管理人员用工合同.docx
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管理人员用工合同
管理人员用工合同
篇一：
管理人员用工协议
管理人员用工协议
甲方：
法人代表：
地址：
联系电话：
乙方姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
为了加强内部管理，现特招聘乙方为会昌县老年护理院的内部负责人，双方依据平等互利的原则,达成如下协议:
一、用工服务宗旨：
使老年护理院护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。
二、用工服务范围：
入住老人日常生活护理及卫生（老人的衣食住行）；护理人员的管理；食堂工作人员及安全卫生的监督管理；门卫及清洁人员等后勤的管理；行政办公室及市场营销的工作开展；
三、合同期限
合同期限______年_____月_____日至_____年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
四、工资标准：
乙方的基本工资为元，该工资包含了月工资、五险一金及其他补助等费用；根据平时工作情况（对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故情况等）年底每月一次性奖励元。
五、甲方的权利和义务：
1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。
2、甲方给乙方提供住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。
3、甲方应协助做好老人家属沟通。
4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。
5、甲方不得无故拖欠乙方工资。
6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。
六、乙方的权利和义务：
1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。
2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。
3、乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。
4、乙方负责对护理人员的工作安排，并做到认真检查（对待老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关心老人的身体和心情），并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。
5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方应及时通知其家属尽快缴纳。
6、乙方应阅读并牢记[会昌县老年护理院对护理员的要求]
[会昌县老年护理院奖罚制度][会昌县老年护理院卫生制度]
[会昌县老年护理院护理人员岗位职责]和老年护理院的其他管理规定，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。
7、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。
8、乙方不得私自收取老人费用和物品。
9、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。
10、乙方应尽量不离开养老院，若离开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：
乙方代表：
时间：
年月日时间：
年月日
会昌县老年护理院对护理员的要求
1、身体健康、无传染性疾病。
2、热爱本职工作、忠于职守，干一行爱一行、钻一行。
看得起自己的工作，热爱工作尊重老人，视老人如父母，视福星为责任。
3、注重责任意识，有始有终。
责任：
尊老、敬老，以人为本，服务第一，爱岗敬业，遵纪守法，自律奉献，以人为本是护理的理念，我们要做到爱心、耐心、细心、热心、诚心、老人安心。
4、注重程序意识，按章办事，虚心接受老人和家属监督。
我们要实事求是，注重程序意识，做到程序化护理、规范化服务。
（按老人护理级别，具体细节程序化、严格要求执行。
）
5、注重安全意识，互帮共进，相互帮助，不推诿、诋毁，也不要相互隐瞒。
6、注重“素质”意识，德才兼备。
养老护理员要熟悉掌握老人护理标准、技能，搞好人际关系包括老人和同事，做到不利于老人团结的话不说，不利于老人的事不做。
7、落实四字方针：
勤、实、灵、爱。
勤：
手勤、脚勤，勤奋地工作，勤于用脑、用心。
实：
诚实、自律，实实在在做事，堂堂正正做人，要甘于吃苦、无愧于心。
灵：
灵活、机智，善于听弦外之音，善明言下之意，灵活化解矛盾。
爱：
以呵护之心、敬爱之意开展工作，以慈母之爱、子女之爱对待老人。
8、认真完成院方交给的工作，不和别人攀比，不放大自己的优点，不咬住别人的不足，保证良好的工作心态，共同进步，共同发展。
9、开展微笑服务，对老人要有尊称。
内部主管的工作职责
1、内部主管的工作范围：
首先，要安排好员工上下班时间表，及白班夜班的人员名单；每天上班时在召集员工汇报早上的工作情况及老人所反映的事情，认真检查交接班记录，并认真记录，采取相应的措施。
2、每天上午都要亲自去检查房间、食堂、饭厅等地方，如有卫生不到位的地方，要立即安排员工去清理打扫。
3、做到每月1-5号催缴老人的入住费用，并每天调整早餐、中餐、晚餐的品种，如有老人需要另外加菜，应及时通知厨房。
4、每天上下班时，如有老人发生疾病，要及时安排送往医院，并及时通知其家属，并安排好人护理。
5、内部主管要认真做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。
篇二：
建筑单位管理人员劳动用工协议书
劳动用工协议书
立合同双方：
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
身份号码：
家庭住址：
为规范劳动用工，保障甲乙双方权益，明确甲乙双方责任和义务，根据《中
华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原
则，达成如下协议：
第一条：
劳动合同期限
从乙方到甲方工程所在地之日起，经甲方试用期考核后，决定就地录用乙方为
甲方职工，由甲方安排参与在工程的日常施工。
乙方在试用期日内，甲方
根据乙方的综合表现有权决定乙方录用与否；若辞退乙方，发放综合工资元/天，不享受甲方的福利待遇，且该合同由甲方收回或自行失效；若甲方录用
乙方，到年月甲方安排乙方回去过春节止。
合同期满后，甲、乙双方
自行终止劳动关系，如甲方第二年继续使用乙方，双方需再次签订劳动合同。
合
同期内，如甲方因工程任务不足或本岗位结束，需调整人员时，可提前终止劳动
