整理领导干部要带头树立良好形象煤矿.docx

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整理领导干部要带头树立良好形象煤矿

6室外天线的安装位置必须保证天线主覆盖方向前方无明显阻挡物□通过□未通过

原设计规定的内容：

变更后工作内容：

对绞电缆与电力电缆平行敷设130

3.圆的对称性:

7馈线接头处防水良好、连接可靠□通过□未通过

12

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POE供电模块安装在机房时，需用扎带固定在机架上，不允许悬空放置或直接将POE供电模块直接堆叠在交换机上，保持通风良好，可散热

检查人签名检查日期

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施工区域及其附近严禁存放易燃易爆等危险品领导干部要带头树立良好形象（煤矿）

领导干部要带头树立良好形象（煤矿）

作者：

刘桥一矿朱亚北

领导干部的作风，历来是社会行为规范的风向标。

俗话说，风成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。

领导干部要切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，以身作则、率先垂范，带头树立良好形象。

要常有本领恐慌之感，积极认真地勤学苦练，做学以致用的干部

常怀本领恐慌之感，可以让我们自加压力，激发学习动力，自觉用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。

一要把学习培养成习惯。

把学习当作一种兴趣来培养，当成一种习惯来养成，当作生活中一个不可缺少的组成部分来对待，摒弃懈怠之心、功利之念、浮躁之气。

通过兴趣的提高，习惯的养成，把“要我学”变成“我要学”，努力形成主动学习、竞相学习、终身学习的浓厚氛围。

二要拓宽学习视野。

在学习中，既要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把学习和传播马克思主义中国化的最新成果作为中心内容；又要加强科学知识、科学精神、科学方法的修养，开展文学、艺术、历史等人文知识的学习。

三要改善学习方法。

领导干部要在深刻思考中着力提高创新能力，重点提高发现问题的能力，善于透过现象看本质，及时发现问题，解决问题；提高研究问题的能力，既要深入调查，又要潜心钻研；提高解决问题的能力，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面，将学到的知识尽快转化为现实生产力，以提升自身的管理水平，提高企业的效率、效益。

要常怀知恩图报之心，真心诚意地服务群众，做真情为民的干部

一个有良知的干部，必然会对人民、对组织常怀感激之情，自觉心系群众，忠实执行党的群众路线，心甘情愿地服务员工。

一是心系群众，善于倾听群众呼声。

领导干部要乐意听、耐心听、带着感情听群众呼声。

从群众的意见和呼声中听出责任和义务，从群众的意见和呼声中听出方向和动力，从群众的意见和呼声中听出鞭策和警戒，把人民群众的意见和呼声当作改进工作、转变作风的依据，认认真真思不足，一心一意谋发展。

二是服务群众，努力实现群众利益。

在企业不断加快发展的条件下，领导干部只有努力做到心系群众、先职工群众之忧而忧，后职工群众之乐而乐，服务员工，不断给员工群众带来实实在在的利益，才能得到职工群众的拥护和支持，才能推动工作和事业的发展。

三是依靠员工，激发员工发展热情。

企业的发展必须紧紧依靠员工群众，只有把员工群众的热情激发出来，才能使工作事半功倍，促进企业又好又快发展。

要常具时代紧迫之重，只争朝夕地真抓实干，做争先有为的干部

真抓实干、务求实效，必须要发扬求真务实精神。

求真务实是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。

求真务实一要努力克服浮燥的心态，摈弃形式主义，按照客观规律办事，按照科学发展观的要求，尊重科学，尊重规律，求真务实地谋发展、谋进步；二要避免形式主义、官僚主义和本本主义，在调查研究后再做决策和下决定；三要谦虚谨慎、戒骄戒躁，不能贪功冒进，成绩面前不骄傲，面对困难不消极。

真抓实干、务求实效，必须要增强工作紧迫性。

当前，我们正处在一个难得的有利发展时期。

只有紧紧抓住机遇，增强工作紧迫性，只争朝夕地工作，真抓实干，务求实效，才能用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，确保实现企业健康发展、构建和谐刘一的奋斗目标。

真抓实干、务求实效，必须要锐意改革创新。

改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。

领导干部要与时俱进、改革创新，要在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

要常备大局为重之责，真心实意地协作共事，做维护团结的干部

对领导干部来说，懂团结是真聪明，会团结是真本领。

一是把团结作为一种素质来锻炼，作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种境界来追求，时刻以党和人民事业为重，以改革发展的大局为重，聚精会神搞建设、一心一意谋发展、心无旁骛抓落实。

