读劳动与垄断资本有感.docx

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读劳动与垄断资本有感

读劳动与垄断资本有感

本书作者哈里·布雷弗曼是美国工人出身的经济学家，当过铜匠业徒工，在海军造船厂、铁道修配厂、基础钢铁工业设备厂等处工作了十四年之久。

作为美国经济学的左派学者，工人出身的他，着重研究垄断资本主义条件下的劳动过程，认为资本主义从自由竞争过度到垄断阶段，社会出现了不少问题，值得深思，但资本主义的经济规律，劳资关系劳动者地位没有变。

引言部分作者交代了写作背景，根本没有一本根据马克思主义的传统、按照马克思《资本论》第一卷中论述资本主义生产方式的方法来论述这个问题的后继著作，在此书中，作者将社会学，管理学和经济学三者结合研究，这有别于其他学术权威。

第一部分：

劳动和管理（1~6）

劳动过程是从有了一项规定工人出卖劳动力和雇主购买劳动力条件的契约时开始的。

样。

在交换中，工人并没有把自己的工作能力交给资本家。

工人保有工作能力，资本家只有靠使工人进行劳动才能在这笔交易中得到好处。

劳动的有用成果或产品是属于资本家的。

然而，工人出卖的和资本家购买

的，并不是双方同意的劳动量，而是双方同意时期内的劳动力。

劳动是一种不能转让的体力功能和智力功能；劳动不能购买，必须购买劳动力从事劳动，这对整个资本主义生产方式来说，是非常重要的。

劳动过程一般说来是创造使用价值的过程,同时也是扩大资本、创造利润的过程,同时劳动过程也成为资本积累的过程。

对资本家说来，对劳动过程的控制权从工人手里转移到自己手里，就是非常必要的了。

这种过渡在表现为生产过程的进度性转让——从工人那里转让给资本家。

这就

出现了管理问题。

资本家关心的只是特殊的资本主义生产方式内部的分工和企业内部的分工,劳动过程的每个步骤，尽可能地脱离专门知识和专门训练，都变成简单的劳动。

，对那些还能有专门知识和能受专门训练的少数人，就尽可能地摆脱简单劳动的负担。

在这种情况下，一切劳动过程的结构是，一个极端的人们的时间有无限价值，而另一个极端的人们的时间几乎分文不值。

这甚至可以说是资本主义分工的一般规律。

它不是影响劳动组织的唯一力量，但肯定是最强大的和最全面的力量。

它在各行各业里造成或多或少先进的结果，泰罗正是从分工角度对工人进行动作研究和时间研究,从

而得出一套科学管理的思想。

所谓的科学管理，就是要把一些科学方法应用于迅速发展的资本主义企业中越来越复杂的控制劳动的问题。

泰罗论述了组织劳动过程和论述劳动过程的基本原则，泰罗所做的工作并不是发明某种全新的东西，而是把整个十九世纪中在英国和美国产生出来并发扬壮大的东西，加以综合，使它成为相当有条理的整套思想。

泰罗深信“磨洋工”是普遍盛行而且事实上也是不可避免的，所以他并不主张依靠工人的“积极性”他主张给工人规定完成工作的精密方法，这是充分管理觉得需要的。

泰罗所关心的主要不在于技术的进步，他所关心的是在一定技术水平上对劳动的控制。

通过控制在工作过程中做出决定来控制工作

他提出三条原则:

一使劳动过程和工人的技术分离开来;二使概念和执行分离开来;三利用这种对知识的垄断来控制劳动过程的每一步骤及其执行方式。

现代管理就是在这些原则的基础上产生出来的。

劳动过程要在不同的两种场所并由不同的两类劳动者来进行。

在一种场所进行用体力的生产过程;在另一场所则专门搞设计、计划等工作。

而且知识和技术彻底分离开来后,工人再也不是一个手艺人,而是管理部门的一个活工具。

工人阶级是不会自然适应资本主义生产方式的。

他们对这种新生产方式有天生的反感,其规律是:

