中专学校工作总结精选多篇.docx

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中专学校工作总结精选多篇

中专学校工作总结（精选多篇）

第一篇：

邵东县职业中专学校2019年工作总结

夯牢基础提升内涵科学发展构建和谐

——邵东县职业中专学校2019年度工作总结

2019年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是我校提升内涵，科学发展的一年，也是我校全体教职工群策群力、奋发赶超、创新发展的一年。

本年度，在上级党委、政府的高度重视和大力支持下，在县教育局的正确领导下，学校党政班子团结和带领全体教职员工以教育强县为新机遇，以创建名校为新动力，以内涵发展为新要求，开拓进取，扎实工作，圆满完成年初确定的目标任务,学校事业取得长足发展。

一、以提高素质为根本，构筑教职员工发展新基础。

1、强化责任意识，狠抓师德师风建设。

紧紧围绕教育教学、人才培养的目标要求，以教书育人、严谨治学为核心，以师德规范为准则，强化师德教育，组织每大周一次的教职工大会、升旗仪式和教师业务学习，大力倡导“爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习”的教师职业道德规范。

现全体共产党员已经完成4万字以上的读书笔记,其余教职工完成了2万字以上的读书笔记,形成了一种良好的学习氛围。

2月26日，党委组织全体教工学习《邵东职业中专学校关于开展向英雄校长杨建一学习活动的通知》，号召大家要以杨建一同志为榜样，进一步增强教书育人的荣誉感和责任感，用自己的实际行动教育感染学生，无愧于教师这个崇高的职业；7月1日，组织全体共产党员学习中共中央总书记五四青年节《在同各界优秀青年代表座谈时的讲话》并各自结合自身工作实际，从思想上、学习上和工作上进行了汇报和剖析。

2、加强业务培训，提高教师队伍素质。

进一步完善以提升教师德育工作能力、专业教学能力和实训指导能力等综合素质为重点的教1

师培训机制。

一是采取送训、校内培训等方式提高教师教育教学和专业指导水平。

本年度选送了20余名专业教师参加国家、省级骨干教师培训。

学校组织了专业带头人“说专业”大练武活动，进一步深化学校专业内涵建设，理清办学思路、优化专业结构、深化教学改革，加强骨干专业教师和优秀教师团队的建设，提升专业负责人把握专业建设内涵和课程改革与建设的能力，切实提高学校专业人才培养方案制订工作质量。

同时，各个专业还组织了教师教学视频比赛，有效提高了教师专业教学能力和实训指导能力。

二是实施全员育人，实现了人人参与、齐抓共管学生思想道德建设的良好局面。

年初明确要求、全面动员全体教职工参与学生管理、重抓校风校纪、齐抓学生思想道德教育，每位教职工肩负辅导员职责，了解学生思想、学习、生活情况，发现问题协助及时妥善处理。

在班主任方面，学校让一批班级管理经验丰富、办事认真的骨干教师来带动年轻教师。

全体教师的德育工作能力、班级管理能力得到进一步提高，涌现出一大批尽职尽责、无私奉献的班主任和德育工作人员。

如张峰、姜泽海、李寒梅等一批班主任获市县优秀班主任称号。

2019月30日，学校带领7名校级优秀班主任赴汩罗市职业中专考察学习。

3、以教促研，教育教学成果显著。

广大教师在教学科研中加强学习，积极撰写教育教学论文，踊跃参加各类竞赛和指导学生竞赛并取得优秀成绩。

学校参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛获全国决赛组织奖（全国共485所），有二十一个作品在本次大赛上获奖，取得了邵阳市同类学校第一名的好成绩。

二、以教育教学为主线，促进学校工作跃上新台阶

1、求真务实，抓好常规执行。

日常教学常规是保证正常教学秩序和教学质量的重要环节,教务处、教研室、学部主任组织各专业组长随时了解、掌握教师教学过程中各个环节的情况，定期公开、常规检查与不定期的抽查相结合，积极开展教研活动，对职教新干线教师个人空间每月进行检查、考核、通报，教师们利用空间加强学习交流，

