吉大15秋学期《人事行政学》在线作业一参考满分答案.docx
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吉大15秋学期《人事行政学》在线作业一参考满分答案
吉大15秋学期《人事行政学》在线作业一参考答案
吉大15秋学期《人事行政学》在线作业一
一、单选题（共10道试题，共40分。
）
1.实行人员编制单列的是（）
A.党派机构
B.群众团体
C.政协
D.政法系统
参考答案：
D
2.人事行政的首要功能是（）
A.计划功能
B.决策功能
C.组织功能
D.指挥功能
参考答案：
A
3.实行民主制人事行政体制的国家有（）
A.德国
B.日本
C.英国
D.美国
参考答案：
D
4.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
参考答案：
A
5.为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进（）
A.竞争机制
B.更新机制
C.激励机制
D.监控机制
参考答案：
A
6.仍保留公职人员身份的是（）
A.辞退
B.免职
C.辞职
D.开除
参考答案：
B
7.科举制废除是在（）
A.1905年）
B.1906年
C.1907年
D.1912年
参考答案：
A
8.人事系统的根本原则是（）
A.民主原则
B.效率原则
C.公开原则
D.平等原则
参考答案：
A
9.下面哪层是属于能级最低的职位群（）
A.决策层
B.管理员
C.执行层
D.操作层
参考答案：
D
10.下面不属于人事统计对象的是（）
A.医师
B.助教
C.大学生
D.中学职员
参考答案：
C
吉大15秋学期《人事行政学》在线作业一
二、多选题（共10道试题，共40分。
）
1.人事档案的特点包括（）
A.内容的专指性
B.内容的真实性
C.形式的复杂性
D.内容的全面性
E.动态性
参考答案：
ABDE
2.在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视（
A.民族
B.性别
C.家庭出身
D.婚姻状况
E.犯罪
参考答案：
ABCD
3.人事计划的监督形式有（）
A.目标监督
B.方法监督
C.人员监督
D.时间监督
E.政策监督）
参考答案：
ABDE
4.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（）
A.相互排斥对抗型
B.合作型
C.团结协作奋斗型
D.主从型
E.竞争型
参考答案：
BDE
5.人事激励的特点是（）
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
E.自动力是一个内在的变量
参考答案：
ABE
6.在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有（
A.恩赐官职制
B.公务员制度
C.政党分肥制
D.世袭制
参考答案：
AC
7.升职的主要依据是（）
A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历
参考答案：
AB
8.党和国家安置老弱病残人员的方式有（）
A.离职
B.免职
C.离休
D.退休
E.退职
参考答案：
CDE
9.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到（）
A.“干什么、学什么”
B.“学什么、考什么”
C.“缺什么、补什么”
D.“全面规划”
E.“严格考核、择优录用”
参考答案：
ABCDE
10.国家工作人员工资的特点是（）
A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配）两种类型
C.实行职位工资制
D.实行岗位工资
E.实行职务工资制
参考答案：
BE
吉大15秋学期《人事行政学》在线作业一
三、判断题（共5道试题，共20分。
）
1.激励程度与激励效果成正比关系。
（）
A.错误
B.正确
参考答案：
A
2.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
（
A.错误
B.正确
参考答案：
B
3.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。
（）
A.错误
B.正确
参考答案：
B
4.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。
（）
A.错误
B.正确
参考答案：
A
5.人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。
（）
A.错误
B.正确
参考答案：
B）
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