工人阶级只有在资本主义生产方式征服并破坏了所有其他劳动组织形式,从而劳动人民别无其他选择时,才会逐步屈服于资本主义生产方式及其相继采取的各种形式。

第二部分：

科学和机械化（7~10）

劳动从以技能为基础到以科学为基础的这一转变，就可以说成是把科

技革命所提供的内容，同受到资本主义管理部门宠爱的严格分工与再分工所提供的形式，紧密地结合了起来。

科学作为一项社会资产，对生产无关紧要，但成为资本附属品，起重要作用

资本家对于分配给工人的每一项任务进行分析，目的在于掌握各项操作。

正是在科技革命时代，管理部门才给自己提出了掌握整个劳动过程并毫无例外地控制其一切因素的问题。

劳动成为管理部门所指挥的生产过程的一种客观要素。

劳动地位的这种改变，是由资本来实现的一种理想，但也只在一定的

限度以内得到实现，在不同工业部门中实现的情况也不平衡。

此外，这一原则的应用还造成新工艺、新技能和新的技术专长，这些在初期还是劳动的活动范围而非管理部门的活动范围。

某些工业管理部门成功地提高了

生产率，劳动就转移到其他领域，并在那里大量地积聚起来，因此结果就不是劳动的消灭，而是劳动转移到其他职业和工业部门中去。

把工人降低为生产过程中的工具，把工人本身当做机器尝试对待。

人用机器来控制劳动过程的能力，从资本主义的初期就被管理部门作为可以不由直接生产者而由资本所有人和资本代理人来控制生产的重要手段。

因此，机器除了具有提高劳动生产率的技术职能

，在资本主义制度下还具有使工人群

众不能控制他们自己的劳动的职能。

机器的演变过程表明人类能力扩展了，表明人类由于能从生产工具中得到范围越来越宽

广、精确度越来越高的反应，而日益加强其对环境的控制力。

但是，机器的本性以及技术发

展的必然结果，就是没有必要再让直接操纵机器的人具有对机器的控制力。

科学与工业技术得到发展后，就会为工人设计出更好的分工样版。

。

管理和工业技术所造成的一个必然后果是减少对劳动的需求。

机械化的迅速发展本身，就其使一些工业部门解雇工人，或使其他一些工业部门停止扩大就业人数，从而提供了廉价的劳动这一点来说，就对进一步机械化起着阻碍作用。

第三部分：

垄断资本（11~14）

垄断资本主义开始于十九世纪最后二、三十年。

那时已开始出现资本的积聚和集中，技术变化，而且还有不断变化的产品，都引起了新的和不同的劳动过程，引起了就业人口的新的职业分布，从而产生一种新的工人阶级。

随着积累和伴随积累而来的劳动生产力的发展，资本的突然扩张力也增长了。

随着积累的增进而膨胀起来的并且可以转化为追加资本的大量社会财富，疯狂地涌入那些市场突然扩大的旧生产部门，或涌入那些由旧生产部门的发展而引起的新兴生产部门在所有

这些场合，都必须有大批的人可以突然地被投到决定性的地方去，而又不致影响其他部门的生产规模。

工人的这种增加，是通过使一部分工人不断地被“游离”出来的简单过程

劳动不再是天然的职责，而成了被强迫的劳动。

对劳动的

敌意表现为：

一方面极力争取缩短劳动时间，另一方面却想方设法要普及市场上急于供应的

节省家务劳动的设备。

垄断资本主义时期，创造无所不在的市场的第一步是使一切物品的生产都具有商品的形

式；第二步，就是掌握越来越多的服务业，并且把服务变为商品；第三步，就是发明新产品

和新服务的“生产循环”

