201X年度考核工作方案.docx

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201X年度考核工作方案

201X年度考核工作方案

201X年度考核工作方案

关于开展我校201X年度考核工作的方案各院（部、所），党政职能部门：

根据《广东省事业单位工作人员考核暂行办法》（粤人任[1995]19号）规定，我校决定在201X年12月30日前进行201X年度考核，现将有关事项通知如下：

一、组织领导年度考核工作在校党委的领导下进行，学校成立考核小组，负责年度考核工作。

考核小组由以下同志组成：

组长：

黄朝阳、徐志伟副组长：

古展群、刘小虹成员：

马定科、邝卫红、杜同仿、林海星、贾密琴考核小组的日常事务由学校人事处承担。

二、考核对象学校本部201X年11月底在册的教职工（不含校级领导）。

三、考核时间本次考核的时间跨度为201X年1月至201X年12月，三所附属医院按学校规定的时间要求自行组织考核。

四、考核内容根据个人年度工作情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面对考核对象进行考核，重点考核工作实绩，突出工作实效。

德（20分）：

主要考核政治思想表现和职业道德表现。

即在工作中能否认真学习领会“十六大”精神，实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，遵纪守法，滤布厂严于律己，自觉抵制不正之风；能否热爱党的教育事业，遵守教师职业道德规定和《广州中医药大学教师行为规范》、坚持教书育人、管理育人、服务育人；能否潜心钻研、实事求是、严谨治学；能否服从组织安排，努力完成工作任务；能否关心集体、团结协作，开展批评与自我批评。

能（20分）：

主要考核业务技术、管理能力的运用发挥，业务水平的提高以及知识更新等情况。

即在工作中能否胜任所承担的任务并独立完成；是否有较高的政策水平和较强的决策、指挥、协调能力及较好的工作方法；是否精通业务，知识更新快，专业技术能力较强或提高较快；工作中是否有改革创新。

勤（15分）：

主要考核工作态度、敬业精神和劳动纪律等情况。

即在工作中是否遵守各项规章制度，自觉履行岗位职责；工作中是否有事业心、责任感，精益求精，踏实勤奋；是否积极参加政治学习和业务学习，无缺勤。

绩（25分）：

主要考核履行职责情况，包括完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

即在工作中是否很好地履行本职岗位职责，积极完成年度工作任务，工作效率高，工作效果良好，没有出现责任事故；本年度主编、参编教材被使用，反映良好；本年度有获奖科研成果或研究课题通过鉴定；本年度有出版专业著作、发表专业论文；研究成果在教学、生产上被推广应用，产生效益等等。

廉（20分）：

主要考核廉洁情况。

即在工作中是否做到遵纪守法，严于律己，自觉抵制不正之风，勤政廉洁，落实党风廉政建设责任制情况等。

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

五、考核标准

（一）优秀：

政治思想表现、职业道德及工作态度好，工作能力强，管理、学术、技术水平高，出色地履行岗位职责，工作实绩显著，在同类、同层次人员中有突出表现。

年度考核分数90分以上，并按分数高低和各单位应有优秀等次的人数来确定优秀。

（二）称职：

政治思想表现、职业道德及工作态度比较好，工作能力较强，廉洁自律，管理、学术、技术水平能胜任本岗位工作要求，较好地履行岗位职责和完成工作任务，年度考核分数75分以上。

（三）基本称职：

政治表现与业务素质一般，勉强适应工作要求；工作积极性、主动性不够，没有全面完成年度工作任务；在工作中造成一定失误，年度考核分数60～74分。

（四）不称职：

政治思想表现、职业道德及工作态度表现较差；业务能力低，不能履行岗位职责；或工作成绩较差，不能胜任本岗位工作，年度考核分数60分以下；或出现下列问题之一者：

1、压滤机滤布违法乱纪，受到党纪政纪处分。

受开除党纪处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。

2、不服从组织工作安排，经教育无悔改表现。

3、连续旷工5天或累计超过10天。

4、发生医疗责任事故或严重教学事故（包括误课三次以上）。

5、严重违反教师行为规范，并造成严重后果。

六、考核方法和程序考核分处级干部、处级干部以外的其他各类人员两类。

（一）、处级干部处级干部考核由组织部负责组织，具体考核方案另行通知。

（二）、其他各类人员

1、党政机关单位人员考核以直属支部为单位（设备处含测试中心、211建设办含期刊），由各党组织负责人负责，并成立由党组织负责人、各单位负责人、支部委员、工会组长组成的考核小组。

