上半年县商务局优化经济发展环境工作总结与上半年县总工会组建工作总结汇编.docx
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上半年县商务局优化经济发展环境工作总结与上半年县总工会组建工作总结汇编
上半年县商务局优化经济发展环境工作总结与上半年县总工会组建工作总结汇编
上半年县商务局优化经济发展环境工作总结
上半年,我局的优化经济发展环境工作在县委、县政府的正确领导下,在县优化办的具体指导下,以“三个代表”为指导,以“人人都是**形象,处处都是投资环境,客商满意,群众欢迎”为指导思想,以“建设学习型机关、服务型机关,深入搞好机关规范化、制度化、程序化建设和落实科学发展观,建设和谐社会”为目标,促进职能转变,提高服务,我局工作人员服务观念明显转变,服务意识明显增强,涉企“四乱”等违纪现象为零,企业经营生产和周边环境得到明显改善,招商引资工作取得明显进步,为全县的经济发展和社会稳定起到了积极的促进作用。
上半年,新引进项目11个。
其中内资项目9个,外资项目一个。
累计审批外资项目2个,合同利用外资1100万美元,占年度计划的55%,实际到位外资605万美元,占年计划的50.41%,比去年同期增长100%;合同利用内资2.104亿元人民币,实际到位内资4.5071亿元人民币(含续建项目),占年度计划的50.07%,,比去年同期增长25%;签订重大投资协议项目5个,协议内资14.7亿元人民币,协议外资1000万美元。
一、进一步解放思想,服务经济发展大局
思想是行动的先导,是内在动力,只有思想大解放、观念大更新,才能做好招商引资工作,实现招商引资新突破。
半年来,我局以“优化投资环境,扮靓投资窗口”的理念,在全局干部职工中强化服务观念,要求干部职工以自己的一言一行来维护我县的良好投资环境,树立起“招商窗口”的良好形象。
一是认真履行综合、协调职能,今年2-4月,我局及时收集、筛选各部门上报的招商引资项目,精心整理编印了《**县投资指南》,保证了对外推介项目的质量。
二是在发展循环经济,抓好?
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四、进一步清理审核行政管理事项
为规范执法行为,推进依法行政,我局对本局的行政审核管理工作进行了自查,规范了酒类备案登记、定点屠宰、成品油等行政管理审批工作,完善了收费管理制度。
下一步将重点清理检查各项审批项目的运作情况,规范行政行为,实行阳光运作,切实提高行政效率和服务水平,检查服务承诺制、限时办结制等服务制度落实情况,设立举报投诉电话(),对行政不作为、乱作为、慢作为等行为进行处理。
五、存在问题
个别股室、工作人员对优化工作认识不够深刻,工作不够主动,有些具体工作落实不够到位;各职能股室之间工作开展不够平衡,个别工作进展缓慢,有的处于应付状态。
六、下步工作打算
继续贯彻执行县委、县政府XX年优化经济发展环境工作意见,进一步加大优化经济发展环境工作力度,狠抓招商引资的软硬环境建设。
切实加强对优化经济发展环境政策规定落实情况的监督检查,坚决纠正工作人员利用职权乱检查、乱收费、乱摊派和乱罚款等违纪违法行为,严肃查处破坏经济发展环境、损害企业合法权益的案件。
继续推进整治企业经营环境长效机制的建设,努力在"窗口"服务的质量上狠下功夫。
进一步促进行风建设和行风转变,为我县创造良好的招商引资环境和经济社会发展环境做出应有的贡献
上半年县总工会组建工作总结
第一篇:
上半年县总工会组建工作总结
第二篇:
xx市总工会xx年上半年工作总结
第三篇:
市总工会上半年工作总结
第四篇:
上半年××总工会工作总结
第五篇:
xx市总工会xx年上半年工作总结
正文
第一篇:
上半年县总工会组建工作总结
上半年,在县总工会党组的领导和市总组织民管部的具体指导下,紧紧围绕“扩大覆盖面,增强凝聚力”、“组织起来,切实维权”工作方针和“三贴近”工作要求,一手抓发展,一手抓规范,推动工会组织工作取得新进展,以发展基层民主政治建设为目标,完善工作机制,推进企业劳动关系和谐稳定向前发展。
1、突出重点,完善措施,切实抓好工会组建和会员发展工作。
根据市总年初分配给我县的工会组建和会员发展任务,我们制定了《xx年全县工会组织工作要点》,明确全县各级工会组织要抓好的几项主要工作,其中将工会组建工作与发展会员任务层层分解到县直联合工会和乡镇工会联合会,县总各部室联乡联片加强督促指导,班子成员督查落实到人到基层,加强与工商部门的联系和密切合作。
到目前为止,工会组建已完成全年任务的百分之八十以上,达到新建工会组织40家,新发展会员1500多人。
2、加强工会干部队伍建设,搞好工会干部协管工作,配好配强各级工会领导班子。
一是根据有关乡镇工会联合会和县直联合工会主席异动和缺位的问题,积极主动与县委组织部门加强联系,并紧密配合选拔了6名年轻有为的干部充实到联合工会主席岗位上来,及时做到有关单位和部门的工会工作有人抓,保持了工会工作的连续性。
二是对有关基层工会进行换届选举指导,新换届选举5家,新配工会干部19人三是认真做好县总工会换届选举的组织和人事工作,指导基层选举出席县工会第十三次代表大会代表,拟定有关请示报告,组织好代表选举等,确保了县工会第十三次代表大会的召开圆满成功。
