精编公需科目《职业幸福感的提升》考核题库完整版500题含参考答案.docx
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精编公需科目《职业幸福感的提升》考核题库完整版500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
2．历史上美国主要的人才获取方式是（）
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
3．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
4．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
5．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
6．进入职场前我们可以做哪些参考？
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
7．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
8．内在受到自我折磨的原因是？
（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
9．下面关于价值观的说法不正确的是（）
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分，可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
10．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
11．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
12．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
13．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
14．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
15．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
16．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才
正确
错误
17．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
18．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度
A.尊重人才制度
B.社会福利制度
C.退休金制度和医疗保险制度
D.培训制度
19．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
20．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
21．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
正确
错误
22．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
23．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
24．以下对福的理解，错误的是（）
A只享福不培福
B妄求（不当之争
C.当下就要知福：
珍惜你已拥有的
D.知命才能知福：
有的福不属于你
25．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
26．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
27．以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？
（）
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
28．量小福小，量大福大
正确
错误
29．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
30．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
31．我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
32．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
33．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
34．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
35．内在自我深刻地影响着（）
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
36．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
37．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
38．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
39．激励知识型员工的因素包括
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
40．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
41．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
42．精进自己的专业技术有哪些好处？
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
43．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
44．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
45．公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）
A.可以升华我们的心灵
B.加强我们的劳动观念
C.帮助我们树立正确的人生观、价值观
D.以上都是
46．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
47．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
48．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
49．职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
50．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
51．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
52．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
53．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
54．频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
55．2014感动中国十大人物：
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
56．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？
（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
57．内在自我深刻地影响着（）
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
58．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
59．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
60．培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
61．智慧是人生最大的福
正确
错误
62．什么是职业生涯平稳发展的最大保证？
A.高薪水
B.合理的工作计划
C.自学的能力
D.精益求精的职业精神
63．自信是能力的铠甲
正确
错误
64．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
65．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：
（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
66．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
67．冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
68．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
69．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？
（）
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
70．五福包括：
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
71．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
72．专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
73．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
74．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
75．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
76．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
77．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
78．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
79．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
80．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
81．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
82．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？
（）
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
83．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
84．蔡礼旭：
人生最难的不是奋斗，而是抉择
正确
错误
85．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
86．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
87．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
88．复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
89．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
90．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
91．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育
正确
错误
92．影响幸福的三个层面有（）
A.环境
B.家族共业
C.自己
D.他人
93．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
94．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
95．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
96．日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）
A.技术
B.培训
C.高科技
D.制度
97．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
正确
错误
98．一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度
正确
错误
99．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
100．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
101．机会是领导给的
正确
错误
102．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
103．培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
104．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
105．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
106．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
107．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
108．一个人的职业幸福感取决于心态
正确
错误
109．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
110．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
111．为什么感受不到幸福？
（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
112．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
113．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
114．专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？
（）
A.选择职业
B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望
C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现
D.参加公益活动，升华我们的心灵
115．职业规划是一成不变的
正确
错误
116．无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏
正确
错误
117．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
118．社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向
正确
错误
119．工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态
正确
错误
120．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
121．职业规划，包括（）
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
122．具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？
A.身体亚健康
B.睡眠紊乱
C.精神亢奋
D.睡不醒
123．社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
124．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
125．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？
（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
126．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
127．职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
错误
128．“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式
A.稻盛和夫
B.松下幸之助
C.盛田昭夫
三、多项选择（每题2分）
129．研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
130．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
131．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
132．（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
133．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
正确
错误
134．管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识
正确
错误
135．如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心
正确
错误
136．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
137．下面哪份工作给人的的幸福感较低低
A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族
B.企业的福利待遇：
三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆
C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资
D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班
138．如何增强对职业的自我认同（）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
139．“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生
A.孟子
B.孔子
C.庄子
140．机会是领导给的
正确
错误
141．我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
142．做人的第一本分是孝道
正确
错误
143．职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误
144．以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调
A.工作量不合理导致缺少生活空间
B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突
C.合理安排工作和陪家人的时间
D.多和家人沟通，争取获得他们的理解和支持
145．只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感
正确
错误
146．作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰
正确
错误
147．三少三大包括（）
A.为己谋者福少，为人谋者福大
B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大
C.巧智谋者福少，合天道者福大
D.量小福少，量大福大
148．如何用最简单的办法释放内在自我？
（）
A.运动
B.看书
C.冥想
D.听音乐
149．2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）
A.帮助宣传禽流感的防治办法
B.守护烈士陵园
C.宣传环境保护，提倡低碳生活
D.资助贫困的孩子上学
150．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
151．训练竞争力的核心是
A.拥有主管的思维方式
B.客户的思维方式
C.处事能力
D.专业技能
152．外在自我是什么？
（）
A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术
153．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
154．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
155．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
156．德国政府承担的保险是哪一种？
（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
157．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
158
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