企业科技管理工作总结.docx

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企业科技管理工作总结

企业科技管理工作总结

　　篇一：

分公司XX年度技术管理工作总结

　　分公司XX年度技术管理工作总结

　　XX年是公司向“市场主导型和管理技术密集型转变”的转型年，建筑分公司根据北京公司技术提升规划的要求，结合分公司工业炉产品化目标定位的需要，充分发挥分公司的专业支撑作用，加强技术管理工作，提高技术管理绩效，通过在建工程锻炼技术人员，做好人才队伍的建设和储备，学习和掌握与重点目标市场相关专业的专有技术和关键技术。

在各个施工项目中成立QC小组，针对不同建筑中使用的新材料、出现的新工艺，成立相关的课题小组，进行质量管理并形成QC成果。

本年度分公司技术管理工作总结如下：

　　一、技术队伍的建设

　　分公司注重年轻技术人员的培养，根据各工程技术人员的专业背景，工作经历和专业特长，结合个人的职业规划，建立技术人员工作、学习和培训的业务档案，明确专业提升的主攻方向。

在溧阳申特钢厂新建1250m3高炉工程中，管理项目部的技术人员大多是近两年进厂的大学生，对高炉系统工程的施工和技术管理不熟悉。

为此，分公司在外聘技术人员的同时，制定师徒结对协议，指定相关专业的技术人员拜外聘人员为师，从机、电、仪、管等方面重点学习，每月一次对师徒结队的学习效果进行考核，师傅的绩效与考核结果挂钩。

同时，在项目部进行相关的规范和技术标准的学习，安排各个技术人员就不同的施工课题集中讲课，并由分公司技术规划部按照施工规范和技术标准内容出题，进行闭卷考试，以考核技术人员的学习效果，对规范的掌握程度，是否能学以致用。

从考核结果看，效果较

　　明显，年轻的技术人员能较快地进入工作状态，担当起各自岗位的技术管理的任务。

自承担高炉系统工程项目管理任务以来，从设备订货、商务谈判、驻厂监造以及现场各个系统的施工管理和平面协调，都有条不紊地按计划开展，确保了施工节点的完成。

　　二、做好专业技术支撑

　　分公司本年度施工项目主要集中在首钢区域，施工量大，工期节点安排紧凑。

开展技术创新工作与在建工程相结合，将项目中的关键工序作为研究课题。

在热风炉耐材施工中，按照业主要求炉壳不能开孔进料，为此制作了一系列的运输、装载工具，在实际应用中发挥了减少耐材倒运次数、节约上料时间、减轻工人劳动强度的作用。

同时对大型高炉系统施工的专用设备的设计和制作，特别是大型高炉专用保护棚的设计和制作，进行了充分的技术准备，保证了保护棚的制作和安装顺利完成。

在大高炉的耐材砌筑，包括高炉大型碳砖砌筑，以加快施工进度、保证砌筑质量、降低劳动强度、提高工效。

高炉“陶瓷杯”施工技术的完善，陶瓷杯底垫“人字形”定位、预摆、砌筑；陶瓷杯壁定位、砌筑；陶瓷杯与炉壳间环形碳砖、铁口部位碳砖精确加工技术等。

　　随着可塑料等不定型耐材在加热炉中广泛使用，分公司对1450热轧和宽厚板加热炉可塑料的施工，在技术管理上做了充分的准备，与耐材生产厂家多次沟通，了解材料的使用性能，施工工艺和方法。

认真讨论施工方案，使技术人员和施工操作人员都能熟悉每一施工环节，做到心中有数。

购置专用施工工具，使用前对操作手进行培训。

正是在技术管理上的精心准备，确保了加热炉可塑料施工质量，提高了施工效率。

　　三、施工技术的总结

　　对近几年施工的工程进行总结，梳理分公司的技术优势。

具体体现在：

耐火材料的监造；组合砖的预组装、砌筑技术；各种工业建筑非标钢结构制作、安装施工技术；工业建筑施工专用设备设施的研发、制作技术；不定型耐火材料喷涂；真空吸盘吊系列施工技术；不定形耐火材料冷、热态压入施工技术。

同时积极编写建筑专业作业指导书，已完成的8篇作业指导书是对近年来分公司施工过的炉型的总结，对今后的同类型建筑施工有借鉴和指导作用。

XX年度分公司完成工程技术总结6篇，编写工法2篇，QC成果2篇。

　　篇二：

永兴公司科技工作总结

　　永兴公司科技工作总结自XX年义煤公司第四届科技大会召开以来，我单位紧紧围绕生产经营中的技术难题，积极开展科技攻关，为安全生产提供了有力的科技支撑，根据义煤发（XX）149号文件通知，现将科技工作总结如下：