3、加强基层工会组织规范化建设,进一步提升基层工会规范化水平。
按照《企业工会工作条例》的规(更多请你搜索:
)定和要求,我们选择了3个非公企业作为规范化建设试点,做到组织健全、制度完善、活动经常、维权有力,工会工作得到较好的发挥。
4、认真做好评选工作,表彰一批先进单位和先进个人。
为搞好一年一度的总结评比,在年终考核的基础上,通过层层筛选,县总工会审定,评选出39个先进单位和42名先进个人予以表彰,对促进全县的工会工作起到极大的鞭策作用。
5、抓好“工资集体协商”试点,为全面推开打基础。
为弘扬贯彻落实全省推进工资集体协商和企业工资薪金税前扣除工作会议精神,按照市总的要求,我们在非公有制企业张家界南方运输有限责任公司进行了工资集体协商试点工作,并签订了《工资集体协商专项协议》,切实增强了行业性工资集体协商的针对性和实效性。
6、切实抓好职代会制度建设,最大限度地提高厂务公开民主管理和职代会建制率。
我县国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开、职代会继续保持了全覆盖,非公有制企业和事业单位正在逐步推进,到目前为止,全县规模以上非公企业职代会建设达80%以上,厂务公开也在较大规模的企业中推行,这项工作的推行,提高了非公企业管理工作水平,增强了职工对企业的信任感,工作更加舒心、开心和愉快。
7、按照市总的要求,认真开展了企业工会组织建设及发挥作用状况的调查调研。
6月中旬,我们到美达制衣、湘慈aes水电有限公司、永鑫鞋业3家非公企业,采取问卷调查、个别谈心、集体座谈等形式开展了为期二天的调研,并写出调研报告上报市总工会,为上级工会决策提供第一手资料。
8、办好基层工会社团法人资格证书,为维护基层工会合法权益提供保障。
今年以来,我们在去年启动登记的基础上,加大登记力度,凡是工会组织健全的企事业单位都要进行工会社团法人登记,目前已达百家之上,同时为基层工会建立独立的经费账户,积极提供有利依据。
第二篇:
xx市总工会xx年上半年工作总结
突出重点狠抓落实努力创建工会工作先进市
—建阳市总工会xx年上半年工作总结
今年以来,我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神,紧紧围绕全市工作中心,按照省总、南平市总的部署和要求,切实履行基本职责,加强工会基层组织建设,努力协调劳动关系,帮扶困难职工,深化职工素质和技术创新活动,努力抓好年度工作计划的分阶段落实,在上级工会和市委的领导下,各项工作取得了一定的成效。
一、用“三个代表”统领工会工作,团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业
用“三个代表”重要思想武装职工头脑,把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来,凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。
按照市委“突出工业、突破工业”的要求,做好服务企业工作,促进经济发展。
同时,把工会组织服务创业竞赛与提高职工素质、实施职工经济技术创新工程结合起来。
号召全市广大职工向许振超和李斌同志学习,弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神,积极创造一流的工作业绩。
组织120家企业、11000多名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动,掀起学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。
如市卫生系统在“5.12”国际护士节期间,举办有60余名护士参加的计算机操作比赛,5月16日教育系统举办有40位中小学教师参加的excel大赛,着力开发职工创新能力;举办5期有180人参加的外线电工、线务员和无线电装接工培训班,推动以学文化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。
上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”,开展“技能月”活动,组织3213人次参加62场次的各种岗位练兵、技术比赛,创优质产品、优质工程3项,创较大经济成果2项,技术攻关、推广新技术5项;有1239人次参与“双增双节”,增收节支321万元;提合理化建议1230条、增创效益280万元。
组织30家企业开展创建“工人先锋号”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。
二、抓好工会组建和规范化建设,大力加强职工民主管理和民主监督
一是加快工会组建步伐。
抓好个私企业和“三资”企业工会组建工作,上半年新建非公有制企业工会5家、发展新会员203人,共建立非公有制企业工会420家(其中组建私营企业工会99家),吸收新建企业职工10269人入会。
工会组建率达90%,会员增长率达2%。
