公务员事业单位结构化面试考试注意事项和面试技巧详解.docx

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公务员事业单位结构化面试考试注意事项和面试技巧详解

公务员、事业单位结构化面试考试注意事项和面试技巧

公务员、事业单位笔试部分结束后,对于应考者来说各有分说,有人觉得题目简单有人觉得题目很难。

不管结果如何,应考者现在最重要的就是要开始着手准备面试部分了。

  为了能让大家顺利的通过面试告诉大家一些注意事项和面试技巧:

  一.面试注意事项

  考官组成:

公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

  评分标准:

一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。

每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。

  面试准备:

一是衣服。

要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。

二是外表。

头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。

女士可化淡妆。

三是注意坐、立、行的姿式。

要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。

四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。

  面试程序:

到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。

第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。

第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。

  当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。

  所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

  二.面试技巧:

  1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。

  2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。

  3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:

万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。

  4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?

你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。

当然,一次听清是最好不过的了。

  5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式:

一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。

  6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。

一般来讲,思考和答题的时间安排为3:

2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。

如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。

  7、思考问题。

考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。

注意要分清主次、轻重、缓急。

特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。

  8、回答问题。

要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。

注意加强对时间的掌控,不要超时。

另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。

  9、注意说回答完毕。

如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。

  10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。

  总结:

  1、如果有时间,有条件,可以在原工作单位或学校,找别人帮忙进行模拟面试,要完全按正式面试来进行,让自己熟悉面试的流程和环境。

特别是熟悉对时间的掌控。

  2、面试的问题一般分两类。

社会热点类和专业技术类。

社会热点跟笔试相近,大家可参考我关于笔试的文章。

专业技术类的主要是你所报考单位出题,这需要提前做好相关的准备,请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容,要做到耳熟能详。

  当场打分,当场公布。

面试中的常见问题大致可以概括为以下几类:

(一)个人背景情况

1、请谈谈你自己的情况。

2、请简要介绍一下你的大学生活(工作经历)。

3、请介绍一下你的家庭情况。

4、请简单介绍一下自己,你认为报考这个职位有什么优势?

有什么劣势?

5、你在大学期间主修什么专业?

经常参加哪些课外活动?

6、在校期间,你参加过哪些社会实践活动?

7、你在课余时间读那些类型的书?

为什么?

有什么收获?

8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点,你准备如何改正?

9、请谈谈你的上一份工作。

10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?

感到做的最不满意的是什么?

11、你在工作中获得了什么宝贵的经验?

12、谈谈你对生活的态度。

(二)求职动机与愿望

1、请谈谈你报考公务员的原因和对国家机关的了解。

2、你对将要从事的工作有哪些认识,你想怎样实现你的理想和抱负?

3、你对职位的近期目标和远期目标是什么?

为了达到你的目标,你需要在哪些方面加强什么能力?

你希望有什么样的工作环境?

4、如果你通过这次考试考上公务员岗位,如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?

如果竞争不上,你将如何对待?

5、如果你可以被录用,但却解决不了你爱人的工作安排和孩子的入学,又解决不了你们的户口,你有什么想法?

6、有人说:

“做人不做官,做官不做人”,你认为这种说法如何?

7、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?

8、你希望有什么样的工作环境?

(三)人际关系倾向

1、当你在工作中被误解时,你怎么办?

举例说明。

2、你喜欢什么样的领导和同事?

3、你负责的处室在与另一处室共同承办一项工作时,与该室的负责人屡屡发生意见分歧,你应该如何对待这件事情?

4、假如你是正职领导干部,而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志,你在处理相互之间的关系时,应把握什么原则?

5、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

6、假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你所在的单位,只有一位老同志和你两个人,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他搁置。

这时,你怎么办?

7、你处理人际关系的基本信条是什么?

你认为单位内部人际关系与单位外部人际关系的处理有何区别?

8、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别?

9、大部分人随着心理的成熟都会学习到待人接物的技能,你在过去的两年中,是如何来增进这种技能的?

