经济沙盘实验报告.docx
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经济沙盘实验报告
经济沙盘实验报告
小组：
家电C公司
指导老师：
张亚琴甘甜
学校：
云南大学滇池学院
班级：
2015级经济一班
完成时间：
2017.3.25
目录
一、沙盘实验简介2
二、宏观调控2
1．上一年经济指标（见下表）2
2．本年经济环境3
3.政府分析4
4.本届政府经济措施4
（1）稳定性货币政策：
4
（3）扩张性财政政策：
5
（4）总结分析：
6
（5）土地拍卖:
6
（6）调高工人最低工资：
7
5.未达到目的原因：
7
6.如果可以重来：
8
三、微观经济政策分析10
1.资金竞标10
2.市场竞标10
3.最优产量计算——生产论的应用11
4.成本分析——成本论的应用12
5.劳动力与工资计算与分析14
6.产成品定价16
市场结构17
四、经济学沙盘模拟实训总结与反思17
一、沙盘实验简介
经济学沙盘是模拟企业、消费者、政府及市场等之间的关系，涉及到市场竞标、企业生产、业务往来、市场的需求供给以及政府的政策等。
沙盘实验包括微观经济学、宏观经济学的政府的调控。
经济学沙盘实验室针对理论性、基础性较强的“西方经济学”课程设计的角色体验平台，由沙盘实验教具和教学软件组成。
课程将学生分为若干小组，经营不同类型模拟厂商，并由不同厂商竞争政府，扮演政府角色。
每家厂商由6——7名学生组成，学生分别担任总经理、财务总监、生产总监、采购总监、人力资源总监等职务。
模拟企业之间的竞争和合作，最后实现企业的盈利或者亏损。
将微观经济学和宏观经济学相互作用充分表现出来，加深了参与者对理论的理解和认识，并且对真实企业的操作和运行有一定认识。
二、宏观调控
宏观调控是政府运用各种政策手段（财政政策和货币政策）对市场经济进行控制，以确保经济增长，稳定物价，充分就业，国际收支平衡的目标。
这次沙盘实训我们（家电C）和钢铁A、汽车A在第五年联合执政。
前三年的实际完成情况（见下表）
指标
第二年
第三年
第四年
平均价格涨幅
4.19%
1.02%
2.16%
实际GDP涨幅
-5.94%
25.71%
-10.92%
失业率
8.10%
13.11%
1.86%
个人总收入增长率
18.43%
29.79%
-22.03%
由于第四年实际GDP和个人总收入都下降了，所以在我们家电C和其他两个组执政时一定要做好措施提高GDP，增加个人总收入，降低失业率。
本年经济环境
本届政府的外围环境
进口钢铁现价（万元）：
8100
进口钢铁期货价（万元）：
7500
汽车销售最高价（万元/辆）：
17.2
家电销售最高价（万元/辆）：
1.72
进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：
220
本届政府经济指标完成情况对比（见下表）
平均价格涨幅CPI
实际GDP涨幅
失业率
个人总收入增长率
1.86%
14.79%
0.00%
-1.55%
政府分析
第五年我们三个政府执政是做得很好的，本届政府预期指标平均价格涨幅CPI和实际GDP涨幅都已完成，但这次失业率为0.00%，这是值得高兴的，0.00%意味着没有人失业。
4、本届政府经济措施
稳定性货币政策：
根据居民消费和投资，物价总水平，失业率等因素，本届政府仍然保持贷款利率和上一届的利率一致，规定最低贷款为利率6%，
扩张性财政政策：
本届政府把增值税下调，调整为17%，相对上一年下降了1个百分点。
从而使得企业生产投资积极性增加，企业扩大投资，致使GDP增加。
因上届政府执政期间国内生产总值GDP涨幅为-10.92%，为使GDP上升，故而我们采取扩张性财政政策。
采用扩张性的财政政策，会推动IS曲线向右移动，导致国民收入增加，GDP上涨，从而摆脱上一年负增长的局面。
总结分析：
经济衰退时期，实行扩张性的货币政策效果不明显。
这是因为厂商对经济前景普遍悲观，即使中央银行松动银根，降低利率，投资者也不肯增加贷款而从事投资活动，银行为安全起见，也不肯轻易贷款。
特别是由于存在着流动偏好陷阱，不论银根如何松动，利息率都不会降低。
故本届政府除了实行一定的扩张性货币政策外，将更多重心放在扩张性的财政政策上。
以应对经济下行压力。
确定最低工资标准：
考虑到有厂商想要扩大生产，需要更多地劳动力，如果工人工资仍保持上一年不变，可能会有厂商无法招到足够的劳动力的风险。
根据劳动力供给曲线可得，在一定的范围内，工资越高，招到的劳动力人数越多，所以本届政府决定把最低工资标准定为8万元。
5.未达到目的原因：
经过一年的合伙执政，我们这届政府平均价格涨幅CPI为1.86%，实际GDP涨幅为14.79%，这两项在我们执政期间都完成了。
但有两个指标，失业率和个人总收入增长率，未达到要求。
经过分析，我们采取的措施以提高CPI，促进居民消费，促进经济回暖，避免经济萧条，措施得当，成效显著。
同时对GDP的几个指标分别采取措施，下调增值税促进企业投资，使得GDP大幅上升，由上届政府执政期间的-10.92%增加到14.79%，创下了一个很高的经济成就.