　　一、主要成绩

　　XX年至今，随着项目部数量的增多，队伍的壮大，我单位科技创新工作稳步增强。

根据XX年义煤公司第四届科技大会的任务和要求，我单位解放思想、更新理念，牢固树立依靠科技进步推进企业快速发展的战略思想，培养优秀技术人员及管理人员作为公司技术发展的中坚力量，依托现场，编制施工措施，绘制各种图表，提出各种合理化建议，服务和指导于生产，对安全生产起到了很大作用。

同时，我单位明确目标，突出重点，加强攻关，加大科技创新力度，推进企业快速发展，具体科技创新方面立项16项，入围16项，获奖11项，论文发表5篇。

另外加强人才工作力度，为企业发展提供坚强的人才保证。

　　二、主要经验和做法

（一）领导重视，为抓好科技工作提供了先决条件

　　1、“科学进步是企业发展第一推动力”。

公司党政班子对此十分重视，成立了科技创新管理活动小组，大力倡导科技创新工作理念，目的在于服务和推动安全生产，为科技工作的开展营造了良好氛围。

针对公司目前成立项目部较多，且很多均是刚成立的施工队伍，井下

　　施工作业方式落后，公司领导坚定依靠科技手段保安全生产的信心，努力采取各种措施降低成本，达到提高效益的目的。

　　2、针对技术人员比较年轻，经验不足的情况，公司有计划、有针对性的组织培训，坚持走出去，请进来的做法，不仅安排工程技术人员积极参加义煤公司组织的“防治水，防灭火，QC等”各项专业技术培训，同时创造机会，选派优秀的技术人员到外地学习新技术，新经验。

另外对井下作业人员，采取脱产和业余培训相结合的形式，全面提高全体员工的综合素质，为科技工作的开展打下了坚实的基础。

　　3、始终在科技工作上多方面投入，千方百计筹措资金，支持工程技术人员立项攻关，为科技人员创造良好的工作环境和科研条件。

（二）打造亮点，促进科技市场高效规范运作

　　1、定时召开技术例会，相互交流，激发创新灵感

　　自XX年来，公司定于每月第一周的礼拜二召开技术例会，会议由生产技术部组织和牵头，公司领导主持，机关各部室和项目部技术人员参加。

会议上，各个部门技术人员针对上月安全生产情况进行描述，提出生产中存在的问题，难题，以及针对该项问题所采取的可行性办法，或者提出目前在生产中无法解决的问题。

全体参会人员任何有解决方案均可举手发言，最后公司领导根据问题和方案进行补充，使方案达到最优化。

另外，项目部在生产生活中，有任何创新的想法、优化的施工工艺、有效的生产组织、小改小革、或者新设备的引进等，凡是能促进安全生产发展的项目，均可以在会上提出来分享。

　　大家都来之不同的矿，不同的生产条件，提出来的问题有共性，也有差异，这样子的分享交流，不仅激发了创新灵感，而且使公司技术人员的素养得到了整体的提高，同时为科技创新提供了一个交流和发展平台。

　　2、控制成本，提高技能，大力推广光面爆破

　　我单位施工队伍主要以巷道开拓掘进为主要工作，但是由于施工人员大都来自矿周边的农民工，技能水平上有欠缺，导致施工工程中巷道的成型经常出现超欠挖的现象，煤巷空帮需充填，岩巷超挖需多次复喷，劳动力增加，材料投入增加，生产率降低，单位功效工程量大大降低。

鉴于此种局面，公司大力、强制推广光面爆破，要求项目部成立光爆管理小组，技术人员作为主要负责人，必须熟悉光面爆破的原理，根据工作面的实际条件，制定详实的爆破参数图表，然后对全体职工进行培训，同时到工作面跟班督促，大大提高了巷道光爆成型。