通过成立社区工会工作领导小组及工作机构,认真做好协调工作,将社区工会建设纳入党建目标责任制,接受社区党组织和街道工会的双重领导,把社区工会工作做为党建工作考评和精神文明评比的重要条件之一,明确社区工会主席享受社区副职待遇,实行在规定期限成立工会的社区给予奖励300元,加强社区工会建设,上半年建立社区工会16家,组建率达100%。
二是规范非公企业工会。
按照先城区后乡镇、先大后小、先易后难、先改制企业后私营企业,先对从原国有、集体企业转轨的非公企业工会进行规范,再向个私企业延伸;先从城区非公企业工会入手,逐步向各乡镇辐射;先重点规范大型非公企业工会,再推广到小企业工会;先抓条件成熟的非公企业工会,再全力攻克难度大的。
做到组建一家、巩固一家、规范一家,巩固建会成果。
规范建设非公企业工会176家,非公企业工会达到规范化建设要求的为41.9%。
三是健全完善以职代会为载体的厂务公开制度。
按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,对19家基层工会进行换届,督促基层工会各项职责的落实。
全市公有制企业63家,全面巩固和完善职代会制度;非公企业建立职代会211家,达50%以上。
进一步加大宣传力度,提高企业党政领导对厂务公开工作的认识,健全各级厂务公开工作领导小组和建立厂(事)务公开工作监督小组,监督质询厂务公开的内容、程序、形式及执行情况,在1月份组织10个系统的197人参加对厂务公开推行情况进行问卷调查,对今后如何更好地推行厂务公开提出11条意见和建议,促进厂务公开工作的进一步完善。
公有制企业全面实行厂务公开制度,达100%;非公企业实行厂务公开制度107家,达25.48%。
14家国有和国有控股公司,全部建立了职工董事、职工监事制,我市稳步提高厂务公开工作水平。
xx年1月市厂务公开办、武夷味精公司被南平市厂务公开领导小组评为“推行厂务公开工作先进集体”。
四是推行平等协商和集体合同制度。
全市公有企业63家,全面推行和巩固平等协商集体合同制度,达到建制率100%;其中国有企业推行工资平等协商12家,达到建制率36.4%。
非公企业推行平等协商集体合同达354家,达到建制率88.9%以上,其中非公企业推行工资平等协商43家,达到建制率10.8%。
五是加强建设职工之家建设。
成立建阳市开展建设职工之家活动领导小组,以童游街道和莒口镇作为“职工之家”突破试点乡镇,选树15个非公企业工会为创新示范单位,开展“双爱双评”活动,通过复查验收省级“模范职工之家”5家。
三、弘扬劳动模范的优秀品质和崇高精神,促进全社会形成争当模范的良好氛围
一是做好劳模的推荐评选工作。
开展省五一劳动奖章和奖状的评选推荐工作,五一节前夕,莒口镇兽医站站长、镇科技特派员李荣正,市环卫处清扫工郑兰英等两位职工被省总工会授予省“五一劳动奖章”。
二是积极推动劳模政策的落实。
爱护劳模,关心困难劳模生活,上半年为41名省级以上退休劳模发放津贴12180元,累计发放退休劳模津贴15.1万元;受全总的委托,入户慰问劳模三名,各送去慰问金500元及全国劳模邱保万生活补助费2700元;协同南平市劳模协会向两位困难劳模送上慰问金各1000元,帮助他们解决实际困难,让他们感到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。
三是召开劳模座谈会。
于4月28日召开庆“五一”暨劳模座谈会,全市部分全国、省级、南平市和市级劳模代表参加了会议,畅谈感想和体会,为我市的三个文明建设建言献策。
市领导等出席了座谈会,交流思想,倾听劳模的呼声和建议。
四是弘扬劳模的优秀品质和崇高精神。
发挥劳模先进人物在经济社会生活中的“领头羊”作用,全国劳模—建阳市原橡胶机械厂厂长戴造成,1995年退休后,继续发挥余热和技术专长,自筹资金创办建阳龙翔机械电器有限公司,取得了较好的经济效
益。
他致富后不望困难职工,心系困难劳模的冷暖,继两年前将1998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金3000元捐出后,五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴xx元捐给市总工会“送温暖工程基金”,用于帮扶困难劳模。
省“五一”劳动奖章获得者—莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正,捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金1000元,又从家里拿出xx多元给学生翁家丽治病,在当地传为美谈。
通过弘扬先模的良好风范,提高职工的思想道德素质,促进“四有”职工队伍的建设。
四、积极协调劳动关系,维护改革发展稳定大局
一是进一步完善劳动关系协调机制。
上半年先后建立建阳市劳动关系预警机制和协调劳动关系三方会议制度等两个制度,我市已建有包括劳动争议仲裁、劳动法律监督、职工法律援助、信访接待日和职工群众越级集体上访处置预案等七项协调劳动关系的机制,使协调劳动关系机制更加完善。
