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幼儿园教师培训心得体会1000字

幼儿园教师培训心得体会1000字

幼儿园教师培训心得体会1000字本文简介：

时间飞逝，转眼四期的近五年内新聘用幼儿园新教师培训即将结束。

作为一名刚刚踏上教师岗位的幼儿园老师，这次我是带着迷茫带着疑问来学习的。

在学习中，我每次的感觉都是快乐而又充实的，因为每一次都能听到同行内的专家、优秀骨干教师精彩的讲座，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深

幼儿园教师培训心得体会1000字本文内容：

时间飞逝，转眼四期的近五年内新聘用幼儿园新教师培训即将结束。

作为一名刚刚踏上教师岗位的幼儿园老师，这次我是带着迷茫带着疑问来学习的。

在学习中，我每次的感觉都是快乐而又充实的，因为每一次都能听到同行内的专家、优秀骨干教师精彩的讲座，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领。

通过这次培训，我的收获丰富、感想颇深，眼界开阔了，思考问题比以前更全面了，许多疑问得到了启发或者解决。

以下是我的学习心得跟大家分享一下。

一、对幼儿园保教结合的全新认识与理解刚进入幼儿园，我每天都疲于应付孩子们吃饭、睡觉、上厕所有这样的生活琐事，每天两三节课的教学活动、一天到晚的游戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别。

突然间，我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值，感觉自己已经完全成了一个高级保姆。

经过这次培训，我幡然悔悟：

游戏是人的一种本能，玩具是儿童的天使。

游戏是幼儿学习的主要方式，有机地整合幼儿园游戏和教学的关系，把游戏作为幼儿园教学的基本途径，让幼儿在游戏中生动活泼、主动地学习，是幼儿园以游戏为基本活动的本质涵义。

让幼儿在玩中学，学中玩。

通过角色游戏、建构游戏、智力游戏、体育游戏、音乐游戏、表演游戏等，在游戏中玩出智慧，玩出学问、玩出习惯，玩出一个小交往家。

把更多的时间还给孩子们，让孩子们在更多的游戏活动中自由嬉戏，快乐成长二、明确了幼儿教师专业化成长的目标与方法很多人认为，幼儿教师不过就是哄哄孩子，知识含量要求不高，人人都能干。

以前，我也是上述很多人中的一员。

可当自己真正成为一名幼儿教师时，才惊讶的发现，即便是专门的幼师学校培养出来的老师要做好都不容易，更何况我这个非师范专业的门外汉。

反思与迷茫充斥着我的内心，直到这个培训才让我找到了前进的方向：

要成长为一名专业的幼儿教师首先必须树立敬业、乐业的教育观;把幼教当成职业来干，努力追求称职;把幼教当成事业来干，努力追求最好。

其次，关爱儿童，认可儿童，平等对话，与孩子形成学习的合作共同体，善于接住孩子抛过来的球。

再次，具备扎实的吹拉弹唱、读写画描等多方面的艺术才能，掌握多元的学习方法、善于适时合理的策划、组织、实施活动。

最后，要不断的践行反思，不断的向同行前辈学习，善于总结，勇于创新，做到终身学习。

三、幼儿教师要培养职业幸福感当我们每天重复同样的工作的时候，当我们面对不讲道理的家长的时候，当我们面对孩子调皮的软硬不吃的时候，当我们付出努力没有回报的时候，职业倦怠感多多少少都会浮现在心头。

是啊，谁没有遇到这样的情况?

可是，作为教师的我们，是离天使最近的人，面对那一张纯真幼稚的脸庞，我们怎么忍心不负责任?

我们怎么忍心伤害他们?

所以，我们要调整心态正确面对职业倦怠。

首先，摆正心态，调整欲望。

因为欲望一旦过高，当我们达不到的时候总是会烦恼和疲倦，保证一颗平常心，得之我幸，不得我命，随遇而安好了。

其次，珍惜拥有。

我们之所以痛苦那是因为我们只看到失去的，从来没有认真审视过得到的。

塞翁失马焉知非福，上帝是公平的，此时你的世界也许大雨倾盆，但你怎么知道下一刻不会现出美丽的彩虹呢?

