企业质检部竞选演讲稿.docx
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企业质检部竞选演讲稿
企业质检部竞选演讲稿
【篇一：
质量管理岗位竞聘演讲稿】
岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位公司领导、评委，大家好：
首先非常感谢公司及公司各位领导提供这样一个平台，公平竞聘的机会，凭借几年来的工作经验和对质量检验职业的热爱以及对自己能力的自信，让我满怀信心的走上了竞聘化验室管理员这个舞台上，接受大家的考验，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。
我叫冯丽萍，2003年进入公司工作，已经十二个年头，我从制剂车间操作工开始，到化验员、质量管理工作，至现在磷钠车间中控化验工作。
见证了三精明水的从无到有，发展到壮大，和企业同甘共苦、风雨同舟。
在这十多年的工作中使我得到了极大的锤炼，也积累了丰富的质检和管理经验，一路走来，不免有些感慨！
说实话，今天能以这样的方式展示我自己，内心非常的激动，因为从进入公司的那天起我就立志要勤奋工作和努力学习以报答公司，事实也是如此，这么多年来我在不同的岗位上都取得了不错的业绩；也经历过无数次的认证和检查，都一一顺利通过。
社会在进步，科学在发展，我们的观念在改变，每个人都渴望并追求进步，我也不例外。
希望和困惑、机遇和挑战并存，迎接挑战，寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我向来的追求。
首先我谈谈对本部门岗位职责的认识
1.工作经验
我已从事检验工作十年有余，积累了丰富的工作经验。
2.必备知识
药物检验知识、化学相关知识等在工作中得到了锻炼和提高。
3.专业技能
化学知识、岗位操作规程；各品种操作规程、管理文件、公司规章制度；各类化学试剂知识。
参加过培训学习，起草过各种操作规程和文件，有一定的工作经验。
4.主要职责
化验室管理员不同于一般的管理工作，它是化验室工作中重要的组成部分，是保证产品质量，对生产过程控制和保证生产有序进行的关键环节。
在具体的管理过程中它涉及到试剂、耗材、对照品的发放管理，原材料和产成品的化验和分析，对检验记录的审核，本部门的考勤及安全工作，监管各班组化验员的日常检验工作等，因此它是一个技术型的管理部门，部门管理员不仅要有过硬的专业知识，还要具有相关丰富的管理经验和高度的责任心及质量控制意识，并需要懂得相关的检验知识，而这也是我的岗位竞聘优势所在。
金无足赤、人无完人，事事在变化，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量管理是一个永恒的话题，它需要我们去不断的总结和改进。
化验室管理员是一个专业性很强的工作，它含盖了检验和服务质量的管理。
生产质量管理是指对生产过程的工艺管理和控制，核心是gmp，包括技术指导和专业培训；化验室管理员是以检验为中心的一种质量管理，检验人员根据产品质量标准对产品的生产过程和产品的符合性进行检验，是否符合标准；对车间生产的产品进行质量监测，技术指导、需求分析和主动沟通和协作等系列化服务。
因此我们要逐步的建立起质量教育培训机制，对相关的人员定期进行质量方面的知识培训，提高质量意识，共同监督、共同管理，从而提高产品质量，最终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行和持续改进。
如果我有幸竟聘上化验室管理员这个职位，我将竭尽全力的做好这个工作，不断的学习和总结经验、积极的开拓创新，把这些年来学
到的知识和积累起来的经验灵活地运用到工作中去，具体体现在几个方面：
一、积极的配合质量部、车间开展工作；二、积极组织员工参加相关机构组织的各种学习和培训，提高理论和业务水平；三、加强工作责任心，样品留样即时、标识清楚、摆放整齐并归类放置，对留样有疑问或出现异常现象时，及时排查和追踪，并报告上级领导，以减少经济损失和事故的发生；四、加强服务意识，提高技术服务质量，做到让公司满意、领导满意；五、密切配合公司和生产车间控制好原材料的符合性,以保证公司产品质量；六、加强安全防范意识，对分析、检验用化学药品和试剂要专人保管和领用，确保公司财产安全和员工人身安全；七、新产品的检验人员要进行培训，合格后方可上岗；八、抓好日常检验和安全等管理工作，保障化验室工作紧张有序运行。
总之，此次进行组织架构的完善说明了公司对产品质量和质量管理工作的高度重视，此次竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司运营能力的一个非常好的举措，在这之前三精制药的成功已经得到验证。
我坚信，在公司各位领导的正确领导下，凭我对工作的执着和各位员工的精诚团结、密切配合下，我相信一定能把化验室管理员的工作做好。
当然在肯定优势的同时，也清醒地认识到自己的不足，距离公司的要求还相差甚远，但我会不断的加强学习、勤于思考、努力工作不断完善自已。
