个人总结核磁医生.docx
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个人总结核磁医生
第一篇:
《2012核磁医生年终工作总结》
2012年个人总结
2012年结束了，我在科主任的关怀教育下、在各位老师的指导关心下，使我各方面都得到了很大的进步与提高，在此，我对一年来自己工作与学习进行如下总结
在政治思想方面，坚持党的领导，并以科室老师及同事为榜样，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，并努力的营造温馨和谐的医患关系。
在工作勤务方面，我在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，正确对待分工，认真履行职责，并虚心向老师们学习。
在学习方面，我抓紧时间，把握机会，不间断的坚持多方面的学习。
不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。
上班时间，把自己不会的和有疑点的记录下来，并虚心向各位老师请教。
同时与临床医务人员进行一定的交流，常常请教他们一些业务相关的知识，这样我不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。
主任坚持每天早交班带领我们读片并要求我们对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验。
通过学习，给我带来了信心，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。
在主任的大量、细致指导与帮助下，我完成了一篇医学论文的书写并已刊登在《中国临床医学影像学》杂志。
这一年来，我进步了很多，也有许多的不足，特别是在医疗上，我的诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名影像诊断医生。
在接下来一年时间里，我的目标如下
1、按要求完成论文的书写。
2、进一步提高自己诊断水平。
3、熟练掌握对少见部位上机扫描。
4、使自己基本具备独立完成书写论文的能力。
5、如果有机会，想攻读在职研究生。
一份春华，一份秋实，在医学道路上我付出的是汗水和艰辛，然而我们收获的却是一份份充实与荣耀，在主任的带领下及科室每个人的共同努力下，这一年里我们科室在各方面取得了很多喜人的成绩，我身为其中的一员而感到无比的自豪。
总之，过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成熟的一年。
新的一年里，我要继续向主任及各位老师学习，戒骄戒躁、勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。
第二篇:
《2014年核磁共振室工作总结》
核磁共振室2014年工作总结
2014年在新一届院领导集体的正确领导和大力支持下，在全体同志的共同努力下，我科以新设备购置为契机，紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动”这一主题，密切联系群众，强化科学管理，突出内涵建设，建立、健全各项规章制度，努力提高服务和诊疗水平，积极开展新项目，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益和社会效益。
现将2014年工作总结如下
（一）、思想作风建设
2014年，在医院的统一部署下，按照“三甲医院”的标准，严格要求，认真梳理各项工作制度、工作流程、岗位职责、应急预案等，使各项制度流程本地化，适应我院实际。
组织全体人员学习专业技术知识、学习心肺复苏、标准洗手法，做到全员掌握。
工作中坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，优化工作流程，提高工作效率，尽量缩短病人等候时间，满足病人要求，牺牲休息时间，中午、晚上加班完成当日申请检查的患者，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，受到得病人好评。
为构建和谐医患关系尽自己应有的力量。
（二）医疗质量管理
1
本年度科室狠抓医疗质量，全科医疗文书书写水平和科室业务水平得到了全面的提高，科室全年无一例医疗纠纷、事故发生。
1、医疗质量管理小组加强督导检查。
科室定期召开医疗质量管理小组会议，对图像和诊断报告进行检查，发现问题及时讨论分析，并根据具体情况作出相应的处理，同时组织全科进行学习，共同认识工作中存在问题，提高检查、摄片及报告书写水平。
2、坚持会诊制度，阅片制度，报告审核制度等核心制度的落实，保持工作中谦虚谨慎的工作做风，通过加强这些制度的执行，促进医生之间的互相交流、协作，提升医疗文书的质量。
3、医疗纠纷及医疗隐患的防范，科室多次组织讨论学习科室可能存在的工作隐患及国内一些关于影像方面的案例，使大家加强对这些问题的认识，尽量规避工作中这些风险。
参加影像科的应急演练培训工作，工作人员切实掌握必要的急救措施。
4、全年定期召开科务会、业务学习、三基培训，参与率、合格率100%，诊断符合率>90%，大型设备检查阳性率90%。
（三）、服务质量的提升
科室按照医院的统一安排，树立以人为本的服务理念，改2
进服务质量。
在检查前向患者认真讲述检查过程，以消除其恐惧心理，争取患者的合作，在检查过程中注重保护患者隐私，为患者提供干净衣物，方便病人更好的检查。
工作中文明用语，廉洁行医，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
（四）、设备管理
现有0.35T磁共振是全院较贵重的一台大型医疗设备，设备对电源、温度、湿度、清洁度的要求非常苛刻。
设备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环。
一直以来，全科同志及时、认真、准确记录《磁共振设备使用记录》、《磁共振设备维护保养记录》。
按周期清洗恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌、清洗水冷机室外机、恒温恒湿空调室外机等，更换易耗附件（如恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌等）。
在电工科、设备科等兄弟科室的大力支持下，日常维护、保养管理得当，设备全年运行正常。
全科同志都非常重视卫生工作，不管加班到多晚，都会把卫生搞好才会下班，保证不影响第二天的工作。
{个人总结核磁医生}.
