客运站年终工作总结.docx
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客运站年终工作总结
客运站年终工作总结
篇一：
XX年客运站上半年工作总结
XX年客运站上半年工作总结
至XX年6月，我站已搬入客运中心一年有余，这是我站迎接挑战、自我加压、勇于突破的一年。
在站领导的正确领导下，各部门互相帮助，积极配合，以提升服务为重心，以安全生产为基础，始终以“为旅客服务，让旅客满意”为目标，工作于一线，服务于旅客，真正做到“您满意，我快乐。
”现将XX年上半年工作总结如下：
一、宣传工作着实有效。
1、继续开展“三进一上”宣传活动，走进学校、社区，走进商场、人流聚集地，大力宣传乘车、旅游、上购票、银联刷卡购票、各代购点购票等便民服务业务。
2、针对弱势群体，开通了学生9折票，老年证折票等优惠活动，并针对特困人群联合政府开展了爱心救助行动，免票乘车，得到旅客的一致好评。
二、学习培训，建立一帮一结对子，创建比、学、赶、帮、超的工作学习氛围。
1、针对全站员工开展了礼仪、业务技能等培训，真正打造了内强素质、外树形象的责任团队。
2、（售票科）外出学习取经。
博山一行收获很多，首先是加深了员工对保险的认知度，加强了自身的自保意识，从而大大提升了保险的销售量，能更好的为旅客服务。
三、强执行、严考核。
无规矩不成方圆，以公司的规章制度、员工的行为规范为根本，建立了检查监督考核小组，对员工的不文明、不严谨的行为逐一破除，为总站的和谐稳定的发展打下了坚实的基础，人性化的管理模式更赢得了我们的肯定。
四、人人为车站，车站为人人。
自搬入新站以来，面对环境的变化，竞争对手的不正当手段，我们上下一心，用我们的行动服务于旅客，特别是站领导时常和我们一起工作到很晚，他的言行影响着我们每一个人。
我们相信，困难是暂时的，明天永远是属于我们的。
工作在这样的环境中我感到很快乐，能拥有这样关心我的领导和同事我感到很幸福。
XX年6月24日，是我来到客服中心整整1个月，这1个月我过的
很充实很快乐。
很感谢客服姐妹们对我的关心和帮助，作为一名新员工，我会很认真很努力的向你们学习，争取早日成为一名合格的话务员。
自身不足：
1、语言组织能力不强。
2、语言不够专业化，用词不够职业化。
3、外省的站点知识欠缺。
以上是本人在从事话务工作时发现的自身不足，针对以上不足，在以后的工总中要多观察老员工的工作流程，多倾听老员工的电话录音，学习语言表达技巧。
在工作之余多看地图，熟识外省的站点，这样能更好的回答旅客的询问，更快的为旅客提供转乘的建议，更好的做到本职工作。
篇二：
客运站年度工作总结
客运站年度工作总结
一、以创建文明窗口为目标，加强组织领导，精心安排部署。
党的十四届三中全会通过的《关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》是全党全国人民跨世纪精神文明的行动纲领。
根据《决定》，国家交通部制定了道路旅客运输三优、三化规范，省交通厅出台了树立精神文明先进典型的实施方案，并从XX年以来，按照打照最能反映行业文化程度的精品，培育最能折射文明形象的亮点，选树最能发挥示范带动作用的先进典型的指导思想，以管理严、服务优、素质高、环境美、效益好为主要内容，以省内领先、国内一流为定位标准，开展文明示范窗口的创建活动。
这一重大的举措，在XX客运总站引起强烈反响。
总站党支部认为，在搞好物质文明的同时，重视精神文明建
设，是执政党的宗旨和性质所决定的。
在新的历史时期基层党组织必须坚持两手抓、两手都要硬，相互促进，缺一不可。
正是基于这种认识，站支部一班人带领全站干部职工团结奋进，努力工作，严格按照省厅文明窗口的标准和要求，做了许多艰苦细致的工作。
在创建活动中，积极行动，统一安排，总体规划，真抓实干，制定制度，为争创省级文明单位做了大量卓有成效的工作，使全站上下形成了人人讲文明、个个为争创活动作贡献的良好氛围。
