财务总监职位说明书范文.docx
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财务总监职位说明书范文
财
务
主
管
工
作
说
明
书
职位名称
财务主管
职位代码
所属部
财务部
门
职
职位人
1
直属上
总裁
系
数
级
薪金标
填写日
同意
准
期
人
职位纲要:
主持公司财务战略的拟定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需
资本，达成公司财务计划。
工作内容:
%利用财务核算与会计管理原理为公司经营决议供给依照，辅助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的拟定；成立和完美财务部门，成立科学、系统切合公司实质状况的财务核算系统和财务监控系统，进行有效的内部控制；
拟定公司资本运营计划，监察资本管理报告和预、决算；对公司投资活动所需要的资本筹备方式进行成本计算，并供给最为经济的酬资方式；筹集公司运营所需资本，保证公司战略发展的资本需求，审批公司重要资本流向；主持对重要投资项目和经营活动的风险评估、指导、追踪和财务风险控
制；协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，保护公司利益；
参加公司重要事项的剖析和决议，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项供给财务方面的剖析和决议依照；
审查财务报表，提交财务管理工作报告；
%达成总经理暂时交办的其余任务。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或有关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织改革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
经验:
◆8年以上跨国公司或大型公司公司财务管理工作经验。
技术技巧:
◆拥有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识，熟习财经法律法例和制度；◆熟习财务有关法律法例、投资、出入口贸易、公司财务制度和流程；◆参加过较大投资项目的剖析、论证和决议；◆熟习税法政策、运营剖析、成本控制及成本核算；◆拥有丰富的财务管理、资本筹备、融资及资本运作经验；◆优秀的口头及书面表达能力。
态度:
◆工作仔细、谨慎，并拥有战略前瞻性思想；◆拥有较强的判断和决议能力、人际交流和协调能力、计划与履行能力；◆拥有较强的工作热忱和责任感。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒坦。
危险性:
基本无危险，无职业病危险。
会计工作说明书一、岗位表记信息岗位名称：
会计隶属部门：
财务部
岗位人数：
2直接上司：
财务部经理直接下级：
出纳可轮换岗位：
出纳二、岗位工作概括为公司的生产和经营核算并剖析各项成本；对公司的现金和支票进行管理，保证公司现金的使用安全有序无差错；对销售业务进行有关的核算和查核。
三、工作职责与任
务
（一）负责公司的成本核算
整理各项花费并进行归集和分派；
做记账凭据并登账；
月底对花费进行核算；
统计各项花费的指标查核结果并上报总经理。
（二）进行公司的成本剖析
依据成本组成和历史发生状况以及计划指标进行比较；
成本剖析报告。
（三）负责公司的固定财产账
负责每个月提取折旧；
1.负责固定财产报废、清理的账务登记；
新购入固定财产的入账；
年关汇总。
（四）负责总账的一部分
汇总总账，进行试算均衡；
与明细账的查对。
（五）负责对付账款来往核算
接收原资料入库单、销售发票，核算、审查付款清单和各样对付账款，
审查各项记录；
审查业务部门转交的发票及票据；
登账，记账。
（六）负责销售应收账款来往业务核算
