党员教育管理办法.docx

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党员教育管理办法

石家庄东方能源股份有限公司

规章制度发布通知

（2014版第36号）

《石家庄东方能源股份有限公司党员教育管理办法》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本条例自发布之日起执行。

签发人：

郭守国

2014年9月4日

规章制度控制表

制度

名称

石家庄东方能源股份有限公司党员教育管理办法

版本

起草人

部门

主任

政法部

分管领导

审核

签发人

是否

修订

签发

日期

下次评审日期

2014

胡可

王悦刚

王少伟

王超

郭守国

-

2014.9

2015.9

此

次

修

订

的

主

要

内

容

解释

部门

政工部

实施

及完

善执

行人

党建综合管理

石家庄东方能源股份有限公司

党员教育管理办法

（政工【2014】第6号）

1目的

加强党的思想建设，全面提高党员素质，增强党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用，动员全体党员为完成公司各项中心工作建功立业。

2适用范围

公司本部及所属各单位。

3职责

3.1公司党委

全面负责公司系统党员教育工作。

3.2公司直属党委

按照党委的部署，负责对所管辖的党委（支部）的党员教育工作进行部署、检查、指导。

3.3各单位党委（直属支部）

负责本单位党员的教育管理。

3.4政工部

3.4.1负责公司本部党员教育的协调工作和组织管理，指导公司各单位党委及直属各党支部搞好党的基本知识教育和经常性教育的组织和安排。

3.4.2负责公司本部党员理论教育，路线方针及政策教育，形势教育的计划、安排、检查指导以及党员先进典型的宣传推广。

3.4.3负责本部党风廉政教育工作的计划、检查和考核。

4管理内容和程序

4.1党员教育的基本原则

4.1.1坚持理论联系实际。

结合公司改革与发展的实际，及时掌握党员的思想动态，注意把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，增强教育的针对性，做到有的放矢。

4.1.2坚持以正面教育为主。

从关心、尊重、理解党员出发，把着眼点放在激励和调动党员内在积极性和主动性上，做到正面灌输与自我教育相结合，使党员形成正确的思想认识和思想觉悟，努力在党内形成一种奋发向上的良好风尚。

4.1.3坚持分类、分层次施教。

根据党员的从业、职务、年龄、文化、经历等不同类型、不同层次，确定教育的重点内容，做到因人施教，并把适当的集中学习和轮训同自学结合起来，内容要少而精，方法要灵活多样，注重实效。

4.1.4坚持加强教育与改进管理、严肃党纪相结合，通过有效的组织管理，增强教育效果。

坚持从严治党，严格执行党的纪律，增强党员的党性修养、廉洁意识和法纪观念，提高拒腐防变能力。

4.1.5坚持继承与创新相结合，采取党员喜闻乐见的形式和方法。

各级党组织要在继承和发扬原有好的传统、好的做法的基础上，又要根据形式发展的客观要求及党员队伍结构的变化，增强教育的思想性、民主性、开放性和多样性。

4.1.5.1坚持思想性，就是要在重大原则问题上旗帜鲜明，不能含糊其辞。

要坚决反对错误思想，同时又要做到以理服人，防止简单化。

4.1.5.2坚持民主性，就是要尊重、信任、关心和爱护党员，教育中要平等相待，双向交流，真正使思想教育入耳、入脑。

4.1.5.3坚持开放性，就是不回避在发展过程中产生的认识问题，让党员在同形形色色思潮的接触中，提高理论政策水平，增强分辨是非的本领和抵御腐蚀的免疫力。

4.1.5.4坚持多样性，就是要运用广播、电视、录音、录像和网络等现代手段进行教育，以达到形象、直观、感染力强的效果。

4.2党员教育的主要内容

4.2.1以党的基本理论、基本路线和党的基本知识为核心内容，重点是要用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等武装全体党员，同时要抓好科学、文化和业务知识的教育，增强党员为人民服务的本领。

4.2.2抓好党员干部特别是党员领导干部的教育，以此影响和带动基层职工党员的学习，把学理论同做好本职工作结合起来，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