领导班子是领导双文明建设的核心力量，充分发挥党支部的政治领导的核心作用，是大力发展客运事业，坚持精神文明建设的根本保证。
二年多来，党政一把手十分重视精神文明建设，始终坚持物质文明与精神一起抓的工作方针，实施一把手工程，把创建文明单位列为党支部的议事日程，做到机构健全、措施落实，目标明确。
特别是从去年以来，结合全省行风评议和XX市委、市政府《关于深入开展优化发展环境、树立行业新风评优评差活动的实施意见》，在双评活动领导组的基础上，成立了党支部书记，站长为组长，工会、青年团、妇委会为成员的创建文明窗口工作领导组以及有关组织机构，制定了中常期目标规划和实施办法，多次召开会议，做出具体安排，使创建活动落到实处。
二、以优质服务为核心，提高服务质量，打造行业新风。
客运决站围绕形象在乘客心目中确立，职能在为民服务中转变，效率在解决具体问题中体现，成果在优化发展环境中检验的工作方针，努力实现追求最规范的管理、最优质的服务、最优美的环境、最良好的公
共关系的最高奋斗目标，通过精湛的业务素质、良好的职业道德、规范的管理制度、高度的负责精神，良好的窗口形象为乘客和客户提供最便捷、高效的服务。
为了进一步确立以民为本的工作理念，让XX客运总站成为旅客之家，总站大力提倡人文关怀和人性化服务，结合行业特点，推出了开通热线电话，24小时提供咨询服务：
设立便民箱，提供送开水服务：
设置候车专席，为老、弱、病残、孕等乘客提供特别服务；规范车辆座位号码，使乘客对号入座；设立意见箱（簿）、监督本和监督电话，随时接受社会监督；增加电话预约订票业务；为司机提供方便快餐等便民、利民服务措施。
在提高服务效率方面，公开承诺：
高峰时旅客购票排队时间不超过10分钟，购一张票限在30秒以内。
同时，为改进工作作风，把服务质量搞上去，狠抓制度建设。
先后建立了学习培训计划，新增了35项管理制度，完善了44个岗位职责，规范了11类岗位工作程序，制定了客运人员服务工作标准以及考核奖励办法。
以学习培训提高员工的综合素质，以规章制度约束个人行为，以程序制度理顺业务关系，以自律制度促进清政廉洁。
服务是真诚，温暖万颗心。
这不是挂在嘴上的口头禅，而是实实在在地落实到具体的行动上。
去年8月初正值酷热时节，一位从北京乘车进站的青年孕妇脸色苍白，痛苦的神情，引起了接站服务员的注意。
马上呼叫120急救车，亲自护送到医院救治，幸好抢救及时，安然无恙。
随后，打电话通知她在XX的丈夫，感动的全家人不知说什么才好。
还有一位年过半百的老人要到XX看望儿子，因耳聋未乘上早上的班车，值班站长耐心的安慰他不要着急，帮他买吃了中午饭，
下午送他上车启了程。
老人望着摇摇手，表示敬意。
文明服务蔚然成风，好人好事层出不穷。
从去年10月至今年10月一年中，车站站务人员共拾到旅客丢失的现金1万多元，存折2个、1147元，大额银行卡4张，价值约万元的各种行李物品20余件，全部归还到失主手中。
先后收到感谢信2封，锦旗3面。
篇三：
汽车客运站年终工作总结
长途汽车客运站XX年工作总结XX年，长途汽车客运站在集团公司领导的正确指引下，在集团各部门的大力协助下，
全站干部职工齐心协力,坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，积极克服各种不利因素，
不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强站务管理，使车站稳步良性发展。
现将我站XX年工作总结如下：
一、圆满完成各项经济指标。
XX年，在全站员工的共同努力下，车站圆满完成了春运、“五一”小长假、暑运、“十
一”国庆黄金周等多项旅客运输任务，预计全年发送班次12万个班次，运送旅客300万人，
完成经济收入约10000万元，较去年增长8%，预计全年超额完成%。
在线路引进方面,截
止XX年11月份,车站引进线路60条,引进车辆280台。
二、狠抓安全管理，确保站场运营安全有序。
在安全工作方面，长途汽车客运站始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全
