工厂职员工作职责大全.docx

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工厂职员工作职责大全

工厂职员工作职责管理制度

厂长工作职责

一、仔细执行国家的相关政策、法例。

主持对生产经营、产质量量、财务状况、组织管理等工

厂的全面工作。

二、领导编制工厂的长久发展规划和各项工作指标，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重

大举措方案，使公司不停增强活力，开辟行进。

三、增强生产经营管理，不停提升公司综合能力和经济效益。

四、领导全厂进行技术改革，搞好公司的挖潜、改革、改造和新品开发，不停提升公司的技术

素质，努力赶超国内外先进水平。

五、推行全面质量管理，成立系统、完美的质量管理系统，指引员工建立工程质量精选意识、

品牌意识；保证产质量量稳固提升。

六、确实做好环境保护和劳动保护工作，不停改良劳动条件，保证安全文明生产。

增强员工文

化技术教育，促使知识更新，不停提升工厂人材素质。

七、成立一致、高效的组织管理系统，踊跃协调副厂长、各职能部门的关系。

八、主持行政全面

工作，开好厂长办公会、厂务会，使生产经营各项重要问题得以实时研究办理。

九、拟定并踊跃弘扬公司文化，成立公司激励体制，为员工搭建发挥才能的平台；形成拥有科学决

策、民主管理等特色的现代化公司管理模式。

生产副厂长工作职责

一、对工厂产品生产及产品工艺流程及技术质量等整个过程进行全面的指挥协调、监察管理。

二、组织拟定所管辖部门工作目标、工作计划、并实时组织实行、检查、监察贯彻落实所管辖部门

的岗位责任制和工作标准。

三、亲密与营销、计划、财务等部门的工作联系与协作配合。

负责召动工厂每周一次生产调动会，

与营销部门亲密配合，保证产品合同的执行，力求生产任务全面、超额达成。

四、组织生产、设备、安全检查、质量、环保、生产统计等管理制度的制定及实行执行。

负责组织

编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。

按期组织召开月度生产计划协调会，实时组织

实行。

五、负责抓安全生产、现场管理、劳动防备、环境保护专项工作。

负责做好生产设备、计量用具维

护检修工作，合理安排设备检修时间。

六、增强调动管理，科学地均衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，均衡用电、节俭能源、节

约产品制造花费、降低生产成本。

七、参加拟定技术开发部技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案鉴定工作，实时安排、组

织试生产，不停提升产品的市场竞争力。

八、负责组织生产调动员、统计员、计划员、设备管理员、质检员、安全员及车间级管理人员的业

务指导和培训工作，并对其工作按期检查。

经营副厂长工作职责

一、在厂长领导下，全面负责公司产品市场开发、客源组织和产品销售组织等工作。

按期组织

市场调研，采市集场信息，剖析市场动向。

拟定市场销售策略。

二、组织销售部人员剖析市场环境，拟定和审查销售估算，提出产品价钱政策实行方案，向销

售部人员下达销售任务，并组织贯彻实行。

掌握产品价钱政策实行状况，控制不一样客户对象及其不一样季

节的价钱水平，保证公司较高的均匀盈余水平。

三、掌握国内外产品市场的动向，剖析销售动向、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展

状况等，提出改良方案和举措，监察销售计划的顺利达成。

按期检查销售计划实行结果，按期提出销售

计划调整方案。

四、协调销售部和各经济组织的关系，并同各客户成立长久稳固的优秀协作关系。

按期走访客

户，征采客户建议。

适应市场竞争需要。

五、提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实行方案，组织人员、准备资料，参加销售活

