嘉善县创业创新型高层次.docx

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嘉善县创业创新型高层次

嘉善县创业创新型高层次

人才队伍建设工作领导小组

文件

善创才〔2010〕3号

关于印发《2010年嘉善县加强创业创新型高层次

人才队伍建设工作推进方案》的通知

各镇、开发区（街道）党委、人民政府（办事处），县级机关各部门和直属各单位：

现将《2010年嘉善县加强创业创新型高层次人才队伍建设工作推进方案》,印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○一○年七月九日

2010年嘉善县加强创业创新型高层次

人才队伍建设工作推进方案

为进一步改善我县创业创新型高层次人才的发展环境，提升我县人才队伍的整体素质，不断提高我县自主创新能力，加快经济转型升级，促进我县经济社会健康快速发展，为全面实施“科学发展示范点”建设提供强有力的人才保证和智力支持，根据县委、县政府《关于加强创业创新型高层次人才队伍建设的实施意见》（善委〔2010〕24号）的文件精神，决定在全县范围内开展以“引精英，建载体，强素质，促发展”为主题的系列活动，具体方案如下：

一、活动主题

引精英，建载体，强素质，促发展

二、活动时间

2010年1月——2010年12月

三、活动主要内容和目标任务

围绕县委、县政府提出加快经济转型升级和全面实施“科学发展示范点”的要求，加大引进和培育创业创新领军人才和创新团队建设，加快高层次人才引进和培育，加强创建高层次人才科技创新载体，大力实施高层次人才“1321工程”和“123优秀中青年人才”培养计划，强化“聚才引智（资）”考核，促进我县创业创新型高层次人才队伍全面发展。

具体内容和目标任务是：

（一）实施“创新嘉善·精英引领计划”。

引进和培育嘉兴市创业创新领军人才2名以上；

（二）推进创新团队建设，遴选嘉善县重点创新团队。

提升遴选嘉善县重点创新团队6家，其中嘉兴市重点创新团队2家；

（三）实施“双百工程”，即引百名高层次人才，建百家科技创新载体。

今年组织企事业单位赴外招聘引进40名高层次人才，加快各类研发机构和公共科技创新平台建设，创建20家家以上技术创新平台。

（四）实施“123优秀中青年人才”培养计划。

今年重点培养200名经济转型升级中企业急需的高技能人才，40名企业高级经营管理人才，60名专业技术业务骨干人才。

（五）强化“聚才引智（资）”考核。

为全面完成县委县政府提出目标任务，今年将对镇（街道）和有关部门执行落实县委办〔2010〕74号文件精神进行考核。

四、活动主要内容和目标任务责任分解

（一）实施“创新嘉善·精英引领计划”，引进和培育嘉兴市创业创新领军人才2名以上。

牵头单位：

县专项办

责任单位：

县委组织部、县人事局、县科技局和各镇（街道）

（二）推进创新团队建设，提升遴选嘉善县重点创新团队6家，其中嘉兴市重点创新团队2家。

牵头单位：

县专项办

责任单位：

县委组织部、县人事局、县经贸局、县科技局、县外经贸局、县建设局、县教育局、县文化局、县财政局（国资局）和各镇（街道）

（三）引百名高层次人才。

2010年引进40名高层次人才。

牵头单位：

县人事局

责任单位：

县委组织部、县人事局、县发改局、县经贸局、县外经贸局、县财政局（国资局）、县科技局、县教育局、县卫生局、县文化局、县人口计生局、县旅游局、县交通局、县建设局、县环保局、县农经局、县水利局、县质监局、县服务业发展局和各镇（街道）

（四）建“百家高层次人才科技创新载体”，创建20家企业研发中心。

牵头单位：

县科技局

责任单位：

县委组织部、县科技局、县经贸局、县外经贸局、县财政局（国资局）、县农经局、县质监局、县环保局和各镇（街道）

（五）实施“123优秀中青年人才”培养计划，重点培养200名经济转型升级中企业急需的高技能人才，40名企业高级经营管理人才，60名专业技术业务骨干人才。

（1）重点培养200名经济转型升级中企业急需的高技能人才

牵头单位：

县劳动和社会保障局

责任单位：

各镇（街道）

（2）重点培养40名企业高级经营管理人才

牵头单位：

县经贸局

责任单位：

县外经贸局和各镇（街道）

（3）重点培养60名专业技术业务骨干人才

牵头单位：

县人事局

责任单位：

县经贸局、县外经贸局、县财政局（国资局）、县科技局、县教育局、县卫生局、县文化局、县人口计生局、县旅游局、县交通局、县建设局、县环保局、县农经局、县水利局、县质监局、县服务业发展局和各镇（街道）

