励志演讲稿 篇完美版.docx
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励志演讲稿篇完美版
《励志演讲稿》
励志演讲稿
（1）：
磨难也是一种财富
亲爱的同学们:
大家好!
这天我演讲的题目是磨难也是一种财富。
在高考中有位考生写过这样一段话:
我以前埋怨过，脚底发黄的布鞋，踏不出青春的活力，直到我发觉霍金转动的轮椅，嵌出深深的历史痕迹;我曾咒骂过，脸边黝黑的胎记，映不出美丽的脸庞，直到我看见全身黝黑的黑人，露出甜甜的美丽微笑
也许你曾抱怨过上帝是捉弄人的，他对你吝啬幸福，却让痛苦折磨着你，日日夜夜，疲惫不堪，换来的只是滚烫的泪珠。
但苦尽甘来后，当你揭开那沉重的幕纱，你会看清，上帝其实是公平的，磨难也是一种财富。
以前有人做了这样一个试验。
他点清了一座山林中的红羊后，把山中的狼全部捕捉起来，让红羊没有敌人。
照理说，红羊就应是悠闲自得、快乐地生活了，但事与愿违，红羊为了争夺一小片土地、甚至一棵青草而搏斗，由原先一支整齐的队伍变为一盘散沙。
经过搏斗的红羊一只只疲惫不堪，过去那种矫健、奔跑如飞的红羊在这座山林中再未曾出现过，而且，红羊的数量也在逐渐减少。
是什么原因呢
因为人们捕获了狼，红羊没有了给它们造成生命威胁的动物，而自相残杀直至消亡，失去了危机。
同时也失去了生机。
可见，在生态环境中，没有磨难就不会有生态平衡的系统。
张海迪胸部以下失去知觉，但这些困难没有打倒她，反而使她有了更为远大的目标，学习掌握了德语、日语、英语。
她为什么能取得常人都不容易取得的成就呢因为她在承受巨大挫折的同时，也将挫折化为了动力，让挫折成为自己的奴隶，再一次战胜了磨难。
人生如一块璞玉，这是上帝赐予你最大的财富，这块璞玉中有着酸甜苦辣，也许痛苦过后便是幸福，这是上帝给予你最大的机遇。
只有自己努力来雕琢这块璞玉，才能使它成为完美无瑕的艺术品。
同学们，当你遇到挫折、困难时，不妨想想，上帝是公平的，有时磨难也是一种财富。
励志演讲稿
（2）：
只有勤奋才能成就人生
各位老师，同学们:
大家好，这天，我演讲的题目是:
《只有勤奋才能成就人生》。
中国有句俗话，叫做一勤天下无难事。
唐朝文学大家韩愈就曾说过:
业精于勤，荒于嬉。
也就是说，学业方面的精深造诣来源于勤奋好学。
唯有勤奋者，才能在无边的知识海洋里猎取到真智实才，才能不断的开拓知识领域，获得知识的报酬，武装自己的头脑。
勤奋，是扣开成功人生的敲门砖。
曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一。
传说，有这样一个搞笑的故事:
一天，曾先生在家看书，重复诵读了很多遍却还没有背下来，这时来了个贼，却怎样也等不到他睡觉。
贼人大怒，跳出来说:
这种水平读什么书!
然后将那篇文章背诵一遍，扬长而去!
贼人比曾先生聪明的多，但他只能成为贼，而曾先生却成为连毛主席都钦佩的人。
我们无法验证这个故事的真实性，就算是假的，我想这个编故事的人也无非想告诉我们这样一个道理:
没有人能只依靠天分成功，上帝给予了人天分，人依靠勤奋而将天分变为天才!
记得一位哲人以前说过:
世界上能登上金字塔的生物只有两种，一种是鹰，一种是蜗牛。
不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，精鹜八极，都离不开两个字勤奋!
勤出成果。
马克思写《资本论》，辛勤劳作，艰苦奋斗了四十年，阅读了数量惊人的书籍和刊物，其中做过笔记的就有一千五百种以上;我国史学巨着《史记》的作者司马迁，从二十岁起就开始游迹生活，足迹遍及黄河、长江流域，为《史记》的创作奠定了坚实的基础;德国伟大的诗人、小说家和戏剧家歌德，前后花了八十五年时间，搜集了超多材料，写出了震惊文学界和思想界的巨着《浮士德》;我国数学家陈景润在攀登数学高峰的道路上，翻阅了国内外上千本有关资料，通宵达旦的看书学习，最终取得了震惊世界的伟大成就!