经过分析，我们发现个人总收入增长率未增反降，主要有以下三点原因：
（1）在我们当政期间，企业扩大投资生产，雇佣劳动力增加，居民可支配收入增加。
CPI即物价总水平上升，居民生活成本上升，但管理费用即管理团队的工资，一直为2000万元，个人实际收入下降，导致个人收入增长率下降。
（2）本届政府期间，钢铁、家电、汽车八家公司都招到了自己想招的工人，个人失业率出现0%，这在一定程度上也影响了个人总收入。
6.如果可以重来：
我们将在维持本届政府原有政策基础上，进一步刺激企业生产，扩大投资。
适当减少税收，再适当增加补贴，同时降低增值税，，增加居民总收入。
三、微观经济政策分析
1.市场竞标
市场竞标就是通过竞标获得订单，影响订单数量有两个因素：
广告费、产品报价。
增加广告费或产品价格都可以增加订单量，但对订单的数量就要综合考虑自己的生产能力，同时也要知道最优产量，这样才能获得更多的利润。
由于在二年时，我们家电没有考虑好广告费和产品报价，以300远的广告费和1.6万元的产品价格获得10000的订单从而导致第二年我们的净利润只有400万。
资金竞标
资金竞标就是企业去竞争贷款，由于贷款金额有限，政府规定了最低利率，所以政府依据企业出的利率和贷款金额决定要贷给谁，利率高者优先，利率相同，先到者优先贷款。
按照这种思路我们（家电C）第二年以7%的利率贷款1亿，当年最低利率为6%，金盘面有2亿多，结果表明我们第二年其实可以不用贷款的，利息就交了2000万。
因此，在竞标贷款时除了要考虑利率，还应该充分考虑竞标的竞争力以及厂家对自己的现金需求的判断。
在考虑其他厂商对资金的需求时，就需要知道他们的订单量、现金额以及所需劳动力及工资，根据这些计算出企业对资金的需求，然后在决定自己是否要贷款。
3.最优产量计算——生产论的应用
第二年
第三年
第四年
第五年
劳动力
220
300
350
320
支付加班费
0
25%
40%
35%
技改
技改
产量
10000
8000
10000
12000
我们认真运用产能计算表，每年要招多少人，要不要加班，是否技改等都做了详细的规划，第四年我们的订单量多，考虑到第五年也会增多，所以第四年时我们选择了技改。
从产量关系图中可以看出，由边际报酬递减规律决定的劳动的边际产量MP曲线先是上升的，然后再下降。
在技术水平不变的条件下，连续等量地把劳动力增加到其他一种和几种数量不变的生产要素上去的过程中，当劳动力的投入量小于某一特定值时，增加劳动力的投入所带来的边际产量是递增的，当投入的劳动力连续增加并超过这一特定值时，所带来的边际产量是递减的。
由上图可知当边际产量下降为0时，总产量最多，当边际产量为负总产量下降，因而我们一定要用好产能计算表，以争取产能最大化。
4.成本分析——成本论的应用
在模拟生产时，成本有原材料成本、员工工资、广告费用、土地与厂租赁费、管理费和利息等，其中前两个为变动成本，后两个为固定成本。
成本当然是越低越好，要降低成本就要降低原材料成本和员工工资，因此劳动力竞标的工资和原材料价格谈判就很重要了。
要保证销售量*卖价-原材料成本-员工工资-固定成本-管理费-地租-利息->0，厂家才有利可图。
下表为家电C历年销售额、成本、销售价格
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
销售额
12000
10000
14000
16000
18000
成本
16700
15200
19100
23000
14400
销售收入
