最美员工活动方案最美职员评选活动方案.docx
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最美员工活动方案最美职员评选活动方案
最美员工活动方案_最美职员评选活动方案
“最美教师(职员)”评选活动实施方案
为推进学校品牌发展,进一步加强师资队伍建设,营造爱岗敬业的校园氛围,传递正能量,凝聚精气神,经学校行政会议研究决定在全校范围内开展“最美教师(职员)”评选活动,具体实施方案如下:
一、活动目的
通过“最美教师(职员)”评选活动,树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模,对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励,在全校进一步掀起尊师重教的热潮;为广大教师树立起身边的榜样,引导更多的教师爱岗敬业,立德树人,推进学校品牌化发展。
二、参评对象
全校工作满一年的教职员工。
三、评选名额
1、最美教师,15人(含班主任不少于3人)。
2、最美职工,5人。
四、评选标准
(一)为人师表,能坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则;关心集体,能团结协作,有较好的合作意识。
(二)爱岗敬业,关注每一个学生的健康成长,能注重学生品德教育,遵循教育规律,因材施教,效果良好,业绩突出。
(三)事迹典型、有代表性,能展现新星人倾心教育,于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
五、评选程序
1、报名推荐(6月上旬):
各处室、教研组根据评选标准,(教师按照总人数30%推荐,四舍五入。
职员按照总人数的20%推荐,四舍五入。
)推荐“最美教师(职工)”人选。
被推荐者需填写“最美教师(职工)”评选活动推荐表(见附件)(教师不少于500字,职员不少于300字。
)
2、初选审查(6月中旬):
活动评审委员会,对推荐人选进行审查、初选,选出“最美教师(职工)”候选人共30名。
再将这30名候选人张贴在宣传栏公示,接受大家的初选。
3、投票公示(6月下旬):
在“最美教师(职工)”评选活动投票平台进行学生网络投票,教职员工会议无记名直接投票,评审委员会通过评委打分的形式进行投票,网络投票占20%,教职员工直接投票占50%和评委投票占30%的比例计入总分,并按照得分排名情况取前20名候选人进行公示,接受师生评议监督。
4、表彰奖励(教师节期间):
为当选的“最美教师(职工)”及“最美教师(职工)提名奖”获得者颁奖。
颁发荣誉证书和奖金。
并作为本年度校级先进。
六、组织机构
为确保活动有序开展,成立“最美教师”评选活动领导小组,成员\\如下:
组长:
xx
副组长:
xxxxxxxx
成员:
xxxxxxxx
“最美教师”评选活动办公室设在校办,由xx负责本次活动的组织、协调等工作。
联系电话:
xxxxxxx,邮箱:
xxxxxxx@
七、工作要求
1、提高认识,精心组织。
“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要举措,各处室、教研组要高度重视,落实专人负责,认真安排,精心组织,确保活动顺利进行,取得实效。
2、广泛宣传,营造氛围。
活动期间各处室、教研组要大力宣传最美教师评选活动的意义,动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、规范程序,严格把关。
各处室、教研组要本着公开、公平、公正的原则,规范程序,严格把关,认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象,要真正把德能兼备的“最美教师”推荐上报。
4、特别要注意师德方面的修养,师德不好的一票否决。
同时要参考上学期的绩效考核情况,综合考虑,确定推选出优秀的人员上报。
有担任班主任工作的,在同等条件下优先考虑。
关于开展“寻找最美职工”网络投票活动通知
为大力培育和践行社会主义核心价值观,生动展示我区广大职工在“建功十三
五、助力新发展”伟大实践中无私奉献、大胆探索、建功立业的精神风貌,区委宣传部、区总工会、区文明办在全区开展了“寻找最美职工”活动,通过选树在本职岗位上政治坚定、爱岗敬业、诚实守信、勇于创新的“最美职工”,大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,在全区广大干部职工群众中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围,促进各行业技能提升、技术创新及安全生产,增强职工主人翁责任感,提升工会工作的凝聚力和影响力,助推大足经济社会健康发展。
经全区各级工会积极推荐及职工自荐报名,初审评选后提名候选人30名(具体\\见附录),按评选办法现已进入网络投票阶段。
现将网络投票事宜通知如下:
一、投票时间
xx年11月16日——11月22日
二、投票办法
此次网络投票工作是通过“xx工会”微信公众号开展网络投票工作,具体办法是:
1、手机扫描右侧二维码→关注→点击“最美职工”→点击“寻找最美职工活动”→点击弹出链接即可进入投票。
2、手机扫描右侧二维码→关注→回复“最美”→点击弹出链接即可进入投票。
三、投票规则
1、一个微信号每天只能给同一个选手投一票。
2、一个微信号每天可以给10位选手投票。
四、工作要求
寻找“最美职工”活动是工会群团改革工作的重要内容,是“天下大足?