生产方针，不断完善安全管理制度，并严格执行，确保运营安全。
1、消防工作方面，车站安排专人，每月定期对站内所有的消防器材及参营车辆随车配备
消防器材进行检查、整改，同时，对站务人员及司乘人员如何正确使用灭火器及消防栓也进行现场培训，保证站场消防无
漏洞，车站坚持每月对站场电源线路进行集中检查，对查出的隐患及时整改。
同时，车站夜
间值班站长坚持夜间带领员工对各办公室、售票房及办事处进行检查，重点检查用电设备电
源是否关闭，并对车场进行巡查，确保车站夜间安全。
2、为进一步加强车站城市“窗口”文明建设，营造车站良好的治安环境和交通秩序，车
站抽调治安管理人员，配合辖区公安部门，对站内及周边进行治安交通综合整治活动，有效
打击了票托、票贩、摩的、拐的等违法行为，为进出站旅客营造了良好的乘车环境，也为参
营车辆经营者创造了宽松的经营环境。
3、春运、五一、暑运、十一国庆黄金周等大客流期间，车站及时完善《大客流应急预案》
和《突发事件应急预案》，召开动员会，并层层签订安全责任书，将安全工作落到实处，逢雨
雪雾等恶劣天气，车站严查车辆随车配备防滑、消防设施，并通过安全警示厅加强对司乘人
员安全警示教育工作，杜绝安全事故的发生。
4、为全面落实集团公司“百日安全大检查”活动精神，车站成立活动领导小组，利用
led电子屏、广播、宣传标语等多种形式对司乘人员进行宣传，加强安全教育；各岗位人员
严格安全操作规程，切实执行“三品检查”、“五证一牌两单报班”等安全制度，确保运营安
全。
5、六月份为安全生产月，车站利用电子显示屏滚动播放安全生产标语，制作安全生产横
幅，并在一楼大厅外设置了安全宣传台，对过往市民、司乘、员工宣传安全常识；在实际工
作中，车站尤其严格了三品检查、车辆安全例检、双签以及检票送车工作，要求安检相关岗位
人员严格车辆安检，确保行车安全。
6、六月份开始，按照省市交通主管部门要求，车站要求参营车辆在发班时播放安全警示
视频，并在车厢内醒目位置张贴安全知识卡片，并不断加强司乘人员的安全双告知工作。
七
月份，全国开展旅客安全带佩戴普及，车站安排专人，逐车逐一检查落实，同时要求司乘人
员做好旅客解释工作，确保全员佩戴安全带，同时，车站与各参营车辆及公司签订“安全责
任书”，加强司乘人员安全教育和管理，要求按照规定配备双驾，且每个驾驶员连续工作时间
不得超过2小时，并严格执行夜间0时至5时到就近服务区停车休息规定，确保行车安全。
7、为迎接党的“十八大”召开，全力做好安保工作，车站配合辖区治安单位，全面做好
“十八大”期间安保维稳工作，与配载北京旅客的北京、廊坊、赤峰车辆签订安全责任书，
对去往北京的旅客实名登记售票，对发往北京的货物实名登记。
节日期间，通过对“三品”
的严查，无一件“三品”进站、上车。
8、在安全工作痕迹化管理方面，车站对所有安全工作资料收集，统一装订、归档，并由
专人管理，确保做好车站安全工作痕迹化管理工作。
三、抓好党员队伍建设，提高整体素质。
XX年，长途汽车客运站党支部积极开展党建工作，积极组织党员、干部学习党纪政纪
等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，重点对党员进行党的基本理论、基本
路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，组织座谈讨论等活动，增
强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
在组织发展中,我们严格坚持发
展党员工作的“十六字”方针，今年我站党支部培养发展了三名党员，确定了四名预备党员，
以及三名积极分子。
在党建工作中，车站党支部组织党员，积极参与植树活动，红五月歌唱比赛、广场舞等
文化活动，同时，在11月份，响应西安日报社“暖冬行动”，发动党员及广大干部职工，向
贫困山区共计捐赠85件棉衣，向弱势群体奉献爱心。
