领导干部个人简历范文3篇.docx
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领导干部个人简历范文3篇
领导干部个人简历范文3篇
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领导干部个人简历范文
(一)
姓名:
赵先生性别:
男
婚姻状况:
已婚民族:
汉族
户籍:
湖北-荆州年龄:
27
现所在地:
广东-东莞身高:
170cm
希望地区:
广东-东莞、广东-佛山
希望岗位:
工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位:
生产经理/主管、采购、供应商管理
教育经历
20xx-09~
20xx-07襄樊职业技术学校工商管理大专
1999-09~
20xx-07松滋市经济管理干部学校电工/电子中专
培训经历
20xx-03~
20xx-04集团内训一线主管日常管理毕业证
20xx-05~
20xx-07美的革新学校精益班组管理
20xx-12~
20xx-12广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业
20xx-07~
20xx-10美的IE学院IE七大手法,八大浪费,QC新旧七大手
法毕业证
**公司(20xx-11~至今)
公司性质:
股份制企业行业类别:
通讯、电信、网络设备
担任职位:
生产主管岗位类别:
制造课长
工作描述:
主要职责:
(1)对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控
(2)协调部门内部以及部门与部门之间的关系,确保生产计划能保质保量完成。
(3)按计划与有关技术文件组织生产。
(4)组织,协调,控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5)重点关注生产质量改善,及时反馈生产过程中的问题点到相关部门,并跟进处理。
(6)协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7)控制生产内部物料损耗,在可控条件下降低生产成本。
(8)加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理,提高生产效率和产品质量。
(9)负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10)定期组织员工会议,灌输企业文化。
(11)协调内外部资源,确保生产任务的顺利完成。
(12)员工岗位调整和薪资调整的申报,请假、调休、离职的审批。
(13)负责制定部门文件,优化现有的生产流程,改善不合理的生产工序。
次要职责:
(1)指导、规划班组的生产活动,协调班组之间的关系。
(2)部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。
(3)完成班组长绩效考核,制定并对班组长绩效进行考核,并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。
(4)按时完成生产周报,月报。
(5)组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论,提出可行措施。
离职原因:
在职
**公司(20xx-04~20xx-11)
公司性质:
合资企业行业类别:
家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:
生产主管(作业长)岗位类别:
车间经理/主管
工作描述:
1.了解产品工艺,掌握产品的工序工时定额。
配合IE完成新产品的工序工时定额申报。
2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务,领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取,负责生产过程中异常情况处理及对策实施。
3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。
4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。
5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。
6、树立强烈的问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题,组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。
7、加强现场管理,负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。
8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导,并逐步提升班组管理能力,团结向上,员工流失率的控制。
9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。
离职原因:
工厂搬迁
**公司(20xx-10~20xx-04)
公司性质:
私营企业行业类别:
能源、矿产
担任职位:
生产组长岗位类别:
组长/拉长
工作描述:
1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。
2.提升生产拉线UppH,UppM以,pDCA管理为基本,对生产管理现场进行不断的精益生产化。
3.能独立对生产制程中的不良进行分析,确立最优良的改进模式。
4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。
离职原因:
继续发展
**公司(20xx-03~20xx-09)
公司性质:
股份制企业行业类别:
通讯、电信、网络设备
担任职位:
生产线长/仓库备料副主管岗位类别:
资材助理
工作描述:
1.负责生产管理产能调配,培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。
2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:
20xx和
ISO14001:
20xx体系培训及20xx.9月份的ERp系统使用,受上级一致好评。
3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平
衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。
4.负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求,配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。
离职原因:
工厂搬迁
项目经验
物流部装一对一生产(20xx-04~20xx-08)
担任职位:
组长
项目描述:
1.对现有资源进行整合。
2.减少转产时间,提高效率。
3.专线专产,产品实现单件一个流。
4.物料分装配送,减小员工疲劳度。
5.物料目视化,流动轮子化。
6.实现现场美观,明朗。
责任描述:
1.负责各项工作的原始数据统计。
2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。
3.负责主要制作相对的工装夹具,并纳入使用。
4.整理改善效果成绩。
5.发文进行流程化及继续提升。
技能专长
专业职称:
中级/四级
计算机水平:
初级
计算机详细技能:
能熟练运用工厂ERp系统,EMMS系统,内部GROU系p统,SpC系统和简单办公软件
技能专长:
1.有近八年的工厂生产管理经验,能独立对制程中的不良进行分析和改善,不断组织改善项目进行优化。
2.有良好的团队协作精神,熟悉CTQ.CTS等.
语言能力
普通话:
一般粤语:
一般
英语水平:
英语:
一般
求职意向
发展方向:
真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展,以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!
