元旦策划元旦晚会互动小游戏大全.docx
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元旦策划元旦晚会互动小游戏大全
元旦策划：
元旦晚会互动小游戏大全
1、占领阵地游戏规则：
1、八个代表队分成四组，两个队为一组。
每队四人。
2、游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
3、共四个队获奖。
2、岁岁平安游戏规则：
1、八个队分成四组，两队一组，每队出一或两人参加。
2、主持人发给每个队若干小气球和充气筒，由选手将气球充气至爆，可一人参加，也可同队二人配合，取岁岁平安之意。
3、在1分钟之内充破气球多者胜出。
共四个队获奖。
3、正话反说游戏规则：
1、八个代表队各出一人参加游戏。
2、主持人要事先准备好一些词语。
说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。
从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
3、最后胜出的四个队获奖。
4、吸管运输游戏规则：
1、八个代表队分成四组。
两队一组，每队各选五人上场。
2、每队五个队员按顺序站好。
每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。
比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。
在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。
所以要千万保证严肃，否则后果自负。
3、每组运输最快的队胜出，共四个队获奖5、双龙戏珠游戏规则：
1、八个代表队分成四组依次游戏，两队一组，每队两人上场。
2、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。
注意：
如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。
3、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。
6、心有灵犀游戏规则：
1、八个代表队依次上场，每队两人。
一个人比划一个人猜。
2、猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会。
3、以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
7、官兵捉贼用具：
分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸人数：
4个人方法：
将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点：
简单易行，不受时间地点场合的限制8、拍七令用具：
无人数：
无限制方法：
多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。
如果有人报错数或拍错人则罚酒。
兴奋点：
没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
9、挑战数数字10、成语接龙根据指定的字说一个成语，第一个成语的尾字为第二个成语的首字，一直接下去，哪个组用最少的词接回第一个成语的首字为胜。
11、双人顶气球接力两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头，中途气球掉下重来，先完成的一组取胜。
12、钻竹竿各组列队钻过竹竿，手不能触地，身体后仰钻过竹竿，碰掉竹竿者淘汰，竹竿从高向低调整，到最后竹竿最低的一组胜出13、猜猜猜模仿电视节目里的，后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么，往往一个好题会达到意想不到的效果哦。
14、船东和青蛙15、抛绣球（20分钟）准备：
提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球游戏规则：
一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。
此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。
两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者想尽办法接住球。
接球多的一组获胜。
共三组，每组两人.16、幸运之星演绎大餐（20分钟）准备：
五个各色的气球结花或是呢绒绸结花，共两朵花。
每桌出一人站一排传花。
游戏规则：
电声乐队有节奏的击鼓，观众传花。
鼓点落后，花落谁手，谁出节目。
出节目者均有奖品赠送。
17、夫妻双双把家还（20分钟）准备：
十个气球游戏规则：
我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。
让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。
手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。