合同（终止合同以甲乙双方结清工资为准，本合同亦自行失效），对此乙方表示
同意；下次招收施工人员时，可优先录用乙方，并再行签订新的劳动合同。
第二条：
乙方需提供证件
乙方到甲方指定工作地点工作前，必须提交本人身份证复印件（原件备查）、
各级有效上岗证或操作证、一寸照片3张。
第三条：
工作内容
乙方根据甲方安排所属施工现场需要及项目部规定，针对现场文明施工、工
期、质量、安全、图纸技术、综合管理、材料浪费、项目部及各班组之间的协调
等工作的监督、及控制。
第四条：
劳动工资
1、以按月工资包干制；以元/月计算（暂定）；不足1月则按当月工
资除当月天数乘以实际工作天数（春节放假期间不计算工资）。
此工资包含各种
保险、社会福利、劳保用品、交通费、伙食费（由甲方提供管理人员食堂，乙方
只付元/月其余甲方补贴）、电话费、非工伤医疗费、加班费、及国家法定节
假日额外加班工资。
当月工资于次月25日前由甲方按80%发放给乙方，剩余工
资的20%于合同期满一并发放；若中途离职须向甲方提前3个月递交辞职报告。
经甲方审核后方能支付剩余工资的20%。
否则乙方自愿放弃所有剩余工资。
2、工资报酬以项目领导审核确定并根据个人工作能力按原基价进行增减。
第五条：
劳动保护和劳动条件及甲方责任：
一、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
二、因私事外出或休假途中所发生的一切安全事故甲方不承担任何责任。
三、服从甲方和甲方班组承包（负责）人的工作安排，认真、按时完成甲
方和班组承包（负责）人布置的工作任务，努力学习业务知识，提高
操作技能。
四、乙方不得对其所属工程的工作做违章指挥、强令其冒险作业，否则按责
任大小进行处罚。
五、不得与各班组以工程名义进行敲诈、勒索。
一经举报则扣除当月工资立即解除与甲方的劳动关系。
第六条：
意外事故和事件
一、乙方不在工作时间内或因私事等外出、休假、探亲，发生违法犯罪事件
和交通事故以及其他外出意外事故，所造成的一切后果和各种经济损失
均与甲方无关，甲方不承担任何责任（交通事故及其他外出意外事故的
各项风险费用已包含在乙方的福利、劳保费中）。
二、乙方在上班时间做甲方安排工作内容以外的事情，发生的安全事故以及
其他意外事故，所造成的一切后果和各种经济损失均由乙方负责，甲方
不承担任何责任（其安全事故及其他意外事故的风险费用已包含在乙方
的劳保费中）。
三、乙方妥善保管好钱物，如钱物被窃，甲方仅帮助调查并协助处理，其后
果和经济损失由乙方承担。
第七条：
劳动合同终止条件：
乙方有下列情况之一者，甲方有权立即辞退乙方，终止劳动合同
一、被依法追究刑事责任或行政拘留、判刑的；
二、发生打架斗殴、赌博、盗窃、嫖娼等严重违反内部治安管理行为的；
三、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，且屡教不改的；
四、严重违章指挥，造成较大影响或严重损失的；
五、起哄闹事影响生产和破坏公共财物的；
六、变卖集体财产或损公肥私；
七、一个月内无故旷工超过3天的；
八、拒不服从甲方工作安排2次的；
九、外出不办理请、销假超过2次的；
十、有传染病或不适应高空作业的（隐瞒原有身体疾病）；
十一、有非因工负伤或患病，医疗期满后不能从事原工作的。
第八条：
纠纷及事故处理：
甲乙双方如发生纠纷或事故处理分歧，一律以重庆市的相关规定为处理标准。
第九条、本合同说明：
乙方在甲方上岗前，必须由本人签订本合同，他人代签无效。
第十条、本合同一式贰份，经双方签字、盖章后生效，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
乙方（签字）：
本合同签订日期：
年月日
篇三：
单位用工合同
编号________
×××××××××××××××××
××××年×月×日
合同
甲方:
××××××××××××××××
乙方:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿，协商一致，签订本合同。
一、合同期限
本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止，试用期为三个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
1、甲方分配（聘任）乙方在岗位担任职务（工种）。
2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：
完成公司下达给其所在岗位的各项工作任务，且工作需按时保质保量完成。
三、劳动保护和劳动条件
１、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
２、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可持证上岗。
３、乙方如系女职工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假
１、甲方安排乙方实行平均日工作不超过８小时、每周不超过48小时工作制,上下班时间按公司考勤制度执行。
2、乙方每周休息壹天，但可根据本身岗位工作的轻重缓急轮休。
其它国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等，按公司20XX年3月份颁布的考勤制度规定执行，均实行有薪假期。
五、劳动报酬
1、甲方的工资制度和分配形式
甲方在每月的10-15号前发放员工上月的工资。
其工资分配形式采用月工资制，每月发放工资70%，剩余工资年终发放。
2、乙方的工资水平，根据其劳动岗位（劳动强度、劳动条件）劳动贡献确定，实行同工同酬。
3、甲方根据经济效益和乙方贡献在每年初调整其工资（计件工资提成标准）和发放奖金。
4、乙方在公司规定工作时间（亦符合法定工作时间）内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇
1、甲乙双方商定，在合同期满后，视员工的业绩、整体素质，凡续签合同的员工，其与公司按三、七比例缴纳养老保险金
（即公司承担70%、员工本人承担30%）其中乙方负担部分由甲方代扣代缴。
2、乙方因工负伤，需院外医治或住院治疗时，应调查清事故发生原因，分人为因素、非人为因素，其费用由公司全部承担或部分承担（参见公司奖罚实施细则）。
3、乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险有关规定执行。
4、乙方因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。
5、乙方因患病需住院医治时，按公司规定标准执行，甲方工会须按标准去探视。
七、劳动纪律
1、甲方根据国家有关规定，结合本公司情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。