四、加强员工培训，全面打造学习型企业。
XX年，根据车站工作实际，车站制定了《XX年员工大会培训计划》、《班后会培训计
划》、《党员学习计划》，坚持每日班前班后会学习，周二全员培训的学习制度，对员工进行安
全知识、业务技能、四城联创、服务礼仪及行业知识等方面进行培训，通过培训学习，营造
了一个良好的学习氛围，也全面提高了员工的业务能力和服务管理水平。
安排安全警示厅工作人员每天发车前对司乘人员进行安全培训的同时，并增加服务培训
的课程，通过培训，进一步提高了司乘人员优质服务的意识，形成了站务员、司乘人员共同
提升服务质量的良好局面。
五、规范经营，提升服务，推动企业良好迅速发展。
在线路引进、车辆持续增多的情况
下，车位利用率如何提高是车站一大课题，车站做好班线司乘工作，要求车辆站外待发，提
前2小时进站上位，并将站内所有待发位设置为发车位，有效提高车位利用率。
在规范参营车辆经营方面，车站调整了稽查机构，充实了稽查人员，每日对参营车辆站
外营运情况进行检查，规范了参营车辆经营行为，消除了安全隐患，维护了旅客的合法权益，
树立了车站良好形象。
为方便广大旅客购票，车站坚持候车厅全天候免费开放，并实行24小时售票，客流高峰
期，随时启动应急预案，增开售票窗口10余个，并对热门线路预售10-30天客票，以此缓解
客流高峰期旅客购票压力。
同时，为不使票款流失，车站为每位售票员都配备了一本地图册，
对不熟悉的站点及时查询，引导旅客转乘就近线路车辆，为旅客提供最佳的出行乘车路线，
既方便了旅客，也留住旅客，同时提升了车站效益。
在XX年省、市各级开展的“敬老文明号”、“学生务工人员平安返乡”活动中，车站设
立专用购票窗口，提升服务，方便老龄旅客和学生、务工人员出行。
七、做好四城联创长效管理，促车站三优三化发展。
XX年，西安市四城联创工作重
点放在了创文工作上，根据省、市各相关主管部门文件及会议精神，长途汽车客运站将继续
发扬创卫工作优良作风，加大资金投入，狠抓创文工作，以创文工作为契机，不断提升车站
软硬件建设，为旅客打造优美、舒心的乘候车环境。
车站还组织员工开展丰富多彩的主题实践活动，如：
党员植树活动、春节卫生整治活动、
卫生月活动、“无烟日活动”等，创新活动内容，引导广大干部职工树立“文明西安我
建设，篇二：
客运站安全生产上半年总结及下半年工作思路
XX年大港客运站安全生产总结及今后工作思路XX年上半年，大港客运站安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方
针，以落实安全生产责任制为核心，以贯彻上级部门关于进一步加强安全生产工作的一系列
指示精神和决策部署为主线，积极开展春运安全生产工作、客运站场安全生产规范化建设工
作、安全生产专项整治行动、安全生产大检查、安全生产月及安康杯竞赛等活动，为汽车站
客运生产创造了良好的安全环境。
一、主要工作开展情况
（一）加强领导，落实责任，努力提高安全生产责任意识。
站领导高度重视安全生产工
作，把安全生产工作作为安全就是效益的大事来抓，纳入了目标管理体系。
“安全压倒一切”
已成为大港站职工工作的前提。
大港站成立了以站长为组长的安全生产领导小组，明确了分
管领导和责任人员，落实了安全生产“一岗双责制”，使安全生产工作有人抓，有人管。
年初
大港站制定了《大港客运站安全生产工作计划》，与各部门签订了《安全生产责任书》，完善
了安全生产责任制考核办法，对安全生产检查考核工作不合格部门，年终考核将实行一票否
决。
做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，使客运站员工牢固树立了“安全生产重于泰山”的
责任意识。
（二）加强安全生产宣传教育培训，提高安全防范意识，推进各项安全生产工作的落实。
大港客运站围绕以安全生产为核心，加强安全生产宣传教育培训工作，提高职工安全生产技
能和安全防范意识，营造“关注安全，关爱生命”的浓厚气氛。