18、寻宝大行动道具：
“宝物”（一般为字条）参加人员：
集体游戏规则：
先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。
主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。
比如：
宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。
19、吹空罐20、心心相印,我来比你来猜道具:
游戏题目（可以是具有可表演性的成语或词语）参加人员:
两人一组,可多组参加游戏规则:
游戏开始表演的一组两人先要面对面（一人为表演动策划,一人为猜测者）,然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：
动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）（鼠头鼠脑、牛气冲天、老虎的屁股摸不得、狡兔三窟、龙腾虎越、万马奔腾、三羊开泰、鸡飞蛋打、狗急跳墙）。
21、顶气球比赛道具：
气球一个、绳子一条参加人员：
两组对抗（每组一般为3人到7人）游戏规则：
游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。
体现配合能力和竞争能力。
（注意只能用头，不能用身体的其它部位）22、吸啤酒游戏游戏道具：
啤酒数瓶每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：
各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
23、英雄救美每队有5名女队员排成一列，每人间隔约2米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。
（钥匙要差不多样子。
）然后每队选1名男队员，在他面前有6、7把钥匙，他一次只能那一把钥匙，去打开锁救出美人，必须按前后顺序进行。
打不开锁就必须回来换。
看哪队先救出所有人。
24、七拼八凑此游戏适合晚会最后，掀起高潮。
要求：
参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：
托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。
最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
采集物品来自日常的例如：
眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃….25、瞎子穿拖鞋26、奇怪的墙壁附：
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专业就是我的家校园大学生“狂欢之夜”舞会活动策划书为率先建成世界旅游精品，按照《中共市区委关于加强和改进干部作风建设的决定》要求，区委决定，在全区范围内开展“思想大解放，作风大改进”主题活动。
特制定本为率先建成世界旅游精品，按照《中共市区委关于加强和改进干部作风建设的决定》要求，区委决定，在全区范围内开展思想大解放，作风大改进主题活动。
特制定本方案：
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上大力倡导的八个方面良好风气为总要求，按照中央、省委和市委关于加强干部队伍作风建设的总体部署，以思想大解放促进作风大改进，最终推动经济社会大发展。
二、活动范围全区各级机关及省市驻武单位。
三、组织领导成立全区思想大解放，作风大改进主题活动领导小组，由陈红日同志任组长，陈军同志任常务副组长，盛立新、余开平、郑圣春、侯家骥、刘拥兵任副组长。
领导小组办公室设在区纪委，抽调３名同志具体负责相关日常工作。
四、工作目标要求联系我区广大干部的思想实际，着力在破除影响科学发展、加快发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在解决干部工作作风的突出问题上下功夫，切实解决当前干部队伍中存在的与科学发展、建设世界旅游精品任务不符合、不适应的突出问题。
思想大解放方面：
（一）破除阻碍发展的思想束缚1．破除小农意识、安于现状、排斥竞争思想，着力解决信心不足的问题。
2．破除目光短浅、急功近利思想，着力解决视野不宽的问题。
3．破除夜郎自大、抱残守缺思想，着力解决思路不新的问题。
4．破除封闭守旧、不思进取思想，着力解决精神不振的问题。
（二）促进经济社会又好又快发展5．科学判断旅游业面临的严峻形势。
着力解决提升旅游抗风险能力的问题。
6．加快新型城市化进程。
着力解决城市发展滞后、城市功能不配套不完善、不能为产业发展提供有力支撑的问题。
7．促进新农村建设。
着力解决城乡统筹、安民惠民政策落实、产业结构调整的问题。
（三）创新体制机制8．创新投融资体制。
着力解决建设资金不足的问题。
9．深化景区管理体制改革。
着力解决旅游产业可持续发展的问题。
10．完善招商引资政策。
着力解决引进战略投资者和高端旅游项目的问题。
11．深化农村综合配套改革。
着力解决影响和阻碍农村经济社会发展的问题。
作风大改进方面：
（一）工作作风大改进12．确保政令畅通。