核算各销售客户应收账款和记录，
凭发票登记，记账；
按期与销售人员查对销售明细及监察汇款。
（七）负责有关报表的报送工作
每3天报送给总经理银行存款余额明细；
月尾向总经理报送本月销售明细、应收账款明细和花费分类、罚息
明
细。
（八）现金与支票管理
1.保存票据（支票、支票报销单、支票申请单、收条等）、财务专用章
及现金；
填写现金支票、转账支票及汇款凭据；
办理汇款、取现和支票转账手续；
办理进出申报手续；
每天对库存现金进行清点与结算；
开立还款收条、交款收条及客户回款收条；
初步审查现金报销票据的合法性和真切性，办理现金报销手续。
（九）财务档案的整理、装订
（十）（A）负责公司税务的申报
进行内销增值税申报；
进行增值税的免税申报；
进行增值税退税；
进行公司所得税申报；
进行个人所得税代扣代缴；
进行公司房产税，车船税的申报；
进行印花税的计算，贴花及注销。
B）向上司有关部门报送相应的报表
填写、录入公司各财务报表；
向税务等部门报送季度财产欠债表、收益表及年度全套报表等；
填制对外统计台账和月度报表；
向上司主管单位送交统计报表或财务报表。
（十一）达成上司委派的其余任务
四、工作绩效标准
（一）成本核算方法科学合理；
（二）成本计算正确，能照实反应营销状态，无差错；
（三）总账及固定财产账登记正确，无差错；
（四）应收及对付账款的核算清楚明确，各样票据合法有效；
（五）供给的销售查核数据正确；
（六）对销售回款的状态监察有力，无差错；
（七）向管理层供给内容翔实、数据正确的剖析报告，并能从中实时发现问题；
（八）现金进出符合，差错率为零；
（九）现金与账目符合，差错率为零；
（十）保证现金报销票据合法、真切，切合公司的各项规章制度；
（十一）安全安妥地保存现金、票据、财务专用章，不出现丢失；
（十二）认真填写有关财务票据，做到笔迹工整，易于辨识；
（十三）安全安妥地保存原始凭据并按月装订成册，保证财务档案完好，
找寻方便。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
所受监察：
在平时工作和一些暂时性的工作方面接受财务经理的监察和指示；
1.所施监察：
本岗位一般不对其余岗位实行监察；
3.合作关系：
在账目的核算方面，与出纳发生协作关系，在资料耗费
资料的供给方面，与库房的管理人员发生协作关系，在账目的查对方面，
与营销部的人员发生协作关系，在货款支付方面，与采买部发生协作关系，在现金报销方面，与现金报销各方发生协作关系。
（二）外面关系
在汇款、取款、支票转账及进出申报方面，与开户银行发生联系。
在进行税务申报方面，与税务局发生联系。
在各项申报方面与各有关部门发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对原始票据的真切性和规范性拥有审查权。
七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境在室内工作；温度、湿度适合；照明条件优秀。
九、知识及教育水平要求
（一）掌握会计的基础知识与核算方法；
（二）认识财经知识和财会制度；
（三）熟习税法和其余经济法例；
（四）现金支票管理制度及其余财务制度。
十、岗位技术要求
（一）熟习公司的营销过程；
（二）熟习公司的管理制度；
（三）较强的剖析能力。
（四）熟习支票、收条等开立方法；
（五）熟习银行取款、付款及支票转账程序。
十一、工作经验要
求
财会专业大学专科以上，3-5年有关工作经验。
十二、其余素质要
求任职者需拥有激烈的责任心和认真仔细的态度；无特别性别与年纪要
求。
出纳员工作说明书
一、基本信息
岗位名称
出纳
岗位编号
所属公司及
财务部
岗位编制
2人
部门
职位等级
基层
工作性质
薪资水平
所辖人数
直接上司
财务主管
直接下级
无
二、工作描绘：
公司现金的收付管理、银行结算业务办理、库存现金管理工作。
组织关系图：
上司:
财务主管
外面联系:
各种金
内部联系：
公司各
融机构、供货商、
外面
公司出纳
内部
部门
分包单位
下级
无
（2）
职责与工作任务
工作要求
职责表述：
负责办理现金收付和银行结算业
时间标准
质量标准
务，登记现金和银行日志账。
职
责
工作
依据会计审查无误的付款票据，办理日
一
每天
准时达成
任务
常花费、来往款项的付款业务
认真检查每笔报销业务的审批手续是
否齐备，拒绝任何审批手续不齐的报销
每天
准时达成
业务。
严格按财务制度规定，对现金推行进出
两条线管理，不坐支现金；每天终了对
每天
准时达成
库存现金进行清点，做到帐实符合。
职责表述：
负责银行账户的管理及保护
时间标准
质量标准
同一笔未达
实时查对银行账，并编制银行余额调理
每个月结束后
8日内账项不可以连
表。
续两月出现。
妥当保存支票、承兑汇票等各种银行票
每天
安全
职
据，并做好领用登记工作。
责
工作
将银行对账单装订成册，存档保存。
每个月
完好、齐整
二
任务
妥当保存各种银行账户开户资料、预留
随时
正确、实时
印鉴卡等重要资料。
每年6月30
负责贷款卡的年检工作。
正确、实时
日前
妥当保存财务章。
每天
安全
职责表述：
负责现金收付凭据的编制工作，及
时间标准
质量标准
时传达会计凭据，配合会计做好核算工作。
职
责
工作
依据每天的付款票据，编制现金付款凭
三
每天
正确、实时
任务
证
依据每天的收款票据等编制现金收款
配合顺利完
每天
凭据
成任务
职责表述：
供给有关资本状况的信息
时间标准
质量标准
职
编制并上报资本日报表。
每天清晨
9点前
正确、实时
责
工作
四
任务
查问各账户的存款余额，以保证资本的
随时
实时
合理调动
职责表述：
负责公司的资本转账业务。
时间标准
质量标准
达成各家银行承兑汇票出票前的准备
随时
充足
工作。
职
做好出票后的贴现工作。
随时
安全无误
责
工作
做好公司内部各部门的资本拨付工作。
随时
实时正确
五
任务
做好贷后追踪及每笔贷款的到期还款
随时
实时正确
工作。
达成上司领导暂时交托的工作。
每天
实时正确
注：
1、查核周期：
查核按季度进行
、绩效查核赏罚治法：
查核结果分为五等：
、96-100分，次年薪资上浮300元；
、91-95分，赐予奖金，奖金比率参照公司《奖金分派制度》；
、81-90分,绩效薪资全额发放；
D、61-80分，绩效薪资=绩效薪资总数×查核分数系数（若得
80分，则
乘以，以此类推）；
、60分以下，赐予解雇。
工作权限：
基本权益1、在本员工作范围内有要求有关部门供给有关信息资料和配合展动工
作的权益；2、有要求主管支持及有关部门辅助的权益；3、在受权范围内有按公司有关规定自主展动工作权益；4、依照公司各项制度享有的其余权益。
1、对紧迫事件在合理权限内有临机办理而过后向主管报告的权益；
2、对成本控制办理方案有提出合理化建议的权益；
工作权益
3、有要求各部门配合办理成本估算的权益；4、有跨级向总经理申述权。
1、对自己的工作行为、结果负责；基本责任2、对部门主管信息指令的履行畅达性、实时性负责；3、对公司品牌保护，根绝恶性事件发生负责。
1、对上报的数据状况的正确性、真切性负责；工作责任2、对自己的工作效率低下负责；3、对主管下达任务达成结果负责。
工作协作关系
内部协作关
公司的业务协作，配合管理层的任务达成
系
外面协作关
配合银行的业务办理、与分包单位、供货商的业务办理
系
三、任职资格
教育水平
专科
专业及职称
会计，会计从业资格证
所需培训
会计知识深入，交流技术的提升
工作经验
拥有1年以上同样职务有关工作经验
1、娴熟掌握会计基础知识和会计法律、法例；
知识和能力
2、拥有计算机操作能力，娴熟掌握会计电算化技巧；
3、组织协调能力、公共能力、开辟能力、创新能力
1、工作敬业、责任心强、认真仔细、做事有条理，团队精神佳；
素质要求
2、拥有较强的亲和力和吃苦精神；
3、认可公司公司文化，对公司有激烈的归属感；
4、优秀的身体素质和品德素质。
