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浅析企业利润分配管理存在的问题及解决对策
本科生毕业论文
浅析企业利润分配管理存在的问题及解决对策
摘要
如何使中国国有企业的经营状况不断改善，这是许多人特别关注企业利润的条件。
“中央企业国有资本收益收取管理暂行办法”对于不同行不同规定的，按照一对一的比例分别。
在目前阶段，主要的问题在于国有企业：
国有资本的投资和回报失衡，国家财政的国有企业“偏爱”，国有企业上缴利润不合理的收入分配差距扩大再分配的行业，企业高管付出太大较高等问题，不利于实现利润分配的公正。
本文主要从我国国有企业中体现的利润分配管理问题来分析的，如何正确合理的解决利润分配管理，是企业稳定发展的必须条件，这些问题包括内部和外部。
提出了国企利润分配管理的策略，只有提高企业的内部管理水平，才能从根本上减轻财政包袱，最后可以使民众得到各自应得的回报。
关键词：
国有企业利润分配社会公平
Abstract
Alongwiththestate-ownedenterprisemanagementstatus,improving,theenterpriseprofitdistributionhasbecometheobjectofattention.Thestate-ownedcapitalgainsforthecentralenterprisemanagementinterimmeasures\"tonotpeersalso,differentrules,accordingtothecorrespondingproportion.Atpresent,theproblemsexistinginthestate-ownedenterprisesaremainly:
state-ownedcapitalinvestmentandreturnsratioimbalance,nationalfinance\"preference\"ofstate-ownedenterprises,state-ownedenterprisestoredistributionofunreasonableincomegapwidening,corporateexecutivesandindustryhighpaytoohigh,notconducivetotherealizationoffairdistributionofprofits.
Thispaperanalyzestheproblemsexistinginthestate-ownedenterpriseprofitdistributionmanagementandthesolutionoftheseproblemsisveryimportanttohowtodistributeprofitfortheenterprisesuccessornot,theseproblemsmainlyincludetheenterpriseinternalandexternal.Putforwardthestrategyofthestateownedenterprisesprofitallocationmanagement,firstofall,inaccordancewiththedistributionofimprovethemanagementlevelofstate-ownedenterprises,state-ownedenterprisesmanagementlevelimproved,canfundamentallyrelievefiscalburden,toformagoodcirculationofcashflow,andsecond,totheprofitofcountry,enterpriseandworkertomakemorecompleteandreasonableenterpriseprofitdistribution.
