功，“勤”为秘诀。
自先秦到如今，凡成名成家者，均是勤奋的楷模。
二忌浅。
读书最忌走马观花，浅尝辄止。
有的人把读书作为应景作秀，附庸风雅，自欺欺人。
三忌躁。
一为急躁，想一夜“暴富”，学富五车，结果一事无成。
二为烦躁，认为读书无用，一看书就心烦。
三为毛躁，静不下心来，或一目十行、不求甚解。
一、永远不要埋怨你已经发生的事情。
如果你打算忍受一件事情就闭上嘴巴吧。
要么就改变它，要么就安静的接受它。
有一位女士告诉我，我丈夫足足打了我二十年，我告诉她从你第一次被打的那时起，你就选择接受这种伤害，是你自己选择接受。
如果你不允许这样，就改变它。
如果是你自己选择的，就没必要后悔
二、最让你愤怒的问题，就是上帝指派你解决的问题。
一个被酒后驾驶的司机撞死自己儿子的妇女，发起了反对酒后驾驶母亲协会。
如果知道什么会让你愤怒，就知道你的生命终点在哪里，你会为此而全力以赴。
不公平的存在产生律师，疾病的存在有了医生，你必须找到你最愤怒的东西，因为最让你愤怒的问题，就是上帝指派你解决的问题。
三、你愿意放弃什么，决定上帝会给你带来什么。
也许是一个错误的人生哲理，也许是一个吹毛求疵的朋友，也许是一个每天收入十元钱的工作。
也许是一个诱惑。
在你的生命中有些是你必须下决心放弃的，它也许是很舒服的东西。
四、你未来的秘密隐藏在你的日常生活里。
除非改变你日常所做的事情，否则你不会改变你的生活，因为你的生活就是今天，昨天已经结束，明天还没有到来。
昨天在坟墓里，明天还在子宫里，你所在的唯一地方就是今天，你并不拥有真正的未来。
因为当未来来临时，它就改名叫今天。
如果你没有发现完美生活的成份，你就不可能有一个快乐的生活。
因为生活是由每一天组成的，如果你不懂得如何做好一个蛋糕，做一千个蛋糕又有什么用呢?
你生命中的失败，可以追述到你日常所做的某一件事情上。
无论在你的思想上，在你的房子里，或在你的生活中。
你婚姻的秘密隐藏在你的日常所做的事情中，你经济的秘密隐藏在你日常所做的事情中。
除非你改变日常所做的事情，否则你的生活不可能被改变。
你日常所做的事情，决定你将永远成为什么样的人。
这是一个不可避免的结局定律。
如果你一直做错误的事情，悲剧就会发生，如果你一直做正确的事情，就会得到不可思议的好结果。
五、你生命中的回报，是由你帮别人解决的问题来决定的。
为什么给垃圾清洁工的收入不同于律师。
是因为他们解决两种不同的问题。
你的报酬永远不是由你的价值决定，你的报酬是你由选择去解决的问题决定。
有时，你生活中的某些人需要鼓励，有时，你生活中的某些人需要知识。
你生命中的回报，是由你帮别人解决的问题决定的。
你生命中的回报，是由你愿意解决的问题决定的吗?
是由你喜欢解决的问题决定的吗?
是由你花时间解决的问题决定的吗?
是由你认为需要解决的问题决定的吗?
不!
你生命中的回报，是由在恶冽的环境下你所能解决的问题决定的。
六、你的意义不在于你和别人相像的地方，而在于你与别人不一样的地方。
我们要庆祝我们自己拥用与别人的不同之处，这就象吃麦当劳并不是因为想起肯德基，你娶你的妻子并不是因为她让你想你以前的女友。
有人说你们俩长得很像，不，不可能，如果那样的话，有一个人就是多余的了。
你的意义不在于你和别人相像的地方，不要为相像而高兴，每个人都做创造者，而不是模仿者。
找出自己与众不同的地方。
为有别于别人的地方而庆祝。
七、所有的人都会跌倒，伟大的人会再站起来。
所有的人都会跌倒，这是人类共同的分母，所有的人都会跌倒，伟大的人会再站起来.迪斯尼曾被一家报社因他缺乏创造力而解雇;爱迪生曾被认为是低能儿，爱因斯坦曾被学校开除，理由是智商不能跟上其它同学.但结果呢?