培训活动是短暂的，但是我在这次培训上收获的东西却是无价的。

无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。

专家、优秀骨干教师的精彩讲座，为我们教师的健康成长又一次指明了方向。

愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川，像太阳那样，不断地进行新的核聚变，积蓄新能量，做一支永远燃烧不尽的蜡烛，去照亮人类，照亮未来。

为了我们的教育，为了我们学前的幼儿，也为了我们自己，时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务。

幼儿园教师培训心得体会1000字本文关键词：

心得体会，幼儿园，教师培训

幼儿园教师培训心得体会1000字来源：

网络整理

[幼儿园教师个人总结]2020幼儿园个人总结

幼儿园个人总结

（一）

我园以科学发展观为统领,以幼教两个法规为指针,深化改革,努力创新,强化管理,按照学期初制定的工作计划,逐条对照,认真落实,不断丰富教育内涵,提高管理水平和办园质量,促进教师、幼儿及幼儿园的可持续发展.现将本学期的工作总结如下:

一、规范园务管理,提高工作效率

安全工作是幼儿园最重要的工作之一,我们通过定期学习提高员工的思想认识,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患于未然.

强化制度管理.我园严格按照《幼儿园教育指导纲要》的要求,坚持保教结合的原则,在原有的基础上进行细化,制定教师学期量化评估细则、教师病事假制度、安全卫生检查制度等,全园教职员工明确自己的职责和任务,通过对相关考核的制定,使幼儿园的管理更科学、更规范,真正达到提高教师工作积极性为目的.

加强班级工作管理.本学期,我们根据幼儿园自身的特点,对各班级进行了调制,明确幼儿一日生活活动程序及幼儿的安全,加强常规管理的力度.平时采用随机抽查,全面检查的办法督促教师养成良好的管理习惯、幼儿养成良好的行为习惯.一学期以来教师工作积极性和班级管理水平都有了明显的提高.

二、有序投入,优化育人环境

改善办园条件.良好的办园条件是提高保教质量的物质前提,几年来我园努力改善办园条件,为幼儿创设一个美化、净化、教育化为一体的环境.本学期,在校领导的关心支持下,我们对园内的生活、教学等方面的设施进行了改造.室内走廊铺设了防滑橡胶地板,活动室新添了五台dvd和五架电子琴,各班购买了脸盆架和衣架,教室里添置了幼儿玩具,并且活动室地面铺上了地革,休息室安上了厚的窗帘.这些硬件环境的改变,这为我园的可持续发展奠定了坚实的基础.

加强环境创设.本学期,在外部环境改善的情况下,我们把目光转移到班级环境创设.在学期初时投入一定的资金,购买了各种环境布置的材料、工具.另一方面,在一些能减少花钱的项目上,鼓励教师做个“收集废品”的有心人,平时注意回收废品.孩子们在环境中开展感兴趣的话题,在环境中主动探索,自主学习,并积极参与到环境中来,从中受到教育,成为环境的主人.在环境中渗透无声教育.

在努力创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境放在重要位置,我们要求每一位教职工从自身做起,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师生关系,家园关系等.每位教师切实做到态度可亲、微笑服务,理解、尊重幼儿,让幼儿处于被关爱,受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格.

三、加强队伍建设,提高保教质量

加强政治学习,提高教师思想道德建设

俗话说得好:

“火车跑得快,全靠车头带”,要推进思想建设,首先是人的思想要净化,心灵要美化,行为要利他化.我园始终把教师师德建设放在队伍建设的重要位置,每隔一周就组织教师学习《幼儿教师职责》、《幼儿园安全制度》、《幼儿园教师工作条例》,不断强化教师的工作责任心,严格做到上岗到位,发现问题及时报告和处理,认真做好值班工作,确保幼儿在园和接送的安全.

注重教师专业素质的提高.

在学期初的会议上,要求全园教职工提倡,要抓住一切机会,向具有专业知识技能的老师学习一切可学之处.我园部分老师在艺术方面有些欠缺,因此在这一学期我们对教师进行了电子琴和简笔画培训,一学期以来,不懂音乐教师也能简单的弹奏一首儿歌,大部分教师都能流利的画一幅简笔画.并且孙屹老师代表全园教师参加市里举行的弹唱比赛,获得了第二名的好成绩.在刚刚结束的手指操技能考核验收中,有四名教师获得优秀,全园的教师和幼儿在验收中也全部通过.

开展业务学习,坚持理论实践相结合,丰富了知识、锻炼了技能,更新了理念,提高了教学水平,学习和研究能力大大提高,体现主体研究和同伴互助合作的结果.

