茶话会发言稿2分钟精选word文档 24页.docx
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茶话会发言稿2分钟
篇一：
座谈会总结发言
篇一：
201X年万能会议总结讲话稿
万能
会议总结讲话稿
“同志们，今天我
们召开的这个“------------”为主题的大会，是一次非常重要的会议，是在*****形势下召
开的，意义非常重大。
刚才公司团委书记---（领导）为我们做了重要讲话（报告），对过去的工
作做了全面的总结，对下一步（下半年或明年）的工作做了具体部署。
***（领导）在他（她）的讲
话（报告）里，分*个问题总结了上半年（本年度）的工作，一是......，二是.......三是.....。
同时还对下一步（下半年或明年）的工作分*个方面做了部署，一是......二是.......三
是.....，并对大家提出了*点希望和要求。
希望各个部门各个科室回去后，组织本部门人员
认真学习***（领导）的重要讲话，认真贯彻好这次会议精神，把下一步（下半年或明年）的工作
安排好。
为把这次会议精神落实到实处，下面给大家提出几点要求，一、.....二、......
三.......。
最后祝
大家*********。
散会!
”
万能会议总结讲话
稿
同志们：
经过全体与会同志
的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。
这次会议总揽改革、发展和稳定
的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承
前启后、继往开来、团结务实的大会。
这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深
远的影响。
这次会议的主要特点是：
一是主题突出，意
义重大，影响深远。
这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工
作，做出了具体部署。
这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，
是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。
会议的召开，标志着新的历史性转
变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富，目
标明确，任务具体。
这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上
级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，
又部署了下一年的具体任务。
会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。
会议部署的
任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实，紧
凑有序，反响强烈。
整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议
讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。
这次会议的重要收获是：
一是认清了形势，
看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
二是明确了目标，
振奋了精神，增强了实现更大宏伟
目标的信心和决心。
三是交流了经验，
开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后，大家一定要
认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。
具体讲要做到“五落实”：
一是抓好思想落实。
要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。
二是抓好宣传落实。
要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。
三是抓好责任落实。
要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。
四是抓好措施落实。
一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。
五是抓好工作落实。
大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：
一要迅速传达；二要原原
本本；三要结合实际；四要及时反馈。
最后，祝大家工作顺利，身体健康。
谢谢大家。
篇二：
座谈会总结发言提纲
座谈会总结发言提纲
一、尊敬的各位领
导专家：
大家下午好！
今天我们很高兴在
这里举办xx未来产品战略发展专家讨论会，在此我代表公司董事会和全体职工感谢各位专家
在百忙之中抽身来为xx发展大计献言献策，经过一天紧张的发言探讨工作，大家都非常辛苦，
各位专家根据我国xx行情和发展竞争形势，运用自己渊博的知识、丰富的经验和深刻的思考，
从不同的角度、较高的层次讲解了xx发展趋势、各行业对xx的需求以及结合xx工装设备现
状给xx发展提供专业的战略性的科学的意见和建议，从可持续发展和建设精品xx基地要求
的角度，对xx产品规划给予了明确的发展目标，这些意见和建议也是实事求是的，我们将在
会后认真总结，吸取大家宝贵的建议。
二、当下，世界经
济复苏缓慢，国内经济增长降速，xx行业进入全面亏损状态，我公司发展前景不容乐观，因
此今天的专家座谈会，对xx发展至关重要，为xx持续发展指明方向。
通过各位专家的座谈，
我总结了以下几点：
1、下游客户使用产
品的发展方向即为xx产品发展方向；
2、产品质量提高才
能在竞争激烈的市场上站住脚跟；
3、降低生产成本，
给用户性价比最高的产品，才能得到用户亲睐。
三、各位专家都是
在xx及下游使用技术方面有着多年的经验和深入的研究，在今天的座谈会上，各位专家能够
畅所欲言，发表真知灼见，为我们出谋划策，是我们xx之福，为xx持续发展做出重要贡献。
四、在此再次感谢
各位专家参加xx未来产品战略发展讨论会，希望在xx以后的发展之路上，有各位专家的继
续支持和合作，共赢未来。
-1-
篇三：
座谈会上的总结讲话
在社
区教育工作座谈会上的总结讲话
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！
今天我们邀请各位
专家来召开这个座谈会，一是借此机会共叙友情，并表达对各位的诚挚谢意；二是想请大家
对我们近段的工作把把‘脉’，给我们的工作做一次全面的‘体检’，以便我们共同做好社区
教育工作，更好地为社区居民做好服务。
自从社区教育创建
工作开始以来，在各级领导的关心和社会各界的大力支持下，在建设学习型城市这个大背景
下，为不断提高居民学习水平和生活质量，广大社区教育专家讲师们积极的投身到创建工作
之中来，不为名利，不计得失，付出了辛勤的劳动。
也使我市社区教育工作得到了两级政府
与教育主管部门和省教育厅的充分肯定和表扬。
因此，在这里我对在座的各位专家对我们的
帮助与支持表示衷心的感谢。