10、如果你被录用后,一把手经常发脾气,有时还会使你很难堪,你会怎么样处理?

11、你的朋友如何看待你?

12、你认为自己的社交能力如何?

(四)思维与语言表达能力测试

1、有人说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,也有人说“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。

你如何看待这两种观点?

2、有人认为,一个人要发展,必须靠机遇。

但也有人说机遇可遇不可求,最终是要靠自己货真价实的能力,没有能力,机遇只能擦肩而过。

对此,请你谈谈你对机遇的看法。

3、目前不少地方建立了一些高价学校,学校提供了先进的教学条件、服务设施并对入学学生收取高额学费。

你对此有什么想法?

4、吸烟有害健康,但发展烟草业对国家税收有很大的积极作用,你对此有何看法?

5、“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,这句话是什么意思?

作为执法人员你是如何理解这句话的?

6、有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。

”你对这个问题的看法如何?

7、有人说“一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理。

”你如何评价这句话?

8、有人把党群关系说成是“鱼水之情”,请结合社会上的一些现象,谈谈你的看法和见解。

9、请用如下几个词组织一个故事:

旅游,促销,儿童,绿色,实惠。

(要求:

所给出的词都要用上,顺序可以调整,两分钟准备时间)

10、请用给出的词组编个小故事:

灯泡,气候,道路,疲乏,幸福。

(要求:

所给出的词都要用上,顺序可以调整,两分钟准备时间)

(五)计划与组织能力测试

1、接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。

2、市政府定于9月下旬举办一次规模较大的招商活动,决定由你负责组织。

请你谈谈如何组织这次活动。

3、制定工作规划是机关的经常性工作,如果你主持制定一项工作规划,那么你首先要考虑哪些方面的问题,如何组织制定?

4、如果今天有六件任务需要你处理,这些任务分别是:

(1)今天有个会议,需要你把通知发出去;

(2)有个文件,需要你将它送到几个下属部门去;(3)单位一个处长生病了,你准备去看他;(4)有个同学今晚的飞机去美国,希望临走能和你见上一面;(5)你妈妈觉得身体不舒服,需要你陪她去医院检查一下;(6)领导交给你一个任务,需要写一个发言稿,今天必须完成。

你准备如何处理?

5、为了加强党的建设,局党委开展“堡垒工程”活动。

你如果作为组织部部长,怎样实施这项活动?

6、假如你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作?

7、请你谈谈科研报告的写作过程。

8、在你主管过的部门或工作中,你遇到过什么困难?

你是怎样处理与应付的?

(六)应变能力与情绪稳定性测试

1、在一次有各方面领导、同事和外单位嘉宾参加的聚会中,一位容貌、舞姿俱佳的小姐主动邀请你跳舞,而你的确既不爱好又不会跳舞,这时你该怎么办?

2、假如你是某局副局长,分管信访工作。

下午临下班时办公室主任突然报告,下属某企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。

面对这种情况,你将如何处理?

3、会议期间,原定几位与会者发言完毕后,由上级领导到会讲话。

但发言即将结束,上级领导因故尚未到场,此时你作为主持人应如何处理?

4、你在工作中受到过什么挫折?

你是怎样解决的?

5、你如何在重负与压力下把握自己?

为什么?

6、如果这次你被录用为国家公务员,经过一段时间的工作,发现这项工作的性质和环境与你期望的相差甚远,你将怎么办?

7、如果你被录用为公务员,你希望能在近几年内晋升职务吗?

为什么?

如果与你的愿望不相符合怎么办?

8、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时,领导过来要同你谈话,你怎么办?

9、你的领导要你同他一起参加一个会议,并准备在大会上发言,可是在大会开始前半小时他突然病倒不能出席会议,你如何处理此事?

10、你最难以忍受的一件事是什么?

你当时是怎么处理的?

(七)责任感与进取心测试

1、作为一个应试者,面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处,而尽可能掩饰自己的缺点和不足,你对此是怎么看的?

你现在又是一种什么心态呢?

