开发部流程及岗位职责.docx
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开发部流程及岗位职责
一.开发部内部流程
1.设计稿必须整洁、清晰、尺寸准确，面辅料配备完善，搭配合理。
面辅料等要看好、选好、决定后再买，尽量不要造成浪费。
2.设计师所采购的面辅料要及时入库，仓库员必须要分类存档做好记录，厂家、货号、色号、成分、价格、规格等，还要记录每个厂家的地址电话等联系方式。
3.打版师制版时要向了解款式设计风格，各部件形状及大小等，要多和设计师沟通，争取把工作做到一步到位，让大家都满意，不要等样衣做出来再这里不行、哪里不合格，改来改去，浪费工时。
4.样板完成连同设计稿交给样衣组长，有样衣组长配齐面辅料、注明工艺要求等，再安排裁剪，开具一联四份裁剪单，一份交财务，一份给裁剪，一份给样衣工，一份留底。
5.样衣裁剪师根据要求排版、裁剪。
布料要先缩水，面布、里布、袋布、配皮等要裁成净版，需要压衬的裁毛版后在精改，完成后做好用料记录、裁剪件数、时间等。
6.样衣工领货从样衣裁剪那里领取并签字登记，领货时必须按照裁剪的先后顺序领取，不能挑拣，本人做过的老款可以先领，但不能放在手中积压，每人只能领取一件。
7.样衣制作过程中有设计问题的，要与设计师沟通，有更改的设计师必须在设计稿上面注明。
有样板问题或需要修改的，打版师必须要及时解决，并把样板修改到位。
8.样衣完成后有样衣组长检查样衣质量、工艺是否合格，图稿和样衣是否一致等。
合格一致后样板入库，图稿和样衣交给助理核算成本。
9.核算成本时先做好辅料清单，清单上必须注明所有面辅料的厂家、货号、规格、用量、价格等，并贴齐小料和样品。
样衣拍照并做一份电子存档。
样衣连同图稿资料交给经理审核存档，基本价格提供给商务部。
二：
大货生产技术资料
1.开发部接到订单和客户资料后，按客户要求调集码布，调试样板，制作确认样给客户确认。
2.根据客户要求重新审核制作辅料清单，然后提供给采购部。
3.工艺单制作必须详细、精确，图稿清晰、辅料单用量准确、尺寸表合理、工艺要求详细且操作方便、用词要通俗易懂。
4.打版师必须要根据要求调板、推板，尺寸加放要准确，工艺及小样板要齐全。
5.大货样衣必须要挂上样衣卡，注明修改处。
样衣、样板、工艺单必须要统一一致。
6.车间大货生产前，必须首先制作一件产前样（也可以大货生产时提前做一件）交由后整整烫、锁眼、钉扣、检验拿到技术部确认。
（或召开产前会由组长、车间主任、生产经理、质检主管、开发部经理共同讨论审核。
）
7.大货生产时有问题要第一时间及时解决，尽量利用个人经验把问题解决在萌芽状态。
样衣工的岗位职责
1.服从开发部主管的工作安排，按时上下班，遵从公司纪律及劳动规章制度，认真负责做好本职工作。
2.领料时不能挑拣款式，按先后顺序领料，自己做过的老款可以先做。
特殊情况根据主管安排，需要赶货的必须要给予配合。
3.熟悉所做款式的工艺要求及其所做辅料，有问题及时和设计师沟通，配合设计师做出他们想要的那种效果来，制作过程中有需更改的，要设计师先更改图稿，并做记录。
4.及时修正不合格样衣至完全符合技术要求，制作过程中，必须要和打版师沟通，并提供准确数据，做好更改记录。
5.样衣制作过程中难处、难点要及时与主管沟通以便更改，方便车间大货生产。
6.样衣完成连同样板、图稿交给样衣组长，并配合做好记录。
7.保持机台及周边干净、整洁，剩余边料放到指定位置。
下班时要关电，关窗，配合主管做好安全防护工作。
样衣工工资核算方法
1.以体现同工同酬，多劳多得的公平原则，样衣工的工资实行底薪加计件，在货源不足的情况下实行按月保底。
2.底薪每人统一2000元/月，夹克、单西100元/件，棉衣130元/月，羽绒服150元/件。
3.另：
羽绒服车片充绒10元/件，单层帽或单衣帽5元/件，帽子加棉或羽绒10元/件，脱卸内挂20元/件，脱卸内胆40元/件，脱卸内胆有领子门中装拉链50元/件。
4.因设计师更换面料或调整部位形状需更改的，因打版师样板错误需要返工、换片耽误时间的，按每小时大概5元计算。
5.因生产繁忙需要到生产部帮工的，必须无条件下车间，下车间后接受车间主管考勤。
每天做的产量必须记清楚包号、码号、件数、价格，有组长签字确认后报给助理核算工资。
6.在货源不足的情况下，每人每月保底3500元，计件工资按以上方式核算，超出多少就在保底3500元基础上另加多少。
7.每件样衣完工后，划粉、线头等清理干净，成衣整洁、平整，质量合格后交给助理并签字确认，否则将不给予计算工资。
样衣工预计个人月产量：
夹克15件*100=1500+2000底薪=3500元
棉衣13件*130=1690+2000底薪=3690元
羽绒服12件*150=1600+2000底薪=3600元
样衣裁剪岗位职责