没有人知道隐藏在你身上的宝藏，但自己要知道，所有人都会跌倒，你不会因为掉在水里而淹死，你会怕在水里而淹死，站起来吧。
八、如果你想得到你从没有得到过的东西，你就必须做一些你从来就没有做过的事情。
如果你希望你的婚姻比以前更快乐，你开始做一些你从来没有做过的事情.如果你希望得到你从来没有得到的财务自由，你必须开始做一些事情。
如果，你想得到你从来没有得到过的东西，你必须开始做一些事情，而且每天都要做，每天做一些你从来没有做过的事情，必须坚持
九、只有执着，才能成功。
爱迪生让你想起电灯，享利.福特让你想起汽车，来特兄弟让你想起飞机，当你谈起你的生命，你需要想起一个词.围绕着你的执着去建立你的生活。
你的执着是你留给孩子的遗产;你的执着是你被记住的方式;你的执着决定了你每天早起要做的第一件事是什么。
除非你决定了什么东西值得投入你所有的专注，否则你的习惯不可能改变。
十、人们失败的唯一原因就是专注被打破了。
如果你不能实现你心中的梦想和目标，那是因为某些东西打破了你的专注，你的专注决定了你的能量，专注使你远离那些不必要的朋友，那些没有价值的，不合格的，对你的生活没有贡献的人，你生活中的每一个人，要么从你身上支取一些东西，要么在你身上存入一些东西.世界上有四种人，加法的人，减法的人，乘法的人，除法的人。
专注决定谁要离开你的生活，专注控制谁要进入你的生活。
你必须在你的生活环境里营造一种氛围，使你保持专注，保持专注.人们失败的唯一原因就是专注被打破了。
十一、你尊重什么就会吸引什么。
你喜欢什么，你尊重什么，你就会吸引什么。
你所尊重的东西，会走向你;你不尊重的东西，会离开你!
古语有云：
“近朱者赤，近墨者黑。
”“压对牌赢一局，跟对人赢一生。
”
现实生活中，很多人不具备成功的潜质，但他们仍然可能成功，重要的原因是跟对了人。
比如《西游记》中的沙僧，智商和情商都极为普通，但是他跟对了唐僧和孙悟空，依然获得了成功，有谁认为他不是一位得道的高僧呢？
假如他没有加入唐僧这个团队，没有去西天取经，他可能就在流沙河平平淡淡了此一生，成为平庸之辈。
跟对人，你可以少走很多弯路。
跟人是一门高超的艺术，是基于美好愿景的积极主动的人生选择。
跟对人，很可能你的人生就此改变，少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。
有道是：
上马的时候有人扶，摔倒了有人搀，落水时有人向你抛救生圈。
没有跟对人，你的事业道路将艰辛曲折得多，不仅损失精力、时间和金钱，还会消磨你的信心和耐心，而这些失去的将永远无法追回，你一辈子的努力可能赶不上人家几年的进步。
历史和现实生活中众多成功人士的背后，往往都会发现贵人的身影。
他们紧跟着贵人，受到贵人的提携和帮助，甚至有的人最终取得了超过贵人的成就。
因此，你一定要在职场中寻找到自己的贵人。
怎么跟人？
同情弱者，跟随强者。
什么是强者？
强者不一定就钱多，有的时候还很贫困，但这不妨碍他是强者。
真正的强者，当你真正有机会走近他的时候，他会有一个强大的吸引力将你吸引过去，这与钱多钱少没关系。
就像当年与牛根生创业的人，与娃哈哈老总宗庆后创业的人，与希望集团老总刘永行创业的人，与通化东宝集团老总李一奎创业发展的人、与史玉柱创业的人——这些老总，当年都还不发达，但是都实至名归，都成了企业的有功之臣。
那些老总当年出发的时候，也多处于逆境，也是在逆境中苦苦挣扎，最后终于抓到了好的发展机遇，成就了一方霸业。
如果在你的职业生涯里，你有机会遭遇到这样的人，不管他当时处于什么样的地位和环境，你都要盯紧他，适时地去给予他帮助，该出手时你就出手，总有一天你会发现这个金子不会在土里埋得很久。
与高手对弈虽败犹荣，与他们在一起，每一天都会有无穷尽的收获，他的成长也是你的成长——只要你有机会与巨人站在一起，你真就成功了一半。
但是前提是，你必须要有那样独到的眼界和胸怀，其实能和巨人走到一起的人也非一般人，你要能炼出跟对人的火眼金睛，你也是一个了不起的魅力四射的人物。
找对人，跟紧他，与之和谐相处，与之共患难，富贵不远。
这也是人成功的捷径。
和能干大事的人在一起，你会不发达吗？
除非你的能力和品德太差，不然，你一定能搭上顺风的船。
我们花了两年学会说话，却要花上六十年来学会闭嘴。
大多数时候，我们说得越多，彼此的距离却越远，矛盾也越多。
在沟通中，大多数人总是急于表达自己，一吐为快，却一点也不懂对方。
两年学说话，一生学闭嘴。
懂与不懂，不多说。
心乱心静，慢慢说。
若真没话，就别说。
在没有确定自己的沟通是有效沟通之前，先闭嘴，想好了再开口。
与其滔滔不绝的索求不如沉默是金，很多时候多听少说是一件很美好的事情。
说话的第一步其实是聆听和感悟。
聪字有个耳朵，总是用耳朵听为聪。