2、从你的笔试成绩来看,与报考同一职位的其他应试者相比,你的优势并不明显。

为了增强竞争力,你是怎么做的?

3、作为一名领导干部,你认为应当如何创造性地开展工作?

4、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?

5、你发展的目标是什么?

完成它们的计划是什么?

6、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?

7、古人云:

公生明,廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

8、对待工作的态度有人说要“举重若轻”;也有人说要“举轻若重”,你认为应如何看待这些观点?

9、我国加入WTO后,竞争激烈,尤其是人才方面的竞争,请就此谈谈你的看法,并指出自己的不足,以及打算如何去做?

10、假如你被录取,到部机关工作后回会接触许多人,如果你的亲友为了自己的事情,要求在你职权范围内给予方便和照顾,你如何处理?

(八)个人性格品质测试

1、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言?

2、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么?

3、你业余时间干什么?

最主要的消遣是什么?

从中得到什么乐趣?

4、你最喜欢的一本书是什么?

5、请简要谈谈你的性格。

(九)总体印象测试

1、请你对你面试的情况做一个基本的评价,说明为什么得出这样的结果?

2、为了实现自己的人生目标,你有什么计划?

 

2011年公务员面试技巧之面试注意事项汇总

公务员面试是对能力的考察,更是对心态的考察。

细节影响成败,那么公务员面试前、中、后需要注意些什么?

基于对公务员面试的研究,总结了以下基本注意事项。

一、公务员面试前的注意事项

1、保持良好的饮食习惯

良好的饮食是保持精力充沛的前提。

考生要提前一段时间调整好自己的饮食习惯,合理搭配豆类、谷物、鱼、蛋、奶、肉、蔬菜等,做到不偏食、不暴食。

要按时吃好一日三餐。

2、调节好生物钟

一般来说,人在上午11点左右和下午5点左右精力最为旺盛,上午9点左右和下午2点左右最为疲惫。

但由于不知道自己具体的面试时间,所以,考生应提前调节好自己的生物钟。

考生可以在自己感觉疲倦时散散步或做些体育活动,以便使自己在整个白天都保持旺盛的精力。

3、注意按时休息

考生每晚10点半前一定要上床休息,因为晚上11点后是人体开始进行内部系统修复的时候。

一般在早6点起床较为合适,过早过晚都不适宜,最好是使自己的状态与太阳同步。

有午休习惯的同学更应提前几天调整睡眠时间,以保证面试时不再午休(因为考生根本没有时间和地方去午休)。

在休息前,一定要注意养成良好的卫生习惯,如要刷牙、洗脚等,如果有条件,建议考生睡前洗个温水澡。

4、注意适当思考和总结

公务员面试基本内容都很简单,无非就是关于求职动机、能力体现、思想道德等方面的最基本内容,考生应在面试之前充分进行思考和总结,以便保持一个清晰的思路。

需要说明的是,在考前2天之内,考生就无需再进行新知识的学习,因为考生不可能学习完所有的知识,只要有了正确的方法就可以了。

如果考试前一天考生还在学习,万一遇见很生疏的题,就很有可能手忙脚乱,甚至丧失信心了。

5、提前熟悉考场

最基本面试前,时间很紧张,考场环境勘察是很有必要的。

按照规律,正常人在陌生环境中,其表达能力和思维能力都会受到影响,与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。

考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式、交通拥堵状况等,确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍,搞清楚具体方位和建筑物之间的关系,熟悉楼道、电梯、大门、卫生间等位置,这些印象有助于考生消除紧张心理,将客场作战变为主场作战。

