完整版工资集体协商范本单独性附件5.docx
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完整版工资集体协商范本单独性附件5
（附件5）××（企业）
工
资
集
体
协
商
资
料
年月日
（《公示》7日后,汇编成册当天。
）
1.关于成立××（企业）工资集体协商领导小组的通知…………………
2.××（企业）职工方工资集体协商代表候选人征求意见记录表………
3.××（企业）职工方工资集体协商代表选举办法………………………
4.××（企业）职工方工资集体协商代表选举结果………………………
5.××（企业）职工方工资集体协商代表资格认定书……………………
6.××（企业）工资集体协商征求意见表………………………………
7.××（企业）工资集体协商征求意见归纳………………………………
8.××（企业）职工方工资集体协商要约书………………………………
9.××（企业）企业方工资集体协商代表资格认定书……………………
10.××（企业）企业方工资集体协商答复书……………………………
11.××（企业）工资集体协商报告书……………………………………
12.××（企业）工资集体协商双方代表名单……………………………
13.××（企业）工资集体协商双方代表签到册…………………………
14.××（企业）工资集体协商会议记录…………………………………
15.××（企业）职工代表大会（职工大会）通过工资专项集体合同草案的决议………………………………………………………………
16.××（企业）工资专项集体合同………………………………………
17.××（企业）工资专项集体合同报审说明……………………………
18.企业工资总额备案表……………………………………………………
19.公示………………………………………………………………………
20.图片资料…………………………………………………………………
关于成立××（企业）工资集体协商
工作领导小组的通知
各车间、科（室）：
为认真贯彻落实《云南省企业工资集体协商条例》和相关法律法规，切实加强××（企业）工资集体协商管理，深入推进工资集体协商工作，有效保障劳动者参加工资分配决策权，促进企业建立和谐稳定的劳动关系，经××（企业）党政工组织研究，决定成立××（企业）工资集体协商工作领导小组。
组成人员如下：
组长：
×××
副组长：
×××、……
成员：
×××、……
领导小组下设办公室在×××办公室，负责日常事务，×××同志兼任办公室主任，办公室成员为×××、×××、……。
××（企业）（盖章）
×年×月×日
（1.此页需以红头文件形式。
2.落款日期为领导小组成立当天。
）
××（企业）职工方工资集体协商代表
候选人征求意见记录表
主题
××（企业）职工方工资集体协商代表候选人征求意见座谈会
时间
（领导小组成立后15日内）
地点
主持人
参会人员
××（企业）职工代表（职工）共×人
征求到的意见和建议情况
职工方协商代表候选人应具备以下条件：
一：
二：
三：
四：
五：
六：
……
××（企业）工资集体协商职工方代表
选举办法
一、为保证××（企业）2015年工资集体协商工作顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据《云南省企业工资集体协商条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，制定本办法。
二、××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）将选举产生××（企业）2015年工资集体协商职工方协商谈判代表×名，其中：
首席代表1名。
选举的组织领导工作由××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）筹备领导小组委托本企业工会主席主持。
三、××（企业）2015年工资集体协商职工方协商谈判代表的×名候选人，须广泛征求职工意见，严格按照有关法律法规规定，经民主协商提名推荐后，提交××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）以无记名投票方式等额选举产生。
四、选举必须有全体应到会职工代表（职工）总数的三分之二以上人数出席，方能进行。
选举中，如收回的选票数等于或少于发出的选票数，则选举有效；如收回的选票数多于发出的选票数，则选举无效，应重新选举。
五、选举时，每张选票所选的职工方协商代表人数，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。
候选人得赞成票数超过应到职工代表（职工）总数的半数以上者，方能当选；若得赞成票数未超过半数的，则不能当选，其所缺名额应重新组织补选。
六、凡出席××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）的职工代表（职工），均有选举权和被选举权。
实施选举时，因故不能参加选举的职工代表（职工），不得委托他人填写选票和代为投票。
七、本次选举设监票人1名、计票人1名。
监票人、计票人由会议主持人在不是候选人的其它职工代表（职工）提名并提交会议通过，然后进行履职。
八、选举时，填写选票一律使用钢笔或碳素笔、圆珠笔。
对选票上的候选人，选举人有权表示赞成、反对或弃权。
表示赞成的，在其姓名后面的符号栏空格内画“○”；表示反对的，在其姓名后面的符号栏空格内画“×”；表示弃权的，不画任何符号；如另选他人的，应在另选他人的姓名栏内写上另选人的姓名，并在其符号栏空格内画“○”。
九、计票完毕，由监票人向会议主持人报告计票结果，会议主持人宣布当选人员名单。