二是一个懂团结、会团结的干部，必定会坚持事业为上、责任为重、工作为先，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事，做到目标同向、行动同拍、事业同干；三是一个懂团结、会团结的干部，必定有容人容事的胸襟、互谅互让的气度、闻过则喜的修养，产生分歧能坦诚相见，发现问题能及时提醒，见有不足能互相补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现共同目标。

要常修廉洁从业之德，谨慎而好地择善而交，做道德高尚的干部

百行德为首，德是做人、做事、做官的基础。

一个具有高尚道德情操和良好个人修养的领导，必然会成为群众的楷模和标杆，必然会赢得群众的拥护和爱戴。

要做道德高尚的干部，必须注重修身养性。

人生的道路漫长，但关键的只是几步，领导干部要始终做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，坚决反对口言善而身行恶。

从善如登，一步又一步，而从恶如崩，一念之差身败名裂，一失足成千古恨。

只有不断加强自身修养，才能始终保持高尚品性，使自己清醒头脑，避免错误的发生。

要做道德高尚的干部，必须反对思想庸俗化。

邓小平同志曾经警告说：

“如果说要变质，那么思想庸俗化就是一个危险的起点。

”思想庸俗化表现为放弃理想信念，放纵自我，以在那些藏污纳垢的地方度过业余生活为“潇洒”，把低俗当有趣，视堕落为崇高。

自古以来，纸醉金迷、荒淫无耻，从来都是没落腐朽的象征，必然走向衰败，走向毁灭。

与共产党人提倡艰苦奋斗，保持高尚情操和健康的生活方式是格格不入。

我们每一位同志都应该好好想一想，参加工作为什么？

现在当干部应该做什么？

将来身后留下什么？

凡事多问一个为什么，切实做到慎独、慎欲、慎微、慎交友。

一要慎独。

刘少奇同志在《论共产党员的修养》中，将慎独作为领导干部党性修养的有效形式和最高境界加以提倡。

党员干部不仅在公开场合、集体活动和有人监督的时候，要严格要求自己；而且在远离组织、其他场合和无人监督的时候，也要台上台下一个样，人前人后一个样，工作时间和业余时间一个样，不放纵、不越轨，不做见不得人的事。

二要慎欲。

弱水三千，取饮一瓢；广厦千间，夜卧六尺；良田万顷，日食三餐。

古人云：

“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。

领导干部要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉洁白，淡泊名利、宁静致远，始终保持“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行，不为欲所困、为欲所左右。

三要慎微。

千里之堤，溃于蚁穴。

“

不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。

领导干部第一次面对钱权诱惑，不论大小多少，一定要持定守节，把住底线，正所谓“君子慎始而无后忧”。

四要慎交。

交朋友，要择善而交，就像胡锦涛总书记强调的那样，“多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友”。

做到“君子之交淡如水”。

同时领导干部要学会拒绝，学会包公的“黑脸”，不被人情和面子所累，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。

关于农村信用社主办会计委派制的相关思考

《xx省农村信用社推行主办会计委派制指导意见》，对委派主办会计的实行目的、原则及委派主办会计的责权利、管理和奖惩等，给予了全面而系统的指导意见。

作为主办会计委派制，宛城区已有近四年的实践经验，总体的体会是推行主办会计委派制，可以比较有效的促进规范和管理工作，促进信用社稳健经营和健康发展。

作为一种好的制度，需要更多的理论和实践来不断完善，主办会计委派制也是这样。

因此，《河南省农村信用社推行主办会计委派制指导意见》的下发，及时而准确的给予了理论高度的指引和操作层面的指导，将大大促进河南省农村信用社主办会计委派制的推行工作。

