入股部员工绩效考核管理办法1doc.docx

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入股部员工绩效考核管理办法1doc

投资部员工绩效考核管理办法１

投资部员工绩效考核管理办法

一、考核目的

（一）明确所在职位的主要职责，把握工作重点;

（二）提高工作绩效,实现部门目标任务完成和价值提升;

（三）促进内部沟通，共同改进工作方法,提高工作技能。

二、适用范围

投资部全体员工。

三、考核原则

（一）以公司及部门对员工的综合能力、工作业绩目标和实

际工作中的客观事实为基本依据；

（二）以员工绩效考核办法的内容、程序和方法为操作准则；

（三）以全面、客观、公正、公开为核心考核理念。

四、考核指标体系及评分办法

（一）指标体系

1.工作纪律（权重1０%，目标分值１0分）

工作纪律指标主要考评员工遵守公司工作时间、工作纪律、会议纪律、严格遵守保密规定、行为举止符合办公秩序管理规定的情况。

２．工作态度（权重10%,目标分值１0分）。

工作态度指标考评员工工作是否勤奋、积极、责任感强，

工作是否有始有终,有敬业精神，勇于担任本职工作赋予的责任;是否能发挥团队精神,积极主动与他人协作达成工作目标。

3.　工作业绩（权重80%，目标分值80分）

工作业绩指标考核员工工作任务的完成情况，工作任务包含以下内容:

（1）岗位职责中描述的工作内容;

（2）对总经理办公会、主任办公会，其他专项会议等责成本部门办理事项的贯彻执行;

（3）领导临时交办的其他工作。

工作任务分为重点工作和其他工作,其中重点工作包括岗位职责明确的主要工作内容，贯彻执行总经理办公会、主任办公会，其他专项会议责成办理的事项，以及其他所需专业性、技能性较强的工作。

其他工作为重点工作以外的事务性工作。

4．创新加分（分值5分）

对员工在考核期内表现卓越，勇于创新,能够运用开拓性和发散性思维,善于优化或再造流程，通过创新提高工作效率和工作质量；或完成具有挑战性工作任务，较大程度提升部门价值的员工,给予特别加分。

（二）评分办法

评分分为三个阶段，员工自评、讨论会议和部门负责人

评分,以部门负责人评分作为最终的得分。

各指标得分标准如下:

1．工作纪律指标:

凡考核期内违反公司纪律规定，每次扣５分，情节严重者酌情增加扣分分值,满分100分，最低分值0分,权重１0%。

其中考勤情况参照部门月度员工考勤表,由部门内勤人员提供;其他违纪情况依据公司相关部门提供的相关批评处罚通告等信息。

该指标由部门内勤人员按上述标准给员工打分。

2.工作态度指标：

根据员工考核期内工作表现综合打分,满分100分,最低分值0分，权重1０％。

3．工作业绩指标：

员工列举考核期内完成的各项工作任务，其中重点工作项目列举在1０项以内，并在总权重７0％的范围内自主分配权重。

剩余工作在其他工作项目中描述，权重为10%，员工先对各专项工作进行评分。

完成自评后,根据讨论会议的结果，部门负责人可调整各专项工作任务的权重和分值，工作业绩指标得分=Σ（各重点工作得分×该项工作权重）+其他工作得分×10%。

（1）权重分配原则

按照工作的重要程度,需要的知识与技能,花费的工作时间等因素综合考虑专项工作的权重分配。

所需知识和技能水平高,花费的时间和精力较多的工作应分配较高比重；部

门目标责任书中权重高的工作在员工考核中应分配较高比重。

（2）专项工作得分原则见下表:

4.创新加分指标：

根据员工考核期内的表现酌情加分，最高分为5分，不满足加分要求不得加分。

五、考核程序

1.考核期:

本管理办法的考核期为一个季度。

2.员工自评:

员工应在考核期结束后次月3日前完成投资部

员工绩效考核表自评部分打分并提交部门负责人。

３.讨论会议:

员工完成自评后，即由部门负责人主持召开季

度员工考核讨论会议。

员工对考核期工作业绩完成情况及各考核项目自评打分理由进行陈述。

内勤人员对专项工作实际完成情况是否符合工作任务的时间要求和目标结果进行核对，给出反馈意见。

员工可对工作中出现的问题和工作有待改进和提高的方面进行讨论,旨在共同改进工作

方法,提高工作技能。

４.负责人考评：

部门负责人根据员工提交的评分表，结合讨

论会结果对员工表现进行最终评分,并与考核期结束后次月5日前将考核结果提交人力资源部。

附件：

投资部员工绩效考核评分表

投资部

二〇〇一年五月二十五日

基本信息个人相片姓名:

性别:

男民族:

汉族出生年月:

1980年1月1日证件号码:

婚姻状况:

未婚身高：

172ｃm体重:

65ｋg户籍:

广东湛江现所在地：

广东湛江毕业学校：

湛江财校学历:

专科专业名称:

投资财务与信用毕业年份:

１999年工作年限：

五年以上职称：

求职意向职位性质:

全职职位类别：

人力资源ﻭﻪ销售管理ﻭ职位名称：

销售经理;业务主管;工作地区:

湛江市；待遇要求：

可面议；不需要提供住房到职时间:

可随时到岗技能专长语言能力：

计算机能力:

教育培训教育经历：

时间所在学校学历１996年9月-1999年7月湛江财校中专培训经历:

时间培训机构证书2005年9月－2００９年7月湖南理工大学工作经历所在公司：

顺德旭峰木制品厂时间范围：

2０0５年5月－2０10年9月公司性质:

私营企业所属行业：

生产、制造、加工担任职位：

厂长，业务主管工作描述：

熟悉公司,工厂内部管理。

善与开拓公司业务。

离职原因:

其他信息自我介绍：

本人２005-２0１0年从业于顺德旭峰木制品厂,担任厂长和业务主管两职。

有着丰富的工作经验,善于对工厂的管理和业务的开拓。

本性诚实。

稳重。

责任心强。

勇于开拓进取。

发展方向:

其他要求：

联系方式

12

结构工程师考试基础高分经验

ﻩﻩﻩ1、复习班一定要参加，有总结题型、总复习作用。

参加复习班之前,一定要大略看一遍教材，否则不如自己看。

2、教材个人推荐天大版。

建工版虽详细,但不适合短期复习。

且天大版习题一般均为历年考题。

3、时间与心血一两周的复习时间只对基础功扎实的人适用

4、周云的题一定要做一遍，通过做题总结与反思。

5、模拟题找三套，考试前一个月做一遍。

判断一下自己的水平,找到薄弱环节。

６、考试知识点比如某科某章占几分,一定要统计出来，有重点的看,做到心中有数。

有二一为通过辅导班老师渠道；二为通过往年考题自己统计。

7、历年考题一定要搞到最新的一套,有的书会附一套考题。

8、高数占2４分,重点。

辅导班的老师讲课对基础薄弱的人可一周内提高5～10分。

自己应作重点看一遍原书＋周云习题。

只要掌握各章分数分布,参照去看，即可得分，本门课一定要花时间重点去看，且必须大量做题。

9、物理根据天大版看,做好题，题型一般不难，只是根据原理变化出题。

10、化学严格掌握参考书各条规律,做好每一道习题并反思到化学规律上去。

此门课最好听一下辅导班,有几个总结的公式是老师直接总结的最后结果,如自己算要10分钟左右，如Ｋsp与S的关系式等。

本课关键是要弄懂化学原理并灵活运用。

11、理力理科拿分的地方。

学习班的老师会给你很大益处。

12、材料力学很多部分要看一下原书。

弄懂原书例题，做好周云习题。

1３、流体力学很多人没有学过这门课。

实际上这门课只要花三周是最容易拿分的。

（最好有一本原版教材看一遍，便于全面理解）天大版的教材很好,涉及了各方面,不要做太复杂的题，会有一道较复杂的而已。

量纲分析一章较难,简单涉及以下即可。

１４、建筑材料主要拿分的地方。

一定要把所找到的题做一遍，知道考点。

因为天大版虽然很全,但这门课考点可能需要你一句一句的细看。

不作全题是不行的。

15、电工学即使不看书,对照考试手册,也会有4分左右可拿，连续两年如此，不知明年会否改革。

16、工程经济换了新大纲,基本上全是计算题，要会做题,不是以前考概念题的样子了。

17、计算机白给的分。

考9８了，数值方法删了，一般有一道较难的,正常人会得7分左右。

建议９8题看一遍计算机应用基础培训教程（考工程师发的那本），程序语言看谭浩强版的FOＲTRAN程序设计（二级）教程。

这门课程序方面听辅导班的收获不大。

18、结构力学少看计算，多看概念,以分析为主。

很多题是具有迷惑性的，看了结构原理不等于会用他做题。

重点,占30分，一定要拿下。

要看原书。

１9、土力学做结构的没有避开的,都熟悉。

找清知识点分布，最好看一遍原书,今 

年就有一道原书上原话的,辅导书就没有。

20、工程测量一定要通过《做题》掌握好复习参考书各章内容。

２1、混凝土、砌体、钢结构少看计算，基本不考（２0０4年以前）,均为概念性题，看一下原书（教材），以及规范那些概念和构造的东西。

２２、施工有不少概念题,按知识点复习。

２３、试验天大版＋周云足已。

2４、法规把主要的几个法规（网上有）,打印下来,考前几天浏览一遍,做几个题型了解一下即可。

２5、模拟题一定要做,通过模拟题掌握速度、自己答题的缺点、目前水平等。

注意,很多题看似简单，但如不仔细审题,极易错误。

一时马虎，考后后悔。

２６、时间基本上午没时间检查。

下午２个小时答完，这个样子。

27、考试手册数学公式很全，基本全有，可直接得几分；物理仅有几个基本公式（声强、速率分布、速率、碰撞频率、绝热做功表达式）;化学几个（蒸气压渗透压、沸点、凝固点、尼乌斯、速率与温度、平衡常数与温度、能斯特、周期表、电极电势表）；理力有汇交力系的合成、平衡方程、滑动摩擦、摩擦角、自锁、重心公式、点的运动公式、刚体定轴转动、点的合成、刚体平动公式、运动学微分方程、动量定理、动量矩定理动能定理、达郎伯原理、虚位移原理、单自由度振动等;材力各章简单公式均有且有悬臂梁、简支梁挠度、转角公式、压杆临界力公式；流力各章基本公式均有，加莫迪图；电工学较全;经济只有资金价值复利计算基本公式以及图表;结构力学较少，但有固端弯矩、剪力公式；土力学仅有少量基本公式；结构设计仅几个表，一般用不上，有抗震等级表，钢筋面积表;施工计算板桩的假定、井点公式、浇筑量、冷拉能力公式、预应力筋成品长度、起重机最小杆长、固定节拍流水持续时间和一般成倍节拍专业流水工期公式。

２８、细节考前要带身份证、准考证，我们考场就有没带的；铅笔,一定要上正规大商场或文具商店购买，说明是考试涂卡用的，很多超市买的假2B铅笔计算机读不出来,一定要慎重，高考专用２Ｂ铅笔假货较少。

29、精神最后奉劝，考前一天休息好，住好宾馆，以饱满的精神,胆大心细的参加考试。

3０、以上一点愚见，奉献给明年的各位基础考生，希望能对各位兄弟有所帮助。

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