明鑫员工手册排版.docx

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明鑫员工手册排版

郑州明鑫汽车零部件有限公司

员

工

手

册

欢迎辞

公司介绍篇

公司组织机构图4

公司理念企业文化5

1.员工守则篇

第一章员工守则6

第二章职场纪律8

2.入职指引篇

第一章入职程序13

第二章薪酬福利..16

第三章学习与发展..22

第四章绩效管理..26

第五章奖励与处分.27

3.员工关系篇

第一章劳动合同31

第二章员工关系与沟通….…。

34

第三章员工健康与安全.…35

4.

37

职务行为篇第一章职务行为准则

欢迎辞

欢迎您加入郑州明鑫，共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！

明鑫过去的每一点成就，都有赖于明鑫员工的努力。

明鑫明天的每一个进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。

现在，请随我们一起，走进明鑫一一

本手册将向您陈述郑州明鑫汽车零部件有限公司可以享受的权利及应该遵守的规则，可以让您了解公司的行政管理的政策程序，以及职业发展路径。

衷心希望您能够喜爱我们的企业文化，尽快融入它，乐于建筑它，与我们一起分享它，把这里当成自己的家。

本手册主要涉及员工工作常见之内容，如需要了解更多的内容，请与公司行政人事部联系。

公司介绍篇:

公司简介

郑州明鑫汽车零部件有限公司（原郑州明鑫玻璃钢有限公司）坐落于交通便利、经济发达的郑州市中原西路，占地33335平方米，总资产3000万元，是专业生产公交车座椅、汽车饰件、玻璃钢制品、塑料制品、金属冲压件、ABS板材的专业厂家，公司率先通过£09001:

2000质量体系认证、IS09001:

TS16949质量体系认证、3c强制性认证。

并先后荣获质量、信誉

双保障示范单位”、中国十佳信誉单位”和河南市场质量信得过产品”等荣誉称号。

公司拥有先进的设备、雄厚的技术力量，满足客户的不同需要。

拥有多项座椅制造的专有技术，一直以来，我们凭借在此行业的专业水平及完善的售后服务，成为国内多家大型汽车集团公司的主要供应商和客车制造公司、公交公司的配套服务商，并建立了长期友好的合作关系。

公司生产的公交座椅是由专家针对国内城乡交通路面状况及人的体形特点，精心设计制造而成，座椅的背面符合人体工程学的设计要求，制造工艺采用现代化吹塑设备，座椅规格多样，由多个配件组合而成，色彩可灵活调配，外观设计简洁、大方，适合于各类大、中、小型交通车辆使用。

公司专门设立了工程技术研发中心，具备超强的研发能力，拥有专业技术人员20人，其中高级工程师8人，并配备了造型设计师、机械设计师、电器工程师和工艺师，采用三维造型软件（RHINO）和三维工程设计软件（PRO-E、UG等）进行产品研发，具备了为客户提供全方位技术服务的能力和水平，客车座椅的技术水平和生产能力在国内同行业中处于领先地位。

我们坚信唯有发展，才能致远，以优质产品、诚信服务、满意回报、价格合理、供货及时为经营理念，为用户提供全方位的服务。

公司组织机构图（附图）

公司企业文化

公司企业文化是我们必须坚持的事情，包括：

公司经营理念

优质产品是我们合作的基础

诚信服务是我们合作的保障

满意回报是我们合作的目的

社会环境方针

遵守环境法律法规预防减少环境污染全员参与节能降耗持续改进环管体系建设环保花园工厂创建企业绿色品牌产品质量方针

准确理解，跟进和传达客户需求

全员参与，致力于做对第一次和每一次

持续改进，以最合理的成本满足客户要求社会责任方针

遵纪守法，持续改进社会责任体系

关爱员工，营造健康安全的工作环境

员工守则篇

第一章员工守则

1.基本守则

1）遵守国家的法律法规。

2）遵守公司的规章制度，服从领导，不越权行事。

3）员工之间应相互尊重，构建团结合作、积极进取的工作氛围

4）顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。

2.职业道德守则

1）崇尚“敬业、勤业、精业”精神，努力做到“诚、正、勤、俭”；工作尽职尽责，积极进取，努力不懈。

2）不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员工；对所从事的工作，应以专业标准为尺度，从严要求，主动高质量完成本职工作。