XX年，我单位还组织全体技术人员采用巡查的方式对各个项目部的光爆进行检查，并采用打分制进行评比，奖罚对等。

同时，要求技术人员对光爆进行总结，以论文的形式报公司科技部门，择优发表。

　　3、推行质量标准化建设，打造本质安全型企业

　　我单位积极与义煤公司同步，严格执行各项文件会议精神，要求自己的施工队伍配合矿方，大力推行质量标准化建设。

安全生产提高的同时，工程质量必须做精、做细。

首先对技术人员培训，以项目部为单位下发各种操作规程，《煤矿安全规程》，《煤矿质量标准化标准

　　和要求》等各种专业书籍，同时技术负责人对作业人员进行培训，让其知道怎么操作，要达到什么样的标准算优良，并不定时下井现场监督。

而公司技术部、安监科等业务科室联合每季度展开质量标准化检查，采用评分制标准，对达到标准的进行奖励，不合格的进行处罚。

这样子的做法，使施工队伍整体素质都得到了很大程度的提高。

为公司打造本质安全性企业奠定了坚实的基础。

　　三、科技获奖情况及成果推广

（一）、科技论文：

自XX年以来科技论文发表情况:

“新义煤矿水力压裂试验与效果分析”获奖且论文在《煤矿开采》中发表；“新义煤矿11011首采工作面U型棚支护改革”获奖且论文在《义煤科技》中发表；“马力散注胶加固顶板技术在煤巷中的应用”获奖且论文在《义煤科技》中发表；“以锚索为主的复合支护在煤巷中的应用”获奖且在《煤矿开采》中发表；“联合支护在软岩、近煤层大断面巷道中的应用与探讨”获奖且在《义煤科技》中发表。

（二）、技术革新：

1、“新安煤矿16采区回风立井稳车基础快速施工方法”，16采区回风立井建井初期，稳车基础施工作为施工中的难点，需要制作100多个模盒及逐一测量放线，既浪费工时又易出差错。

本次施工果断大胆地采用了24#工字钢支撑稳车、一次混凝土浇注到位的施工工艺，施工工期3天比预计工期提前1天，同时节约了模盒制作费用约5万元，施工经束后测量偏差均符合要求。

2、“分扇组装法在新安煤矿中16回风立井井架安装中的应用”，第一项目部成功使用井架分扇组装法，由过去的安装一座Ⅵ改型钢结构井架施工工期

　　9到10天，减少到现在5到7天时间，既缩短了工期，同时也取得了很好的经济效益，至少为项目部节约各项费用6万元。

3、“凿井绞车集中控制系统的改造”，该项革新是在井巷工程施工中很实用的一项技术改造，在新安矿16区风井立井的建设过程中，集中控制系统的使用比单独控制稳车，在起落井筒悬挂设备的时间由60分钟—100分钟缩短到20分钟—30分钟，同时节省了人员操作，提高了施工效率。

初步估计，这项改造为建井施工节约成本约10万元。

4、“ZCY-45全液压侧卸式装岩机载煤巷掘进中的应用与改进”，该项应用很大程度上解决工人劳动强度高，架棚困难，掘进速度慢等问题，为煤巷掘进中实现机械化攉煤、加快掘进速度、提高安全系数、减轻工人劳动强度、减员增效等方面将起到推动作用。

通过在使用过程中的不断改进，侧装机在煤巷掘进中正在发挥越来越大的作用，已成为我们煤巷掘进不可或缺的设备。

5、“近煤岩巷分次卸压预留岩柱快速过断层防突技术实践”，采用正头排放钻孔措施，释放了正前的瓦斯，使瓦斯含量、瓦斯压力降低，突出危险性降低，防止过断层带发生煤与瓦斯突出事故，同时预留安全岩柱贯通施工瓦斯释放孔，大大减少钻孔岩孔长度，节约了打钻时间，由于第一次进行瓦斯释放，第二打钻夹钻、顶钻、喷孔现象大大减少，显著提高了打钻速度，使巷道提前2个月贯通。

6、“沿空掘巷技术在新义矿的应用与探讨”，该项技术利用采空区边缘压力较小的特点，沿着上覆岩层已垮落稳定的采空区边缘进行掘进，与老巷道中间仅保留2m的煤柱，新巷道处于采空区的应力降低区域，能够改善巷道的维护状态，减少煤炭资源的浪费，提高采出率。

　　篇三：

企业技术中心工作总结

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　　技术中心XX年度工作总结

　　***技术中心（公司因上市已更名河南**光电科技股份科技有限公司,公司企业技术中心也应随之更名为***技术中心。

XX年1月13日已向河南省发改委递交中心变更名称申请，现待批。

）按照《河南省企业认定管理办法》的要求进行了高规格的建设和有效的科学管理，充分发挥了技术中心在企业的创新体系和创新能力中的引导与示范作用，对企业的建设发展提供了强有力的研发和技术支撑，现将一年来工作总结如下：