可见，任何一项成就的取得，都是和勤奋分不开的。
勤出智慧。
传说古希腊有个叫德摩斯梯尼的演说家，因小时口吃，登台演讲时，声音浑浊，发音不准，常常被雄辩的对手压倒。
但他并不灰心，为了克服这个弱点，他便每一天口含石子，面向大海朗诵。
不管春夏秋冬，五十年如一日。
最终，他成为了全希腊最有名气的演说家。
我过宋代学者朱熹也讲过这样一个故事:
福州有个叫陈正之的人，一篇小文章也要读上一两百遍才能读熟，但他不懒不怠，勤学苦练，知识与日俱增，之后最后无书不读，成为博学之士。
这就应证了一个道理勤能补拙。
勤人登山易，懒人伸指难，天下没有免费的午餐，天下也亦没有掉馅饼的事。
庸庸碌碌的人，永远只能对别人胜利的果实垂涎欲滴，而自己却尝不到果实的味道;很多人读完莫泊桑的《项链》之后都会认为玛蒂尔德爱慕虚荣，追求享受，而我则更看中于他能勇敢应对打击，用辛勤的劳动来证明自己的清白，她是值得尊重的。
她也用巨大的代价告诉我们勤劳才是立身之本!
默默耕耘，用心付出，这样的人生，才是勤劳的一生。
坦然应对，在过程中付出汗水和心血，那么我们就能够自豪的交给人生一份满意的答卷。
谢谢大家!
励志演讲稿（3）：
励志成功，始于信念
大家好!
我演讲的题目是《励志成功，始于信念》。
励志演讲稿大全。
我先给大家讲个故事。
在非洲的一片茂密丛林中，走着四个皮包骨头的男子，他们扛着一只沉重的箱子，在密林里踉踉跄跄地向前走。
他们跟随队长进入丛林探险，课时，队长却在任务即将完成时患疾病二不幸长眠于丛林中了。
临终前队长把亲手制作的箱子托付给他们，并十分诚恳地说:
如果你们能把这个箱子送到我的朋友手里，你们将得到比金子还宝贵的东西。
埋葬了队长之后，他们便扛着箱子上路了，道路越来越难走，他们的力气也越来越小了，但他们仍然鼓起劲往前走着。
最后有一天，绿色的屏障突然拉开了，他们历经千辛万苦之后最后走出了丛林，找到了队长的朋友，但是那个朋友却说:
我一无所有啊!
于是，打开箱子一看，竟是一堆无用的木头!
就这么个故事，看起来队长给了他们一箱无用的木头，其实，他却给了他们行动的目的，使他们获得了比金子还贵重的东西生命。
这个故事启示着我们学习、做任何事情务必要有明确的目的和奋斗目标。
聋哑人跳起了美丽的千手观音，盲人登上了珠穆朗玛峰，双腿下肢被截去而重新驾驶飞机回到蓝天许多正常人都难以做到的事情，这些残疾人却把它们变成了现实，这不能不让人感到惊讶，也更被它们坚韧的毅力、永不放下的精神所感动，他们成功的主要原因就是有着必胜的信念，朝着目标，永不放下。
凡事预则立，不预则废，确定了奋斗目标，如何才能坚持不懈，如何才能永不放下，那就务必要有行动的计划、成功的信念，这是你行动的向导，是你挖掘和运用体内潜能的催化剂。
如果你认为自己十分突出，你就真的会很优秀；如果你想象渺小，你就会落后于人；如果你想象勇敢，你就会真的无所惧怕；如果你想象辉煌，你就会变得很伟大。
因为当你行动之前进行头脑热身，构想要做之事的每一个细节，梳理心路，然后把他们深深铭记在脑海中，当你行动的时候，你就会得心应手，应付自如。
同学们，励志要有明确的目标，目标的实现要有成功的信念，从此刻开始，让他们在你的想象中成为现实去感受它们、经历它们、相信它们。
相信，不久的将来你就会看到它们最终变成现实。
我的演讲完毕，谢谢大家!