并结合大港站实际开展宣传，如悬挂条幅、电子
屏显示标语等形式开展安全宣传，进一步提高广大职工的安全防范意识。
推动大港客运站
XX年春运安全生产工作、安全生产规范化建设工作、安全生产专项整治行动、安全生产月
活动和安康杯竞赛等活动的平稳、有序进行。
完善了应急管理体系，制定了应急救援预案。
主动加强与上级部门的沟通和联系，积极参加集团公司安全生产工作各类会议。
并组织召开
安全会议9次，定期或不定期研究部署工作，使大港站的安全生产工作更上一个新的台阶。
（三）加强安全生产应急管理工作，提高防范和应急处置能力。
大港客运站突出预防为
主，着力做好事前防范的各项工作，这是我站安全生产工作的重点。
今年，我站在完善安全
生产应急预案，加强突发事件预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急
预案管理制度，制订应急预案，以提高突发事件处置能力。
我站上半年举办安全生产知识培
训3次，召开了消防安全应急专题会，布置消防应急处置工作，及时清查、配备“三防”应
急物资。
在安全生产规范化建设和专项整治行动活动期间，我站组织危检人员和义务消防队
员，就如何查堵危险品和灭火器材的使用进行操作和演练，使广大职工增加了安全防范意识，
提高了应急处置能力，收到了很好的效果。
（四）认真开展安全生产大检查，筑牢安全生产第一防线。
一是在每月开展的安全生产
大检查活动中，对各班组、岗位的安全操作进行专项整治监督，确保安全生产无事故，促使
我站安全生产工作保持安全、和谐、平稳开展。
二是加大对客运站场重点区域消防检查，维
持站场车辆的有序停放和通道的畅通，定时排查消防设备、设施的配备及有效情况，做到发现
隐患及时落实整改，为确保生产安全起到了积极的作用。
三是突出春运、重大节日和重要季
节的安全检查，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患。
（五）加强安全监管，全力推进安全生产规范化建设工作。
一是抓源头管理，充分利用
安全智能门检系统，从班车报班、安检、调度到出站的全程管控，始终坚持“三个规范”：
1.
规范车辆安全技术门检程序；2.规范车辆证件及驾驶员证件的审核程序；3.规范车辆出站的
审查和登记程序。
以确保车辆技术不合格及无超载车辆出站，实现了班车营运的安全调度和
规范化管理。
二是抓站场管理，制定《进站车辆管理规定》，规范站场营运班车的停放，设立
自备车及外来车辆停车位，在站场进出口、下客区设置门卫及时引导、疏散车辆和出站旅客，
实现封闭式管理。
三是抓各岗位人员的管理，制订各岗位的工作职责及工作标准，结合月度
绩效考核制度，规范各岗位的安全操作。
四是抓制度的落实和管理，制订了《安全会议制度》、
《检查制度》、《应急预案管理制度》等各类应急预案，结合实际不断的修改和完善，以确保
制度的可行性和预案的可操作性。
从而，全面推进安全生产规范化建设工作的落实，有效的
预防和控制安全事故的发生。
二、存在的主要问题
一少部分员工安全意识还很淡薄，工作态度松散，暴露出一些安全隐患问题，我们将对
存在安全隐患班组进行及时跟踪督查，把安全隐患消灭在萌芽状态，并开展经常性的安全检
查，杜绝各种安全事故的发生，为职工营造一个安全祥和的工作环境。
三、今后的安全生产工作思路今后，我站将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理
和监督，建立安全生产长效机制，预防和控制安全事故的发生。
推动大港站安全生产稳步前
进。
为此，我站将突出抓好五项工作。
一是抓基层基础。
按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，积极争取有关安全生
产的资金。
建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管络、配备监管设施，充分发挥安
全监管职能，严把安全关口，筑牢安全生产第一防线。