（六）强化“聚才引智（资）”考核。

为全面完成县委县政府提出目标任务，今年将对镇（街道）和有关部门执行落实县委办[2010]74号文件精神进行考核，并对获奖单位进行表彰奖励。

牵头单位：

县委人才办

责任单位：

县委组织部、县人事局、县科技局、县劳动保障局、县经贸局

五、活动主要内容工作安排

（一）准备阶段

1．建立领导小组

根据《嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设实施意见》（善委〔2010〕24号）文件精神，建立嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设领导小组，下设办公室，由县委人才办承担领导小组办公室职能。

承办：

县委人才办

完成时间：

2010年5月前

2．设立“专项办”

根据《关于加强创业创新型高层次人才队伍建设的实施意见》（善委〔2010〕24号）文件精神，成立嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设专项办公室（简称“专项办”）和嘉善县高层次人才科技创新载体建设工作专项办公室，工作人员由相关职能部门抽调人员组成，负责“一意见五办法”推进工作

承办：

县委人才办

完成时间：

2010年5月前

3．出台和完善相关制度

拟订政策意见，提请县委县政府审议，及时出台相关政策意见，同时根据政策意见及时制定相关配套细则。

承办：

县专项办

完成时间：

2010年6月前

（二）组织实施阶段

1．召开领导小组会议

召开嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设工作领导小组会议，明确领导小组成员单位的工作职责和工作制度，同时下达今年的工作目标和任务。

承办：

县委人才办、县专项办

完成时间：

2010年6月前

2．举办新闻发布会

在县会展中心举办嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设“一意见五办法”新闻发布会，邀请有关主管局和县科技型企业、重点企业代表、有关高层次人才代表和嘉善县电视台、嘉善报社、嘉善新闻网等新闻媒体参加新闻发布会。

承办：

县委人才办、县专项办

完成时间：

2010年6月前

3．举办上海海外留学创业创新人才赴嘉善投资考察推介会

邀请上海海外留学创业创新人才来善考察，广泛宣传嘉善人才政策、投资环境，吸引上海海外留学创业创新人才来善投资产业化。

承办：

县专项办、县人事局、罗星街道

完成时间：

2010年4月前

4．引进创业创新领军人才

积极与市“专项办”联系，及时做好对接工作，落实创业创新领军人才与我县签约工作，落实相关优惠政策。

承办：

县专项办

完成时间：

2010年10月前

5．建立高层次人才科技创新载体

积极与企业对接，创建20家企业研发中心

承办：

县科技局

完成时间：

2010年12月前

6．组织企事业单位外出招募高层次人才

做好企业高层次人才需求摸底，组织单位去高校密集的城市进行招募活动。

承办：

县专项办、县委组织部、县人事局

完成时间：

2010年12月前

7．开展“优秀中青年人才”培养

组织企事业单位优秀骨干专业技术人才培养工作，重点培养40名企业高级经营管理人才、60名专业技术业务骨干人才、200名紧缺的高技能人才

承办：

县经贸局、县人事局、县劳动保障局

完成时间：

2010年12月前

8．开展重点创新团队遴选工作

提升遴选嘉善县重点创新团队6家，其中嘉兴市重点创新团队2家

承办：

县专项办

完成时间：

2010年12月前

9．强化“聚才引智”考核。

今年将对镇（街道）和有关部门执行落实县委办[2010]24号文件精神进行考核。

承办：

县委人才办

完成时间：

2010年12月前

（三）总结推进

召开2010年加强创业创新型高层次人才队伍建设推进会，回顾今年工作情况，总结交流经验和做法，并对下一步加强创业创新型高层次人才队伍建设提出意见和建议。

承办：

县委人才办、县专项办

完成时间：

2010年12月

主题词：

高层次人才队伍建设方案通知

抄送：

市委组织部、市人事局、市专项办；领导小组组长、

副组长。

嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设领导小组2010年8月17日印发