劳工在制造业里虽然往往没有变动或趋于减少，但在这些服务行业里却增多起来，而且遇到一种复活了的垄断阶段以前的传统的竞争方式，这种竞争是在需要资本较少的领域中迅速增多的许多公司之间进行的。

由于这些行业中大部分工人不参加工会，而且是从工人阶级最低层的贫困劳

工中招来的，所以这些行业就造成了工人阶级的新的低薪阶层，他们比机械化生产领域的工人要更受剥削和压迫。

第四部分:

工人阶级职位的不断增长（15~16）

十九世纪早期，办事员更像现代专业管理人前身，并且数量很少

随着十九世纪后几十年办公室的猛增，以及办公室工作从仅仅是管理部门的附带工作变成为本身就是一种独立的劳动过程，人们开始感到有对它加以系统化和控制的必要

在二十世纪四十年代和五十年代初，有一个短时期数据处理的职业表现出一种技艺的特性。

办公室会计程序的计算机化进一步把整个体系的那些熟练人员、特别是薄记员的地位削弱了。

并且从资本家的观点看，这种职业对于国家的财富和收入并不能增加，而只能减少。

资本家雇用服务劳动，并

不是在他积累资本的时候，而是在他花费利润的时候。

在现代资产阶级经济学中，已不再受冷遇，而是受到称赞，因为它已经发展成为一种利润的主要来源

作者从办公室工作

人员、服务性职业和零售业工作人员的阶级地位的变化分析了

整个工人阶级的结构变化。

随着垄断资本的发展、办公室机械

化,办公室工作人员在职业条件方面,已经丧失了从前高于工业

工人之上的一切优越性,而在工资等级方面,也仅优于服务业和

零售业的工作人员。

而服务性职业直到最近才成为生产性或

有利可图的部分。

不同职业工人的劳动作用发生了变化。

这都

因为资本的变化而产生了对劳动的影响。

第五部分：

工人阶级（17~20）

工人阶级首先是资本的有生气的部分，是使那种给总资本产生出剩余价值增量的

生产过程得以运转的那一部分。

所以，工人阶级是供剥削的首要的原料。

工人阶级的正式定义：

工人阶级乃是除自己的劳动力以外一无所有、只能把这种劳动力出卖给资本以换取自身生存的阶级。

工业机械化造

成相对过剩的人口，这些人口为以低工资率为特征的大量新兴的职业提供就业人员。

当资本为了寻求有利的投资而进入新领域时，在旧领域中的资本积累规律就会发生作用，

产生以新形式体现出来的资本所需求“劳动力”过剩的工人人口是积累或资本主义基础上的财富发展的必然产物。

在资本主义的条件下，失业并不是资本主义生产方式运转过程的一种失常现象，而是它的必然的部分。

积累过程本身的能力，不断造成失业，也不断吸收失业。

失业只是相对过剩的工人人口中可以正式计算的部分，这部分人口是资本积累所必需的，而且它本身也是资本积累所造成的。

这种相对过剩人口，即产业后备军，在现代社会中具有多种多样的形式

随着科技革命的扩展,与科技工业有联系的人口比例会缩减。

资本积累的结果:

一极是财富的积累,另一极是贫困的积累。

现代垄断资本主义阶级结构的复杂性则是

几乎全部人口都变成资本的雇员。

与现代公司,或者与各公司在政府或所谓非营利组织中变相分支机构的几乎所有工作联系,都具有买卖劳动力的形式。

买卖劳动力是工人阶级产生和继续存在的典型形式。

就工人阶级来说，这种形式体现出生产的社会关系，即服从权力和被剥削的关系。

现代资本主义制度中具有非生产劳动特征的广泛而复杂的职业结构，虽然生产劳动和非生产劳动在技术上是有区别的；虽然生产劳动随着它的生

产率的提高有减少的趋势，而非生产劳动

而增加——尽管有这些区别，这两支劳动队伍在其他方面并不是截然不同的，无须把他们互相对立起来。