15400
13600
17900
21700
24600
净利润
1000
400
1900
2700
1200
AVC
1.37
1.49
1.34
1.25
0.78
AC
1.39
1.52
1.36
1.44
0.8
从表可以利润和成本都增加了，说明这年家电C的经营是正确的，至于最后利润不是很多，是因为我们贷款利息有点多，成本也高。
下面是我们（家电C）历年的成本和净利润曲线：
5.劳动力与工资计算与分析
劳动力
208
220
300
350
320
工资
3400
2500
3900
4200
4200
加班费
0
0
25%
40%
35%
由表可知在其他技术条件不变的时候，劳动力与加班费之间存在着替代关系。
因为我们没有增加生产线，而原有的那条生产线使用多年无法技改，所以只有通过增加加班费来减少对劳动力的需求。
例如第三年我们（家电C）300人加班25%可以达到410人的产能。
接下来的工作就是劳动力竞标，根据计算的市场劳动力的需求和工资，我们（家电C）第二年以工资11万/年竞标220的劳动力，由于本届政府规定最低工资为7万/年，从而市场上愿意出来工作的人很少，最后有两家竞标时因为工资给的相对低，因而没有招到需要的劳动力，导致企业不能正常运营，这一年劳动力竞争很激励。
在第五年时我们以13万/年竞标320的劳动力，这一年的劳动力竞争不大，其他公司都是12或13万/年。
这也充分说明了要以经济学知识去理性决策，不能抱有侥幸心理。
6.产成品定价
在模拟生产中家电有四家，因此家电公司的消费在总支出占很大的比例，需求应该富有弹性的，厂家可以采用降价的手段来增加收入。
下表为第三年家电公司的订单
家电A
家电B
家电C
家电D
订单数
21000
18000
14000
11000
今年四家家电公司的总需求21000+18000+14000+11000=64000台。
市场结构
四家家电之间产品无太太的差异，且对产品价格有一定的控制，可以简单将其视为垄断竞争，而两家汽车产品无差别，可以近似视为寡头，两家钢铁也可看成寡头垄断。
但随着一年又一年的经营钢铁的市场结构可能会发生改变。
例如第四年，由于钢铁B公司在第三年出现决策失误，没做好计划和我们家电C签订的采购协议，到第四年因没有足够的钢铁而给了我们100万的违约金。
因此在第四年钢铁B公司则出现大量亏损。
四、经济学沙盘模拟实训总结与反思
为期两天的经济学沙盘实训课程结束了，刚开始还没上之前心里有点怕怕的感觉，但在上的过程中却发现它挺有意义的。
这两天的学习给了我们很多的感悟。
经济学沙盘虽然远远不如现实的商业活动复杂，细致和深入，但它给我们初步展示了企业的经营策略，让我们知道了我们即将要面对的经济社会的面目，其中的紧张和忙碌以及对各个方面的考虑是以前我们从未体验过的。
为我们以后走入社会打下了必要的基础。
在竞标的时候，我们反复计算，并不时“打探”其他小组的情况，知己知彼，才能百战不殆。
认真预算，做好估计，要生产多少产品，竞争到了多少指标，能生产多少量，如果要加班要招多少人才能让我们企业付的工资最少等都要做好计划，生产和交易时要选择合适的厂商订货。
同时，与其他组激烈竞争的同时，我们还明白了一个团队只有团结合作，遇事认真商量才能取得最后的成功，总的来说，我们组的团队合作是做得比较好的，这很大程度上是因为总经理对任务的合理分配与宏观经济的精准分析。
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