励志演讲稿（4）：
励志演讲稿：
寻找成功人生的方向
什么是职业的技能？
这是人才的几本素质，是办事的潜力。
这种潜力包括几个方面：
第一种就是快速学习并掌握知识的潜力，当你到了工作岗位以后，一天你的主管拿来一个项目交给你，要你编程，但是指定的编程语言你以前没有学习过？
怎样办？
你对老总说：
老总，我去买本书，半年以后就能完全掌握这门语言，然后我开始编程如果我是老总，不把废纸篓扣你头上才怪，大家都你这么书呆子样，公司去喝西北风啊？
所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间去熟悉语言，这就是快速学习并掌握知识的潜力，这种潜力不是要等到工作以后才学习的，如果这样你的竞争力就太差了，这种潜力是要你在上大学期间就要学会的，怎样掌握这种潜力？
就是要拿那些没有实用价值的课程做练习，第一次实验不及格没有关系，能够补考吗！
当这种潜力掌握以后，你基本上就能猜到这门考试会出什么考试题了。
虽然新东方的老师没这么推荐过，但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值。
这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。
第二，同用心的人在一齐，要不断的寻找你的私人教练的指导，组成自己的军师团，这个军师团需要由不同的年龄层的人，不同行业的人来组成。
你的人生规划和职业规划是需要他们的指导，从而不断修正自己的方向。
物以类聚，人以群分，随着你的不断进步，你会接触并认识到更高层次的人，同他们的交流绝比较总和几个狐朋狗友在一齐讲荤笑话来得超值。
绝对不同的体验，绝对不同的快感。
当然也不能人云亦云，你需要消化吸收构成自己有特色的观点，而不是和大家相同。
有句话叫做，你想出类拔萃，就要与众不同。
第三，要不断调整自己的知识结构，一切为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种潜力的课程，你就需要自己去找资料丰富自己，不要总等着老师来喂你，很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的。
实际上你会发现职业技能里有85％甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索。
如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，你肯定会成功的。
那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。
为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气？
就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的潜力。
为了追一个自己仰慕的MM，你会投其所好搏其欢心，到达MM对宝马王子的要求。
你明白此刻的MM都比较现实的，更喜欢宝马而不是白马。
求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。
用人单位要求什么呢？
学历只是你获得面试机会的门票而已，大多数用人单位不看中这个的，但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。
学生素质最缺乏什么？
大多数学生认为是英语和计算机，但5％单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质，但只有12％的大学生明白这种观点，但是这12％虽然明白但却未必具有这种素质。
所以这个社会
上，大学生叫嚷求职难，用人单位诉说找人难。
第四，不断的提升自己的人际沟通潜力和领导力，这是一个实践的过程，而理论来自于读书，提高是一个反复的过程，这同时提高了你的交流沟通潜力。
而这个又是大学课程里面没有的，而这种潜力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信，给人亲和力的感觉，这种感觉会让你在社交场合四处逢源。
一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位，因为这样才会对企业有更大的可利用价值。
运动员退役一般是做教练员的，程序员有经验了以后一般是做项目主管的，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值，不要忘记随时充实自己，提升自己的团队潜力和领导潜力。