取长补短，共同进步，教育教学理念和教学水平有效提高，学校影响进一步扩大。

2、脚踏实地，狠抓实习实训。

专业教师高质量、高标准上好了每一堂实习课，每次实习课必须有示范，训练和指导，学部主任不定时抽查听课，检查学习效果，实习课结束后进行实习小结，及时填写相关记录。

实习指导老师协助专业老师加强对学生的实习管理，通过师徒结拜，在专业老师指导下，主动学习专业知识。

学生的操作技能大幅度提升，企业对我校的毕业生在厂内的表现好评如潮。

3、精诚团结，共同完成学校大型活动、项目的创建。

为申报省重点建设项目精品专业和精品课程，电子电器应用与维修专业的老师付出了辛勤劳动。

职专人饱满的热情、务实的作风赢得了各级领导和专家的好评和赞誉。

3月22日，从省教育厅传来喜讯：

金建清校长主持的《皮具专业融入和引领地方产业发展的创新实践研究》入围一般项目、周应平老师主持的《中职皮具专业“基于职业活动的模块化”课程研究体系》入围青年项目；6月24日，我校的皮革工艺专业认定为湖南省中职示范性特色专业、邵东县职教中心认定为湖南省示范性县级职教中心；6月25日，我校代表湖南省中职学校赴天津参加教育部组织的2019年职业教育改革发展成果展示会，获二等奖；2019月28日，将有省市领导来我校举行“湖南皮具职教集团”挂牌仪式。

4、精细管理，其它工作有序进行。

进一步完善绩效考核制度，人人都有岗位目标，人人实现考核排序，实现“天天有检查、周周有通报、月月有小结、期期有兑现”。

考核工作突出过程考核，重在工作目标完成情况的过程监督。

教科室每天坚持四次督查，每期两次组织学生对教学情况测评及办公室对全体教职员工的目标管理考核，绩效考核激发了教师工作的热情，规范了教职工教育教学行为。

5、质量立校，技能竞赛创佳绩。

科学的教学管理和有效地课堂教学组织提高了学生专业技能水平，学生竞赛和对口升学取得骄人成绩。

5月2019日，在中职组9个专业（类）32个项目的竞赛中，我校

代表邵阳市参加了其中6个项目的比赛，获得了旅游与酒店服务项目、电子商务项目和影视后期制作项目的省三等奖，获奖学生分别有尹鸽、黄政华、罗芸、王兵兵、曾迎伟等5名同学。

三、以德育人为重点，开创学校德育工作新局面。

坚持成才先成人，加强德育工作，寓德育于管理之中、寓德育于活动之中、寓德育于教学之中。

实行三自教育，鼓励学生“自信、自立、自强”，提出“学会做人，学会做事，学会学习，学会生活”的奋斗目标，鼓励学生“学习雷锋，争创标兵”，实施“9s”准企业管理模式，让“说话轻轻、形体亭亭、待人彬彬、处事兢兢”成为学生真实写照。

1、加强学生行为规范教育。

建立学生干部培训长效机制，有效提高了学生干部的队伍素质和管理水平。

学生管理实行“一天一通报、一周一次部长会、两周一次部门会、一月一次学生大会、一期一次总结表彰”。

进一步细化“9s”管理，9s进班级、进寝室、进实习工场、进学生会各部门。

创新管理方法，以人为本，加强对问题学生的转化工作，通过信息平台、家访、电话实现学校和家长互动。

创新工作方法，学生工作以说服教育为主，变堵为疏，学风、班风、校风进一步改进，2019月份，在市德育年会上，有22019名学生被评为邵阳市三好学生，四个班级被评为邵阳市优秀班集体。

同时，促学控流工作取得良好效果，流失率明显降低。

2、积极开展育人活动。

学校以活动为载体和平台，组织了一系列主题教育活动，做到了“一期有一个大型活动，一月有一个主题活动，一周有一次班团活动”。

“三禁”活动加强了学生的组织纪律性，提高了学生的道德修养。

3月2019日，在团委组织下，全校开展了“爱心一元捐”活动；3月2019日，组织200余名学生到牛马司海角村参加义务植树活动；3月29日，组织全校2019余名师生徒步至宋家塘石头岭匡互生、王家栋烈士陵园扫墓活动；5月2019日，在县教育局举行的2019年全国青少年五好小公民主题教育“复兴中华、从我做

起”的主题演讲比赛中，2019美二班的付诗意、罗善两位同学均获得高职中组一等奖；8月30日，邀请著名感恩教育专家高飞老师来校进行感恩专题教育，效果良好；2019月28日，学校隆重举行2019年校园十佳歌手赛颁奖晚会；2019月4日，举行了全校性的“龙虎杯”篮球赛……