（五）、业务收入情况
2014年，在人员不足的情况下，全科同志团结一致，克服困难，加班加点，日常工作高效运作。
全年共检查11213例，实现业务收入6032375元，同比2013年，检查9809例，业务收入5207440元，人次多1404次，收入增加了824935元，同比增长18%。
年底已经与飞利浦公司签订购置0T高场磁共
3{个人总结核磁医生}.
振设备，有望在明年四五月份期间投入使用，到时科室的业务量、业务收入均会有更明显的提高。
（六）、专业建设及业务水平情况
今年11月中旬于我院召开了“吕梁市医学会放射专业委员会暨吕梁市医疗质量控制中心影像质控部换届及学术大会”，会议期间我科主任桑俊勇同志当选为主任委员，任勇、张晋清同志当选为常务委员。
全年多次派出科内工作人员参加省内外多项学术会议，进行学术交流，学习兄弟医院的先进之处，不断充实我科业务力量，全年发表学术论文3篇。
（七）、存在的问题
科室人员梯队建设仍不合理，磁共振室现有人员8人，包括诊断医师5人、技师2人、主管护师1人，其中张晋清同志兼任汾阳学院影像与核医学教研室秘书，郭浩同志为汾阳学院助理教师，两人负责学院部分教学工作。
随着新设备的购置，科内尚缺少一名医师和一名技师。
综上所述，回顾磁共振室一年来的发展，可以说实现了经济效益和社会效益的双丰收。
展望未来，我们需要保持高速的迈进，保持发展的势头，争取在院领导的支持下再创辉煌。
核磁共振室
4
2015年元月10日5
第三篇:
《2012医师工作总结》
2012医生个人年终工作总结
2012年即将过去，一年来，在医院首长的领导下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注重提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。
一、加强政治学习，坚定政治信念。
{个人总结核磁医生}.
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为行动指南，认真学习抗震救灾精神和载人航天精神，增强军人核心价值观的养成。
认清形式、与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感性，坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加组织各种政治活动，做到不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想基础。
二、遵守规章制度，强化作风纪律
作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
三、强化业务学习，增强服务意识
医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。
在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。
通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。
参加了医院组织的“三基”考试并顺利过关，多
次参加医院组织的“心肺复苏’’考核并取得成绩。
参加了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。
参加了医院组织的到沈阳军区陆军总医院急诊科为期1个月的短期培训，收获颇丰，熟悉了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程，认识并熟练操作了新的急诊设备。
通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。
四、崇尚新技术，发展新业务
在外科周主任的领导下，积极尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹腔镜下胆囊切除术、腹腔镜保胆取石术、腹腔镜下胆总管探查术等等，了解了经十二指肠镜乳头切开取石术，提高了手术质量，缩短了手术
时间和病人的住院时间。
“金无足赤，人无完人’’。
当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。
第四篇:
《磁共振室2014年工作总结及2015年工作计划》
2014年工作总结和2015年工作计划
磁共振室
2014年在新一届院领导集体的正确领导和大力支持下，在全体同志的共同努力下，我科以“二甲复审”为契机，紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动”这一主题，密切联系群众，强化科学管理，突出内涵建设，建立、健全各项规章制度，努力提高服务和诊疗水平，积极开展新项目，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益和社会效益。