6、准备好相关物品

最基本在面试前一天下午,考生要把身份证、准考证、面试通知书等考试证件准备齐全、放好。

带一些必要的笔记、书籍、报纸等,在候考时读读看看,就算是看不进去什么,也总比胡思乱想好得多。

准备几片湿巾纸,以便在上考场前擦擦脸,以饱满的精力上考场。

另外,也可以带些功能性饮料或食品等。

二、公务员面试当天的注意事项

1、按时起床前往

最基本如果是超过半个小时的车程,那么考生就要在考场附近的宾馆住下。

早上一定要在6点起床,做个简单的身体运动后再吃早餐,早餐以牛奶或豆浆、鸡蛋或其他高蛋白的流食或半流食为好。

然后再检查一次面试所需要的相关物品和材料。

前往考场的路上要保持心平气和,切勿和别人起争执,以免影响心情。

2、控制好到达的时间

面试时,到达时间最好提前45分钟,不必太早,以免浪费精力,但最晚也要在规定时间前半个小时到达,以免手忙脚乱,增加心理压力。

3、要遵守考场纪律

到达考场大楼附近后,不要乱扔垃圾、水瓶、废纸,不要践踏花草,站要有站姿,坐要有坐样,不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话,不要大声讲话,也不要频繁发手机短消息,不要长时间大声打电话,不要阻挡主要道路。

如果没有坐的地方,请站立一会,安静等待。

进入考场时,一般都是排队进入,要缓缓依照队伍顺序前进,遇到工作人员,主动让行。

切忌拥挤、插队、说抱怨的话、打打闹闹,这会给工作人员留下素质低下的印象,其中或许有考官、主考官进出路过。

查看清楚考场安排,自己的候考室是哪个,再检查一下自己的证件、通知书等,将这些证件放整齐。

需要注意的是在规定时间前到达后,如果有排队现象,请自觉排队。

因为这时面试就有可能开始了,一旦被考官看到考生不礼貌的行为,就有可能给考官留下不好的印象,从而影响了考官对考生的评判。

4、记住自己的考号

记不住自己考号的情况时有发生。

考生一定要记住自己的考号,做到熟烂于心。

尽管到时工作人员会来提醒考生,但等待时间长了的话,考生可能忘记,或由于紧张使考生自己说错了考号,给考官留下马虎的印象,从而影响了考官对自己的评判。

5、学会调整心态

如果是第1或第2号上场,考生要立即调整自己的状态,进行心理自信安慰或默默在心中答两道题进行预热;如果考号靠后,在离自己还有两个考生时,考生可以坐着舒展一下自己的四肢,摇摇自己的颈部,活动一下口型,远眺休息一下眼睛等,然后根据不同的情况进行心情调节。

6、进场时要有礼貌

如果没有引导员引导,不管考场门是关闭还是打开状态,都需要考生敲门进入。

敲门声音应大小适中,间隔0、5秒左右,敲三下,敲门声音要坚定而不紧张,有一定力度,不要太快。

敲门完毕,等待3—5秒,如果没听到考官说请进的口令,考生应当再次敲门,声音适度提高一点点。

无论进来之前门是开着还是关着,都需要考生把门关上。

关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门,应背对考官将房门关上,然后缓慢转身面对考官。

如果有引导员引导,一般不需要考生开关门,但考生一定要向引导员致谢。

7、注意第一印象

关好门后,转身,迈着优美、稳健的步子走向面试考官。

优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。

要想显出朝气蓬勃、矫健有力,就应该以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆,目光保持与主考官的视线接触,不要看着天花板或盯着自己的脚尖,步伐可以比平时加快四分之一。

一名聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明:

“我要去做非常重要的事情——面试,并且我的面试会获得成功”。

除此之外,这样的步态会增强考生的信心,挺胸、抬头、加快步伐,信心倍增。

走路时比较忌讳的是:

摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。

以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边,站定后,向考官鞠躬问好,鞠躬或点头致意得体大方,一般鞠躬以45度为宜。

接着是向各位考官问好。

8、坚定答题立场

因为考生所面对的是公务员的面试,所以,对所有问题的回答都必须站在公务员的立场上去分析、解答,特别是对一些负面消极类问题的分析,考生更应该站在公务员的立场上去作答。

对某些假定一定职务的考题,考生必须站在具体职务上去作答。

另外需要重点强调的是,坚定答题立场,必须严格按照马克思辩证唯物主义和历史唯物主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及现行的路线、方针、政策去答题。