所以聪明的人如何说话，必然是先听后言，甚至听而不言。
一个总是喜欢聆听他人的人说出话来必然是可爱的，美妙的，会让人感觉舒服的。
说话其实也反映了一个人的品德，“心有善念口吐莲花”，“心有恶念口蜜腹剑”所以如果你的话能够让别人不自觉的荡漾起一丝微笑，那么恭喜你，你用得上是美丽的语言，如果你的话让别人皱眉，那么请你赶快闭嘴或者换个话题。
有几种情况之下最好选择闭嘴。
盛怒之下别说话，悲伤之下别说话，狂喜之下别说话，妒忌之下也别说话。
其实说到底还是像季羡林大师说过的那样“假话全不讲，真话不全讲，”该闭嘴时就闭嘴，该说话时也要想想再说。
如果你的起心动念都是出于善意，那么也要让你的表达出于善意。
发自于心，收之于心。
真正的坚强是住在心灵深处的
生命似水，明媚清浅。
它不断地向前流啊，虽然偶尔会遇到些磕绊，却并不会影响它因坚强而灵动，因持续而美丽。
一粒种子，经历岁月的沉淀，在地下生了根，冲破重重障碍，从泥土里发出了新芽。
这样的新芽很美，美到惹人怜爱，它很柔弱，也很坚强。
因为拥有一个坚实有力的根，使得其不会轻易垮掉。
大自然很是奇妙，许多事物之间都有着千丝万缕的联系。
看看我们的周遭，柔弱处在坚强之上的例子比比皆是。
但这里的柔弱不是软弱，它是一种很美的生命姿态。
它就像是刚从泥土里冒出的嫩芽，温柔似水，但强而有力的根牢牢的将之固定在泥土里。
可能一阵大风来了，周围的刚强之树都纷纷倒地，而这样的嫩芽却因柔弱与坚强，避过了许多劫难。
反观我们是不是也很类似呢？
那些总是说自己很坚强的人，也许心里很脆弱；那些成天炫耀的人，内心大都很空虚。
是啊，大自然总是喜欢创造出矛盾，它们看似独立，却又相依相存。
有明就有暗、有黑就有白、有弱就会有强。
那些真正强大的，大都是处于下方，在不容易发现的深处。
能历经沧桑的植物，都会有一个坚实而有力的根，深埋在泥土里。
真正强大的人，是不会把坚强成天显出来的，但他却拥有一颗无所畏惧的坚强内心。
为什么真正的坚强处于心灵深处？
因为它有关生命的本真。
我们每一个人的生命都很美，它是一个不断持续、前进的过程，直到生命的终结。
而坚强是什么？
它是能让生命继续流动的一种力量，不会因艰难的磕绊停住脚步、不会因痛苦的失落止步不前。
那么，生命的本真在哪里？
就在我们的心灵深处啊。
这样看来，坚强实则不就是美丽生命的一部分吗？
它让生命温柔似水的流淌，它为稳定前行打下了坚实的基础，不会因情绪彻底停歇，时刻让生命之美绽放。
可是，真正的坚强却又是那么难以找到，因为它会被各种负面情绪掩盖。
似乎是一粒金子掉进了沙粒，它仍在存在，只不过没有那么容易找到了。
可能一场大风刮过，也可能是数场大风刮过，那粒金子终于出现了，很真、很美。
就像是拥有强大内心的伟人们，在历经艰难岁月的磨难之后，那些掩盖在坚强表面的浮沉、沙粒飘走了，留下的是坚强的真身，它让生命平静、温柔的流淌，展现出淡然、优雅的姿态。
坚强处下，柔弱处上。
真正的坚强是住在心里的，它可能隐藏的很深，可能在一些烦恼之后就被忽略，但请不要忘了它的存在，它是生命持续向前的每一个片刻，它是绽放生命之美的内在。
痛苦了，失落了，就思考一下生命吧。
它是那样的来之不易，它美丽于每一个温柔流动的瞬间、憔悴于每一个不再向前的片段。
生命带来了唯一的你，无可替代。
找到那个让美丽生命持续流动的坚强，它一直都在，在生命之中、在心灵深处，与不断流逝的时光与温柔明媚的生命，谱写出了一段有关人生的美丽乐章。
成功的人会在上班的第一个小时做12件事
上班的第一个小时非常关键。
如果一早上，你的电脑死机，上不网，对于很多依靠电脑来完成工作的人而言，也许这一天就交待了。
所以说，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。
成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。
这些人能出去在上班第一个小时的噪音，关注真正重要的事情。
多年的时间，成功的人会意识到许多事情是可以等待的，而有些是不能的。
最近美国的职场专家LynnTaylor分享了成功的人在上班的第一个小时会做的12件事。
1、他们后退一步，反思。
花点时间看看大局非常重要。
当开始工作时，人们很容易冲进去，只是做。
但是成功的人为了更好列出重要事情，会看看更大的目标。
2、他们制订战略。
成功的人会在上班开始花几分钟考虑，他们的职业或者业务应该朝哪发展。
很少有人花太多时间在问一些low的问题上，更别说清晨他们的大脑保持清醒的时候。
但是追求战略清晰是一个有价值的目标。
若你不知道要去哪儿，你不可能到达目的地。
3、他检查他们的要做事项列表和日历。
你不想在早上的第一件事就让你喘不过气，但是快速看看你的要做事项列表和日历，知道今天要做什么，是重要的。