社区教育是在一定区域范围内，充分利用各类教育资源，开展
旨在提高社区全体成员整体素质和生活质量，促进区域经济建设和社会发展的教育活动。
而
我们社区专家讲师队伍是社区教育的中坚力量。
他在推动社区建设，促进社区经济增长，完
善社区基层民主建设，繁荣社区文化发展，满足人们多样化学习需求，不断提高生活质量和
幸福指数方面，必将发挥很大的作用。
我市社区教育专家讲师团已经建立，但
是，我们也看到，我们在专家教师队伍的建设和管理上还存在一定的问题，与东部发达地区
相比还有很大差距，社区教育培训课程设置上还很单一，与各位专家的沟通交流很缺乏，今
后我们还要进一步加强对社区教育人才的管理，推动社区教育向专业化、规范化方向发展。
社区教育机构要继续完善以专家讲师为骨干，兼职教师为主体的专兼结合的教师队伍，要从
各个社区中挖掘选取年龄相对较轻、事业心强、热忱于社会教育的人员充实到教师队伍中去。
并组建起有老专业技术人员、老教育工作者为主体和热心社区教育工作的同志参加的社区教
育志愿者队伍。
强化我们的教育力量，扩大我们的教师队伍。
篇四：
企业座谈会总结发言范例-工作总结
这次
会议是公司年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。
公司领导十分重视这次会议，明
确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益处的、实用性强、经济效益好的项目。
科
技是第一生产力，一把手要抓第一生产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的
时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基础。
这次
会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部
署会。
刚才，同志就公司
科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、具
体措施和要求做了重点发言，我完全同意。
一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，
是大家辛勤劳动的结晶。
下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：
一、提高对科技信
息工作重要性的认识
当前，世界范围内
的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的发
展道路，科技进步对经济发展起着强大的推动作用。
我们从事科学技术和信息化工作的同志，
必须紧跟形势，跟踪技术发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作
当作我们工作的重中之重抓紧抓好。
坚持把科技信息工
作摆在重要位置是党和国家的重大决策。
马克思曾经说过“科学技术是生产力”，邓小平同志
更是提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断。
党的十六大又做出了“以信息化带动工
业化，发挥后发优势，促进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持科教兴
国，促进科技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。
依靠科学技术和信
息化管理是提高经营和企业管理水平的重要手段，在企业体制改革不断深化的今天显得更为
重要。
科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以确认和提升。
公司领导一贯重视科技信
息工作，对科技信息工作有明确的指示：
依靠技术进步，不断提高安全稳定运行水平。
要紧
紧围绕解决安全、稳定、高效、经济运行，提高技术水平和生产能力，提高企业现代化管理
水平，开展科技创新，要注重新技术的应用研究和推广。
重视信息网络安全管理，扎实搞好
信息资源整合，以信息化推动电网管理现代化。
因此，我们要从提高安全、稳定、经济、优
质运行，提高管理水平、提高经济效益、提高核心竞争力的高度，抓好科技信息工作，为全
面提高公司规划、设计、建设、生产、运营、试验研究和经营管理的水平，提供强有力的技
术支撑和全方位的服务。
二、加强领导，不
断理顺管理体制
1、“一把手”的重
视是搞好科技信息工作的关键
各单位的“一把手”
也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、主管领导为副组长、有关部门负责人
为成员的科技和信息化领导小组，并报公司科技信息部备案。
“一把手”必须真正对科技信息
工作负起责任，亲自抓，“一把手”抓第一生产力、抓信息化建设。
大家可能都听说过这麽一
句话：
“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会变成有钱，
没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。
但是，不管怎么说，总工程师在
科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要取得一把手的支持，在一把手的领导下把科技、
信息工作抓好。
有作才会有为，有为才会有位。
要切实发挥科技信息领导小组的作用，做到
科技信息工作“领导小组总体负责、主管领导具体负责、科技信息管理部门归口管理、各部
门各司其职”的要求。
2、完善机构和充实
人员，提高科技、信息成果转化为生产力的能力
组织机构和专业人
员是搞好科技和信息化工作的基础和关键，各单位应该理顺管理体制，对科技信息工作的组
织机构进行重新梳理和职责定位，理顺工作关系。
有条件的单位，也可以设立科研研究机构。
公司这
中国论文联盟次机构调整，精简了7个部门，但是保留了科技信息部，充分体现公司领导对
科技信息工作的重视与支持。
公司是系统反应最快的单位，他们很快在原来科教科的基础上
设立了科教信息部，由总工程师协助局长分管。
他们还成立了科研研究机构。
这样既可以做
到减人增效、又为科技成果转化为生产力做出了贡献，也带来了可观的经济效益。
中国论文
联盟
关于人员问题，该充实的一定要充实，但更重要的是要留住现有人员。
大家一定要以感情、以环境、以事业、以待遇来留住人，营造干事创业的环境。
没有高新的技术，就没有必要要博士生、硕士生、大学生；只有科学技术发展了，只有干一些高精尖的技术才有这些人才的使用场所，不然的话，干两年行政，干两年事务性的事情，博士就变成硕士了。
大家要以高新技术项目来留住人才，保持和提高人才的技术水平；待遇当然也是一个重要方面。
在信息技术方面，建立一个省公司的核心层，这就是以科技信息部为主和其他各个部门领导、专家组成，公司管的各个单位人员是我们的骨干层；第三层就是我们外围的专家层。
我们搞信息化建设有得天独厚的条件，那就是有一批大专院校的优秀人才与我们有着密切的联系。
3、健全科技信息工作会议制度
科技、信息工作是一项学习型、创造性的工作，不断地学习、交流经验，查找不足是我们搞好这项工作的重要措施。
各级政府非常重视科技、信息工作，刚刚结束的省科技大会出台了不少的政策。