分阶段有重点进行班级保育工作调研,如幼儿的盥洗、点心、午餐习惯,幼儿的午餐、午睡管理,幼儿的自理能力养成情况等,引导大家相互学习、取长补短,细致做好幼儿的日常生活常规管理.促进教师进一步提升综合能力,实实在在地促进幼儿的发展,提高幼儿园的保教质量,更好的做好幼小衔接.

四、开展多彩的活动,提高幼儿综合能力

本学期,我们结合节日、季节、主题等分层次组织幼儿开展各种丰富多彩的主题活动,在活动中鼓励幼儿人人参与,始终把促进幼儿的发展作为教育的出发点和落脚点.

结合节日组织开展“庆中秋节”、“庆元旦”活动,要求全园宝宝总动员,寓教于乐一体化,以发展幼儿自我表现力和自信心为目的的,活动内容有幼儿舞蹈,幼儿特色特长表演等,在此活动中幼儿得到了锻炼,从而也促进了幼儿的全面发展.

另外,我园还以季节变化特征安排的幼儿科学探究主题活动,充分调动了幼儿的科学探究欲望,使幼儿对动物生存环境,植物季节变化特点等科学知识有了充分的了解和认识,从而培养了幼儿的主动探究意识,养成了积极学习的好习惯.同时,本学期加强了幼儿自我保护意识的教育,对幼儿进行了防止拐带、消防安全等方面知识的培养,还开展了消防应急逃生演练等.

五、突出特色教学,开发特色课程

本学期为了更好地开展幼儿识字教学课题的研究,我们组织教师开展每周研讨活动、培训活动等.继续使用幼儿“千字童”识字教学教材,有目标的制定教学流程,遵循互动式原则,保证活动顺利进行,提高了幼儿的学习兴趣和能力,教学活动中的师幼互动、幼儿互动也比以前加强了,幼儿的识字能力有了明显的提高.

六、加强家园联系,构建家园共育环境

随着社会的发展,家长工作已成为幼儿园工作的重要部分,我园在办好幼儿园的同时,把家长工作放在重要的位置上.

定期召开家长座谈会,让家长了解幼儿教育的方法,指导家长按正确的方法,与幼儿园同步对幼儿进行教育.

我们每周派发家园联系手册,开展电访及家访工作,让家长了解幼儿在园学习、生活情况,加强家园联系.

虽然本学期我们的工作取得了一定的成绩,但这并不是我们最终的目标.今后幼儿园还要面临更多新的挑战,要提高办园水平,适应新形势的发展需要,能在激烈竞争的环境中站稳脚跟,还需要我们不断努力.

幼儿园个人总结

（二）

怀揣着学生时代的热情,xx年2月我实现了自己的梦想——成为一名光荣的幼儿教师.在这里,我用辛勤的汗水,真挚的爱浇灌着一株株的幼苗,和孩子们一同成长,共同度过了三年的美好时光.光阴如水,岁月如梭,经过这三年的历练,让我正逐渐的开始从稚嫩走向成熟.思想:

作为一名人民教师,本人始终坚持贯彻党的教育方针,忠诚于党的教育事业,坚持四项基本原则,热爱教师职业.认真学习马列主义、毛泽东思想,并通过多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针,了解国内外的时世政治.与时俱进,忠诚党的事业,忠诚人民的教育事业,用社会主义道德规范约束自己的行为,爱岗敬业,默默奉献,以培育祖国下一代为己任.恪守职业道德,情操高尚,言行一致,表里如一,认真做到热爱幼儿,善于学习与反思,乐于奉献,言传身教,为人师表.

为了提高自己的教学认识水平,适应新形势下的教育工作,我认真地参加了学校的保持共产党员先进性教育,努力贯彻并实践了党的“十八大”和“三个代表”的重要思想.时刻关心时事政治,关注国家大事,保持头脑的清醒.在工作中注重培养学生的爱国主义精神,渗透民族文化,激发幼儿的爱国主义热情.

工作表现,教育教学方面:

从xx年本科毕业至今,本人曾担任班长、0-3岁亲子教育教研组组长等工作.能积极配合学校开展各项教研活动,以身作则,带头参加各种业务培训,潜心教研,锐意教改.为了让我的教师业务素质不断提高,在教学上,我切实抓好教学的每一个基本环节,深钻教材,认真备课并准备教具,勤勤恳恳,踏踏实实,以幼儿为主体精心设计每一堂课,激发孩子的学习兴趣,创设轻松活跃的学习氛围,合理并创造性地运用教学方法,逐渐找出适合自己的教学风格.本人还利用休息时间修完了朝阳区继续教育课程,保持阅读习惯,不断更新知识,提高教育理论水平和业务能力.