Keywords:
state-ownedenterpriseprofitallocationsocialjustice
1绪论
1.1选题背景
我国企业在利润初次分配和社会福利中，根据国有企业的利益来确定公共预算。
在我国利润合理的分配是众人非常关注的话题。
这几年来国有企业都面向政府的一些规定,尽管如此仍改变不了企业合理分配利润的决心。
公司的行业不同所支付的股息也不同，根据相应的比例上交一定的股息。
一些企业的利润大部分投资于企业自身，我们的国家财政是很难得到的，也就是说生活福利的国家标准的很少资本运来做出贡献。
要合理严格管理国有企业内部金融机构管理人员及完善监督措施。
在这几年利润分配的改革企业利润分配比例的提高吸引了许多人对利润分配的关注，也吸引了许多关注的话题的代表随着国企改革的深入。
企业在销售产品所带来的经济收益，如何合理的分配利润成为民众所关注的话题。
1.2选题意义
我国国民收入和社会经济不断进步，利润分配制度作为经济体制改革的重要组成部分，已经发生了巨大的变化。
我国企业可以正确合理的分配利润是保证企业正常业务运营的主要条件，也是实现社会和平的前提保障，所以企业利润分配管理是值得我们学习的，全国性的大收入之间的关系。
我国企业上缴利润的作用，应给予公民的利益，社会的发展作为一个整体，或者再次生产商品，追求更大的经济利益，这是值得我们关注的成就。
现在我国财政的状况下投入造福社会的经济比例是很小的，这和社会主义的本质要求是不相符的。
利润再分配上缴的企业，这是我们当前社会关注的焦点。
这些问题的合理的解决可以降低我国国民的贫富差距、提高行业的收入、社会福利水平提高，这些问题的解决可以实现我国社会和谐的发展。
国家和社会利益的角度、专注于企业利润、企业利润再分配分配宏观层面上，从这些角度上来看企业分配利润已经成为公众关注的一个问题。
能够正确合理的解决这些问题，能够对我国贫富差距不断拉大收入差距和社会福利的问题
全面的解决，使国民的生活水平增长，这些问题的解决对我国具有重要的意义。
2相关理论概述
2.1利润分配的概念
2.1.1利润的概念
企业利润是在正常经营销售产品的时候减去成本和费用最后剩下的金额，能够使利润最大化的唯一条件是降低生产经营成本和费用，提高被收购企业的经济利益的能力。
有多少企业利润，并直接反映企业的业务运营的经济形势的能力。
因此，企业利润按月计算。
会计学、经济学、法律是利润问题的关注。
从经济学的角度来看,经济学更愿意使用“好处”来表达“会计利润”的概念。
亚当•斯密在他的著名的作品《国富论》第一个收益率的定义是财富的增加,那么许多的古典经济学家直接用于这个概念。
我们可以将企业的期末余额减去期初的金额后再减去本期的公允价值损失，剩下的是企业在本会计期间可以用来分配给股东的利润。
从法律的角度看,企业有义务支付企业发生的各项支出。
利润也是股东非常期待的利益，股东可以通过公司经营后所得的利润来其分享利得，这无疑可以增加股东对公司的投资信心，从而为公司的持续经营提供了一个很好的前提条件。
公司的健康有效运转对我国《公司法》的进一步完善也能起到重要的推进作用。
1.1.2分配的概念
分配制度不仅涉及到股东、债权人、公司之间的利益，而且还关系到社会的利益。
所以分配的概念可以从两方面进行了定义。
公司股票回收和利润分配股东和公司的法律关系,但这只是一个单点的分配利益分布,有限的形式给股东分红。
广义的分配直接“分配”的行为和经济效应,即分配的本质是股东的身份在从公司的利润中分配,它包括股票回购、膨胀的利润分配,分发给股东的公司债券等。
2.1.3利润分配的概念
利润分配是指在规定的时间内公司对投资者派发利润的行为，同时也被公认为是公司法中最复杂而混乱的一个法律领域。
几乎没有一个国家的公司法对“利润分配”有一个明确的定义。