今年下半年或明年上半年将召开科技信息大会，会议将表彰先进、出台有关政策。
科技信息部要每月召开一次月度例会，组织公司管各单位一年召开一次科技信息工作座谈会，各单位也要及时召开科技信息大会，定期召开科技信息座谈会，宣传科技、信息工作的重要性，动员、鼓励单位内部职工参与科技创新和信息化建设的热情。
三、结合大家的发言谈几点想法
1、落实资金问题。
公司每年都拿出部分资金用于科技项目开发和信息化建设，重点支持重视科技信息工作的单位和科技含量高的项目，也鼓励单位自筹资金进行科技攻关，公司将帮助组织成果鉴定和评奖，并在系统内予以推广。
信息化设备更新较快，不能满足发展应用的要求，各单位在每年的更改和成本费用预算中，应考虑信息系统的更新、维护费用，以满足实际需要，保证信息网络系统的稳定运行和可持续发展。
我想，首先，要根据卢总的要求，管好、用好现有的钱，才会有更多的钱用。
其次，光要钱，用不好也是不行的。
2、要加强科技成果转化、推广力度，科技成果推广和产品转化才是科技开发研制的最终目标。
成果推广要充分考虑到科技成果的时效性，在当时为领先水平的成果，过后就可能不是领先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重视科技成果转化，及时将成果进行推广应用，才能真正为经营、管理、运行服务，真正体现“科学技术是第一生产力”和“以信息化带动工业化”的英明论断。
我们将来要强力推行自己开发的成果，不再重复开发已经开发过的项目。
3、公司对在科技信息工作做得好的单位和有突出成绩的个人，要大力表彰，给以鼓励，对于做得不好的，当然也要进行批评。
公司将出台奖励办法，加大奖励力度，希望各单位也制定本单位内的科技信息工作的奖励办法，以充分调动科技信息工作者和广大员工对科技创新工作积极性、主动性。
4、请大家认真阅读本次会议发给大家的科技项目管理办法和奖励办法，并提出修改建议，同时认真填写发给大家的调查表，按时反馈给公司科技信息部。
这次立项时，基本上每个单位都有项目，一是为了普及科技、信息项目研究工作，提高大家的积极性。
二是解决部分单位科技、信息工作中的实际问题。
还有对过去项目的清理、上报工作，请大家6月底前必须完成，这也是对大家
篇二：
座谈会发言稿格式
座谈会发言稿格式
公司座谈会发言稿
首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。
这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。
会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。
我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。
接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。
不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗?
我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。
经验从何而来?
大部分是从失败和坎坷中来。
所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。
至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。
同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。
如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己.
再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。
经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。
但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。
你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方。
充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。
我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。
这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.
座谈会发言稿格式
1.概述
发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是会议上发言的稿子。
它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或经验与情况。
发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：
习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。
发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。
2.写作要点：
发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：
（1）标题
应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别（发言）“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。
（2）正文
发言稿的正文写作可分为三大部分。
第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。
一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。
第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。
第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。
（3）落款作者、日期
很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。
发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。
一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。
篇三：
座谈会发言稿格式
篇一：
座谈会发言稿格式
座谈
会发言稿格式
公司座谈会发言稿
首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在
我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。
这样导致的结果就是很多
人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司