于5月25日召开市协调劳动关系三方会议第一次会议,组织学习了省、南平市关于协调劳动关系三方机制的有关文件精神,总结前段时间开展的清欠农民工工资专项检查工作,讨论通过了《建阳市协调劳动关系三方会议办公室工作规则》,制订了三方会议活动计划。
二是主动参与企业改制改革。
通过源头参与和政策制定,抓住企业改制改革过程中职工劳动关系的变化、利益的调整等重点,维护职工的民主政治权利和劳动经济利益。
与市直有关部门制订了“维护重组改制和破产企业职工权益的工作意见”七条,按照“企业重组改制方案和破产申请应听取职工代表大会或职工大会的意见,方案中职工安置事项应当经职工代表大会或职工大会讨论通过后实施”的规定,参与建阳毛巾厂等3家企业改制方案的制订、讨论和修改,在企业改革的实际操作中维护职工的合法权益,推动企业改革的顺利进行。
三是接待调处职工来信来访。
今年以来我会共受理职工群众来信来访5件次、10人次,与去年同期的12件次161人次相比,分别递减58.3%和93.8%。
其中来访1批次、6人次,比去年7批次、116人次,分别递减85.7%和94.8%;来信4件次、涉及4人次,比去年同期的5件次、45人次,分别递减20%和91.1%。
这些信访件主要反映企业改制改革过程中特殊身份职工的劳动权益、民主管理和工伤保险等方面的问题。
通过各级工会的共同努力和有关各方的积级配合,基本得到妥善解决。
职工来信来访显著减少,企业职工队伍相对比较稳定。
四是开展职工法律援助工作。
市职工法律援助中心接待职工法律咨询86人次,代写法律事务文书15件,代理法律诉讼案件13件,其中免费援助6件、标的21.5万元,减免收费0.6万元余元,法律援助活动取得成效。
在建阳万隆药业有限公司以合资合同无效主张劳动合同无效为由,拒不支付该企业汪锦川等91名职工的最低生活费以及各种社会保险费的劳动争议案件中,我会积极参与调解、处理和诉讼,指派市职工法律援助中心专职法律工作者协助职工办理此案,并为困难职工支付法律诉讼费、服务费和材料费1900多元,以实际行动依法维护了职工的权益,最终讨回了公道,历时三年的劳动争议纠纷得以解决。
今年4月26日南平市中级人民法院做出终审判决:
建阳市万隆药业有限公司补发、补缴本公司汪锦川等91名职工在xx年7月至xx年4月间的最低生活费、失业保险费、养老保险费和医疗保险费共计人民币24.3万多元;并自xx年5月起在万隆药业与汪锦川等91名职工劳动关系实际存续期间,逐月发放他们每人每月最低生活费172元,及时为他们缴纳失业保险费每月509.6元、养老保险费每月4586.4元、医疗保险费每季10696.14元。
五是参与查处拖欠职工工资行为。
把清理拖欠农民工工资问题做为维护劳动者合法权益和社会稳定的重要工作来抓;参与市清理拖欠农民工工资专项检查领导小组工作,加强对清欠农民工工资工作的领导,设立清欠农民工工资投诉举报电话,定期开展检查清理工作,加强对建筑施工等劳动密集型企业、非公有制企业的检查督促,以点带面,促进清欠的解决。
上半年配合劳动等部门追回拖欠工资22.4万元。
三是依法收好、用好、管好工会经费。
贯彻省总和南平市总加强经审工作的意见,于4月9日召开市总十五届经审会第二次会议,听取了市总财务负责人作的《关于市总工会本级工会经费xx年收支预算执行情况和xx年收支预算草案的报告》,推进经费收支和财产管理的审查审计工作,组织学习《中国内部审计准则》,提高经审委员业务水平。
开展工会资产普查,确保工会财产保值增值;严格程序,规范操作,做好实务审计工作,杜绝“以会代审”、“无账审计”等虚审现象,坚持经审工作的原则性;从组织落实、制度落实、工作落实三方面入手做好2个经审联系点的工作,发挥联系点的示范作用;组织经审人员参与工会财务管理活动的全过程,使工会经费用在发展工会事业、维护职工群众切身利益和为职工群众排忧解难、扶贫济困上;结合实际,加强经审调研,撰写经审调研文章2篇,在实践中不断总结经审工作经验,创造性地开展工作,不断提高工会经审工作水平。
四是加强工运调研和信息报道工作。
成立重点课题调研工作领导小组,加强领导,采取设立专项经费、对入选调研文章给予奖励等措施加以保障,上半年征集各类题材的调研和理论文章5篇,其中1篇在《福建工会通讯》上发表。
从市总到系统(产业)、乡镇(街道)和基层工会建立一支由46人组成的信息工运调研骨干队伍,形成与党政和社会各界以及上下之间的工会信息网络,坚持“正面宣传,弘扬正气”和“喜忧兼报”的原则,及时向党政反映职工关心的热点难点问题,提高工会参政议政水平。
上半年采编《建阳工运信息》12期107条,被《中国工运》采用1条、省总采用2条、南平市级采用30条、建阳市级采用34条,较好地畅通了信息渠道;xx年3月市总分别被省总和南平市总评为“全省工会信息工作先进单位”和“全市工会信息工作先进单位”。
五是拓展工会文体、宣传工作。
以抓好重大节日活动为重点,进一步加强工会的宣传报道工作。
在庆祝“五一”国际劳动节成立115周年期间,举办“武夷味精杯”职工卡拉ok歌咏比赛,来自经贸系统10个企业的17名职工参加了决赛;举办有6个代表队参加的“三爱杯”职工篮球赛、分别有36名和25名选手参加橡棋赛和围棋赛;举办“劳动者之歌”摄影展,收集职工摄影作品132幅,于4月30日在市政府门口厨窗展出入选作品40幅;推荐参加南平市“庆五一展风采”首届职工漫画作品展入选作品9幅,参加南平市“电力杯”职工书法展入选作品7幅,参加南平市“电力杯”职工摄影展入选作品4幅。