现将2014年工作总结及2015年工作计划如下
一、2014年工作情况
（一）、思想作风建设
2014年，在医院的统一部署下，按照“二甲复审”的标准，严格要求，认真梳理各项工作制度、工作流程、岗位职责、应急预案等，使各项制度流程本地化，适应我院实际。
组织全体人员学习医院编写的《应知应会手册》、学习心肺复苏、标准洗手法，做到全员掌握。
工作中坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，优化工作流程，提高工作效率，尽量缩短病人等候时间，满足病人要求，牺牲休息时间，中午、晚上加班完成当日申请检查的患者，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，受到得病人好评。
为构建和谐医
1
患关系尽自己应有的力量。
（二）医疗质量管理
本年度科室狠抓医疗质量，全科医疗文书书写水平和科室业务水平得到了全面的提高，科室全年无一例医疗纠纷、事故发生。
1、医疗质量管理小组加强督导检查。
科室定期召开医疗质量管理小组会议，对图像和诊断报告进行检查，发现问题及时讨论分析，并根据具体情况作出相应的处理，同时组织全科进行学习，共同认识工作中存在问题，提高检查、摄片及报告书写水平。
2、坚持会诊制度，阅片制度，报告审核制度等核心制度的落实，保持工作中谦虚谨慎的工作做风，通过加强这些制度的执行，促进医生之间的互相交流、协作，提升医疗文书的质量。
4、医疗纠纷及医疗隐患的防范，科室多次组织讨论学习科室可能存在的工作隐患及国内一些关于影像方面的案例，使大家加强对这些问题的认识，尽量规避工作中这些风险。
5、全年定期召开科务会、业务学习、三基培训，参与率、合格率100%，诊断符合率>90%，大型设备检查阳性率70%，设备完好使用率100%。
（三）、服务质量的提升
2{个人总结核磁医生}.
科室按照医院的统一部署，按照“三好一满意”的要求，树立以人为本的服务理念，改进服务质量。
在检查前向患者认真讲述检查过程，以消除其恐惧心理，争取患者的合作，在检查过程中注重保护患者隐私，为患者提供干净衣物，方便病人更好的检查。
工作中文明用语，廉洁行医，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
（四）、设备管理
磁共振是全院最贵重的一台（单件）大型医疗设备，设备对电源、温度、湿度、清洁度的要求非常苛刻。
设备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环。
一直以来，全科同志及时、认真、准确记录《磁共振设备使用记录》、《磁共振设备维护保养记录》。
按周期清洗恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌、清洗水冷机室外机、恒温恒湿空调室外机等，更换易耗附件（如恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌等）。
在电工科、设备科等兄弟科室的大力支持下，日常维护、保养管理得当，设备全年运行正常。
全科同志都非常视卫生工作，不管加班到多晚，都会把卫生搞好才会下班，保证不影响第二天的工作。
（五）、新技术开展
西门子5T磁共振运行以来，我科在已开展的全身各部位平扫及增强扫描的基础上，积极开展了脑内血管成像（MRA、MRV）、颈部血管成像、脑颈部血管增强血管成像（CE-MRA）、
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垂体动态增强扫描、腹部动态增强扫描、胰胆管成像（MRCP）、尿路成像（MRU）、乳腺平扫及增强检查、椎管成像（MRM）、波谱成像（MRS）等，特别是针对脑血管患者的弥散加权成像（DWI）加脑内血管成像，不仅能早期确诊，还能发现责任血管，为临床的正确诊治提供依据。
得到了临床医师和患者的认可，检查病例稳步提升。
（六）、业务收入情况
2014年，在人员不足的情况下，全科同志团结一致，克服困难，加班加点，日常工作高效运作。
（预计到2014年12月20日）共检查XXX例，实现业务收入XXX万余元。
回顾2013年，检查XXX例，实现业务收入XXX万余元。
业务量、业务收入均有明显提高。
（七）、存在的问题
科室人员梯队建设仍不合理，磁共振室现有人员4人，包括诊断医师3人、护师1人。
其中XXX同志兼任医务科副主任，负责医务科部分工作。
无年轻人员培养，缺少一名技师和一名医师。
诊断医生方面目前没有一名初级职称的医师。
部分新项目临床宣传不足，开展不够广泛。
二、2015年工作计划{个人总结核磁医生}.