9、注意肢体语言交流

考生回答问题时可以适当利用眼神、面部表情等肢体语言更好地表现自己,思考和答题时不要只盯着主考官,更不要显得呆滞、漠然,甚至用逃避的眼光去回答问题。

考生在面向主考官答题时,应适当环视其他考官和工作人员。

这样一方面表现出考生对所有考官的尊重,另一方面也释放出考生心态平和的信号。

面试其实就是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。

10、回答问题条理要清晰

在回答问题前,考生都可以对问题思考1分钟左右的时间,回答完每道题后都要说“第×题回答完毕”。

回答问题时,语速要中等偏慢,以每分钟100个字为最佳。

回答时尽量用“一、二、三……”“第一,第二,第三……”等句式进行要点式答题,以显示考生自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听考生的回答。

面试前需要准备的事情

1、适当包装一下自己。

买一套比较正规的衣服,去理个干净清爽的头发,给人一个很清新的形象,形象是第一感觉。

2、适当进行一下模拟训练。

找几个熟人帮你当考官,出一套题目,从面试进场开始到答题,完全按照考试的情景来进行演练,这样对自己很有好处。

有很多人平时夸夸其谈很能说,但是一进面试考场就出虚汗,就是因为没有进行模拟训练,紧张过度造成的。

模拟一下,可以熟悉一下环境,锻炼一下自己的勇气,同时可以通过模拟知道自己存在那些不足,在面试时需要注意什么。

一、面试时需要注意的事情。

1、进场的基本礼仪举止

考生进场的时候应该落落大方,面带微笑显得有自信,同时还要注意向考官问好,考官请你坐下,记得说声,谢谢。

2、考试的基本情形

考生在侯考室里会进行抽签,抽完签后会有一个号码。

考生应该记住自己的抽签号。

在进入面试室的时候,应该这么说:

尊敬的主考及各位评委,上午好/下午好,我是某某号考生。

这时候考官会对你说请坐,这时应该礼貌地说声谢谢。

然后主考官会向你介绍一下考试指导语,比如:

1号考生,欢迎你参加今天的面试,今天的面试的时间是15分钟,题目放在桌子上,请看好题目,认真作答,记时开始。

在考官向你讲考试指导语的时候,一定要正视主考官,面带微笑。

不要底着头,看试卷,这样显得很不礼貌。

当考官说完话后,你就可以开始看试卷了。

3、怎样思考和回答问题

衡阳市面试的时间为15分钟,题目一般为三到四到,其中04年3道,06年4道,在回答问题前,考生一定要认真看清答题要求和题目,在你的桌子上有纸和笔,你可以先思考一下,列好提纲,1,2,3点。

在这里讲述一下列提纲的一点小技巧,你可以先列相对容易回答的问题。

因为回答问题的时候一般都是可以不按照题目次序的。

这样可以节省时间。

列提纲的时间一般要控制在2-3分钟,列提纲的时间过快,有可能回答的时候显得准备不充分;列提纲时间过长,则显得反映迟钝,让考官对你印象大打折扣。

实践表明2-3分钟是最合适的。

回答问题的时候,身体要挺直,眼睛正视主考,回答问题的时候可以不按次序作答,一般最好先选择你有把握回答最好的问题,第一个问题的回答让考官对你印象分很重要。

有了好的开始一切都好办。

回答问题前,一定要记得说,现在我回答第几题,回答完后,要记得说,第几题回答完毕。

要不你说了一大堆,人家考官不知道你说哪了。

回答最后一个问题完的时候,站起来,对考官说,全部回答完毕,谢谢各位考官(鞠躬),退场。

4、再谈具体问题的技巧

社会现象问题。

首先对现象进行分析,是否存在,它对社会的影响等等

第二产生的原因是什么

第三你对它的具体看法,比如如何解决问题

人际关系问题

冲突性问题

比如,你领导误会你了,同事不理解你了

对于这种问题,

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