被考核人首先做好个人总结、认真填写《年度考核登记表》和《201X年度工作业绩考核表》、并在各党支部范围内述职、考核。

各单位根据被考核人的年度工作业绩情况进行考核，考核采取“考核小组考核”、“教职工之间考核”相结合的方法，考核分数按照“六四”原则分配，具体为：

考核小组对被考核者的考核评价占考核成绩的60%，教职工之间的考核评价占考核成绩的40%。

2、教学、科研、教辅等二级单位人员考核原则上以部门为单位，各二级单位自行成立考核小组，被考核人首先做好个人总结、认真填写《年度考核登记表》和《201X年度工作业绩考核表》、并在各党支部范围内述职、考核。

考核根据被考核人的年度工作业绩情况进行，考核分数按照“六四”原则分配，具体为：

考核小组对被考核者的考核评价占考核成绩的60%，教职工之间的考核评价占考核成绩的40%。

3、考核被确定为优秀等次的人数应掌握在所在单位人员（不含处级干部）总数的百分之十三以内。

4、各二级单位、机关党支部将考核结果上报人事处，由学校考核领导小组对各单位的考核结果进行审核。

科级干部的考核结果报送组织部。

（三）下列人员的考核按以下办法进行：

l、对在见习期间的大中专毕业生，考核时只写评语，不定等次，考核情况作为任职、定级的依据。

2、201X年7月前新调进的工作人员，参加本次考核。

其调任前的有关情况，可向原单位了解。

3、挂职锻炼、扶贫或参加其他专项工作的人员，由挂职、扶贫或服务单位确定考核等次。

考核优秀的由学校考核小组确认，不占二级单位评优指标。

4、单位派出学习、培训的人员，由其原单位进行考核，并根据学习、培训期间的表现确定等次。

非单位派出、但经单位同意外出学习的工作人员，超过考核年度半年的，不参加年度考核。

5、挂靠学校人才交流中心管理的待岗人员不参加年度考核。

6、全年病假累计超过6个月，事假累计超过3个月，或病事假累计超过5个月的，不参加年度考核。

7、接受立案审查尚未结案的人员，暂不参加考核，待问题查清后再行确定。

七、时间安排本次年度考核工作，具体安排由各单位自行确定。

各单位于201X年1月１9日前将《年度考核登记表》、《201X年度工作业绩考核表》、《单位年度考核结果汇总表》、《201X年度考核一览表》（以上表格均可从校园网人事处网站下载）等相关材料报送学校人事处人事科。

八、考核结果的应用

（一）年度考核被确定为优秀等次的，按照有关文件规定，发给本人当年12月份基本工资数额的奖金。

（二）年度考核被确定为称职以上等次的，发给本人当年12月份工资应发数额（不含单位补发的住房公积金）的年终一次性奖金。

（三）未参加年度考核以及年度考核被确定为基本称职等次的，不发年终一次性奖金。

（四）年度考核确定为不称职等次的，不发年终一次性奖金，下一年岗位生活补贴停发。

并根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。

九、考核工作几点要求

1、年度考核是一件严肃的工作，它为工作人员的任免、晋升、奖惩、工资调整等提供依据。

请各单位领导做好思想动员，认真抓好这项工作，全体人员都要以认真负责、实事求是的态度认真参与。

考核小组将对各单位考核结果进行抽样调查，如情况失实，将对有关负责人追究责任。

2、各单位、部门请务必在规定的时间内完成考核工作，以免影响学校年度考核工作的进度。

附件：

1.201X年度考核可评优秀等次人员控制表2.年度考核登记表

3、201X年度工作业绩考核表

4、事业单位工作人员年度考核结果审核备案呈报表

5、201X年度考核结果一览表201X年十二月十四日《201X年度考核工作方案》

附送：

201X年度述廉报告

201X年度述廉报告

各位领导、同志们：

今天，纪委根据厅局的要求组织领导干部201X年度述廉及公开承诺大会，述廉后全体与会同志要对每位领导干部的发言实行评廉，这是党风廉政建设责任制的一部分，也是实施对领导干部的监督和广大群众行使民主权力的具体措施之一。