将“尊重每个幼儿的个性与需要,促进幼儿个性和谐健康的发展”作为目标.做家长们的良师益友,及时了解幼儿的发展动态与需要,帮助幼儿和家长解决实际问题.通过有效的沟通渠道,使学校、社会、家庭建立信任的伙伴关系,受到了领导与幼儿家长的一致好评.本人在繁忙的教学之余,也笔耕不辍,撰写的教育笔记、案例和论文等多篇有创新意识的教研、教改论文在校内外交流,并将教学与实践相结合,曾多次参加校内公开课评选并受好评.

在我的努力和班里同事的齐心配合下,班级工作井井有条.能自觉遵守学校的各项规章制度,服从学校的各项工作安排,工作以身作则,积极主动,从不计较个人得失.学无止境,短短三年的幼教工作,使我和孩子们结下了难以割舍的情谊,我挚爱这份职业,在以后的工作中,我将更加努力,为党的教育事业做出自己更多的贡献,努力成为一名优秀出色的幼儿教师.

幼儿园个人总结（三）

幼儿园自20**年11月通过江苏省优质园的评估验收以来,全园教职员工并没有因此而满足,而是以此作为一个新起点,与时俱进,乘势而上,深化改革,提高质量.在这次创建教育现代化的过程中,我园以《规程》和新《纲要》精神为工作准绳,明确了“努力改变环境、对教师进行全方位的师资培训,力争对家长做好一流的服务,促进幼儿和谐全面的发展”办园方向,努力提高教师整体素质.本学期,在上级主管部门的关心、帮助、指导下,在全体教职员工的共同努力下,我园不断强化内部管理,实施“以人为本”的人性化管理模式,努力形成“敬业、团结、务实、创新”的园风,幼儿园不仅在广大的家长中赢得了良好的声誉,而且还受到了领导与同行的好评,具体总结如下:

一、加强硬件建设,努力实现环境设施现代化.

为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境,满足孩子多方面发展的需要,幼儿园这两年在上级主管部门的帮助指导下、在董事会研究决策下,先后投入了30多万用于创建工作,使园容园貌、硬件设施在愿有的基础上有了较大的改善.

完善设施

良好的园舍设施是实施素质教育、提高保教质量的物质基础.幼儿园本着安全第一的原则,利用暑期、节假日,先后对场地、厨房、围墙、活动室等进行了改扩建和更新.铺设了400多平方米的塑胶软质场地,使场地更加美观、平整、安全.根据市卫监所的要求,我园对原有的厨房、用具进行了改建,确保了操作人员的安全.为了孩子,我们有计划地逐年更新,为了给孩子一个健康健康舒适的生活环境.园内活动室配有空调、实物投影仪、vcd、电脑、电子钢琴、等现代化的设备、各班设置的区域丰富了孩子学习环境,尽最大可能来满足他们探索和求知的欲望.

优化环境.

环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用,更是萌发创新思维实施素质教育的手段之一.新《纲要》也明确指出:

“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要.”为此,我们在积极完善设备设施的同时,还努力营造优美的育人环境,通过环境使师生身心得到愉悦,获得美的情感体验.我们对幼儿园的每一处都进行了布置.充满童趣,给人以美感.我们还利用每一个空间和角落创设富有教育意义的环境.园所的走廊我们利用废旧物资制作了小灯笼实用美观、活动室的每一个空间和角落里,都有幼儿参与设计并制作的作品,幼儿在参与过程中获得身心发展的体验.活动室设置的阅读角、巧手吧、科学角、小超市、娃娃家等,让幼儿的日常活动变得丰富多彩.游戏区内,许多废旧材料的运用更为幼儿提供了表现、创作、实施才华、模仿生活的机会,在这些小空间中,孩子们无拘无束,他们在玩中学、学中玩,充分感受发现的乐趣,提高了观察力、想象力,激发了孩子的求知欲望,为创新思维的发展奠定了良好的基础.除了创设优美的物质环境以外,我们还十分注重建构健康、平等、和谐的师幼环境,要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子,平等、宽容地对待每一个孩子,站在孩子的立场,积极鼓励孩子,努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子.