动，宽泛宣传公司产品和服务，、

六、参加公司收款剖析会议，掌握客户拖欠款状况，剖析原由，负责客户拖欠款催收组织工作，

阻挡长久拖欠。

七、培训和造就一支不一样年纪和不一样层次的产品销售专业队伍。

八、拟定销售部管理制度、工作程序，并监察贯彻实行。

严格控制销售花费开销、签发开销范

围和标准，监察销售花费的使用。

生产科工作职责

一、合理地组织产品生产过程、综合均衡生产能力、科学地拟定和执行生产作业计划、增强安

全生产教育、展开踊跃地调动工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的。

二、负责下达生产计划任务，安排和控制生产作业进度，合理组织好对生产人员的分配管理工

作。

并对生产作业计划状况检查，依据各种信息对生产过程调动、协调解均衡。

三、做好生产设备、计量用具保护检修工作。

负责组编制年、季、月度和平常设备维修养护计划，

实时组织实行。

四、负责对生产产量的统计和物质耗费的统计。

仔细做好生产统计核算基础管理工作，重视原

始记录、台账、统计报表管理工作，保证统计核算规范化、统计数据的正确性。

五、协调好生产与设备、技术、开发、质量管理等部门之间的关系。

六、组织生产、设备、安全、环保等制度拟定、检查、监察、控制及执行。

七、组织生产调动员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作。

八、亲密配合营销部门，保证产品合同的执行。

九、配合组织鉴定技术管理标准，编制生产工艺流程，审查新产品开发方案，并组织试生产，

不停提升产品的市场竞争力。

十、负责抓好生产安全教育，增强安全生产的控制、实行、严格执行安全法例、生产操作规程，

即时监察检查，保证安全生产，根绝重要火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

十一、做好生产调动管理工作。

合理安排生产作业时间，均衡用电、节俭能源。

组织生产现场

管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防备管理和制定环保举措计划。

十二、抓好生产统计剖析报告，按期进行生产统计剖析、经济活动剖析报告会，总结经验、找

出存在的问题，提出改良工作的建议和建议，为领导决策供给专题剖析报告或综合剖析资料。

技术质量科工作职责

一、在厂长领导下，负责工厂的生产技术质量等工作。

拟定部署产品技术质量管理基本内容，对产

品工艺流程作全面的监察、管理。

二、制定公司质量目标、目标，成立质量系统，并组织监察相关部门的实行。

三、制定新产品开发计划、产品创优计划、质量攻关计划及工艺改良计划，并组织、监察相关

部门实行。

四、参加重要技术质量问题决策，参加公司技术质量政策的制定，按期召开技术质量会议。

五、组织制定技术发展和人员培训计划，不停引进新技术，采集科技信息资料，不停培训和提

高生产技术人员、质量管理人员、查验人员与技术水平。

六、研究解决产品产品工艺中出现的重要技术与质量问题。

七、对违犯各样操作工艺而造成质量事故的责任者，提出办理建议。

八、负责解决新产品开发、生产制造、销售服务中出现的重要技术质量问题。

营销部工作职责

一、编制年季月度产品销售计划。

并准时交计划生产、财务部门，便于一致均衡、合理下达计

划、组织生产作业、实时回扰资本。

同时，随时关注生产计划达成进度和监察产质量量问题。

二、负责产品入库出库查对工作。

进出库产品一定手续完齐整全，查收实时，注明型号、规格、

数目等，进出库票据妥当保存，仔细办理产品进出库手续。

三、仔细保存在库产品，做到盘存日清月结，堆放齐整，常常查对库存，进出库产品实时按型

号、规格、数目进行逐笔登记台账，保证账、卡、物、资本四对口，做幸亏库产品的防火、防盗、防损

工作，保证库存产品的安全。

四、负责组织年度在库产品及物质的期末清点工作。

在清点中发现问题，要查明原由，并弄清

责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。