团队潜力是中国人最缺乏的，12％的单位认为大学生缺乏团队精神，但只有2%大学生意识到，为什么会这样呢？
还是我们的教育体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功，在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的，不需要团队的合作，所以一个中国人是条龙，三个中国人是个虫。
有一个使我感触很深的CASE，说四个华人学生在美国大学的街区开了一个中国餐馆，但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你明白中国菜在西方很受欢迎的，所以泰国餐馆的生意就明显不如中国餐馆的好，泰国人很郁闷，就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。
经过分析，要想在菜的口味上胜过中国餐馆是不可能的，于是最后的解决方案是这样的，把来泰国餐馆的顾客推荐到中国餐馆去，这样中国餐馆的顾客爆满，但是一年后，中国餐馆却倒闭了，所有的客人都来到泰国餐馆，不仅仅仅是因为泰国餐馆的服务好，而且因为是没有的选取了。
中国餐馆为什么倒闭了，因为四个暴富的中国人%26ldquo;分赃%26rdquo;不均，起了内讧，最后大打出手，餐馆就解散了。
这就是典型的中国人缺乏团队合作精神的例子。
你能够回想一下，你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的？
这就是你为什么缺乏团队精神又意识不到的原因，团队精神的表现是不
需要随时提醒自己注意的，美国人日本人的团队精神是自然而然的融和在生活的一切琐事中的，因为他们从小就在一种团队运动的合作中成长，美国学生的篮球橄榄球运动，日本人的棒球运动等等都十分的普及，欧美中小学的课程比较松，文化刻只占半天时间，所以学生的一天有半天时间是在运动场上渡过的。
所以从小就培养了一种团队精神。
而受教育环境的限制，我们进行这些活动的时间是十分有限的，根本不是生活的一部分，而且很多学校为了升学率的问题，甚至把初三高三的体育课都停掉了。
所以你就会明白为什么奥运会上我们拿金牌的项目大多数是单打独斗的项目，项目参与的人数越多，拿奖牌的可能性就越小，就不用提中国足球为什么屡战屡败了，如果你有心，你就会看出来传球不是根据场上形式来传的，而是根据控球人和被传球人的关系来传的，所以往往好球都传丢了。
浪费了很多战机。
知耻而后勇，明白了有缺点就要弥补，但这不是一朝一夕的事情，需要做好计划并落实到实施。
所以目标与原则都确定以后则是实施阶段，很多人是计划上的巨人，行动上的矮子，这就是为什么成功的人这么少的原因。
持之以恒是需要一种坚韧不拔的毅力。
每个人的人生都要有一段无悔的奋斗过程，然后你每次挑战的是你自己的高度，以自己的最佳为目标，这样才有可衡量性，曾能不断的超越，当然你也需要有人不断的激励，这也是为什么我推荐你要和努力的人在一齐的原因，因为每个人的情绪都有一个波动期，当你的情绪处于低谷的时候，你的身边需要一个用心上进的朋友，来给你激励，让你早日走出心中的困惑与失落。
因为人非圣贤，一个人的道路不会像他计划的那样笔直，总会有稍许的偏离，这个时候你最需要的，也是最有效率的，就是朋友的帮忙。
一个人能善于利用并充分利用在身边的环境和周围朋友的帮忙，才是一个成熟的人。
一个人的成熟是少犯错误，犯了错误能承受的住。
要时刻记住，你的主线是让你的生命往上走。
为了这个目标，你需要：
1、做任何事情要确定一个范围。
定位你的阶段目标十分重要，目标不要定的过高，不易实现的目标会不断的让你产生挫折感和绝望。
目标太易实现也不好，不利于你的快速成长，不能构成有效地挑战力。
2、确定正确的方法节约你的时间。
上帝是公平的，给予每个人的时间都是一样的，并非每个成功的人每一天都比别人多几个小时，关键在于要善于合理的利用时间，随时注意节约时间。
你需要检讨一下你的时间是以什么为单位的？
《哈佛女孩刘亦婷》说，一开始她的时间是以小时为单位的，但之后变成了以分钟为单位，她的一个北大师姐时间的计划是以秒为单位的。
我个人觉得，时间能以分为单位就是很了不起的人了，至少我不推荐以秒为单位，因为只Working不Enjoy是不平衡的人生。
3、要有应对枯燥从头到尾坚持不懈的耐力。
重复创造了成功的人，而重复是枯燥的，枯燥的事情是使人孤独的。
伟业的成就是建筑在枯燥和孤独的基础上的，任何小事也是如此。