二、加强科学管理,努力实现办园水平现代化.

我园紧紧围绕创建教育现代化幼儿园这一目标,实施“以人为本”的管理模式,通过科学化、规范化、民主化的管理,从根本上调动广大教职员工的积极性提高保教质量.

强化目标管理,推进创建进程.

目标就是方向,科学合理的目标具有较强的吸引力和推动力,是我们事业成功的基石.在管理过程中,我们十分重视强化目标意识,充分发挥目标的导向作用,让目标来凝聚人心,用目标来催人奋进.为了实现代化幼儿园这一目标,我们让每一个员工都了解创建的意义,创建既是大丰幼教事业发展的需要,又是满足社会与家长的需要,更是幼儿园自身发展与生存的需要,引导教工牢固树立忧患意识,懂得不进则退的道理,广大教职员工在了解创建的重要性后都以主人翁的态度满腔热情地投入到工作中去,并以乐观的心态迎接挑战.

创新管理理念,强化民主管理.新时期的管理模式应该是人性化的,以往领导怎么说职工怎么做的家长制管理方式不仅无法调动广大教师的工作积极性,还扼杀了大家的创造性,所以管理必须创新.我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围,追求一种更具人性化的管理模式.第一,充分突出教师的主体地位,让教师参与到管理中来.如`提倡团队精神,团结协作各司其职,各尽所能,在决策上集群众的智慧,在行动上聚集体的力量.又如采用园长全面负责,教职工民主参与的管理体制.在日常的管理中,我们经常听取不同层面的意见,发挥工会等组织的作用,实行园务公开制度,增强工作的透明度.幼儿园的工作任务,园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论,形成认同感、归属感,鼓励大家共同参与园内的管理工作,树立一切为了孩子的敬业精神,增强园荣我荣的主人翁意识.第二,用赏识的眼光看待每一个教师,使他们充满自信.形成积极向上的氛围.日常工作中,园领导从不吝啬赞美之辞,及时发现每个教师的闪光点并加以鼓励,尤其是对能力较弱的教师.鼓励的方式也是多种多样的,有直接的有间接的；有口头的有书面的；有全体会议上有个别的……

每年评优时,我们除设立综合性的奖项外,还有单项奖:

月之星、学期之星、最受家长、幼儿欢迎奖,工作创新奖,巧手奖,……赞美使大家看到了自身的价值,赞美促进了良好人际关系的发展,赞美使幼儿园更具战斗力.

在紧张工作之余,幼儿园也十分关心教师的生活.每年节日到来之际,都会组织教师文体活动,不仅活跃了大家的身心,还使教师间的关系更为融洽.贴近了幼儿园与教师的心,这种合力有效地促进了幼儿园的发展.

由于在工作中注重人性化的管理,所以形成了很强的凝聚力,教师的工作热情高涨,具有主人翁意识,大家都愿意为幼儿园的发展献计献策.全园上下团结一致,你追我赶,奋力拼搏,争优创先.

3.本学期我们利用政治学习和业务学习的时间,先后组织全体教师认真学习了新纲要、教师法、教育法,进一步更新广大教师的观念,从而使大家在思想达到了共识.在学习中,大家进一步体会到:

人无远虑,必有近忧.如果没有忧患意识,满足已有的成绩,把自己高高挂起,只能走向失败.所以教师们都以积极的态度去面对一切,以乐观的心态迎接挑战.在平时的工作中教师们都能够克服困难顾全大局,以工作为重,这充分体现了教师们具有良好的思想素养.大家还一致表示,要不断改变工作作风,改善服务态度,增加服务项目,为创建打下坚实的基础.

民主管理,培养团队精神,提高队伍战斗力.

要建设好一个幼儿园,靠园长一个人的力量是不行的,我们始终提倡团队精神,团结协作、各司其职、各尽所能,在决策上集群众的智慧,在行动上聚集体的力量.如上学期组织的庆“六一”活动和毕业典礼,虽说不是第一次开展这样的活动,但这两次搞得非常成功.活动前夕,我们虚心听取教师意见,集思广益.确定活动内容后,我们在安排时又充分考虑到教师的特长,尽可能做到能力互补,在这两次活动中,由于分工明确,责任到人,而且团结合作,所以活动取得了空前的成功,受到了家长的一致好评.教师们也从中体会到了团结力量大这一真理.