十、本办法已经××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）审议通过。
××（企业工会）（盖章）
×年×月×日
（落款日期为职工方工资集体协商代表候选人征求意见座谈会后3日内，召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表当天。
）
××（企业）职工方工资集体协商代表
选举结果
××（企业工会）于×年×月×日召开××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会），应到会职工代表（职工）×名，实到会职工代表（职工）×名，符合有关规定。
全体与会人员认真听取了××（企业）工资集体协商职工方协商代表选举办法的说明，通过无记名投票表决，选举产生了×名工资集体协商职工方代表，投票结果如下：
会议发出选票×张，收回选票×张，其中：
有效票×张，废票×张。
×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；
×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；
×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；
×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；
×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张。
××（企业工会）（盖章）
×年×月×日
（落款日期与“××（企业）工资集体协商职工方代表选举办法”一样，即：
召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表当天。
）
××（企业）职工方工资集体协商代表
资格认定书
经××（企业工会）推荐，并广泛征求职工意见，××（企业工会）第×届×次职工代表大会（职工大会）选举确定×××、×××、……同志为2015年职工方工资集体协商代表，其中，×××同志为首席代表。
×位同志来自各层各类岗位，结构合理，代表性强，符合职工代表要求，能代表全体职工与企业方进行工资集体协商。
××（企业工会）（盖章）
×年×月×日
（落款日期与“××（企业）工资集体协商职工方代表选举办法”、“××（企业）职工方工资集体协商代表选举结果”一样，即：
召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表当天。
）
××（企业）工资集体协商
征求意见表
协商内容
职工意见
工资分配制度
职工年度平均工资水平及其调整幅度
工资支付办法
津贴、补贴和奖金分配办法
加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇
其他事项
（1.此表需至少5份，即：
最后装订成册时选择至少5位职工的征求意见表。
2.“职工意见”栏内职工意见必须手写。
）
××（企业）工资集体协商
征求意见归纳
×年×月×日，××（企业工会）就工资集体协商内容广泛征求职工意见，发出征求意见表×（总职工代表或总职工人数三分之二以上）份，收回征求意见表×份。
现将××（企业）职工对工资集体协商内容意见归纳如下：
一、
二、
三、
四、
五、
六、
……
××（企业工会）（盖章）
×年×月×日
（落款日期为召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表后3至5日。
）
××（企业）职工方工资集体协商
要约书
×××（企业法人）：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《云南省企业工资集体协商条例》等相关法律法规和职工要求，结合企业实际情况，建议劳资双方就2015年工资问题进行协商。
具体事宜如下：
一、协商的时间和地点
1.时间：
（正式协商当天）
2.地点：
二、协商的内容（可视具体情况选择）
1.工资分配制度。
2.职工年度平均工资水平及其调整幅度。
3.工资支付办法。
4.津贴、补贴和奖金分配办法。
5.加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇。
6.企业最低工资标准。
7.其他与工资有关需要协商的事项。
三、协商代表的确定
按照有关规定，建议双方各选派×名协商代表。
职工方首席代表为×××，其他代表有：
×××、×××、……。
请企业方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。
四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料：
1.企业上年度和当年的销售收入。
2.企业上年度和当年的利润。
3.企业资产负债表。
4.企业资产损益表。
5.企业上年度职工工资总额和职工平均工资。
以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，职工方将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起15日内作出书面答复。
××（企业工会）（盖章）
×年×月×日
（落款日期为“××（企业）工资集体协商征求意见归纳”后3日内。
）
××（企业）企业方工资集体协商代表
资格认定书
经××（企业）法定代表人提名，并于×年×月×日召开企业行政领导班子会议研究决定，×××、×××、……×位同志为2015年企业方工资集体协商代表，其中，×××同志为首席代表（原则上企业方首席代表只能由企业法定代表人担任，企业法定代表人因故不能担任的，需出具委托他人担任企业方首席代表的委托书）。
