安全巡检员管理制度.docx

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安全巡检员管理制度

安全巡检员管理制度

前言

安全巡检是安全治理工作的一项重要内

容，是排除隐患，防止事故的发生，改善劳

动条件的重要手段。

通过安全巡查，能够及

时发觉生产过程中的危险因素，以便有打算

地制定纠正措施，保证生产的安全。

1、岗位职责

2、治理要求及权限

3、差不多工作流程

4、巡检员的汇报制度

5、巡检员的奖金评定、绩效考核

一、岗位职责：

目的：

为进一步加强安全生产巡查工作，明确安全生产巡查员的工作职责，及时发觉和排除安全隐患，有效防范重特大安全事故的发生，保证工厂职员生命财产的安全。

1、安全巡检员在安环科领导下，负责工厂全天〔24小时〕的安全巡检工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、每天深入现场检查，发觉隐患及时整改。

禁止违章作业，在紧急情形下对不听劝阻者，可停止其工作，并赶忙报请领导处理。

检查落实动火安全措施，确保动火安全。

3、负责灭火器材、防护和急救器具的治理；把握工厂尘、毒等环境情形，提出改进意见和建议。

4、负责检查落实工厂各部门安全技术措施打算和隐患整改方案的执行情形。

5、协助工厂各部门领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，监督新职员的车间级安全教育，指导并督促检查班组〔岗位〕的安全教育。

6、负责安排并检查安全活动，经常协助组织事故案例学习。

二、治理要求及权限：

1〕要求：

1、安全巡检员在现场工作时，必须保证公平、公平；发觉的违章违纪现象必须具有真实性，发觉的各种隐患点必须具有有效性。

2、安全巡检员自身必须严格遵守公司〔工厂〕的各种规章制度，树立自身安全形象。

3、安全巡检员在发觉违章违纪、隐患点时，必须具备沟通、解决问题的心理，

以防止类似违纪、隐患现象再次发生为目的，通报违章、隐患等严格依照«违纪隐患通报单使用流程»进行。

«违纪隐患通报单使用流程»附后附一

4、严禁安全巡检员以工作性质为便，以公报私，进行徇私舞弊，敲诈勒索。

5、严禁安全巡检员对发觉的隐患、违章、工伤等进行包庇，瞒报。

2〕权限：

〔依照上述5条要求的前提下〕

1、有权对工厂中违章违纪的每个职员进行教育，严峻性的有权对其人员或设备进行暂停工作或停台。

2、在发觉真实性违章、有效性隐患点时，有权对各工程主任〔班长〕传唤进行现场确认，并责令其教育或整改。

三、差不多工作流程：

1、上班时必须在签到表签到，并由管制室长或担当确认；夜班下班时必须和科长或安全担当汇报夜班情形后方可下班。

2、各班必须认真做好安全巡检日记及安全治理现况表在记录。

〔要求字迹清晰记录完整〕

3、依照以下检查内容全工厂范畴内进行检查〔每班许多于4次巡回检查〕；

1〕、现场职员劳动爱护用品穿戴检查，对班前会、危险预知训练有无组织进行检查。

2〕、工作餐时刻〔不良行为的检查，包括违章吸烟，喝酒等〕。

3〕、现场各工程安全装置有无专门进行抽检。

〔抽检时必须通知相关人员停机〕

4〕、现场各种违反«工厂安全违纪违章处罚篇»«安全操作规程»的违章、违纪行为的检查；发觉不安全行为者必须当场禁止并进行现场教育,同时通报班长主任并做记录。

〔包括现场各种人的不安全行为，处理问题不打手动，未挂检修牌，违章吸烟，睡觉，玩手机等。

〕

5〕、对工厂范畴内或周边有危险源发觉识别通报及复查的义务。

〔设备隐患、消防隐患、环境等〕

6〕、对专门工种现场操作的检查：

动火登高安全措施状态的满足，是否开具相关作业证的检查。

〔包括外协、工厂范畴内属地治理〕

7〕、工厂内叉车在检查。

〔叉车超速行驶叉车带人，叉车各要紧部件是否运行正常的检查和记录〕

8〕、对工厂内所有消防器材的点检与清洗，及消防通道通畅,工厂油库（包括各工程小油库）的检查。

〔按区域划分点检消防栓及灭火器〕

9〕、科长担当布置的各部门检查任务的完成与汇报。

10〕、对当班发生的安全事故及时向安全担当、科长汇报，并协助其它部门人员及时送医。

四、巡检员的汇报制度：

1、日常工作的汇报制度：

一〕、早班上班后每两小时进行汇报一次检查事项〔10点、13点、16点〕

二〕、中班与夜班交接必须说明中班检查的一切事项，由夜班人员到早上8点一同汇报于科长或安全担当处。

三〕、上班期间现场显现严峻的急性事件〔比如群体打架斗殴、全工厂范畴内突然停电等〕，赶忙报告于科长或安全担当处。

四〕、违章、隐患通报单单独保管，必须与治理现况记录上的内容相符合，并每天核对汇报。

〔并对应«违纪隐患通报单使用流程»进行〕

2、工伤事故汇报：

一〕事故发生后，工厂安全巡检员应依照事故的等级进行汇报〔轻伤、重伤及以上事故需要赶忙汇报工厂安环科科长、担当；轻伤以下通知后，次日当面详细汇报〕。

二〕事故发生后的现场记录〔记录表附后〕附二

1、事故发生的时刻、地点以及事故现场情形；

2、事故的简要通过；

3、现场临时差不多采取的措施；

五、巡检员的奖金评定、绩效考核：

1、安全巡检员自身安全素养考核

⑴、安全巡检员违反公司〔工厂〕内所有规章制度中的条款，以规定处罚内容的2倍处理。

⑵、依照本治理制度中的第二项〔治理要求〕进行发觉项考核。

A、安全巡检员发觉的违章、隐患无真实性、无有效性，一经发觉调查查实后；第一次扣奖200元/次，第二次发觉扣奖200元/次，同时调离岗位，教育后从新分配岗位。

B、发觉安全巡检员对发觉的隐患、违章、工伤等进行包庇、瞒报，一经发觉调查查实，第一次扣奖200元/次，第二次发觉扣奖200元/次，同时调离岗位，教育后从新分配岗位。

C、发觉安全巡检员以工作性质为便，以公报私，进行徇私舞弊，敲诈勒索，一经发觉调查查实，直截了当调离岗位，从新分配岗位。

2、违章违纪查处考核〔绩效以650元每月为基础〕

以A、B、C之间作为对比，查处违章违纪数量〔必须保证真实性〕

第一、绩效增加100元/月

第二、降低绩效50元/月

第三、降低绩效100元/月

3、隐患点查处考核〔绩效以650元每月为基础〕

以数量、执行率为基准〔执行率是指当班隐患点整改力度，原那么建立在隐患点有效性的基础上〕

第一、绩效增加100元/月

第二、降低绩效50元/月

第三、降低绩效100元/月

附一

500工厂工伤事故发生现场临时调查表

发生时刻

工程班组

姓名

性别

年龄

工伤发生部位

进厂日期

用工性质

联系方式

第一时刻到达现场人员

工伤事故过程完整记录：

500工厂生产支援部安环科

调查人：

调查日期：