人在做一件事情的时候有一个临界点，在这个时期是感觉十分无聊的，很多人都在这个时候放下了，去选取了其他的诱惑，这样的人不会成功。
只要你咬牙坚持下来，这就是你的一个高度，建立了你以后的信心，成为你日后的一个尺度，能够不断的超越自我。
4.、要找到一个甚至更多的对手一齐竞争。
没有竞争对手你永远不明白你的加速度是多少，不明白你该怎样的奔跑。
无敌最寂寞，所以，必须要找到你的对手，矛盾总是存在的，如果你没有找到这个对手，别的杂事和次要矛盾就会变成主要矛盾来骚扰你。
5.、要做好一个人孤军奋战的准备，但最好是有帮手。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，最是你要做好最坏的打算，因为大多数事情上，还是需要你亲自去做的，并非别人帮忙你就能够无所事事了。
在你自己的事情上，别人能给予你的帮忙是微乎其微的，更多的是表此刻精神的支持方面。
这个时候就需要表现出你的优秀来。
如果你想比别人优秀，你就要比别人付出更多的努力。
不要怀疑自己笨，在班级的名次主要是一个人记忆力的潜力，而不是智商问题，中国人的平均智商，美国人的平均智商，现美国总统小布什的智商78，但他总说自己是80，要明白，你再差也比现美国总统还聪明，为什么你还没有成功？
也许你会羡慕那些出生在富贵之家的人，但是他们也未必成功。
你没有成功主要是因为你的方法不对，正确地方法加上努力等于天才，为什么天才这么少？
因为很多人没有找到方法。
什么方法？
适合自己方法，不是通用的方法，如果你在期盼一个通用的方法，一个万金油，你的思想还是处在和我在文章开头提出的那样，还是没有开动起思考的机器，依旧在等人喂，为什么那么多国外励志的书你看完了没有什么感觉，因为你没有思考。
你没有思考适合你的方法，这个方法是你根据你的优缺点你的性格来总结的。
没有人能替代你来思考。
要明白，一个人的智商是不可能大幅度提高的，这是基本上个与生俱来的东西，虽然后天能够改变，但是不会有质的提高，那么我们的提高在哪里？
在情商，逆商和律商。
而这个东西本就应被十分重视的，但是不会直接体此刻升学率上，所以从幼儿园到大学都没有相关的课程。
情商是很重要的一环，一个人快速适应环境的潜力才是最重要的，如果你的思想总是%26ldquo;水土不服%26rdquo;，永远不会取得成功，社会是一个人群的整体，不是一个人的世界，要在这个世界上更好的生存，就要有交流与沟通的潜力，要与时俱进，如果总是顽固不化，终将被社会所淘汰。
中国的学生沟通潜力差是闻名的，一副呆若木鸡的脸上看不出喜怒哀乐，自己还振振有辞说这叫颇有城府。
一种封建余孽思想的悲哀。
而逆商是独生子一代最欠缺的，这是一种从小培养的习惯，是一种敢于正面应对困难与挫折的精神，因为家长在前面为子女披荆斩棘，所以这些孩子不明白困难与挫折为何物，以至于应对小的困难就一副林黛玉犯病的形象，遇到大的困难的就崩溃。
遇到挫折就认为自己不是那块料，然后就放下，宁肯绕道。
比如说要面临考试了，中国的学生见了面就哭，唉这可怎样办啊，要考7门哪要了我老命了。
而日本学生会在头上绑个腰带义无反顾的说，嗨，这学期要考7门，努力！
独生子女的逆商低很大程度上是由父母的错误教育所造成的，学习成绩越好的孩子逆商越低，很多是过着飞扬跋扈，衣来伸手饭来张口的生活，于是到了社会上，好像别人就就应对她好，就就应是顺着她的。
而她说话做事却不顾别人的感受。
不是不顾，而是她认为这就是平等，根本意识不到这就是对别人的不平等。
反而是学习成绩差的学生逆商比较高，很多事业上的成功人士学历并不高正说明了这一点，因为人的一生总要面临很多挫折，总能应对挫折站起来的就是成功者。
有人问穷人和破产有什么区别？
清歧回答说，穷人是一辈子贫穷，破产者是一时的贫穷，是遇到了挫折，如果再站起来，就又是富翁。
比尔盖茨也遇到很多挫折，早年他拿着自己写的DOS想卖给IBM捆绑销售想多赚些
钱养家户口，被IBM冷言相拒，一个事业受挫，一个沉重的打击，比尔盖茨此刻的成功就是他高逆商的体现。
总去最求第一名或者忌讳最后一名，实际上是一种竞争心态的不正常，一个人的成败心理素质很重要，人生要赢得起也输的起。
古人说，不以成败论英雄，为什么？
你就应根据上面我说的，自己扩展的思考一下这个问题。
学历教育从不纠正学生性格上的缺陷，只要你高分就好，这样的学生有的逆商就很低，而性格缺陷在20岁以前表现是不严重的，在国内可能也混的下去，虽然未必混的好。