二是抓隐患治理。
切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点班组和
重点区域的隐患排查治理工作。
坚持隐患排查治理活动常态化，针对安全生产工作的新情况、
新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到时时预防，月月排查，真正把事故隐患消
灭在萌芽状态。
三是抓重点防范。
突出抓好重点时段、重大节日和重点区域的安全监管，强化防范，确
保安全生产形势总体平稳。
重点是落实安全监管责任，及时开展安全大检查，对排查出的安
全隐患，督促各班组、各岗位及时整改，同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化隐患
排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
当前要重点抓好高温季节消防火灾和
汛期防洪及雷电、大风等灾害防范工作。
及时发布预警信息，加强应急保障工作，确保安全
防灾、渡汛。
四是抓规范化建设。
根据上级规范化建设的总体部署，结合我站规范化建设实施方案，
建立大港客运站安全生产规范化管理的长效机制，持之以恒的抓好落实。
在实践中不断的总
结创新，不断的修订、完善各项安全生产管理制度和应急操作预案，以推进我站安全生产规
范化试点单位的建设。
五是抓宣传教育。
加强警示教育，对典型安全生产违法行为及时曝光，增强员工守法意
识。
（来自:
校园生活:
客运站年终工作总结）加强教育，坚持正确的舆论导向，深入开展安全生产月、安康杯竞赛等活动，增强员工
安全生产法制观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
大港客运站安全委员会
XX-11-1篇三：
XX年客运站年中工作汇报模版汉中xx汽车运输集团有限公司XX年年中工作汇报一、XX年上半年工作情况：
上半年，我公司在上级政府和行业主管部门的指导下，围绕全年经营工作目标，明形势、
理思路、转观念、扩视野、抓机遇，坚决贯彻“安全立司、开放经营”发展战略，全面实施
“四个年”和安全生产“三大活动”并狠抓落实。
在全体员工的齐心协力下，全司生产经营
实现了“时间过半、任务超过半”的目标，基础项目建设得到有序推进，安全生产总体保持
平稳：
（一）生产经营效益指标实现“时间过半，任务超过半”。
今年1至12月份，全司累
计：
——完成营业产值亿元，为全年计划的%；——完成净营收亿元，
为全年计划的%；——完成利润总额万元，为全年计划的%；——
上交税金万元，比去年同期增长了%。
（二）主业突出，各产业综合发展，生产经营扎实推进。
1．上半年，旅客运输生产保持平稳较快发展，客运“立体建”卓有成效。
——全司获审批的各类客运班线44条，均为县内班线，目前已开通28条，同时开通原
有班线16条。
——农村客运发展取得重大进展，完成了102辆社会车辆纳行入企参与农村客运，申报
农村客运班线169条、获批44条。
——全司净增车辆100台，更新车辆58台。
——全司完成客运量万人，与去年同比增长了
%，完成客运周转量亿人公里，同比增长%。
特别是今年春运，我司精心
组织，集全司之力团结奋战，圆满完成了春运各项工作任务，40天里完成客运售票亿元。
2．物流货运方面，上半年全司完成货运量1439万吨，周转量10070万吨公里。
3．上半年，全司汽车维修完成营业产值万元；汽车销售上半年实现营业产值2338
万元。
4．上半年，全司职教驾培完成营业产值万元、净营收万元，实现利润
万元。
（三）各种基础项目建设有序推进。
1．重大基础项目建设方面：
上半年，xxx客运中心6月份正式动工建设；xxx客运中心
项目主站房及司乘楼现已施工至第四层；xxx客运中心项目完成现场围墙，并获得可研报告
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