　　一、公司基本情况

　　公司位于**县产业集聚区，成立于XX年9月，是一家LED照明研发、制造、销售，安装、服务为一体的高科技企业，是CSA国家半导体照明工程研发及产业联盟单位。

公司已完成投资亿元，公司建有生产、研发、办公、宿舍、展厅等基础设施6万平方米。

公司主要生产LED助航灯、大功率LED发光模块电源、路灯、隧道灯、交通信号灯、泛光灯、投光灯、交通信号灯等系列灯具，广泛应用于国防、商业照明、家居照明、户外景观亮化工程、道路工程和智能照明系统以及新型LED显示屏等各个生产、生活领域。

产品先

　　后通过国际国内CE、ETL、UL、CSA、CQC、CCC品质认证及相关ROHS认证。

部分产品审批为军民两用与技术信息共享产品。

　　公司先后荣获“全国电子信息行业优秀企业奖”等多项殊荣。

先后通过ISO9001：

XX质量管理体系要求认证，ISO14001：

XX环境管理体系认证，OHSAS18001:

XX职业健康安全管理体系认证。

先后被认定为国家高新技术企业，LED灯具检测检验中心、省、市级企业技术中心、市级工程技术研究中心；公司与中科院、华中科技大学、深圳大学、中科古德照明建立了校（院）企产学研战略联盟，人才资源共享，联合攻关，致力于LED新产品的研发和智能照明系统的研究，目前，承担省、市、县科技计划项目3项，申请专利50余项，并且多个项目已转换成科技成果，已研发生产LED系列产品20多项，产品远销国内大中城市。

XX年销售收入***万元，实现利润***万元，劳动用工***人。

　　二、企业技术中心概况

　　XX年8月8日，河南省发展和改革委员会、河南省财政厅、河南省地方税务局和中华人民共和国郑州海关下发的《关于第十七批河南省认定企业技术中心的通知》（豫发改高技【XX】***号）文件，认定***技术中心为河南省第十七批企业技术中心之一。

现在公司企业技术中心设两委四室，研发人员**人，已累计完成投资****万元，建设改造了研发

　　生产车间2900平方米，购置研发设备42台套，为中心的研发生产奠定了基础。

　　三、企业技术创新战略与规划的实施情况

　　公司企业技术中心规划研发了生产大功率LED光源模块也就是LED光源模组，该技术与LED封装技术、LED散热技术有效融合，达到模组化、规范化，具有较高的通用性。

即将LED芯片直接封装到均温板（一种高效的铜基散热机构）铜基材料PCB上，通过均温板快速高效地将LED芯片的热量传导到均温板上，再通过均温板将热量均匀地传导到散热片模组上，由模组散热片通过传导和辐射形式以达到高效的散热方式。

计划到XX年获得专利技术80余项，取得LED智能照明和长距离照明灯高端特殊照明技术突破，牵头制定好河南省LED大功率发光模块技术标准。

计划到2020年建设成为我国中原地区LED产业技术创新的重要示范基地和产品可研开发生产制造基地，年产值达到20亿元以上，在白光通用照明领域，形成完整的高端产业链和创新链，掌握一批核心技术，建成具有国际水平的技术创新平台。

XX年度技术中心研发过程中获得专利26项，其中，发明专利2项，完成了LED大功率模块中试实验后进行产业化批量生产，形成了年产能10万台LED灯具。

　　四、企业技术创新体系建设情况

　　公司企业技术中心实行主任负责制，设管理委员会、学

　　术委员会。

部门包括：

开发研究室、中心检验室、综合管理部、信息与交流中心，先后与华中科技大学、深圳大学和中科院建立了产学研合作关系，建设了联合实验室，进行长期战略合作，致力LED灯具的研发生产。

企业技术中心特聘深圳大学段子刚教授，华中科技大学元秀华教授，为公司企业技术中心主任和副主任。

企业技术中心定期派员参加拓展培训，对于研发方面有贡献的人员，根据对中心贡献的大小给予3000元——50000元不同等级的奖励，在中心内部形成了激励机制，有效地鼓励科研人员投入研发和技术创新工作中。

由于企业技术中心制定制度科学合理，措施得力，公司企业技术中心研发的大功率LED光源模块项目已通过科技部门技术查新，正在申请成果鉴定。

　　为了便于研发和技术创新，XX年公司企业技术中心又增加投资万元，购置一批新的研发设备。

企业技术中心研发设备原值1171万元。

　　XX年新购置研发设备如下：