其他要求:
自身情况
自我评价:
1.性格开朗,对工作认真负责。
专业知识强,学习能力强。
有较强的组织协调能力,有较强的沟通能力和团队协作精神。
对新环境适应性强。
2.熟悉ISO9001:
20xx.ISO14001:
20xx,TS16949,QC080000体系文件流程。
3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉JIT,以及成本管控经验。
领导干部个人简历范文
(二)
姓
名:
diyifanwen
国
籍:
中国
目前住地:
广州
民
族:
汉族
户籍地:
广州
身高体重:
160cmkg
婚姻状况:
已婚
年
龄:
30岁
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
行政经理/主任/主管:
文员/文秘、高级秘书:
行政助理/文员、投诉处理/监控专员:
工作年限:
8职称:
无职称
求职类型:
全职可到职日期:
随时
月薪要求:
3500--5000希望工作地区:
广州广州
工作经历:
公司名称:
起止年月:
20xx-04~***
公司性质:
私营企业所属行业:
纺织,服装
担任职务:
行政主管
工作描述:
行政工作:
主持公司的日常行政工作;
负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;
负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;推广工作:
负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。
负责广东市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。
制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。
推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
成功案例:
20xx年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。
活动地点:
广州市北京南路inbarNO.88夜总会
离职原因:
公司名称:
起止年月:
20xx-05~20xx-05广东宾宝服饰有限公司公司性质:
股份制企业所属行业:
纺织,服装
担任职务:
行政主管
工作描述:
根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;制定绩效考核制度,组
织实施绩效管理;
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。
员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。
提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,包括商务客人来访的相关安排。
会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;
各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因:
公司名称:
起止年月:
20xx-02~20xx-07广州市卓胜商贸有限公司
公司性质:
私营企业所属行业:
商业服务
担任职务:
行政主任
工作描述:
建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。
*售后服务维修部的工作:
与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。
离职原因:
公司名称:
起止年月:
20xx-11~20xx-02前程无忧广州分公司
公司性质:
股份制企业所属行业:
新闻出版,广播电视
担任职务:
兼职客户服务支持
工作描述:
协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。
负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。
并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。
通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。
离职原因:
公司名称:
起止年月:
20xx-01~20xx-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司
公司性质:
民营企业所属行业:
日用生活服务
担任职务:
行政助理
工作描述:
主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因:
公司名称:
起止年月:
1999-08~20xx-02广东省商办工业发展有限公司
公司性质:
民营企业所属行业:
商业服务
担任职务:
文员
工作描述:
初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因:
公司倒闭
教育背景
毕业院校:
沈阳工业大学
最高学历:
本科毕业日期:
20xx-03-01
所学专业:
法律第二专业:
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编
20xx-0320xx-03沈阳工业大学法学
语言能力
外语:
英语一般
国语水平:
一般粤语水平:
一般
工作能力及其他专长
能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统
详细个人自传
具有多年的行政管理工作经验。
能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统熟识劳动法。
具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。
较强的分析、解决问题的能力。
领导干部个人简历范文(三)
闫生
三年以上工作经验|男|26岁(1990年3月3日)
居住地:
上海
电话:
133********(手机)
E-mail:
最近工作[1年8个月]
公司:
XX公司
行业:
电子、微电子技术、集成电路
职位:
生产领导
最高学历
学历:
本科
专业:
市场开发与营销
学校:
湛江现代科技职业学院
自我评价性格开朗,诚实正直,谦和自信,乐于进取、乐于奉献。
善于处理人际关系勤奋好学,积极上进,有较强的社会适应能力;工作踏实,认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,具有极佳的团队合作精神。
熟练办公室操作软件,熟练互联网信息搜索;文字功底扎实,沟通能力强;较强的学习能力和应变能力,能承受工作压力,较好的服务意识及团队协调能力。
求职意向
到岗时间:
一个月之内
工作性质:
全职
希望行业:
电子、微电子技术、集成电路
目标地点:
北京
期望月薪:
面议/月
目标职能:
生产领导
工作经验
20xx/7—至今:
XX公司[1年8个月]
所属行业:
电子、微电子技术、集成电路
生产部生产领导
1.根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺;
2.根据公司要求,实施质量体系及安全体系运作的具体细则和标准,对员工进行培训及考核;
3.负责生产车间的现场监督、管理及员工的指导工作;
4.协助车间生产持续改善,提高生产效率和降低生产损耗;
5.完成系统输入及生产报表的生成;
6.熟练使用office办公软件,完成上级交给的任务;
20xx/6—20xx/6:
XX公司[1年]
所属行业:
教育、培训
秘书部文员
1、负责接待来访人员,引见相关负责人;
2、负责公司电话转接、文档复印等工作;
3、各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作;
教育经历
本科
20xx/9—20xx/6湛江现代科技职业学院市场开发与营销证书
20xx/6大学英语四级
20xx/12大学英语四级语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)