不管今天我是否竞聘成功，我都会以饱满的热情认真干好本职工作，虚心接受各位领导、各位员工提出的宝贵意见，对于我来说，今天我来了，这本身就是一种成功！
谢谢大家！
竞聘人：
冯丽萍
2015年3月7日
【篇二：
生产质量部部长竞聘演讲稿】
生产部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，非常感谢企业领导给我提供了一个展示自我工作能力和才干的好机会。
2004年我毕业于******学院，所学专业是电线电缆制造技术及使用，同年在************参加工作。
在七年的工作中，我不断总结积累经验，将专业理论知识和生产实际相结合，使我决定竞聘生产质量部部长一职，我认为自己在竞聘这个职位具有以下基础：
第一，具有多年生产质量管理工作经验。
我从2004年到中心工作至今，从事过拉丝机、挤塑机、成缆机等设备的操作，并担任过生产车间工艺技术员、生产质量部技术员、质检员、统计员、主任职员等职务，对生产车间及生产质量部的工作环节和运行特点有充分的了解，对企业各项管理制度、工作方法和办事程序能熟练掌握。
第二，有扎实的专业知识。
我先后在生产车间、生产质量部工作过，做过不同技术岗位的事情，并编写了生产设备作业指导书、检试验仪器作业指导书和相应的产品工艺文件，始终保持刻苦钻研业务的劲头，能很快掌握岗位技能，真正做到了干一行，爱一行。
通过学习，掌握了iso9001质量管理体系、生产许可证实施细则、cqc产品认证程序、各种企业产品所涉及的国家标准、并得到了3c审核员和理化二级检验员的从业资格。
第三，具有较强的组织协调能力。
我先后在生产车间和生产质量部工作的七年中，多次处理过质量事故，逐年积累了许多工作经验，通过这些经历，让我得到了锻炼，组织协
调能力得到全面提高。
第四，具有强烈的工作欲望。
本人年龄正处于精力充沛的时期，能够全身心的投入到工作中。
以往的工作有成有败、有得有失，但对工作的热情从未减退，并且一直在努力的工作，希望能有更好的平台展示自己才能。
如果我竞聘成功，对生产质量部的后期工作计划如下：
第一，确保质量体系有效地实施和运行。
总结2010年质量目标达成情况，努力提升员工地品质意识，iso9001:
2008版质量管理体系中有“八项质量管理原则”，其中第三项原则就是“全员参和”。
只有所有的员工都投入到质量管理中去，企业的产品质量才能上一个层次，如果违背了这个原则，那么所提倡的“产品质量”就会变成一句空话，质量制度的运行也最终会走向失败。
因此对全体员工的质量意识培训非常重要。
第二，行业标准的收集、编写、审核和推广实施。
电线电缆行业的工艺技术文件编写，收集相关的行业基础知识，再查阅收集相关的国家标准，把这些资料转化为企业的技术文件。
为加强国家行业标准的使用，在企业内举办相应地内部学习培训，最终达到所有员工熟悉行业标准。
第三，产品可靠性能保证工作。
企业产品技术文件的完善，根据产品的特点及客户要求，编制各类不同的企业标准、作业指导书等，对关键工序进行重点监控，要求操作人员严格履行自检工作，检验人员对每个流程进行抽查，预防不合格的产品，消除不良隐患。
第四，建立质量考核制度。
质量考核制度是对员工在质量方面所做工作的评价，可以促进员工对质量改善的积极
性。
质量考核制度的制定对象主要是生产设备操作人员，通过对工作质量、产品质量的考核，以提高员工的自身技能，促进企业产品质量得以稳步提高，通过考核制度引导员工关心产品的质量，达成质量目标，满足客户的需求。
鼓励员工在工作中主动发现问题，增强员工的质量意识。
第五，外部认证工作。
生产质量部将认真做好认证前的准备工作，包含相关的文件、资料的整理，程序的控制，并配合有关部门完成认证工作。
第六，部门地例行工作。
在新的一年内，生产质量部将继续遵照质量方针将质量工作向有关部门深入展开，提升员工素质，及时跟进新产品、新标准，严格控制产品质量操作，确保企业的产品能满足市场发展和客户需要，在产品质量操作上下大力气，加强对产品检验项目、手段、方法等的分析研究和策划。
第七，监控检试验设备的校准、使用和保护。
做好检试验设备一年一度的校准、鉴定工作，确保检验标准化和系统化。
检查仪器设备的日常维护和送检记录，使记录有效归档。
我希望我的以上表述，能够使各位领导和各位评委感到满意。
如未被聘用，我也会以平常心对待。
因为参和竞聘是锻炼自己的一种方式，是走向成熟的一种途径。
我希望若干年后，回忆起这一段竞聘生产质量部部长的人生经历，我能够面对大家毫无愧色的说：
对于这份工作，我真的尽力了。
无论结果如何，我都会用十足的勤奋对待工作！
用感恩的心态对待企业！
用坚定的信心对待自己！
谢谢大家。
【篇三：
企业副经理竞选演讲稿】
精选范文:
企业副经理竞选演讲稿（共2篇）首先感谢各位领导给了我这样一个公开、平等的竞争机会。
下面，我就简要地把我竞选副经理的几点优势和假如我竞选成功的打算汇报一下，希望能得到各位领导的厚爱。
竞选副经理，我觉得自身具有三条优势：
第一，我在公司的工作经历。
在大学时我学的就是建筑工程专业。
十几年来，先后在公司担任过第二工程处的出纳、主管会计、财务科长等职。
在担任主管会计的五年中，有整整四年的时间是在工地上度过的。