××（企业）（盖章）
×年×月×日
（落款日期为“××（企业）职工方工资集体协商要约书”后15日内。
）
××（企业）企业方工资集体协商
答复书
××（企业工会）：
你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：
1.同意要约书中提出的协商时间和地点。
2.同意要约书中提出的协商内容。
3.企业方协商代表确定为：
首席代表为×××，其他代表有：
×××、×××、……。
4.企业方已将有关材料准备，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。
××（企业）（盖章）
企业法人代表（签字）：
×年×月×日
（落款日期与“××（企业）企业方工资集体协商代表资格认定书”一样。
）
××（企业）工资集体协商报告书
××工会（××企业上一级工会）：
经职工方与企业方协商，定于×年×月×日（此日期与本页落款日期并非同一天，而是正式协商当天，原则上为“××（企业）企业方工资集体协商报告书”5日后），双方就工资问题进行协商。
特此报告
××（企业工会）（盖章）
×年×月×日
（落款日期为“××（企业）企业方工资集体协商答复书”后3日内。
）
××（企业）工资集体协商
双方代表名单
序号
姓名
性别
年龄
职务
身份证号码
联系电话
企业方代表
1
2
3
4
5
6
7
职工方代表
1
2
3
4
5
6
7
××（企业）工资集体协商
双方代表签到册
×年×月×日（正式协商当天）
序号
姓名
职务
联系电话
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
（此表必须手写。
）
××（企业）工资集体协商会议记录
协商时间：
（正式协商当天）
协商地点：
协商议题：
企业方协商代表：
×××、×××、×××、……
职工方协商代表：
×××、×××、×××、……
协商情况（双方协商过程中的发言内容）：
×××：
………………………………………………………
×××：
………………………………………………………
×××：
………………………………………………………
×××：
………………………………………………………
×××：
………………………………………………………
×××：
………………………………………………………
×××：
………………………………………………………
（双方发言内容（包括姓名）需全部手写。
）
记录员（签字）：
企业方首席代表（签字）：
职工方首席代表（签字）：
×年×月×日×年×月×日
（落款日期为“××（企业）企业方工资集体协商报告书”5日后，正式协商当天。
）
××（企业）职工代表大会（职工大会）通过工资专项集体合同草案的决议
××（企业）于×年×月×日（正式协商后3日内）召开第×届×（此次大会与选举职工方代表并非同一次，理论上，如选举职工方代表为×次，则此次应为×+1次）次职工代表大会（职工大会）。
会议应到职工代表（职工）×人，实到职工代表（职工）×人，超过全体职工代表（职工）人数的三分之二。
全体与会人员认真听取了《××（企业）工资专项集体合同》草案，以及工资集体协商过程的说明。
一致认为：
《××（企业）工资专项集体合同》草案符合××（企业）实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，×票同意，×票反对，×票弃权，同意人数超过应到职工代表（职工）的半数以上，《××（企业）工资专项集体合同》草案获得通过。
××（企业工会）（盖章）
×年×月×日
（落款日期为正式协商后3日内，召开职工代表大会（职工大会）通过工资专项集体合同草案的决议当天。
）
××（企业）工资专项集体合同
第一条依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《云南省企业工资集体协商条例》等有关法律法规规章的规定，结合××（企业）实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。
本合同对本企业内共×名职工有效。
第二条协商双方经对企业生产经营状况进行分析和预测，结合企业实际，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：
1.在上年度企业人均工资×元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整为×%（具备工资增长条件的企业工资增幅应在3%-20%之间，不具备工资增长条件的企业可维持工资现状）。
2.工资调整办法：
……………………………………………。
3.加班加点工资的计算基数和计发标准：
…………………。
4.企业最低工资标准为人均×元/月（该标准不低于云南省规定的最低工资标准）。
5.企业以法定货币（人民币）形式，于每月×日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6.职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间应视为提供正常劳动，支付工资。
7.职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办法为：
…………………………………………………………………。
8.奖金的分配形式：
…………………………………………。
9.生产性津贴的分配形式：
…………………………………。
10.生活性补贴的分配形式：