五、负责编制销售统计报表。

做好销售统计核算基础管理工作，成立健全各样原始记录、统计

台账，实时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

六、负责驻外分营销网点销售调动及运输工作。

实时汇总编制产品需求量计划，合理的均衡产

品供货计划，做好对外销售点联系工作，组织产品的运输、分配，完美发运过程的交接手续。

七、踊跃展开市场检查、剖析和展望。

做好市场信息的采集、整理和反应，踊跃合时地开辟新

的经销网点，努力拓宽业务渠道，不停扩大产品的市场占有率。

八、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监察、协调、查核等工作。

九、负责做好产品的售后服务工作，常常走该用户，实时办理好用户投诉，保证客户满意，提

高公司信用。

十、负责做好广告宣传，正确编制年度销售花费及广告花费计划。

办公室工作职责

一、掌握各部门工作基本状况，辅助厂长做好综合、协调各部门工作和办理平常事务；负责催

办落实领导交办以及会议定定的事项。

二、负责汇总年度综合性资料，起草年度总结、工作计划和其余综合性文稿，实时择写领导

讲话稿和其余讲话文稿审查工作。

三、实时采集和认识各部门的工作动向，辅助厂领导协调相关的业务工作，掌握全厂主要活动

状况，编写工厂年度大事记。

四、依据领导建议，负责招集办公会讲和其余相关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并

检查敦促会议定策的贯彻实行。

五、负责行政文书的办理，做好进出的登记、传达、催办、归档、立卷和讲话的登记、打印、

存档，以及行政文书档案的管理工作。

负责对各部门文书资料采集归档管理工作，进行业务指导。

六、负责单位的印鉴、文印的管理和信函的收发以及报刊定阅、散发工作。

七、负责做好外面贵宾的招待安排，做好重要会议的组织、会务工作；负责本处信函报纸的管

理工作及来访客人的招待、联系安排事宜、公关事务。

八、负责管理好本单位印鉴，文件档案和机要资料的收发管理，使用、立卷、归档工作。

九、负责对本单位计划生育、文明卫生及社会性工作的管理。

负责办理工商、税务等二核、验

证工作。

十、负责单位对上司主管部门联系，以及相关法律咨询和联系工作。

十一、负责做好单位的宣传报道工作。

十二、达成领导交办的其余工作任务。

财务科工作职责

一、仔细执行国家财政制度和财经纪律，负责本单位经济活动的核算和监察，增强经营管理，提升

经济效益。

二、实时办理各样来往帐务，实时发放员工薪资和各项报销业务，负责对欠款单位的催交欠款，

加快资本周转，保证资本合理运行。

三、仔细保存好现金、支票、账簿、凭据等财会档案资料。

按税收政策缴纳税款。

增强与银行

的联系，按期查对来往款项，禁止出现透支现象。

四、负责按规定进行成本核算。

按期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算

工作。

五、按期剖析财务状况，提出经济报警微风险控制举措，找出经营活动中产生的问题。

做好资

金均衡使用工作，加快资本周转和合理使用。

六、负责固定财富及专项基金的管理。

办理固定资的购建、转移、报废等财务审查手续，正确

计提折旧，按期组织清点，做到账、卡、物三符合。

七、负责流动资本的管理。

按期组织清点清点，做到账卡物符合。

负责对低值易耗品清点查对。

并提出平常采买、领用、保存等工作建讲和要求，根绝浪费。

八、负责产品成本的核算工作。

制定规范的成本核算方法，正确分摊成本花费。

推行内部二级

或三级经济核算方式，做到成本核算标准化、花费控制合理化。

九、负责公司资本缴、拔、准时上交税款。

办理现、现金进出和银行结算业务。

实时登记现金

和银行存款日志账，保存库存现金，保存好相关印章、空白收条、空白支票。

十、负责单位财务审计和会计稽核工作。

增强会计监察和审计监察，增强会计档案的管理工作，