错过任何早会或者截止日期可能会带来紧张，而且可能毁了你整个一天。
4、他们更新要做事项列表和日历。
没有计划，你不能聪明地使用时间，但是计划一定是可调整的。
早晨是最好更新你日程的时间。
5、他们承认并为难的项目做计划。
隐隐约约的困难项目常被搁置一边。
第一件事就是要处理你如何面对困难的项目，这样这些困难的项目就不会缠绕你一天。
6、他们不处理“人员冲突”。
成功的人知道时间就是一切。
如果你需要解决和同事或者老板的冲突，别把这个作为第一件事。
你的同事来工作时，很可能不堪重负。
所以你要等几个小时，直到每个人都放松的时候来处理，一般是午饭之后。
7、他们写下需要思考的事情。
写要求有条理。
研究发现意志力在一天的开始，早餐后，到达巅峰。
就像肌肉，在一天的过程中，当你对分心和难相处的人进行反馈，意志力因为过度使用而变得疲惫。
一天的第一个小时是最好的时间，你可以一份精心设计的email向一个新客户介绍自己，也可以是方案，或者回报，营销材料，或者甚至是一篇专栏文章。
8、他们问候团队。
好的，成功的老板和员工在意他们的团队，而且首先他们会问候他们。
这种问候也表明同情，而且自然地建立和谐氛围和友情。
这也是他们一天的第一个小时所为，你的行动对于其他人的态度和生产力有特别的影响。
9、他们瞥一眼email。
职场有一个著名的指导，就是早上千万别检查邮件。
这是有道理的。
你希望以积极的方式开始一天，不是被动方式。
但是可能99%的人都会上班就检查email。
方法就是瞥一眼，别陷在那些无关紧要的事情里。
10、避免分心。
最新的头条，或者办公室戏剧会引起人们分心，无论你有多定见。
当好奇心变得势不可挡时，本质上专注的专业人士知道什么时候他们正在让自己游离。
11、他们不召开会议。
在一天第一个小时不去做的最重要事情是召开会议，除非这件事要求你每一秒的专注和集中。
最好把会议安排在能量水平较低的时刻，很多人是中午。
当你感到最被激励去处理项目的时候，做那些要求定睛在高能量水平的项目。
很多人感觉早上精力充沛和更有冲劲。
12、他们放松。
对多数人，这很困难，但是成功的人知道在冲进去之前，有几分钟的平安是重要的。
这能帮助你更好地处理手头的问题。
花一点时间舒展和深呼吸会有助你在混乱的时候做更好的决策。
Taylor认为成功是一种心态，如果你介意早上首先做什么能成功，你可能会重新审视这些优先项，而且继续在任务上。
每个人都想自己是成功的，成功的人往往有极高的生产力。
那么要做好一天的时间管理，从做这些事情开始。
2015年改变工作方法的8个措施
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通
这类人缺“神”：
这种行为在精神乞讨行为中是最为严重的。
有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。
领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失展示你才华的机会，你也就会错失大好的发展良机。
因为领导不了解你，一旦有机会，他怎么会推荐你呢！
解招：
无论领导是主动沟通型还是非主动沟通型，领导往往是孤独的，他更渴望有人与他沟通，沟通内容不限于工作。
工作上有助于团队建设，或有益于企业发展的想法，你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为企业作出贡献。
只有这样，你的才华才不会被埋没，否则千里马老死槽内，悔的也只有自己。
不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。
2、领导不认可我，我就不好好干
这类人缺“荣”：
这类人虚荣心较强，这种精神乞讨行为企业中较常见，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，工作计划也是推三委四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。
解招：
虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作中成绩突飞猛进；用得不得当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释了你的积极性。
有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。
工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸了。