都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的
想法等于不能人尽其长，知人善用。
会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。
我想
通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班
的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。
接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的
特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。
不是有句话叫做年轻没有什么不可以
吗?
我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。
经验从何而来?
大部分是从失败和坎坷中来。
所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不
是一种成功。
至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。
同样一件事情，
让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的
经验把它完成。
如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试
能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切
希望证明自己.
再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。
经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。
但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这
个全靠个人的领悟和修炼。
你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地
方，还有就是与人交流你望其项背的地方。
充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，
知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。
我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能
知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。
这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈
会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.
座谈会发言稿格式
1.概述
发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是
会议上发言的稿子。
它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或
经验与情况。
发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：
习惯上称本机关或上级机关领
导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。
发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。
2.写作要点：
发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：
（1）标题
应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别（发言）“四要素”组成，也有时仅标明发
言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。
（2）正文
发言稿的正文写作可分为三大部分。
第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。
一般写发言的缘由，引入正题，也有
的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，
这要看具体情况而定。
第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。
第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部
分。
（3）落款作者、日期
很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。
发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。
一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、
语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。
篇二：
座谈会发言稿范文
各位
领导，老师：
下午好！
作为一名带毕业班
的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。
但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能
一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。
为同学们服好务，也为自己的发展奠定好
基础。
要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。
在工作中少一些唠叨，
多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感谢学校领导组织
了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情
和梦想，我们还有很长的路要走。
不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责
任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们
来说，什么是我们的责任呢？
踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置
的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。
除此以外，我认为我们还要肩
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