北大一个学生，从小学到大学一向是班里的一二名，但是性格比较孤僻内向，之后以优异的成绩考进了哈佛，但是因为教育的方法不同，不再是死记硬背的教育方法，所以他的成绩总是在B－左右，在班里是中下游水平，他自己很苦闷，又没有沟通潜力，被教授误解，甚至不愿意给他奖学金，他很压抑又没有地方宣泄，有一天上课的时候就忽然冲到窗前跳出去，摔死了。
中国没有向国外那样众多的心理咨询机构，所以你要持续良好的健康的心态，要多和别人交流各样的信息。
不要认为性格内向是一种好事，也不要认为性格内向是天生的，这些都是能够透过练习来改变的，林肯刚从政的时候，每次演讲都紧张的发抖，有次甚至张口结舌讲不下去了，但是你明白，经过多年的磨练，林肯之后成为了一个优秀的演说家。
事业的最终成功取决于律商。
律商分为自律和他律，那里面自我约束力是最重要的。
成功来自于持之以恒的潜力，每一件事情的坚持，都会遇到一个极限点，大多数人会在那里放下，但如果你坚持下来，挺过这一段时间，世界就会豁然开朗，把这种坚持变成一种习惯了，举例来说，很多人背GRE红宝书，大多数人的书从侧面看前1/3是黑的，后面是干净的，这个点就是一个极限点，如果你坚持过了，你就会背过全书，如果坚持不下来，每次都会停在这个位置上。
你自己已经不能突破你自己了。
为什么成功的人这么少？
因为你不明白你这样辛苦的努力，其结果究竟是什么？
这个结果是否属于你，正是这些不确定的因素，是很多人打了退堂鼓，能在这种状况下坚持的毅力才是值得敬佩的，才是取得成功的优秀习惯。
才是对自己的一种突破。
突破自己目的是什么？
是为了掌握更多的共同资源，你所掌握的共同资源越多，拥有稀有资源的机会就越大。
丹麦国宴，总统的位子被排在16位，有个记者不理解，问为什么不把总统排在第一位，前面的15位做的是谁？
回答说，前面的15位是科学家，他们在国内的地位是无可替代的，是我们国家的宝贵财富，而总统我们随时都能够选出来。
那么问题回到你身上，你具有什么无可替代的价值，也就是你的核心竞争力？
我想你必须回答不出来，但是却要抱怨去N家企业面试被拒，恨不得怀揣本拉登照片捆上二踢脚去面试官那里背诵董存瑞诗篇。
但是思考过没有，一个企业为什么要雇用你？
是因为你有被利用的价值，什么是被利用的价值，就是你的无形价值，你的无形价值能够给企业带来有形的价值。
什么样的无形价值会被理解？
尽可能占有更多共同资源的人同时又有发展潜力的人，什么是发展潜力？
就是你能够把你所占有的共同资源转变成你自己的核心价值，别人所不具备的价值，会给企业带来比预期更大的效益和增长的价值。
这样，你就把你所占有的共同资源变成一种抢占稀有资源的潜力。
尽可能占有共有资源来抢占稀有资源，只有付出才有收获，平等交往，夫妻间离婚是价值交换不等价，无形价值与有形价值不等价。
拥有的资源和你想要的资源等价交换的价值，用无形资源交换有形资源，当机会来临得时候，你要具备抓住机会的潜力，这样你时刻准备制着，99％的机会就是必然的机会。
体此刻日常生活上，就是要持续良好的第二名心态，每一天要比你周围的人多做一些事情，目标比别人多做一些就好，做你力所能及的事情，比以前做的更好就好。
这样就会带来不间断的成就感，
而不是因为目标太高而不断产生的挫折感。
所以，你用有的共同资源越多，你拥有稀有资源的机会就越大。
你也就更加具有核心竞争力。
核心竞争力这个耳熟能详的名次怎样量化却是很多人迷茫的，认为太抽象，太不好把握，实际上这个问题能够分开来分析，核心竞争力就是基础竞争力和经济竞争力，基础竞争力就是你掌握的共有资源，而经济竞争力是什么呢？
我们明白一个国家的竞争力是透过经济竞争力体现的，而经济竞争力是透过运转体制的竞争力来实现的，而优秀的体制竞争力是透过人才竞争力来实现的，而人才的竞争力是透过各方面人才的潜力竞争力表现出来的，而这个潜力竞争力就是你核心竞争力最耀眼的地方。
让你与众不同的地方。
实现幸福的目标遥远，但是实现潜力竞争力的目标却是近在眼前的，是可分步实现的量化的目标。
人生的目标虽然可能会改变，但是这个目标在确立的时候必须要能实现，而且这个目标与人生的理想贴合的越多越好。
人生的目标是一步一步走过来的，不积跬步，无以致千里，会做事的人，会把小事做成大事，不会做事的人，会把大事做成小事。
在一个位置上要做到别人离不开你，但你不要保守。
不要把自己会的知识秘而不宣，不要认为这样对你有好处，不要认为这样别人就不会超越你，相反，你把自己所会的完全交给别人，反而却会使你自己提高，因为你在教别人的时候，会被激发一种更加深入学习的动力，你也会思考到更加深入的问题。
比如说，怎样才会让你与众不同呢？
你就要想想是什么使你和
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