依据相关规定，对财务进出进行严格监察和检查。

人事部工作职责

一、组织劳动定额编制，做好各部门车间及相关岗位定员定编工作，联合生产实质，合理控制

劳动力总量及薪资总数，实时组织定额的控制、剖析、订正、增补，保证劳动定额的合理性和正确性，

根绝劳动力的浪费。

二、成立人事档案资料库，规范人材培育、考察选拔工作程序，组织按期戒不按期的人事考据、

查核、考察的选拔工作。

三、按期或不按期抽查劳动纪律执行状况，实时查核，负责办理考勤、赏罚、差假、调换等管

理工作。

四、严格恪守“劳动法”及地方政府劳动用工政策，负责招聘、录取、解雇工作，组织签署劳

动合同，依法对员工实行管理。

五、负责鉴定各岗位薪资标准。

做好劳动薪资统计工作，负责对平常薪资、加班薪资的报批和

审查工作，办理考勤、赏罚、差假、调换等工作。

六、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

七、抓好员工基础普及教育，推行岗前技术、业务的专业知识培训，提升员工的工作技术与整

体素质。

捍卫科工作职责

一、负责拟定本科的管理制度、工作计划和目标；做好员工安全知识教育培训。

二、严格恪守工厂的各项管理制度，根绝全部不安全事件的发生。

三、负责做好工厂安全捍卫专业档案管理；负责做好保密工作。

四、负责对工厂违章、违纪事件的办理。

负责防火、防盗安全工作管理。

五、负责工厂门卫工作的管理。

负责对厂区的巡逻；保持工厂平常生产序次。

六、负责员工暂隹证的登记和发放管理工作；辅助当地公安机关做好对违纪、违纪的办理。

七、达成领导暂时交办的其余工作。

仓管员工作职责

一、正确地做好资料进出库房的帐务工作。

二、严格依据材质的查收要求做好资料查完工作。

三、不合订购要求的或不合格的资料果断不予查收。

四、仔细做好库房季报、工程项目完工资料决算表工作。

五、仔细做好库房资料的分类摆放和保存工作。

六、仔细做好库房安全防备及库房卫生工作。

七、仔细做好库房发料工作。

资料一定送至库房门废料依据实质状况合理利用。

**接（重物件除外）；先进仓的料先发，旧

八、仔细做好退料工作。

不合要求资料实时通知采买员退回供货商并报财务；车间完工的节余

资料实时回收库房保存。

九、仔细做好各工地资料使用的监控工作。

防止重复领料和资料浪费。

十、仔细做妙手动工具和机具的借收登记工作。

十一、仔细配合各工地做好各项资料管理和保护工作。

员工守则

依据《中华人民共和国劳动法》及国务院《公司员工赏罚条例》的相关规定，联合公司实质，拟定

公司劳动纪律。

与公司形成劳动关系的员工在享有劳动权益的同时，应该执行劳动义务，恪守各项规章

制度。

一、恪守国家的政策、法律、法律及行政法例，恪守公司的各项规章制度。

自觉保护工厂的正常工

作次序、生产次序和管理次序。

二、听从公司的领导、管理和教育，听从公司因生产工作需要而进行的工作安排和组织调换,接受企

业为提升员工素质而进行的各样教育。

三、恪守公司拟定的工时制度，严格恪守考勤制度，不迟到、不早走、按规定请销假，听从调动命

令。

固守岗位，不做与生产、工作没关的事情，充分利用工作时间，提升工时利用率，努力达成或超额

达成生产任务，并保证优良文明生产，节俭燃资料，降低成本。

四、在劳动过程中一定严格恪守劳动安全卫生、生产工艺，操作规程和工作规范，正确使用劳动保

护用品，保证安全生产、禁止违章作业和违章指挥。

五、爱惜公司财富，自觉保护和养护好公司的全部设备和设备，正确使用和保护各样机器设备，专

人使用的机器和设备未经领导指派，其余人一律禁止私自操作、动用。

六、仔细执行员工守则，恪守职业道德。

禁止利用工作之便，以机谋私、以职谋私，损公肥私以及

贪污票款等伤害公司利益的行为发生。

七、建立主人翁责任感。

自觉保护公司声誉和利益，守旧公司的商业奥密，技术信息和经营策略，

为公司的生计与发展献计献策。

八、员工违犯公司的各项规章制度，经责备教育不改者，公司将依据相关规章制度，依据情节轻重

赐予行政处罚及经济处罚，直至排除劳动合同。