3、安全工作长抓不懈。

以创建和谐校园为契机，与相关科室签订安全责任书，完善消防设施设备，加强安全教育；抓好生产实习、计算机机房等实习实训场所安全教育，确保了安全生产实习；严把门卫关，防控社会闲散人员进入校园；抓好疾病防控、卫生等工作，做到安全管理无缝覆盖，维护校园和谐稳定。

2019年度，无任何安全事故发生。

四、打破瓶颈，破解难题，招生就业取得新成效

1、拓宽渠道，招生任务较好完成。

招生市场竞争激烈，招生形势非常严峻，在县教育局的大力支持下，我校广大教职工不畏艰难，克服重重困难，以招生为己任，责任上肩、深入初中学校毕业班级逐班宣传、智慧招生，我校今年生源质量、数量均有效突破。

2、创新模式，校企合作势头良好。

与县内支柱产业等多家名优企业深度合作，校企合作取得新的突破。

此办学模式得到省厅领导的多次表扬。

3、积极开展各类培训。

学校坚持服务县域经济、对接产业，与县人社局、园区企业加强合作，积极探索“企业下单、学校接单、政府买单”的技能型人才培养模式。

学校积极创办外派劳务服务平台以来，运营正常，下学期组织了新加坡国际交流班培训，社会反响良好。

五、全面启动后勤服务信息化，营造现代校园新环境

后勤工作立足服务师生，服务教育教学、降低办学成本，为教学及各项活动开展提供坚实的后勤保障。

各类维修维护落实到位，改善食堂伙食，增强了师生就餐的吸引力；全面改造学校电路，为学校安全用电奠定好基础；全面启动后勤信息化管理，学校资产都录入管理

系统，资产管理进入良性化轨道。

工程、采购公开、公正、公平，严格执行政府采购政策，主动接受工会监督。

严格收费制度，实行“班主任-总务主任-主管校长-校长”四级责任制。

2019年，投资500余万元建设的皮具研发大楼已经竣工；争取省发改委中职学校基础建设项目资金201900万也将到位，学校拟在校内建一栋容纳800人的女生公寓和县城建一栋五层楼的培训大楼。

六、充分发挥党、工、团作用，树立校园廉洁自律新风尚。

党总支准确把握党建工作与教书育人的结合点，充分发挥政治核心作用，加强对学校发展的科学决策、民主决策、统筹协调和监督支持，坚持民主集中制和党风廉政建设责任制，注重对广大党员和教师的思想武装，坚持了“每季度一次集中学习”制度，党支部“三会一课”制度，全体教职工每周一次政治学习例会和每学期一次理论学习与实践论文交流等制度。

广泛深入开展了创先争优活动和学雷锋系列活动，并以师德师风建设为重点，结合学校和教职工思想实际进行辅导，增强了教职工为加快学校发展的责任意识和主人公精神。

加大对入党对象的教育与培养力度，坚持“把优秀教师、优秀学生培养成党员，把党员培养成骨干教师”，坚持把业务能力强、工作实绩突出的教师作为培养对象，制定培养计划，及时送党校培训。

工会认真做好校务公开工作，及时将“四费”（即公务用车、招待、会务、出外考察）、绩效考核等教职工关心的事项，通过上墙、上网、上电子屏等方式予以公开，实现了民主管理、阳光政务。

切实维护教职工合法权益，及时收集和反馈广大教职工合理化建议、意见。

继续做好教职工的婚、丧等活动的慰问工作和离退休教职工、困难教师和教职工子女的关爱工作。

认真落实《人口与计划生育法》，做好计生常规性工作，消除计生安全隐患。

继续做好禁毒、防艾滋病等预防教育工作。

丰富教职工文娱生活，组织了学习雷锋义务献血、红歌比赛、生日慰问、健康体检等活动。

关心离退休老党员生活，于暑假期间组织离退休老党员外出参观。

3月8日至9日，工会组织全体女

教职工到新宁县崀山旅游学习；3月19日，学校有8名教工参加义务献血活动；9月24日，举行了首届教工篮球赛；2019月25日，举行了“中国梦”教师演讲比赛……

学校团委认真抓好青年学生的思想道德建设，开展入团