西安交通大学17年课程考试《组织行为学高起专》作业考核试题100分答案.docx

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西安交通大学17年课程考试《组织行为学高起专》作业考核试题100分答案

西安交通大学17年3月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题

试卷总分：

100?

?

?

?

测试时间：

--

一、单选题（共?

30?

道试题，共?

60?

分。

）

1.日本的自主管理（JK）活动的目的是（）

A.每个员工都得到很好的发挥和提高

B.人人能畅所欲言

C.向能力的极限挑战

D.每个人都成为优秀的工程技术人员

答案:

A

满分：

2分

2.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

答案:

C

满分：

2分

3.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：

（）

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

答案:

B

满分：

2分

4.如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（）

A.设置层次等级

B.设计联络员角色

C.成立工作团队

D.设立特别工作组

答案:

A

满分：

2分

5.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：

（）

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲?

吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

答案:

B

满分：

2分

6.管理系统理论是由（）提出的

A.菲德勒

B.豪斯

C.利克特

D.布莱克

E.沙特尔

答案:

C

满分：

2分

7.人脑对客观事物综合整体的反映是（）

A.感觉

B.知觉

C.社会知觉

D.自我知觉

答案:

B

满分：

2分

8.在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（）

A.原始动机

B.习得动机

C.衍生动机

D.优势动机

答案:

D

满分：

2分

9.领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）