纵观多数国家的法律我们可以看到，它们对“利润分配”的概念都是从广义的角度和狭义的角度来界定的。
广义的利润分配包括法律规定应该从本期利润中提取的特定金额和应该用于支付股东红利的金额。
法定公积金制度在现在的口本和法国等大陆法系国家运用得比较普遍，在这些国家《公司法》中的“利润分配”范围不仅要包括应该向股东支付的红利，而且还要包括依据本国法律规定的比例所提取的公积金。
如果没有对相应的部分利润状态分布也返回与股东，但会根据企业的利润有多少获得。
无论是宽或窄的大陆普通法，利润饰带围绕核心规则分配分配给股东和扩大。
2.2利润分配对公司的意义
从财务的角度来看，该公司正在组织以营利为目的设立的商业经营活动。
公司的可持续发展，其内部和外部环境有着十分密切的关系，公司的利润怎样进行分配，一直是备受关注的焦点问题，因为利润分配制度它直接影响着公司的筹资和投资活动。
根据企业拟定一个合理的利润分配制度可以使企业有更好的发展，从而给投资者带来信心可以使企业得到更好的发展前途，使企业获得一个长期稳定经济收入。
从法律的角度来看，公司根据法律制度给股东合理的发放相应的回报，可以吸引跟多的投资者投资。
从法律角度公平正义的追求，公司应建立一个机制，利润分配符合其本身而言，它必须权衡各方的预期利益，企业必须制定一个公平合理的利润分配制度以监测和应对利润分配。
这一系列方法,对我国现行公司法和平和完善利润分配系统中具有十分重要的意义。
通过利润分配，公司可以拥有一部分积累性资金进行安排和使用，这对增强公司的经营能力、对公司持续和创新发展是非常有利的。
在公司创新发展的基础上，公司各部门都能够得到很好的发展，从而利润分配制度也可以得到进一步完善，公司要合理的分配利润使公司内部人员都能接受公司的利润分配方法，从而来减少公司人员直接的矛盾使公司更好的发展。
2.3利润分配的方式
根据利润表现形式的不同，通常利润分配的方式有以下几种：
（1）现金利润
现金利润意味着该公司派出现金形式给股东的利润。
现金利润是最常见，最重要的利润分配。
（2）非现金财产利润
物业的利润意味着，虽然公司盈利，但不存在，但在现金形式的资产形式，但这次不是现金利润不是现金利润分配等资产。
物业通常需要利润的形式：
由其他公司的股票，债券及其他证券，该公司的产品，服务和公司的流动资产持有该公司。
（3）负债利润
负债利润意味着该公司应该支付给股东的现金利润，但不能用于支付现金，但不能从银行借款支付的利润给股东，债务是另一种形式发出支付给股东或其他文件处理由于利润笔记支付股东，股东可以使用此凭证邀功为公司利润的形式。
选项包括债券和利润空间。
（4）股票回购
股票回购是指本公司之公司重新回购普通股已代替现金股利分配的利润已经发出。
这主要原理是通过回购自己的股票分配利润，留下的股票，以减少在二级市场的流动性，股价因此而增加，所以仍持有本公司股东利润分配的股票。
（5）清算利润和减资分配
利润和减少资本清算分配意味着该公司已取得现金或资产未实施利润分配，或虽然该公司已分配盈余但在执行的盈余进行分配。
其实质是减资公司。
（6）认股权证
股票期权是指股东有优先级比一般人购买该公司的特权已发行股份，权限可以较低的价格购买公司新发行的股份通常股票期权的盈利方式。
（7）综合性利润
综合利润公司是指中两种或多种方式分派的利润的形式财产。
3企业利润分配管理中存在的问题
3.1国有资本投资与回报比例失衡
有一部分国有企业用利润再投入生产产品来扩大公司的经济实力，有很少一小部分被用来工人的福利。
让很多人反感的是，企业内部消化了企业的利润，有很大一部分是由高级管理层度来拥有的。
由于我国企业是所有公民的共同财产，所以企业经营的利润，也理所当然的由社会全体公民所拥有，对于公共设施的建设，增加对公共设施投资，改善人民群众的生活环境和生活水平，而不是用于企业内部的消耗和没意义的浪费，用于改善局部的社区生活水平。