一、农村信用社传统主办会计的具体工作职责

1、会计核算、会计监督、内控及财务管理。

2、属于基层社班子成员之一，全程并深刻参与基层社经营及管理。

3、主管内部存款及资金组织工作，并对此负责。

4、属于结算工作一线营业人员，并为整体内控第一责任人。

二、农村信用社实行主办会计委派制的目的。

1、使主办会计具有相对独立的地位。

2、有效履行核算、监督、管理等方面的职能。

3、全程逐环节有效规范经营工作。

三、委派制主办会计和传统主办会计的职责的变化

1、上述传统主办会计的具体工作职责，委派制主办会计逐一承接。

换句话说，委派制主办会计仍应也必须属于基层社班子成员之一，仍应也必须对内部存款及资金组织工作负责，仍应也必须作好结算工作并对整体内控负责。

2、委派制主办会计的监督和管理的权利加大，而同时，自身承担的责任也加重。

换句话说，委派制主办会计有自己的结算工作岗位，有自己的内部工作职责，有自己的整体经营和管理的职责，同时，独自或连带承担规范和监督的责任。

四、委派制主办会计职责的变化，使主办会计具有双重的职责。

换句话说，委派会计直接对联社负责，间接或不可避免的对基层社的整体工作负责，接受联社和基层社的双重管理，实现经营管理和监督规范的双重职责。

1、由于委派制主办会计有自己的结算工作岗位，他必须拿出一部分岗位工资参与考核。

2、由于委派制主办会计必须对内部存款及资金组织工作负责，他必须拿出一部分效益工资参与考核。

3、由于委派制主办会计有自己的整体经营和管理的职责，因此在年度考评中连带所在工作单位的经营效益。

由于上述及其他客观原因，委派制主办会计将会在发展和规范之间，左右摇摆，在经营和监督之间，寻求平衡。

这些，都是相对独立的地位和双重的责权利所形成的。

五、对委派制主办会计在实际工作中的这些主观认识误区或自我平衡的操作现实，不能简单认为这是主办会计在搞调和，没有真正对联社负责；更不能因为这个现象的存在，认为主办会计委派制是难以推行的。

客观的认识，应该是认真面对这个问题，正视并理解它，只有这样，才能积极主动的寻求解决和完善的方法.

纪检监察工作的性质和特点，决定着纪检监察干部必须具备适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争需要的个人能力。

纪检监察干部应该与时俱进，从以下几个方面不断提高个人能力：

（一）执纪办案能力

查办案件工作是纪检监察机关的一项重要工作，纪检监察干部较强的执纪办案能力，是做好纪检监察工作的重要条件。

执纪办案能力是纪检监察干部综合素质的体现。

执纪办案能力主要体现在三个方面：

1、调查取证能力。

在纪检监察工作中，一项经常性的工作就是对纪检监察对象的违纪违法行为进行调查。

调查是获取证据的基本手段，是查明违纪违法的主要途径。

一些违纪违法者总是千方百计地隐匿证据，制造假象，提供伪证，以逃避和对抗调查。

纪检监察干部应掌握调查艺术和技巧，对违纪违法行为进行全面的了解，在细微之处找到违纪违法的痕迹，采取适当的方法收集证据，进而查清违纪违法事实。

2、分析判断能力。

分析能力是指把一件事物、一种现象分成较简单的组成部分，从而找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系的能力。

判断能力是指肯定或否定某种事物的存在，或指明它是否具有某种属性的能力。

纪检监察工作涉及面广、工作量大、情况复杂，只有具备较强的分析判断能力，才能对大量的违纪违法案件线索和收集到的证据进行科学处理，在复杂的情况中找出主要问题，把握主动权。

这就要求纪检监察干部能够正确运用马克思主义的立场、观点、方法以及党和国家的有关政策去分析处理实际问题。

3、归纳综合能力。

归纳综合能力是归纳能力和综合能力的合称。

归纳能力是指由一系列的事实概括出一般原理的能力。

综合能力是把分析过的对象或现象的各个部分、各种属性联合成一个统一整体的能力。

归纳综合是纪检监察干部通过收集到的一系列证据，概括出被调查人违纪违法事实的主要手段。

归纳综合的目的是查明违纪违法事实，提出定性处理意见。

（二）组织协调能力

组织协调能力，是指安排分散的人或事物使之具有一定的系统性或整体性、配合得当的能力。

纪律检查机关要完成好党章赋予的三项主要任务、五项经常性工作，不仅要切实履行好自己的职责，还必须充分调动相关职能部门的工作积极性。

这就要求纪检监察干部具备较强的组织协调能力。

在工作中，要善于沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，形成整体合力，推动反腐倡廉工作和各项任务的顺利完成。