（一）、继续加强科室规范化管理
以二级医院评审细则为要求，狠抓各项制度的落实和日常4
执行。
坚持医疗质量管理小组的督导检查，坚持核心制度的落实，持续改进工作中的不足，争取细微问题早发现、早改进，消灭在萌芽状态。
（二）、不断提升医疗质量
加强检查操作规范化要求，并且根据患者情况有针对性的加做序列，完善检查。
加强诊断报告书写培训，使报告书写更规范化、标准化。
加强继续教育及业务培训，定期通过网络学习、参加省内外业务培训班等方式，积极接受新知识、新方法，努力提升业务能力，使影像诊断与临床符合率、影像诊断与术后病理符合率进一步提升。
（三）、引进人才
现在由于人员紧张，主治医师和科主任全员参与一线值班，新业务的开展受到限制。
因此加强科室人才的培养和人才梯队建设成为科室未来发展的成败关键。
增加年轻人员，解放科室骨干力量，使其能够得到重点培养，将骨干力量置于日常科室质量控制上。
同时解放学科带头人，使其能带动全科的新项目开展，进而实现提高科室整体业务水平，夯实科室基础业务。
恳请医院引进技师、医师各一名。
加强科室人才的培养，加强年轻医师的外出培训学习，提高科室整体业务水平。
（四）、积极开展新项目
要进一步发挥磁共振的优势，积极开展新项目，在已有项5
第五篇:
《2013年门诊工作总结》
2013
年门诊部年终工作总结
2013年已过去,在“坚持门诊质量第一、努力打造门诊一流服务形象”的理想目标下，向医院提出多项整改方案，并结合门诊等级医院评审要求，制定门诊部工作流程，落实各项管理制度，规范医疗行为。
结合门诊存在的各种根深蒂固的问题，积极寻求整改突破口，现将一年的工作总结如下
门诊工作成绩
1、全年门诊诊疗病人213871人次；诊疗费收入209083元；门诊总收入30156008元；其中药品收入18484507元；药占比为629%，较去年的79%下降了近18%；门诊病人均次消费141元，较去年人均消费的161元降低了20元。
由于电子处方的开通，处方达表率95%以上；门诊抗生素控制率一直在规定范围内。
全年各诊室按时开诊率达94%；各种检查申请单合格率达98%。
2、门诊全年病人满意度达96%以上，无一启重大投诉，分管的各班组工作积极向上，成绩均较去年有明显的进步，在大家的努力下全门诊共同营造出了和谐温馨的工作气氛。
3、门诊所属范围全年工作量统计如下门诊高压氧组完成全年4515人次，门诊输液中心完成成人静脉输液31636人次，小儿静脉输液24239人次，肌肉注射共计5230人次，皮试人次6389人次、小儿雾化2987人次，门诊导医采血共11496人次，门诊临床服务中心推送患者检查B超6566人次、核磁8878人次、心电图6673人次、拍片9782人次、接送患者做高压氧419人次、接送标本47368个、接送科室病历8615份、送药3800次数、送中药922人次合计11422袋、发放一次性物品8318套。
门诊成功开展专家预约挂号240人次。
4、年初门诊环境进行了亮化，使长年帖在门诊墙面上所有杂乱的宣传、广告、通知全部进行了清理，与院宣传科共同规范了门诊各科室的宣传，门诊环境一次性得到彻底的更新，为门诊就医患者提供了舒心的就诊场所。
5、年初在卫生厅要求“关于开展门诊预约诊疗服务工作”的指示精神下，我与门诊护士长及相关部门共同协商，制定了《门诊预约挂号流程》、《门诊部关于出诊医师改班、换班的规定》、《门诊部预约挂号管理制度》、《门诊预约诊疗服务管理规范》、《门诊预约诊疗服务患者须知》、《现场预约挂号管理办法》、《医院预约住院相关规定》、《预约挂号服务用语》、《预约号源发放规定》、《预约诊疗服务实施方案》、《预约诊疗制度》、《预约诊疗服务知识培训及考
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