刚才，***、***、***、**、**都作了发言，向同志们汇报了贯彻执行党风廉政建设的情况，各位领导的报告都实事求是，态度中恳。

下面我就本人所负责的纪检监督工作和执行廉政各项规定向同志报告，请同志们审议。

一、忠于职守，真抓实干，认真做好自己的本职工作，确保队伍无严重的违法违纪现象发生。

我从事纪检监察工作以来，深深地感到党委对纪检监察工作给予了大力的支持，将纪检监察工作提到了一个新的高度来对待，给了我做好本职工作强大精神的动力。

作为单位的纪委书记，抓好本单位的党风廉政建设，确保队伍依法行政，检查监督各项规章制度的落实，使队伍清正廉洁，做好党委的护士、卫士和战士，这都是我应尽的职责，也是我党风廉政建设责任制范围内的义务。

一年来，纪委与监察审计部门共同努力，勤奋工作，在抓责任落实、强化监督检查、完善制度建设、加大源头治腐、落实“一把手”监督、开拓监督渠道上下功夫，为单位整体工作的开展创造了积极的因素。

年初，纪检监察部门在落实全省司法行政系统纪检监察工作会议精神时，结合单位的实际，提出了“一个之下，两个监督，三个转变”的工作目标，目的是变日常监督为监督考核，使对日常工作的各项监督活动转变为责任追究与责任考核的岗位考核，进一步将各项工作明确职责，细化分工，消除责任追究和考核的盲区，确保监督考核法制化、程序化。

其次，结合执法执纪教育整顿活动，纪委真抓实干，完善制度建设，加大源头治腐，3~6月份开展了对全院物资采购、合同签订情况执法大检查，并根据检查出的问题，整改落实，规范、完善物资采购及相关的管理工作，促进党风廉政建设工作的开展。

在历时三个月的物资采购执法大检查中，纪委组织专门力量进行复查、梳理、归类和提出整改建议，并制定出专门的检查目的、方法、内容、标准和要求。

在检查的基础上，纪委召开了扩大会议，认真听取了各方面的意见，分析存在的根源，研究对策，同时组织力量广泛深入科室，征求不同层次、不同岗位的干警职工的意见和建议，拟出了全院统一的《单位经济合同、招标投标、物资采购管理暂行办法》，力求制定的措施行之有效，能达到科学管理、提高执法水平的效果。

与此同时，纪委还制定了加强“一把手”和中层领导监督的规定，每月定期召开政工廉政例会，及早发现队伍违法违纪的苗头，找出问题的存在原因。

我们把宣传贯彻两个条例作为本年度纪检监察的重要工作之一，压滤机滤布贯穿于各项工作的过程中，结合落实厅局和工作会议、执法执纪教育整顿活动、领导干部民主生活会等活动，都把学习两个条贯穿始终；在学习贯彻两个条例活动中，纪委制定专门的实施方案，订出详细的计划和要求，组织党委中心组、纪委成员专门进行学习、讨论，明确领导职责；成立学习两个条例的领导小组，采取形式多样，生动活泼的学习方式，开展书面考试，请有关专家教授讲课，先后3次集中全体干警、职工观看廉政教育专题片，组织全体同志外出参观学习等形式，确保学习两个条例落实到位。

一年来，纪委还将致力于加强和完善规章制度的建设，先后出台了《安全责任过错追究制度》、《日常监督检查制度》、《物资采购制度》、《合同管理制度》、《招标投标管理制度》等，结合“三化”建设共修订了完善了共41项制度，为纪检监察工作规范化建设打下了强有力的基础。

我单位的纪检监察工作由于有单位各位领导的大力支持和帮助，也在全体干警、职工的积极配合下，近年来队伍没有发生贪污受贿和严重的违法违纪现象。

滤布这主要是因为党委能带好头，班子成员在党风廉政建设中以身作则，廉洁奉公，在执法执纪方面做出了表率作用；广大的干警、职工立场坚定，遵纪守法，体现出了较高的综合素质，给我的工作创造了轻松和谐的环境，无形中减轻纪检监察工作的压力。

今天，借此机会，我向给予纪检监察工作大力支持和帮助的各位领导和全体同志们表示衷心的感谢，我只有谦虚谨慎，牢记纪检监察工作的使命，一心为公，才能对得起党委的帮助和广大干警职工的支持。