1.服从开发部主管的工作安排，按时上下班，遵从公司纪律及劳动规章制度，认真负责做好本职工作。
2.样布在裁剪前要先蒸汽缩水，并在图稿上做好记录。
3.裁剪前要先了解样衣风格，有疑问要及时沟通，条格面料按规定裁剪。
4.面布、里布、袋布、配皮等要裁成净版，需要压衬的裁毛版后在精改，完成后做好用料记录、裁剪件数、时间等。
5.裁片要与样板一致，刀口齐全，丝路顺直，大小裁片齐全。
6.粘衬前要做好测试工作，根据衬布特征控制好温度、压力、速度等。
不能有气泡、渗胶等现象。
7.样衣裁好后，折叠整齐，连同图稿捆扎，放到指定位置，并配合样衣组长，做好发料工作。
样衣组长岗位职责
1.服从开发部主管的工作安排，按时上下班，遵从公司纪律及劳动规章制度，认真负责做好本职工作。
2.配合主管做好样衣工的管理工作，严纪律人，做好带头作用。
3.熟悉所做款式的工艺要求和所需辅料，样板、面辅料齐全后开具裁剪单，安排裁剪。
裁剪单一联四份，一份给样衣裁剪，一份交财务，一份给样衣工，一份留底。
4.负责样衣制作所需的物料领用工作，并做好样衣完成记录和收发工作。
5.根据样衣的先后顺序，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。
6.积极提高质量意识，配合主管共同提高样衣的质量。
对不合格的产品要及时给样衣工返修至合格。
7.配合主管做好防火、防盗等安全防护工作。
打版师岗位职责
1.服从开发部主管的工作安排，按时上下班，遵从公司纪律及劳动规章制度，认真负责做好本职工作。
2.熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求，要多和设计师沟通，争取把工作一步做到位。
3.与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作当中的问题，及时更改。
4.大货样板要根据客户要求，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作，以免影响大货生产。
5.大货样板要写明款式、规格、丝路等，刀口、扣眼、绣花等位置齐全。
推板完成后，打版师自己先审核一遍，再交给主管审核。
6.生产车间所用的净版必须配套完成，根据生产安排情况，制作相应的净样板。
完成后打版师自己先审核一遍，再交给主管审核。
7.下班时要关电，关窗，配合主管做好安全防护工作。
开发部助理岗位职责
1.服从开发部经理的工作安排，按时上下班，遵从公司纪律及劳动规章制度，认真负责做好本职工作。
2.负责开发部所有采购面辅料的入库，出库工作。
并且每日下班前把单据交给财务部。
3.负责把所采购的面里料分类，并做成样卡。
4.负责开发部样衣统计、转交、车间样衣借用记录。
5.负责样衣水洗唛的打印，面里料成份的核对。
6.负责辅料清单的制作及其价格。
7.负责样衣工计件工资的统计。
8.协助主管绘制大货生产用的效果图。
9.完成主管交给的一些临时事务。
10.闲暇时间要多学多看，提升个人能力，收集行业资讯，设计款式，给经理审批。
11.保持办公环境整洁，下班时要关电，关窗，配合主管做好安全防护工作。
开发部经理岗位职责
1.负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻和落实岗位责任制和技术标准，严格监督样衣的质量。
3.积极了解市场行情，对新工艺、新标准及时学习了解掌握，并应用到工作中。
4.参与新款样衣开发，并给予设计师技术上的支持（包括规格、版型、工艺等方面）。
5.负责为商务部提供样衣的基础成本。
6.根据客户要求安排制作订货样，并留存档案。
7.根据客户要求制作大货辅料清单，提供给采购部和仓库。
8.负责为生产部提供准确样衣、样板、工艺单。
大货用样衣必须有样衣卡，注明修改处。
9.按照生产部计划安排大货用的裁剪版和工艺版，并审核确认。
10.负责按客户要求准确、详细的编制工艺单，图稿必须清晰准确，面布、里布、拉链等辅料明确。
11.负责参与生产部大货生产首件样的评审。
12.搞好部门团结，负责本部门安全、文明生产。
设计师岗位职责
1.按时上下班，遵从公司纪律及劳动规章制度，认真负责做好本职工作。
2.时时关注服装市场信息，下季度流行趋势和风向等。
做事要胸有成竹，打有把握的仗。
3.关注了解公司客户的品牌定位、消费层次等，要有针对性的设计款式。
不求每款必中，但是也要提高一定的成功率。
4.设计款式图线条要清晰，辅料搭配等要标注清楚，尺寸要合理。
5.设计师要多和打版师沟通，各部位分割比例在打版师要先看好，不要到样衣工做时再做更改。
6.部位细节能标注的尽量在图稿上标注上去，不能标注的在做样衣时再交代清楚。
样衣在制作的过程当中设计师可以多看看。
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