………………………………。
11.各项福利待遇为：
………………………………………。
第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更：
1.企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；
2.本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；
3.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。
第四条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同：
1.企业破产或濒临破产；
2.合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行；
3.发生人力不可抗拒的自然灾害。
第五条违约责任：
1.由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；
2.因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；
3.协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。
第六条本合同有效期为一年，于×年×月×日起到×年×月×日止。
合同期满前六十日内，双方应重新签订工资专项集体合同。
第七条对本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。
第八条 本合同正本一式五份（如××企业上一级工会为县总工会，则为四份），企业方和职工方各一份，县人力资源和社会保障局、县总工会和××工会（××企业上一级工会）各一份。
企业方首席代表（签字）：
职工方首席代表（签字）：
××（企业）（盖章）：
××（企业工会）（盖章）：
×年×月×日×年×月×日（1.该合同范本所列条款仅供参考，各企业可根据具体情况增加或减少协商条款，但条款所涉及内容要与要约书中“协商的内容”一致。
2.落款日期为召开职工代表大会（职工大会）通过工资专项集体合同草案的决议后2日内，此日期即为合同书第七条中“起”日期，“止”日期加1年。
）
××（企业）工资专项集体合同
报审说明
师宗县人力资源和社会保障局：
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《云南省企业工资集体协商条例》等有关法律法规规章的规定，××（企业）积极开展2015年工资集体协商工作。
经××（企业）企业方与职工方严格依法、按程序平等协商一致，形成了《××（企业）工资专项集体合同》、《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》（如本企业没有女职工，则不用签订《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》，此内容删除）。
现将合同文本报上，请予以审查。
附：
1.《××（企业）工资专项集体合同》
2.《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》（如本企业没有女职工，则不用签订《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》，此内容删除）
××（企业）（盖章）
×年×月×日
（落款日期为《××（企业）工资专项集体合同》后10日内。
）
企业工资总额备案表
企业名称：
登记注册类型：
营业执照编号：
上年度工资总额发放情况（年）
年末职工人数
其中：
在岗职工人数
职工年平均人数
实发工资总额
其中：
在岗职工工资
本年度工资备案情况（年）
计划工资人数
其中：
在岗职工人数
计划发放工资总额
备注
企业法人代表（董事会）签署意见：
企业签章：
年月日
劳动保障部门备案：
银行备案：
年月日
年月日
企业地址：
联系电话：
经办人：
填报时间：
年月日
（1.登记注册类型指：
国有企业、国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司、其他。
2.落款日期与“××（企业）工资专项集体合同书报审说明”一样。
）
公示
××（企业）全体职工：
经师宗县人力资源和社会保障局对《××（企业）工资专项集体合同》、《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》（如本企业没有女职工，则不用签订《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》，此内容删除）审核同意，现予以公示。
公示期为×年×月×日至×年×月×日（5个工作日），公示期间如有异议，请向××（企业）办公室反映。
附：
1.《××（企业）工资专项集体合同》
2.《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》（如本企业没有女职工，则不用签订《××（企业）女职工权益保护专项集体合同》，此内容删除）
联系电话：
×××××××××××
××（企业）（盖章）
×年×月×日
（1.落款日期为《企业工资总额备案表》中“劳动保障部门备案”落款日期后2日内。
2.公示程序需图片资料，即：
将《公示》贴在公示栏、宣传栏或墙上后，用相机拍照并彩印。
）
（从此页开始为工资集体协商工作各环节图片资料，需彩印。
）
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