有很多专家提出，中国的大型企业提供一种方式来获得垄断地位提高盈利水平，具有确定的税后提取利润标准的8％，而对企业来说，还是太少的巨额利润。
我国财政投入了大量的资金，用于企业的发展，可是得到的回报却与投入的资金部成正比。
低效率甚至人大代表指出，企业的利润如果能移交给国家财政80％，可以通过国家卫生、教育、就业、社会保障四大块民生问题得到解决。
社会作为一个整体能够得到的经济改善的良好水平。
然而，根据近年来的调查显示，中国企业上缴不超过20％的利润空间和社会差异而上缴比例过大企业的利润翻太小是社会关注和讨论当前重大问题。
3.2我国财政对国有企业的“偏爱”
从调查中国的财政收入再分配，国有企业投资比重很大。
以超过5万亿元的投资来举例，这些举例能够全面的证明一些问题。
5万亿元涉足这一领域的投资定义为：
民生工程4000亿人民币;4700亿元左右农村民生工程;约25000亿元的基础设施、教育、卫生、文化、计划生育等社会事业方面的2500亿人民币;节能减排，生态工程大体上为310十亿人民币;结构与技术创新，约4700亿人民币;专注于地震灾后重建1万亿元。
大多数这些投资的基础设施项目。
国有企业特别是中央企业，因为他们的技术，人才，设备等大型项目，这些基础设施建设项目的招投标竞争优势，很容易处于主导地位。
据统计，这些项目的建设，
80％落在国有企业的手中。
这是在金融危机中，我国的金融无异质疑是在我国财政支持下造成的影响。
就连国资委主任李荣融都表示，央企应该积极抓住这个我国大规模投资的机会，发展自己的实力。
除此之外，中国的每年大量的资金投入，对于新的商业项目的开发，这使得我们的企业发展基金，以及相对充裕的金融国有企业。
中国的国有企业“偏爱”金融投资在整个法律在大多数国家，我们可以看到，他们的“利润分配”的概念是从更广的角度，来缩小定义的角度。
使本来就有实力的中央企业，对于其他没有基础的企业来说竞争力很大这是不公平的。
给不是国企的企业带来了巨大的困难，所以有很多企业在没有国家的支持下在金融危机下纷纷倒闭。
在有些程度上,我国国有企业有很大一部分是代表国家运营的，所以才能得到国家财政的投资和帮助。
从外在上看,这可以理解,但这是不公平的。
从社会经济发展的角度来看,经济发展是一个结合所有经济体的国有企业,特别是国有垄断企业,自身已经拥有垄断和资源优势,如果同样的基础上,得到国家财政的投资和其他没有得到的就没有什么竞争的条件，这样显然是不公平的。
3.3我国国有企业所上交利润的再分配不正确
从我们的国有企业上缴的利润角度，有社会的建设和生活水平和生活环境的规范完善的一小部分，其余大部分为投资公司得到更多的实惠。
在正常情况下，该公司的股东股息，除了再投资的一部分，另一部分将用来提高自身股东的生活水平。
国家是最大的股东，也不能排除。
但是，人们不明白的是，国家不参与国有企业分红的几年里，对于所有的人着想不归路，但这么有很多的利润流回企业。
在国有企业所上交的利润，企业利润是用来再分配的，而不是真的给国民带来了一些实实在在的好处。
生活水平的提高，公共基础设施建设，提高社会福利支出，国有资本运营的实际利益，使公民主要依靠由纳税人或国家上缴税金并没有得到任何好处，这样做法让人无法理解。
既然国有财产是全体国民的共同财产，那这些财产就有责任来提高人民生活水平，而不是用于再投入的形式，来扩大在生产的利益。
提高生产量，应该是探索和建立自己的条件，不能造成对国家财政投资过分依赖，这将使企业不停止创新。
中国企业的利润上缴应当用于公共设施建设，能够使低收入群体和社会福利补贴得到进一步发展，缩小贫富差距缩小行业之间的收入差距、解决我们的医疗、环境、相对落后的教育和其他社会问题。
3.4行业收入差距拉大、企业高管高薪过高
如今我国国有企业的管理能力一年一年的不断提高，经济效益水平显著上升，甚至达到了世界领先地位。