2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，努力完成工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直到解除合同。
八、劳动合同的终止、续订、变更和解除
1、本合同期限届满即终止执行，由于工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。
2、下列情况，本合同可以终止：
（1）合同期限已满；
（2）发生不可抗力致使本合同无法履行；
（3）甲方破产；
（4）乙方死亡；
（5）劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。
3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：
（1）由于情况发生变化，经双方协商同意的；
（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。
4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
6、有下列情况发生的，甲方可以解除劳动合同，且乙方应负连带赔偿责任。
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或第三者利益造成重大经济损失的，由乙方赔偿，因乙方故意延迟履行时间，必要时双方
篇四：
建筑工地管理人员劳务用工合同
劳务用工协议
甲方:
xxx建筑工程有限公司
名称：
___北京xx工程项目部____性质：
___国营____乙方:
姓名：
王斌性别：
男
年龄：
23籍贯：
四川绵阳
用工形式：
劳务雇佣
甲方北京xx工程项目部_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方王斌为北京xx工程项目部工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事资料员工作（岗位）；劳动合同期限为__12___个（月），从_20XX_年__05_月_23_日至__20XX__年__05月_23_日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。
其中试用期为_2_个月，至_20XX_年_07_月_23_日止。
二、基本权利和义务：
甲方：
1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1.工资待遇：
2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4.其他：
据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：
本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。
_
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
____年____月____日____年____月____日
篇五：
建筑工地管理人员劳务用工合同
劳务用工协议
甲方:
安徽天顺建筑劳务有限公司
乙方:
性别：
年龄：
籍贯：
用工形式：
劳务雇佣
甲方安徽天顺建筑劳务有限公司_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方为安徽天顺建筑劳务有限公司工人。
经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事桩机（机手，工人）工作（岗位）；劳动合
同期限为个（月），从月日至年月日止。
其中试用期为个月，至年月日
止。
二、基本权利和义务：
甲方：
1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2.乙方在合同约束期间内应服从管理人员及公司领导调配工作，如不服从管理或擅自离开岗位者有公司进行经济处罚。
3.保护乙方的合法权益，应按公司有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及其他补贴；
4.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
5.依据公司有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1.工资待遇：
2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4.其他：
据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：
本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。
_
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前15天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
____年____月____日____年____月____日
劳
务
用
工
协
议
安徽天顺建筑劳务有限公司
篇六：
用工合同协议书
劳动用工合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同
所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年。
自年月日至年月日。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解
除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担
违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有
关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
建筑施工企业用工劳动合同范本
（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号
出生日期年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地省（市）区（县）乡镇村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（）1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期至
年月日止。
（）2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同
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