4.2.3依托“创先争优”活动，大力开展先进事迹、优秀榜样的宣传教育活动，引导广大党员学先进、赶先进，在工作岗位上自觉创先争优，实现榜样引领，发挥党员应有的模范带头作用。

4.2.4紧紧抓住广大党员关注的热点、难点、疑点和焦点问题，从理论和实际的结合上给予解答，使广大党员的思想上受到启发，理论上得到武装并有成效地做好工作。

4.2.5与学习党章结合起来，重点进行党的纲领、党的宗旨、新时期党员标准、党内生活准则、党风党纪党规和廉洁从业意识教育，使广大党员懂得在新的历史条件下，如何坚持共产党员的纯洁性和先进性，不断加强党性锻炼，提高廉洁自律意识，时刻牢记自己是一名真正合格的共产党员。

4.2.6组织广大党员认真学习社会主义市场经济理论及业务知识，使广大党员了解社会主义市场经济的一般规律和特点，成为在新的条件下做好本职工作的行家里手。

4.3党员教育的方法

4.3.1每年定期举办各种类型的短期轮训班，使基层一线党员能够抽出一定时间接受系统教育。

4.3.2定期上好党课，要紧密结合实际，针对党员普遍关心的问题进行积极正确的引导，努力做到深入浅出，生动形象，力戒形式主义，各单位领导干部要带头讲党课。

4.3.3坚持民主评议党员制度，落实学习教育阶段的有关规定，在评议中达到教育党员的目的。

4.3.4严格党内组织生活，利用党内组织活动搞好党员教育。

党内组织生活要注重研究解决存在的突出问题，使党员真正从思想上受到启发教育。

认真开展批评和自我批评，坚持积极的思想斗争，达到提高认识，增强团结，共同进步的目的。

4.3.5围绕企业中心任务开展好党员目标化管理活动，为搞好企业两个文明建设服务。

4.3.6积极利用网络、多媒体教学等形象直观的教育方式，组织党员收听、观看有关党员教育的音像制品。

4.3.7把集中学习和党员自学相结合，利用党报、党刊、广播电视等大众传播媒介，搞好党员日常教育工作。

4.4党员教育的组织领导与管理

4.4.1加强对党员教育的领导与管理，全面提高党员素质，是在新形势下加强党的建设的一项经常性的基础工作，各单位党委要把这项工作摆上重要议事日程，加强领导，建立目标责任制坚持不懈地抓紧抓实。

4.4.2各单位党群（综合）部门要负责本单位党员理论教育，路线方针、政策教育，形势教育的计划、安排、检查指导以及党员先进典型的宣传推广。

负责党员教育的协调工作和组织管理，指导基层党支部搞好党的基本知识教育和经常性教育的组织和安排。

要负责本单位的党风廉政教育工作的计划、检查和考核。

4.4.3各单位要妥善解决党员日常工作与学习的矛盾，有效利用生产工作的空余时间，合理安排党员教育工作，每年对党员的教育时间不少于四十小时，对党员教育要做到计划落实、内容落实、人员落实、阵地落实、资金落实，使党员教育工作做到扎实有效，提高到一个新水平。

4.4.4加强检查考核。

检查考核是落实学习制度，检验学习效果的必要手段。

对各阶段开展的各项学习内容，都必须从教育时间、内容、人员、效果等方面进行认真的检查、严格的考核验收，防止流于形式走过场。

对重要理论和重大方针政策的集中教育，还要组织必要的考试。

要对历次考核考试的成绩要记入党员档案，并作为党员评议、干部任用的重要依据。

5主要风险与关键控制

5.1主要风险

5.1.1党员教育计划不符合党员的实际思想需求。

5.1.2党员教育不能按计划适时开展。

5.2关键控制

5.2.1开展调研，了解党员情况，针对性地制定教育学习年度计划，确保学习教育有的放矢。

5.2.2党员教育计划要明确时间、内容、职责和要求，并结合实际，针对党员普遍关心的问题进行积极正确的引导，力戒形式主义。

6附则

6.1本办法自发布之日起执行。

6.2本办法由政工部负责解释。

7附件

党员经常性教育工作流程图

附件：

党员经常性教育工作流程图