四、其余事项
使用工具/设
一般办公自动化设施
备
工作环境
一般室内工作环境
工作时间特
正常工作时间，有时加班
征
五、备注填表人审查人员同意人员
职位名
生产工
职位编
编制人
100编制日
部
门
生产部
任职人
任职人
直接主管
生产主管
直接主管
沟
内部1手机部件组装2手机成品检查
通
关
外面1资料采买部，2储蓄部，销售及售后部系
职位纲要负责依照详细订单，准时、按质、按量的达成生产任务，保证职位职责
1、保质保量达成生产任务
依据公司计划，配合生产部主任，实时拟定各阶段生产计划。
依照生产计划，认真达成生产任务，保证公司生产目标的顺利实现。
严格依照技术部技术要求，对产品工艺进行合理加工、生产，保证产质量
量。
依照公司劳动定额，在规定的定额内达成所生产产品任务，保证交期的及
时性。
2、控制和压缩生产成本
增强成本义识，生产过程中严格进行对产品成本的控制。
不停掌握产品性能，在保证产质量量的前提下，提出更小成本的生产方案。
3、完美生产技术，提升工作效率额
增强生产技术和专业知识的学习，以便胜任更高标准的生产任务。
较强产品生产方法的学习和总结，加大技术娴熟程度，提升工作效率。
4、辅助和配合有关工作
保护生产车间的次序和整齐，辅助生产经理落实生产车间的管理。
配合有关部门对生产任务工作的进度达成状况。
5、踊跃达成上司交托的各项暂时性工作生产工人工作说明书工1、对技术设计方案由建议权作2、对公司生产目标的拟定有建议权权3、对公司有关部门配合有申请限
性
别
不限
任
生理要求
年
龄
18—45周岁
健康状况
健康
职
知识技术
1、熟习公司产品的生产工艺、生产流程
资
水平
2、熟习公司产品构造、性能，并懂有关图纸
格
教育水平
中专及以上
教育及培
条
需经过有关的培训
接受过手体制造工艺的有关培训、
训
件
接受过时间管理、车间管理等有关
工作经验
有工作经验者优先考虑
1、队意识激烈，擅长协调合作
工作态度2、乐于学习，不停增补有关知识和技巧，并学致使用
3、敬业爱岗、遵章守纪，有优秀的职业道德和心理素
个性特质
责任心，仔细
职位荣膺
生产主任
生产部经理
生产主管岗位说明书
职位名
所属部
职位编
1人
生产主管
生产部
称
门
制
直接上
直接下
内外面
内：
各部门员工
总裁
生产员工
级
属
联系
外：
无
职位纲要:
组织、协调、指挥车间各项工作，达成车间工作计划、车间各项工作指标，
保障生产安全。
工作内容:
◆
拟定并组织实行本部门年度工作计划，规区分派工作，实时掌握生产作
业进度规划并达成组织生产目标；
◆
依照公司供给计划合理安排车间日生产计划，
并统计生产工时及制作生
产日报表；
◆
招集、主持生产会议，全面管理、协调生产工作；
◆
负责组织生产现场管理工作，看管员工的工作质量及进度，解决生产操
作过程中出现的问题，实时办理部门内各项突发事件，对没法解决的问
题实时上报；
◆
拟定和改正生产、设施、5S现场管理等各项管理制度，并检查制度的贯
彻履行；
◆
负责员工的生产安全教育工作，贯彻实行工作规程
/规章，监察控制产
质量量，保障生产安全；
◆
主持部门员工的任用、培训和查核等各项工作。
◆
达成上司交办的其余工作。
任职资格:
教育背景:
◆食品制造、加工或有关专业大专以上学历，受过生产作业管理、管理技术、产品知识等方面的培训。
经验:
8年以上食品或迅速花费品德业经验，5年以上生产主管岗位经验。
知识技术:
拥有丰富的食品德业产品知识、加工生产知识，食品加工公司现场规范管理知识；熟习食品德业或有关产品生产的工艺工序（流程），生产设施的工作
原理；拥有较强的交流、协调、管理能力和影响力；娴熟操作办公软件。
个性特质:
◆忠诚、敬业、谨慎、平易、责任心、主动、团队合作、吃苦耐劳；生理及其余条件：
◆年纪：
25-45岁；◆身体健康，无任何传染性疾病。
◆拥有奉献精神。
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