着力解决主管部门或上级领导交办的工作不落实，对区委、区政府形成的决策不严格执行，推卸责任等问题。
13．严肃工作纪律。
着力解决上班迟到早退、干私事、上网玩游戏、炒股等问题。
14．密切干群关系。
着力解决门难进、事难办、脸难看等问题。
15．务求工作实效。
着力解决以会议落实会议、以文件落实文件、评比检查项目多等问题。
16．规范行政行为。
着力解决乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等问题。
（二）学习风气大改进17．浓厚学习氛围。
着力解决学习热情不高、学风不浓、玩风太盛等问题。
18．突出学习重点。
着力解决政策法规了解不清，不按政策、程序办事等问题。
19．增强学习实效。
着力解决坐不住、学不深等理论与实践相脱节等问题。
（三）生活作风大改进20．倡导健康生活。
着力解决吃喝玩乐、生活腐化、相互攀比等问题。
21．加大惩处力度。
着力解决打牌赌博、参与地下六合彩等问题。
22．健全约束机制。
着力解决大吃大喝、大操大办、奢侈腐化等问题。
（四）领导作风大改进23．推进民主决策。
着力解决单位一把手说了算、不搞民主、不听取他人意见等问题。
24．增强工作责任。
着力解决遇事就推脱、难事不敢碰和人人抓落实、谁也抓不实、谁也不实抓等问题。
25．强化权力监督。
严格执行党风廉政建设责任制，认真落实廉洁自律各项规定。
五、方法步骤思想大解放，作风大改进主题活动要按照大处着眼、小处入手的原则，按照抓住重点、纠建并举、讲求实效的思路，从现在开始，至2008年底结束，共分三个阶段实施。
第一阶段：
动员部署阶段（7月上旬至8上旬）1．做好思想动员。
围绕思想大解放，作风大改进进行调研，认真贯彻落实区委三届三次全会作出的《关于加强和改进干部作风建设的决定》，统一全区思想，明确活动总体要求。
同时全区各级党政机关、事业单位要分别召开由全体干部职工参加的动员大会，讲清楚这次活动的重要意义和区委的具体部署及要求。
2．组织学习讨论。
全区各级党政机关、事业单位要开展以讲党性、重品性、作表率为主题的教育活动，开展以思想大解放，作风大改进为主题的大讨论活动，开展以学习思考型机关为主题的素质提升活动，开展以构建和谐机关，引领健康生活为主题的倡导文明活动。
学习党的十七大精神，学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本方法，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习《关于全面深入贯彻落实张春贤、周强同志对建设世界旅游精品的重要讲话精神的通知》，学习市委第五届四次全会工作报告和市人大四届五次会议政府工作报告，学习市委《关于加快世界旅游精品建设的决定》，学习胡伯俊同志《大力弘扬真抓实干、务实求效的良好风气》和赵小明同志《解决思想、与时俱进是加快发展的法宝》的党课辅导报告，学习胡伯俊、赵小明在调研新型城市化建设和世界旅游精品建设时的讲话精神，学习《中共市区委关于加强和改进干部作风建设的决定》。
要通过开展活动、学习和讨论等形式，提高认识，把思想统一到思想大解放，作风大改进主题活动中来。
3．明确具体要求。
各部门单位要制定具体的活动安排、学习和讨论计划，做到有时间安排、有学习内容、有专人负责，并于8月5日前报领导小组办公室。
同时每次活动、学习和讨论要有记录、有登记、有结果。
第二阶段：
对照检查阶段（8月中旬至9月中旬）在学习提高的基础上，对照活动目标要求进行对照检查。
1．广泛征求意见。
各单位和个人要在明显位置设置群众评议箱或举报电话，要通过召开座谈会、个别谈心会、向群众发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求工作人员和服务对象的意见，并将征求到的意见进行汇总梳理后报领导小组办公室。
2．开好专题民主生活会。
对照工作目标，要求各单位要召开全体干部职工民主生活会，按照逐一座谈、交心通气、听取意见的原则进行批评和自我批评，并将群众反映的意见在大会上进行反馈。
同时还要邀请适当的服务对象参与，区活动领导小组要派人参加区直单位和各乡镇的民主生活会。
3．通报对照检查情况。
各单位要以一定的方式，在一定范围内向外通报对照检查情况，进一步听取群众的意见。
4．制定整改方案。
针对所征求的意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中提出来的问题，单位和个人要制定切实可行的整改方案。
整改方案既要有整改内容，又要有整改措施。
方案形成后，要以适当方式让群众知晓，接受群众监督。
单位的整改方案和承诺要在媒体上公布，干部个人的要在单位明显位置张榜公示。
5．开展专题调研。
各单位要结合管理职能，抓住影响科学发展、影响建设世界旅游精品的突出矛盾和问题，列出专题，有针对性的进行调研。
第三阶段：
整改提高阶段（9月下旬至12月底）1．认真进行整改。
依照制定的整改方案和整改措施，能纠正解决的，立即纠正解决；暂时难以纠正解决的，要提出整改落实计划。
2．加强制度建设。
在整改过程中要不断健全和完善各项制度，通过落实制度来约束个人行为。
要有落实制度的保障措施，对制度执行不到位或形同虚设没有改进的，一律视为失职渎职。
3．做好群众测评。
要把群众和游客满不满意作为衡量此次活动是否取得成效的重要标准。
各部门、各单位要在一定范围内进行群众和游客满意度测评。