比如，在查办案件工作中，纪检监察干部的组织协调能力主要包括：

1、计划能力。

计划能力是指纪检监察干部在案件调查之前预先拟定具体调查内容和步骤的能力。

案件调查活动是多方位的，往往千头万绪，情况复杂。

因此，需要有周密的计划，统一的安排。

为了卓有成效地搞好案件调查，纪检监察干部应对案件调查计划的执行情况进行经常的检查，及时发现和解决存在的问题。

如果情况发生重大变化，应及时修改和调整计划，以提高案件调查的质量和效率。

2、决策能力。

决策能力是指决定策略或办法的能力。

在案件检查过程中，要求纪检监察干部具备较强的决策能力，关于在纷繁复杂的违纪违法线索中发现问题，寻找突破口，运用适当手段收取证据，抓住重要问题，查明违纪违法事实。

3、协调能力。

追究违纪者的责任涉及到当事人的切身利益，矛盾比较突出，干扰比较多。

这就要求纪检监察干部必须有很强的协调能力。

办案工作中的协调能力主要体现在：

善于运用各种调查方式方法收集证据；善于做好各类证人、受侵害人思想工作，使之实事求是地提供真实情况；善于解决调查中的各种矛盾，协调各种关系，为查明违纪违法事实排除干扰和障碍。

（三）综合思维能力

所谓思维，是指人脑对客观事物本质属性或规律的一种间接、概括的反映。

综合思维能力是指在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的能力。

综合思维能力主要包括敏锐的观察力、良好的记忆力、丰富的想象力和集中的注意力。

1、敏锐的观察力。

观察力是指仔细分析客观事物和现象的能力。

纪检监察工作的性质和任务要求纪检监察干部必须具备敏锐的观察力，善于发现事物之间的内在联系，找到事物的本质；善于了解证人、受侵害人和被调查人，掌握他们的内心变化及其自身的矛盾冲突，从而做出相应的判断。

特别是在与被调查人谈话时，要善于发现被调查人的破绽，获取证据，查明事实。

2、良好的记忆力。

记忆力是指雇事物形象或事情经过的能力。

记忆力包括识记、保持、再认或回忆三个环节。

一般来说，勘查现场、了解情况都是属于识记的阶段，也是积累的阶段；再认或回忆是在有关条件作用下恢复过去经验的过程。

记忆可以帮助纪检监察干部再认或回忆违纪违示案件的情节和以往的经验。

3、丰富的想象力。

想象不是凭空捏造、空穴来风，而是在对已掌握材料的基础上，经合理的判断，演绎、推理后得出的合乎事件发展规律的结论。

想象力是指在知觉材料的基础上，经过新的配合而创造出新形象的能力。

根据想象的独立性、新颖性和创造性的不同，可把想象分为再造想象和创造想象。

丰富的想象力是做好纪

检监察工作重要因素。

案件检查主要运用再造想象，即根据评议的描述或图表的示意，在头脑中再造出相应的新形象，而这个新形象的基础来源于收集的证据和案件检查人员头脑中积累的经验。

（四）语言文字表达能力

语言文字表达能力，是运用语言文字表达自己思想和意图的能力。

其表达形式主要包括：

文字表达、语言表达、数字表达、图式表达等。

语言文字表达能力是纪检监察干部的基本功，纪检监察干部必须具备较强的语言文字表达能力。

1、要有较强的文字表达能力。

对于纪检监察干部来说，具有较强的文字表达能力，是履行职责、开展工作的基本条件和必备的基本功。

比如调查取证，不仅要及时作好笔录，还要将调查的情况整理、综合，写出调查报告。

从信访受理到初核、立案、调查、审理，都要起草大量的文字材料。

因此，纪检监察干部要熟悉纪检监察各类文体，能够独立完成调查笔录、调查报告、审理报告、决定、通知、通报等文体的写作，做到材料翔实、观点鲜明、叙述清楚、语言规范、格式严谨、逻辑严密、文风朴实。

2、要有较高的语言表达艺术。

在纪检监察工作中，信访接待、案件调查、审理谈话、回访教育等，都要用语言来进行交流和表达，语言水平高，可以把握被谈话人的脉搏，增强谈话的效果。

这就要求纪检监察干部必须熟练地运用语言技巧，准确表达自己的观点和意见。

纪检监察干部表达语言要做到条理清楚、逻辑严谨、简洁明了、自然得体、能与不

同的工作对象进行恰如其分的谈话，有说服力和感染力。

在纪检监察机关，无论是廉政、纠风、执法、办案、信访等业务部门的干部，还是办公、综合、调研法规、宣传教育等综合部门的干部，都应具备以上四种能力。

根据工作职责和岗位专业的要求和特点，各部门的干部还应具备与之匹配的其他相关知识和能力。