但随着我们改善国有企业的经济利益的能力，所以很多问题，包括行业之间的高薪高管等问题的关注社会收入差距扩大，以及。
现在有许多企业的资金是用来支持国家财政支持和国家政策的。
在这样具有先天的竞争优势，企业在市场的竞争力明显要强，国有企业的盈利能力比其他企业有更强的盈利能力。
于是就容易出现了这样的现象，特别是大型垄断性企业，公司可以拥有一部分积累性资金进行安排和使用，这对增强公司的经营能力、对公司持续和创新发展是非常有利的。
在公司创新发展的基础上，公司各部门都能够得到很好的发展，从而利润分配制度也可以得到进一步完善其员工福利水平远远高于社会平均基本标准。
收入差距的加大使企业不断的内在消耗。
由于国有企业的一个非常特殊的性能，获得企业利润自然是全体人民共同拥有的，而不是内部人员占据和支配。
这是一种很不正常的现象。
国家承担国有企业，这类企业简单地把改革的成本，是国家实现的，即使是在企业的稳定发展过程中，国家资金继续流入井中。
从投资方，代表所有公民在该国投资本身，它应该有回报，所有的人，而不是在内部留下“自我消化”，不应该是大量的企业收入，用来给人民福利的一点点改进，但是这应该是社会福利建设资金的一部分，以增加公司的经营成果惠及全体人民。
4解决企业利润分配管理中存在问题的对策
4.1国有企业需准确定位
在当今社会发展的情况下，有很多国有企业能够跟随着时代的脚步一起进步和发展，这是我国国企一直站立不倒的最大原因之一，国有企业在中国是一个整体效率的存在，其次是企业的微观经济效率。
然而，国有企业在我国目前的总体情况，企业的定位显然是对追求自己的经济利益，这是违反国有企业存在的初衷偏差。
我们应该重新定位国有企业为了有效地管理企业的利润，国有企业以实现利润分配合理化。
科学对国有企业针对性的进行分类，这些成为了国有企业科学定位的前提。
国有企业按照生产、经营的领域，不同的类别可分为政府企业，公司企事业单位及特殊竞争力的国有企业。
国家对企业的投入，除了个别的企业之外，都是要求回报的，这也是国有资本作为资本的天然属性。
因为他们的生产经营目标，这三家公司分别是不同的，不同的历史任务，企业的定位自然，然后会有利润分配政策之间的差异。
所以，国有企业进行非常特殊的分类，是解决利润国有分配问题的基础。
4.2调整国有企业的利润分配政策
要确定国有资本收益的价值，保持国有资本在最大程度上的保护，广大市民可从国有资本经营的最大金额中受益，这是必要的投资原则和规定。
并返回在国有资本的投资过程中，国有企业要合理的调整利润分配政策，使企业合理的利润分配，实现社会公平与和谐发展。
正如前面提到的，2007年之前，只有国有企业上缴税金、不分红。
虽然国有企业利润分配制度不断调整，但随着出台的“中央企业国有资本收益收取管理暂行办法”，国有企业不上交利润从过去的状态变成了利润的10％，5％，3年或暂时关闭自由的。
但是，从公开的角度来看，这是最高标准的10％多的问题，显然是低的。
也就是说，从业务，业务遍及全国实际获得的利润相比，与这些公司所创造天文数字般的巨额利润还是太少了。
这可以在过去的几年中可以看出，一些大型国有企业甚至是国有垄断企业，而其自
身的不断完善国家的大力支持，有早期的“贫困”，甚至现在的中国国家石油，中国移动，世界排名前十位。
“最赚钱”的企业排行榜，盈利能力可见一斑。
这些垄断企业在经济实力还是从发展规模来看，这是一般企业所不能比拟的。
在这种情况下，这些国有企业的巨额利润的分配，是关注整个社会的一个有价值的话题。
目前，新的国有企业分红政策，按照行业和企业来划分业务类别，然后按照不同类别的性质，按照不同的标准提供利润的规定以盈利为目的的最高标准10％。
这显然有不合理。
企业纷纷投资该国后，除了一些公司都需要回报，这是国有资本本身就是一个特殊的属性。
因此，规定国有企业的比重国有企业利润的增加可以改变利润分配政策，可有效解决民生问题，所以会有决定性的意义。