同时，也对我在平时工作中由于工作方法简单、工作方式欠缺、领导艺术不够而给同志们带来的不便，请同志给予谅解和包涵，也衷心希望同志继续给予我和纪检监察工作以更大的支持和关心，诚挚欢迎给我提出良好的意见和建议，我将虚心听取，认真改正。

二、严格遵守国家的法律、法规，决定执行四大纪律八项要求，依法行政，廉洁奉公。

201X年10月份以前，我曾代管了行政后勤工作，在这期间，我自觉履行党风廉政建设的各项规定，小心谨慎，牢记党的教导，尽力完成党委交办的任务，时刻提醒自己不滥用职权、不奢侈浪费、不收受任何利益，本文来自.gongwen123.严守党和国家的财经纪律。

在做好单位绿化工作和职工食堂的改建工作中，我本人从不干预和插手各种招投标工作，严格遵守执行领导干部不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，没有接受和赠送与有业务联系客户的“红包”、礼品，不接受可能影响公正执行公务的宴请，从没有私自从事营利活动。

在平时的工作和生活上，我不攀比、不眼红、不讲排场、不比阔气，没有参加高消费活动，廉洁奉公，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不假公济私，不化公为私。

三、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉维护党委的威性，做到自重、自警、自省、自励。

工作中我自觉执行党委的决定，执行民主集中制，不越权办事，不自行其是，时刻在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我自觉维护党委的威性，不违纪插手人事、经济工作，保守秘密，不事先泄露党委的决定、决议，不透露任何信访、举报和有关案件的线索。

遇有违法违纪现象，我坚决按照党纪、政纪和有关的规定严肃处理，不姑息培奸，不徇私枉法。

在生活上，我本人严格要求自己，不参与色情活动和异性按摩，从没有经个人名义存储公款，没有违反规定从事个人经商、办企业，没有在经济实体中兼职或者兼职以取得报酬，不从事有偿中介活动。

四、履行党风廉政建设责任制职责。

按要求与党委书记签订了党风廉政建设责任状，并抓好层层签订责任的工作，执行领导干部重大项报告制度，每年进行领导干部廉政卷宗的登记造册。

.freekan.以一个普通的党员严格要求自己，参加双重的党支部生活，主动接受群众的监督，经常找分管所属的部门下谈心，听取纪委和监察审计部门本职范围内廉政建设和反腐败的情况汇报，掌握了解对分管范围内队伍廉政情况。

五、管好自己的亲属和身边的工作人员。

本人的配偶是国家机关工作人员，儿子在上学，亲属没有从事经商活动，也从不利用自己职务上的便利和影响为他们谋利益。

各位领导、同志们，以上是我个人的述廉报告，由于工作水平有限，难免会有不够之处，请同志们给予批评帮助。

打击腐败、依法办事是关系到国家命运和长治久安的艰巨任务，任何腐败现象和违法违纪行为，都有其内在和外在因素，加强教育，铲除腐败滋生的土壤，构建教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，一直都是纪检监察工作目标。

刚才，领导代表党委向全体干警、职工作了廉政承诺，各位院领导也明确表了态，许下了诺言，这是加强民主监督和群众监督的一种行之有效的方式，是约束领导干部正确行使权力，确保领导干部手中的权力为人民服务的一项具体措施。

作为纪委书记的我，在廉洁自律方面更应做出表率作用，在此，我郑重向党委和全体同志承诺：

一是坚决履行纪委书记的职责，执行党委的决定和决议，做好本本职工作，抓好队伍的党风廉政建设，为单位创造积极有利的因素；

二是严格遵守党纪、政纪和国家的法律、法规，以党员的标准衡量自己的一言一行，以两个条例为行动准则，廉洁奉公，忠于职守，执行四大纪律八项要求，不以职务便利和影响为个人和亲属谋取任利益；

三是起好廉洁表率作用，以身作则，克已奉公，诚恳接受广大群众的监督；

四是严格依法办事，坚决与违法违纪和腐败现象作斗争，决不营私舞弊，不隐案瞒案，不姑息养奸，不徇私枉法，保护任何检举和举报人的利益，不泄露、不公开、不打击报复。

二00五年十二月二十日《201X年度述廉报告》