在日常的管理中,我们经常听取不同层面的意见,实行园务公开制度,增强工作的透明度.幼儿园的工作任务,园内的热点、难点问题都让大家共同讨论,形成认同感、归属感,鼓励大家共同参与园内的管理工作,树立一切为了孩子的敬业精神,用园所文化来增强“园荣我荣,园劣我耻”的主人翁意识.

优化师资组合.

为了促使教师快速成长,我们采取了一系列的措施.一是加强对新教师的培养,组织工作未满２年的教师与老教师拜师结对帮教.二是积极组织教师参加市、区及幼儿园内部组织的各类公开教学观摩活动,从中吸取养分,学习他人经验.三是提供舞台让青年教师展示自我.在听课的基础上再由老教师评课,她们结合新纲要精神,对每一堂课进行了评析.这样的形式,不仅为教师争取到了展示自我的机会,而且还大大提高了的业务水平,大家都受益非浅.四是鼓励教师参加学习进修,提高文化素养.我园有大专学历8人,中师学历15人,3名教师本科在读,通过学习,教师们的文化水平有了较大的提高,大家积极撰写论文和活动设计.我园有多篇论文及活动设计获得市、省级、国家级奖项.

细化后勤管理,增强服务意识.

后勤工作是幼儿园工作的重要组成部分.我们有计划地组织后勤人员参加学习和培训.帮助大家树立“三服务”的思想,提高后勤人员的基本功和工作效率；严格执行卫生保健制度和消毒制度,加强食堂卫生工作,坚持层层把关,责任到人,我们还认真制定幼儿一日食谱,做好营养分析,保证幼儿吃饱吃好；重视规范收费,加强经费使用管理和园产管理,做到精打细算,合理开支,使有限的资金发挥最大的效益.

三、以树立良好社会形象为切入口,提高办园档次和知名度.

重视教科研工作,提高保教质量.

走“科研兴园”之路,向科研要质量,是提高办园水平的必然选择.一是建立健全教科研机构,明确职责,形成园长负责、教科研组实施、教师操作的运行格局,确保课题有落实,园长亲自参加课题组的研究,二是定期对课题进行评析、讨论,指导老师做好研究个案记录、观察记录,保证课题的研究质量.目前,市级课题《关注幼儿健康、培养幼儿良好行为习惯》已正式启动,课题组成员制定了研究方案,确立了测试内容,并对部分幼儿进行了前测.进一步拓宽研究思路.开题工作使我园的教科研向着规范化的方向前进.

注重家园合作,共创美好未来.

新纲要指出:

幼儿园应与家庭、社区密切配合,综合利用各种教育资源,为幼儿的一生打好基础.根据上学期的家长问卷反映,我园的家长工作方式方法灵活,便于操作,能较好地发挥家园沟通的功能,深受家长欢迎.同时,家长也对工作提出了建议.本学期,我们全面考虑家长的需要,结合本园实际,对家长工作提出改进措施,使其更完善.

积极借鉴成功经验.本学期各班继续做好家长访谈、家访、家园活动、家园联系册、家长园地、家长讲座等工作,并将这些优秀形式以量化的形式纳入制度,并突出常规管理特点,制定严格的工作程序,使各项工作更严谨、更规范.

重视家园的互动性.本学期我们采用座谈、书面等形式听取家长意见,满足家长的合理要求,同时让家长成为管理的一分子,提高主人翁意识,如六一活动表演赛时,担任评为的就是家委会成员,担任摄影的也是我们的家长.我们还积极利用家长资源,以促进幼儿教育的发展.我们还通过园内宣传橱窗、宣传资料等途径,主动宣传和介绍幼儿园的目标、计划、取得的成就等,提高幼儿园的声誉,树立良好形象.

社区是学校内外公众的交汇处,是学校生存与发展最密切的外部环境.我园积极与街道社区加强联系,积极配合社区开展精神文明建设,参加社区活动.同时主动争取社区支持,如幼儿园配套用房的建造、厨房的改建等都得到了他们的支持.社区的环境也成为幼儿学习的场所,如小菜场、小超市、种植园都留下了孩子的足迹.带幼儿进入社区,熟悉社区进一步拓宽了学习的渠道,增进了相互之间的沟通.

四、明确育人目标,全面推进素质教育.

加强一日活动管理,全面推进素质教育.

一日活动是对幼儿全面实施素