简单来说，上文所披露企业的账户的基础上，国家应增加公司的利润分配政策的调整，提高，以使政府真正为普通股股东的，平等参与的利润分配应计利润的比重国有企业。
在一方面，通过支付增加了企业的利润，留存资金势必会降低企业的生产经营和投资决策，谨慎，以减少货币和损失不必要的浪费;而另一方面，企业的利润上缴国家财政，能用于公共事业和社会公益建设，改善生活和居住环境的标准，从而减轻国家的财政负担，同时也促进了社会公正。
此外，一些国家的政策，支持企业需要国家特定行业的资金支持也应侧重于金融投资的盈利能力，积极引导帮助这些企业顺利发展，从而可以保证至少实现盈亏平衡，联合开发的科学的利润分配政策，以最大限度地提高国有资本保障，社会公平保障的投资回报。
4.3加强对我国国有企业收益的监管力度和权利
管理局的国有资本是在1988年成立的，由于管理局没有得到足够的权力，不能行使所有者的代表权，国有资本仅作为注册和审计部门的职能。
1998年机构改革，管理局被正式并入财政部。
由于需要对国有企业改革进一步深化，也让形势的发展，国资委成立于2003年，还有委员会、中国银行业监督管理委员会和其他组织，国有资本经营为一体。
根据对实际管理成果的了解，在过去几年中，国有企业中特别是一些大型央企，已经走出了早期人们的担心的盈利能力较低口增强效益的发展。
但是，由于造成国有资本管理的不善造成亏损，如巨贪携款潜逃，虽然这些管理内容各不相同，但却是为了同一个目标服务:
管理好国有资本、防止国有资本流失、尤其是管理好国有资本收益，保护国家和人民利益。
国有资本和其他无形损失的问题依然存在。
一定要加大国有企业收入的监督，从而有效防止国有资本收益的流失。
如今我国国有企业资本收益，包括政策的、法规的、通过国有资本开支和监督有很大的帮助检验的国有资本经营预算管理，收集及管理的国有资本收益发展的传统管理。
根据这些内容管理都有着不一样的，但只为同一个目标服务：
国有资本的良好的，合理的管理，才能有效地防止国有资本的流失，尤其是在国有资本经营收益，并保护人民的国家利益。
正确的管理国有资本收益，这是加强国有资本收益监督的最好的办法和有效介意。
4.4建立国有企业账本公开制度
国有企业在很长一段时间的书不向公众开放，一些数据是企业和国家审计办公室，让市民很难理解企业的管理水平外到社区报到，利润的一些分布某种程度上，一些国有企业的监督作用的问题，对国有企业不透明的账目产生影响，影响了这些企业的利润税征收规定的状态。
国资委主任李荣融承诺，所有国有企业的公共书籍在实施三年，各支付公司的源和目的之内可以让人们意识到资金的业务操作都很好理解。
很多人并不清楚公司财务信息披露增加了幕后操作的可能性，可能会出现腐败的局面，使国有企业利润在不知情的情况下的损失。
出版书籍可以使整个社会共同参与企业的监管，以达到最有效的监管。
国有企业要积极自觉接受社会的各个支付的监管，始发地和目的地做详细的报告，让人们评估这些款项是什么花，什么不该花，以及各种社会挑战国有企业将大大削减。
从另一个角度看，公众的书籍，也能保护自己，一个很好的方法，使公众质疑降低。
一些国有企业的一些最突出的表现就是央企的“巨无霸”，有在最，其生产和经营的产品垄断的能力，而且在公共生活中不可缺少的电信、电力、水、燃料等公共产品的消费者望而却步。
有利的是垄断能带来巨大的垄断利益。
这些利润都用到哪里，如何使用是谁关心的话题的人。
一些国有企业的福利制度造成越来越多的公众质疑，认为这是在用自己的钱公众，给工人一些垄断行业的消费者买单。
导致目前公众民营企业账目认为是偏离中心与大多数国家行政机关和大笔资金的，巨贪国有企业等大的晃动，黑账户的扩散的结果。
只有避免为了更好地澄清他们的疑虑，并让公众知道
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