3）—切从公司利益出发，切忌因个人原因影响工作。

4）对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见和建议，对有损公司形象的消极行为，应予以制止。

5）未经公司授权批准，不得以公司名义进行考察、谈判、签约；不得以公司名义提供担保证明，不代表公司出席公众活动。

6）在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品，不得参与吃请或请吃的活动。

7）工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。

8）保守公司商业秘密和技术秘密。

3.0常行为守则

1）严格遵守公司考勤制度，不迟到，不早退，不擅离职守。

2）工作时间着装仪表应整洁得体，符合礼仪规范和工作需要。

3）工作时间不做与工作无关的事情，无重要事情不接打私人电话。

4）完成领导安排的工作任务后，应及时、完整、清晰地汇报。

5）工作中要做到语言文明、举止得体。

6）未经同意不得随意翻看同事的文件、资料和其他私人物品。

7）不在工作场所接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人员带入工作场所。

8）借用公司物品，应提前申请，并说明归还时间，使用后及时送还并归放原处。

9）爱护公司财物，做到正确使用和维护，不得挪为私用或故意损坏。

10）随时保持工作区域和生活区域的卫生清洁，不堆积垃圾及其他杂物11）公司用餐不得浪费，用餐时保持环境卫生。

4.保密制度

4.1保密范围：

凡在本公司就职而产生和获取的公司专用文件、资料、稿件、图表等，以及有关客户资料、财务信息、员工薪酬信息，无论是口头、书面或是电脑文档形式的，无论是客户还是本公司的均属于商业秘密。

4.2保密规则

4.2.1所有信息必须妥善保管。

422不得将公司信息用于不属于公司业务之用途。

4.2.3客户的信息、公司的关键业务不得作为闲谈话题。

4.2.4下班后，桌面、复印机、打印机、公用电脑等处不得公开留有关键资料，尤其是有关策略、推广、收款、报价等文件，包括草稿，不再有用时要及时销毁。

4.2.5任何业务信息的透漏与公布都必须由部门主管或总经理决定。

4.2.6不打听同事与工作相关的其他信息及薪酬收入。

第二章职场纪律

一、职业礼仪

1.仪表

1）头发：

员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜过长。

2）指甲：

指甲不能太长，应经常修剪；女性员工涂指甲油宜选用淡色。

3）胡子：

男性员工应经常修剪胡须，不宜过长。

4）口腔：

保持清洁，上班前不能喝酒或尽量不吃有异味及刺激味道的食品。

5）女性职员可着淡妆，应给人以清洁健康的印象，不能浓妆艳抹或用香味浓烈

的香水。

2着装

1）工作时间应穿着公司统一工作服。

2）鞋子应保持整洁，如有破损应及时修补。

3）女性职员要保持服装淡雅得体，不得过于华丽和暴露。

4）男性员工不得穿短裤、背心及拖鞋上岗。

3•姿态动作及言行

1）站姿：

腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，两臂自然，不耸肩；重要场合，不把手交叉抱在胸前、背手或将双手插在上衣、裤子口袋中。

2）坐姿：

坐下后，应尽量坐端正，尽量不翘二郎腿，不得懒散傲慢地把腿向前伸或向后伸，严禁将腿放在桌子上。

3）走姿：

走路时要做到头正、肩平、躯挺、步幅频率适度；双手自然下垂摆动。

不摇头晃脑，不傲慢踱步，不勾肩搭背给人以懒散的感觉。

非紧急情况下不奔跑、跳跃。

4）握手时用普通站姿，并目视对方眼睛；握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

伸手时同性间应等地位高或辈长者先伸手，异性间应等女性先伸手。

5）出入房间的礼貌：

进入房间，要先轻轻的敲门，听到应答再进。

进入后，回手关门，不能大力、粗暴。

进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看准机会。

6）递交物件时，如递文件等，要把正面文字对着对方的方向递上去，如是钢笔,要把笔尖朝向自己，使对方容易接住。

至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己