3、领导不鼓励我，我就不好好干
这类人缺“油”：
这类人在企业或单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，领导哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。
这些人在公司没有破坏力，但也没有执行力，是公司里那种雷打不动的人物，就是公司明天就要倒闭，他也不会为之动容的。
解招：
得学会自己“加油”，得学会自己“踩油门”，这是一个员工在企业生存的基础本能，否则的话就是淘汰首选对象。
现在的企业不会给你学“加油”的时间，也没有学“踩油门”的机会，企业需要的是一个有驾驶证的学员而不是学徒。
学会自己安排工作，学会自我激励，才能自我成长。
4、我不开心，是因为领导不会哄我
这类人缺“炼”：
这类人是企业中易情绪化的员工，自己心情好与坏完全由领导来决定。
开心好像是领导哄的，不开心好像是领导给的，经常说的一句话：
“要让我开心很简单，这么说不就结了”。
不要忘了，有几位领导是艺术家出身的。
解招：
易情绪化是不成熟的表现，是内功欠修炼的表现。
易情绪化不利于工作开展，也不利于个人成长，得学会克服感情用事，多接受心理磨练与心理受挫性工作，加强理智性控制力锻炼。
情绪以“我”为中心，而不是以别人或领导为中心，自然就能克服情绪化。
5、完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付
这类人缺“法”：
企业中这样的人也不少见，每月总是完不成销售任务，但他总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是产品质量问题太多，就是广告影响太弱，或是客户不配合，或是市场出现了一些特殊情况等理由。
这些理由每次似乎都很有道理，也每次都能让他平安度过业绩淘汰的危机。
解招：
如果长此以往，肯定是自己工作方法或工作心态方面出了问题，应该向同仁们学习，了解他们如何开发、管理客户，如何轻松实现销售的。
作为销售人员，我们要的是业绩，不是人们对客观原因的理解，要增强自身对客观情况的预测、发现与把控能力，方能做到不为外界环境所左右。
6、做错事，希望大家不要小题大做
这类人缺“电”：
这类人在公司中大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，工作中不是丢三就是落四，工作不是无头就是无尾，不是有大窟隆就是有小洞，但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：
“这有什么稀奇的，别人也是这么干的。
”这类人是小错没有被“电”过，否则的话不会再如此。
解招：
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
不要觉得小恶不是恶，小善不是善，因小恶失足成千古恨的多的是，因小善而铸千秋业的也大有人在。
企业中，小事做好了就没有什么大事，小问题解决了就没有大问题，做错事要勇于承认改正，想成功从小处着眼，从小处着手。
7、不懂技术，抱怨公司没有培训
这类人缺“悟”：
企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强、销售技巧不足、表达能力不够等问题一旦暴露出来，大多数人会说，公司没有培训我们这方面的内容，就这么一句话，让我们丧失了很多良好的销售机会。
解招：
公司培训的内容是有局限性的，培训内容的变化永远比市场要慢一个节拍，市场本身就是最好的培训教材，应把市场实践很好地利用起来，进行实践—学习—实践，而不是一味地依靠公司培训来满足市场销售工作需要。
那些善于总结的人肯定是销售工作做得比较好的人，那些善于在实践中总结的人才是受益最大的人。
不善于对培训内容融会贯通，就是给你金砖，你也难以建成金字塔。
销售技术的提升需要培训，更来源于自己对市场的实践总结。
8、不上进，抱怨公司氛围不好
这类人缺“的”：
这类人在公司的表现就是经常说混吧，反正公司管理也比较混乱，光自己正规也没啥用。
还有人说，我想上进，但公司乱成这样，我能上进么？
听起来不上进是公司的错，我觉得这类人是缺目标，缺人生的目的，缺工作的目的，或者是搞错了目的。
公司氛围不好会影响一个人的发展，但不完全会影响一个人的发展。
解招：
小隐隐于山，大隐隐于市。
环境会影响一个人，但不完全影响一个人。
一个人的改变，内因是主要的，外因是次要的。
想进步，就得树立正确的人生目标、工作目标，不受外界环境的干扰或克服干扰。
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