四年中，我们先后为市里三家实力雄厚的公司施工过。
在同他们的业务来往中，我处处留心他们先进的管理模式和具体运作方法，他们的管理经验和工作作风令我耳目一新，获益匪浅。
这四年是我参加工作以来最值得珍惜的一笔财富。
在担任财务科长的五年中，我通过成本核算等熟悉了企业的运转过程。
所有这些，使我具备了一个副职的基本素质。
第二，我富有顾全大局和团结协作的精神。
参加工作十几年来，我先后配合了五任领导工作。
这五任领导，风格不同，性格各异，但是我都能协助他们开展好工作，从各方面当好他们的参谋和助手。
和同事之间，我也能团结协作，以诚待人。
每年年底，我都被大家评为先进职工，而且得票率很高。
第三，我勤于思考。
到公司工作以后，我阅读了一些企业发展史、企业家成长史等方面的书籍，特别是通过学习财务、建筑企业管理等方面的资料，使我不仅能胜任本职工作，还提高了理解和驾驭能力。
假如我竞选成功，我将这样开展工作：
第一，要给自己定好位。
假如我当选副经理，我一定要摆正自己的位置，设身处地为正职着想，该请示汇报的必须请示汇报，特别是在难题面前更要主动地排忧解难，实实在在地支持正职的工作，努力维护正职的权威。
第二，要做好本职工作。
对自己分管的工作、职权范围内的事务，大胆负责，充分发挥自己的主观能动性和创造性，果断处理。
同时要发挥自己的才能，创造性地为经理提供好的建议，特别要发挥自己懂财务管理的专长，为企业的发展壮大提供自己的才智。
第三，要比以前更精通业务。
在业务上，要做“明白人”，成为业务“内行”，即使不能样样精，最起码也要样样通。
在工作中，对大家伙要信任但不放任。
工作上开头有布置，中间有督查，结果有检查，过程留给同志们。
只要思路对头，措施对路，就让大家尽情发挥，让他们创造性地开展工作。
[企业副经理竞选演讲稿（共2篇）]篇一：
分公司副总经理竞聘演讲稿
分公司副总经理竞聘演讲稿
（演讲提示：
在竞聘演讲中，最重要的是自始至终都体现出自信和勇气。
因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出和观众交流和亲近的姿态，赢得大家的认可。
下面，我就在各段中应该注意的问题详做点评）
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫***，现任***职务。
首先感谢多年来各位领导和同事们对我的关心和鼓励，也感谢公司为我们提供这个干事业的平台。
著名成功学大师卡耐基说过：
“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任相应的职务。
”凭着这句话的鼓励，也凭着多年[企业副经理竞选演讲稿（共2篇）]的通信工作经验，今天我满怀信心和激情走到演讲台上参加分公司副总经理的竞聘，我自信有能力挑起这份重担。
下面我将分四部分进行竞聘演讲。
的责任心和事业感，以及追求卓越的进取心，对工作兢兢业业，态度严谨细密，讲求高效。
练就了较强的工作能力，造就了勇于承担责任、永不言放弃的坚强性格。
2001年元月进入兴义联通公司后，
我参和了g网五期工程、六期工程及c网工程一期、二期工程建设；使我的工作能力得到了极大的锻炼。
尤其是任中国联通兴义分公司综合市场部经理，负责黔西南州市场经营管理工作以后，我凭借强烈的责任心和进取心，真抓实干，在任期间电信市场占有率达31.6%，cdma业务获得规模发展，成绩显著。
2006年3月至今，我任中国联通兴义分公司集团客户部经理。
06年发展集团客户80个，07年预计发展集团客户120个，期间，我还下大力气做好了警务新时空、农业新时空、计生新时空、工商新时空等行业使用重大项目。
理制度、工作流程和业务表格，编制管理手册，把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。
同时，我将创新经营目标责任奖惩制度，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。
加大奖励力度，使员工工作热情高涨，经营实绩节节攀升。
三是狠抓人员管理，促进务实作风的形成。
公司业务的快速发展，离不开市场的供求量和营销人员的拓展能力。
因而队伍建设非常关键。
我上任后着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其创造良好的工作环境和条件，通过培训打造一支素质高、能力强、业务过硬的队伍，从而为高效开拓市场奠定团队优势。
尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对公司的热爱。
我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。
如果竞聘成功，我会在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语，以百倍的信心和努力，为事业的发展贡献自己的力量，向各位领导和评委交上一份满意的答卷！
谢谢大家！
篇二：
公司副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