各基层工会举办卡拉ok歌咏比赛、乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、飞标、套环、女子拔河、中青年男女职工长跑等比赛,开展猜谜、瞎子敲锣、游园等文体活动,丰富职工的节日生活,不断加大工会工作的宣传力度,扩大工会的影响面。
总之,今年以来我市工会能够认真学习贯彻上级工会和市委、市政府的文件和指示精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现上半年的目标任务。
但与先进单位相比,我们的工作还有一定的差距,特别是工会创新工作做法不多,需要我们更加努力工作,以确保全年任务目标的实现。
建阳市总工会
xx年6月
第三篇:
市总工会上半年工作总结
上半年,市总工会在市委和湘潭市总的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,按照“组织起来,切实维权”的要求,进一步突出工会维护职能,加强协调劳动关系的力度,加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设,努力提高工会工作整体水平,与时俱进,开拓进取,团结和动员全市广大职工为积极实施“工业带动,开放兴湘”发展战略作出了贡献。
一、坚持以党的十六届五中全会精神为指导,深入开展工人阶级宣传月活动
湖南省总工会《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后,我会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议,一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了“关于开展工人阶级宣传月活动的通知”,对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效,据统计,全市共悬挂宣传横幅158条,宣传标语500余条,黑板报206期,125家单位开展了“党委书记讲工人阶级活动”;五是我会结合宣传月活动,于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。
这些活动的开展,激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。
二、坚持以工资集体协商为突破口,进一步加强了平等协商集体合同制度建设
一是上半年,各基层工会认真贯彻落实湘工发[xx]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》,我会按照湘潭市总的要求,明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。
二是我会与劳动行政部门一道,于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查,督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度,规范了企业用工行为,确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。
上半年,我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。
三是以职代会为载体,大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开,加强民主政治建设,这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。
据统计,全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家,推行率达90%,全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家,推行面达50%。
四是认真开展了劳动合同法草案公开征求意见的活动。
我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究,并向市有关领导作了专题汇报。
4月11日,我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议,邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参加,对征求意见活动作了安排部署。
据统计,这次活动共收集讨论意见158条,其中,上网点击人大网站132次,寄信26人次,我们将这些讨论意见进行了归纳整理,并形成了关于劳动合同法草案公开意见活动情况的书面汇报材料。
三、坚持最大限度地把职工群众组织到工会中来,进一步完善和规范工会组织建设
一是为加强基层工会组织建设,我会继续贯彻执行湘党发[xx]22号文件精神。
4月底,市