区活动领导小组要派人抽查各单位的测评情况，对满意度不达三分之二的，活动重新开展，并追究相关责任。
4．组织考核验收。
将各单位思想大解放，作风大改进主题活动纳入年度目标考核管理、干部提拔任用考核范围，由活动领导小组办公室组织力量进行考核验收，对在整个活动中表现好的单位和个人要进行表彰，对工作不力、成效不明显的单位和个人要依纪依规追究责任。
5．建立长效机制。
把活动中证明行之有效的做法和经验用制度的形式固定下来，融入、充实到过去出台的有关政策文件中去，致力形成单位和干部目标管理、绩效考评、效能监察、责任追究的长效机制，推动思想大解放，作风大改进主题活动走上制度化、规范化、经常化轨道。
同时各部门、各单位认真总结活动开展情况，写出书面材料报区活动领导小组办公室。
活动领导小组办公室将情况汇总后上报市委。
六、工作要求各级各部门要从政治和全局的高度，深刻认识思想大解放、作风大改进的重大意义，把思想和行动统一到区委的决策和部署上来。
1．明确工作责任。
各级各部门要把此项活动作为一项政治任务纳入重要议事日程，纳入到党风廉政建设责任制和目标责任制，主要领导要对此次活动负总责，切实履行第一责任人的责任，对存在的突出问题，要切实加以整改。
区委区政府办公室、区委区政府督查室要加强对区委区政府重大决策和工作部署落实情况的督促检查。
区纪委、监察局要着力解决当前干部作风方面存在的突出问题，严肃查处违反廉洁自律规定的行为，加强机关效能监察。
区委组织部要将此次活动纳入干部考核的重要内容，作为提拔使用干部的重要依据。
区委宣传部要坚持正确的舆论导向，同时制定干部理论学习和业务培训中长期计划。
区活动领导小组办公室要切实把握各个阶段的工作要求，认真履行职责，加大督查和考评力度，及时了解掌握工作的进展情况，大力总结推广各单位的成功经验，切实协调解决好活动开展中的实际问题。
2．强化监督考评。
各相关职能部门要加强对与思想大解放，作风大改进主题活动密切相关的关键环节的监督，并把监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和纠正。
要推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，整合监督资源，增强监督的合力和实效。
要切实履行组织协调和监督检查职能，针对活动过程中的情况和问题，开展专项治理活动，加以解决和纠正。
要建立健全各项考评制度，按照考评制度对各级各部门进行考评，并对考评结果予以通报。
3．营造浓厚氛围。
各级各部门要充分利用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体和黑板报、墙报等宣传阵地，大力宣传各级各部门在思想大解放，作风大改进主题活动中的好做法、新成效和好经验，大力宣传在思想大解放，作风大改进主题活动中涌现出来的先进集体和先进个人。
对损害群众利益、破坏经济发展环境的典型案例，对工作不力、作风不实、效能低下、群众反响强烈的单位和个人，要公开向社会曝光，强化舆论监督。
4．注重活动实效。
坚持把思想大解放，作风大改进主题活动与推动当前各项工作有机结合起来，确保活动开展和各项工作两不误、两促进。
各级领导干部要坚持高标准、严要求，带头解放思想，带头更新观念，带头改革创新，带头改进作风，以求真务实的作风、扎实有力的措施、明显实在的成效，带动全区思想大解放，作风大改进主题活动的深入开展。
尊敬的公司、领导：
你们好！
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。
这时，大家都有一些情绪。
我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？
我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？
这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？
我们说工资都不发还怎么做？
生活都没保障了！
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。
老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：
大家为什么这样做？
这样让老板知道会多着急？
说不告诉老板，叫大家上班。
.员工们说上班可以，但得给个说法。
这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。
大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。
但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：
只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：
罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。
但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。
我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！
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