劳动圆梦”主题教育活动的重要载体。
投票工作是发动广大职工群众积极参与评选的一个重要途径,是对“最美职工”进行深入宣传的一种重要形式,是落实工会改革工作的重要手段,因此请各单位广泛宣传、发动、组织好“寻找最美职工”活动的网络投票工作。
“最美员工”传递正能量
徐美芬高度警觉,及时发现液化气泄漏,消除一起可能引发的惨剧;xx下班途中拾金不昧,现金、银行卡、存折完璧归赵;陆欢贤等6人无意中听说同事一家外出途中发生车祸,随即送上慰问金……近日,在xx石化,一个个鲜为人知的感人故事,经员工爆料相继“曝光”。
这些最美故事的集中“曝光”,得益于xx石化开展的“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。
此项活动由xx石化党委宣传部和新闻中心联合举办,旨在发动员工一起寻找身边“最美员工”的感人故事,传递正能量。
此项公益行动源自一位“最美女工”的动人事迹。
不久前,xx石化在线网站微公益论坛一则有关“熊猫血”(RH阴性血)的帖子,引发网友热议。
一名网友跟帖说:
无意中得知,环保水务部一名员工是“熊猫血”,并曾只身前往外地救助处于生死线的打工小伙子。
原来,环保水务部湿式氧化车间操作女工陈琴英是“熊猫血”。
当她获悉一名xx小伙子在xx打工时受伤、手术需大量血液而当地血库告急时,在连续上了两个12个小时夜班后,孤身一人到xx献血救人。
不少员工通过写体会、发短信等形式,称赞陈琴英纯朴善良、对世界充满爱,称她为“最美女工”。
作为”最美女工”的延续,xx石化随即开展“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。
活动推出后,得到广大员工的积极响应。
目前,越来越多“最美员工”的故事被挖掘出来,“最美员工”群体逐渐壮大,激励着该公司员工以饱满的热情投身企业生产经营工作,担负起回报社会的责任.
最美教师活动方案
一、活动主题:
学习最美乡村教师
二、活动背景:
由光明日报社和中央电视台联合主办的“寻找最美乡村教师”大型公益活动近日正式揭晓了最美乡村教师\\,我校毕业生格桑德吉获得xx年度最美乡村教师荣誉称号。
格桑德吉放弃留在大城市任教的机会,义无反顾的回到自己的家乡xx墨脱县帮辛乡完小从事教学工作,xx年来格桑德吉走遍了帮辛乡每z\个村落,把40多名学生劝回校园,把200多个孩子送出了大山。
在9月10日第29个教师节,中央电视台播出了“xx寻找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”,格桑德吉的事迹令世人感动,我校全体师生也倍感骄傲和自豪!
今年6月8日,xx总理视察我校,充分肯定了我校毕业生到基层工作的做法,鼓励并深情寄语同学们只有“下得去”,本事才能”上得来”,干事才能“拿得起”,基层最能锻炼人。
七年来,我校近xx0名顶岗实习支教师生,奔赴贫困地区,奋战在省内外基础教育一线,服务基层,奉献基层,践行“怀天下,求真知”的校训。
三、活动目的及意义
1、为更好地学习格桑德吉等最美乡村教师的先进事迹,深入贯彻落实xx总理的讲话精神,鼓励广大顶岗实习支教生努力工作。
2、认真组织学生观看“xx寻找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”,并采取多种形式,学习讨论格桑德吉等我校优秀毕业生勇于扎根基层、服务基层的精神品质。
四、活动口号
大爱无声大美无言
五、活动对象
第17期宁巨南新全体顶岗支教实习生
六、活动要求:
1、9月15号之前各团支书完成相应的活动策划(可根据当地情况稍作调整),并发至公共邮箱。
2、认真观看“xx寻找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”并撰写学习心得,每人一份,以文章形式发表在博客上
3、活动时间:
从现在起至9月22号(请务必在此时间完成)。
4、活动后要求每个成员写一份活动心得,在活动心得中可以相应照片。
5、活动需要组员以照片、视频的形式记录活动过程并将照片打包发送至博客管理员邮箱里。
八、活动负责人
主要负责人:
xx
各支队负责人:
各队团支书
最美办公室活动方案
一、指导思想:
学校办公室文化建设作为校园文化建设中的一部分,对教师的身心健康有着重要的作用。
办公室文化建设,是我校精神文明建设的一个重要组成部分,是“环境育人”思想的具体展现,更是辅助实践新课改“促进发展”的评价观的直接体现。
为了促进办公室文化建设的进一步发展,我校决定开展xx年“最美办公室”评比活动。
二、活动时间:
宣传发动阶段(10月14日——18日)
组织实施阶段(10月21日——31日)
检查评比阶段(11月1日)
三、评选要求:
(一)创造美好环境,培养良好性情
整洁、美观的环境,能振奋人的精神。
办公室的净化、美化是教师精神风貌的外在表现。
“天天打扫,人人保洁,室室育人”是我们的口号。
办公室要求达到“四无”:
地面无杂物,墙面无污渍,门窗无积尘,清洁卫生无死角。
(二)设计文化情境,创建文化氛围
点缀四壁,美化环境:
办公室的墙壁会说话,尽可能体现出埭南小学积极向上的文化育人理想。
“墙文化”设计醒目、美观,内容有针对性、实效性,有一定的创造性。
整体文化建设能融入教师的涵养、学科的特点、团队的精神,突显教师的气质熏陶学生、教师的精神激励学生的育人目标。
四、评比办法:
1、评比小组:
相关部门负责人
2、奖项设置:
本次评比按评分高低取各年级的“最美办公室”前三名。
xx市xx小学
xx年10月25日