非常感谢各位领导给我创造了这个展示自我的机会,希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解，并对我的竞选给和支持。
今天，在公司领导班子开拓创新、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下，使我有了信心和勇气参和这次竞聘。
我要竞选的职位就是质检部副经理。
我竞选质检部副经理职位，主要具备以下基本条件。
，以达到清除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，提高经营管理水平。
2、一年多的[企业副经理竞选演讲稿（共2篇）]质检工作实践，也使我体会到：
质检工作是公司工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广，易得罪人的工作。
因此，这就要求质检人员应当具有较高的业务水平、较强的大局意识，随时保持正常心态，严格要求自己，用制度规范自己的行为，要懂得怎样“做人、为人、帮人”，正确认识质检工作的职能作用，真正认识质检出效益、质检促发展的道理。
而作为质检部门的领导，就更应当既要熟悉公司的方方面面的业务工作，
又要掌握上级部门和公司内部的各项规章制度；要能够抓住公司工作中的主要矛盾和问题，引领大家正确开展工作。
公司的质检部门应当对公司领导班子负责，成为公司内部管理的可靠参谋和助手，保障公司事业健康发展。
当然，一年来的质检工作实践，也使我深深地感受到：
虽然质检工作刚刚起步，但公司上下对质检工作非常重视，积极支持质检部开展工作，这为我们质检工作的开展奠定了坚实的基础。
同时，公司领导及各部门对于查出的问题不搪塞、不护短，积极整改，为公司事业进一步规范发展创造了有利条件。
大家这种对公司事业真负责的态度使我深受感动，也坚定了我认真做好质检工作的信心。
千帆竞技，百舸争流。
我们公司事业正在蓬勃发展，我作为和公司一起成长的年轻人，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁，这是我参加这次竞聘的主要理由。
和此同时，几年来，公司在各级领导班子的指导带领，以及全体职工的共同努力下，逐步发展壮大，终于走出了亏损的困境，使我深受鼓舞。
我对公司的未来充满信心；我是一个热爱公司事业的人，我希望自已能够为公司发展多做工作、多做贡献。
假如这次我能够取得组织上的信任和大家的认可，竞聘到质检部副经理的岗位，我将履行职责，发挥作用，全力协助部门经理工作，围绕中心工作，以提高工作质量为根本出发点，以建立高水平的管理监督体系为目标，使质检部工作有新的突破，在上新台阶。
1、搞好质检工作计划安排，认真开展各项工作。
我将配合部门经理加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发挥带头作用。
对每一项检查工作，都要做到认真检查、服务基层、帮助整改，做到保质保量地发生实效。
同时，配合相关部门做好领导交办的其他各项工作。
2.加强质检部门内部管理工作，进一步发挥质检工作的职能作用。
配合部门经理建立和完善质检部内部各项规章制度，并且尽快熟悉公司各项规章制度，尤其是各项新业务的管理措施和操作规程，同时通过学习和培训，不断增强自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。
把自己的一举一动和维护部门形象结合起来。
进一步提高部门人员的整体素质，提高质检工作的质量和效率，强化质检工作的职能作用，更好地为公司事业健康发展服务。
3、进一步完善各项管理考核制度。
在质检部经理的领导下，根据公司工作实际完善修改公司工作人员考核办法等相关管理制度，继续做好中层管理干部考核情况及公司各部门流动红旗评比情况的汇总、上报以及其他工作。
同时根据公司整体工作安排，认真制定完善人事制度改革后和结构工资配套的考核制度，使员工每月工资的发放进一步规范程序,严格做到有章可循，有据可依。
4、精诚团结，发挥整体功能。
我深知团结的力量，为此我决心在工作中，继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风，时时处处服从领导安排，搞好各项工作。
同时，多向领导请示汇报，配合部门经理和其它部门搞好工作，常和其他部门职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进公司质检工作的全面开展，使公司经营管理制度规范化，工作操作程序化。
竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇，我深知自己还很年轻，还存在很多不足和缺点，无论这次竞聘结果如何，我都将以此作为前进征程上的一个新起点，虚心学习，勤奋工作，和全体同志一道在公
司领导的带领下，开拓工作新局面，为公司事业发展做出应有的贡献。
谢谢大家
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